کلیپ سرباز: با موضوع انگشتر شهید حاج قاسم سلیمانی دسته : #کلیپ ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

سخنرانی قائم مقام حزب الله لبنان در همایش بین المللی شهید سلیمانی: بسم الله الرحمن الرحیم... دور هم جمع شدیم تا برای فقید عزیزمان مراسم یادبود بگیریم. فرمانده محور مقاومت، شهید سرلشگر حاج قاسم سلیمانی. که به عنوان یک نماد بسیار بزرگ در جهان اسلامی ما بروز کرد و نمونه‌ای را در مقاومت ایجاد کرد که به واسطه آن توانست مرحله‌ای جدید را آغاز کند که معانی مواضع و سخنانش را به صورتی بسیار زیبا با خود دارد. در این دیدار یادبود برای شهید فرمانده، و در این محور و در این کنفرانس، مناسب دیدم که درباره نقش شهید سلیمانی رضوان الله تعالی علیه در گفتمان مقاومت سخن بگویم. زیرا او گام‌هایی را ایجاد و تأسیس کرد و بر آن تأثیر گذاشت که معتقدم برای پیگیری روش او در مقاومت و در رویارویی با دشمنان خداوند و آزاد سازی سرزمین، بسیار محوری است. این امر مستلزم این است که به 6 نکته اشاره کنم... متن کامل ترجمه سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8064&newsview=1820 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

فیلم کامل سخنرانی قائم مقام حزب الله لبنان در همایش بین المللی شهید سلیمانی دسته: #کلیپ ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود ویژه‌نامه نشریه مسیر با موضوع شهید پیروز (حاج قاسم سلیمانی) دسته: #مقاله منبع: موسسه پژوهشی انقلاب اسلامی، 20 بهمن 1399 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

*سخنرانی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی: دسته: #خبر و #کلیپ دکتر محسن رضائی رئیس کمیته علمی همایش و دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام صبح روز چهارشنبه 15 بهمن 1399 در "دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز" گفت: شهادت برادر عزیزم حاج قاسم سلیمانی در ماه های اولیه گام دوم انقلاب، دارای حکمت معنوی است که توجه به آن بسیار مهم و موثر است. من این حکمت را به شهادت آیت الله مطهری در ماه های اول انقلاب اسلامی تشبیه می کنم. گروه فرقان و تروریست ها دست به جنایت هایی زدند که اولینش شهادت شهید بزرگوار مرتضی مطهری بود... متن کامل خبر: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8122&newsview=1814 لینک فیلم کامل سخنرانی: https://www.aparat.com/v/18EmX ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

*سخنرانی ریاست قوه قضائیه در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی:* دسته: #خبر و #کلیپ حجت‌الاسلام والمسلمین سیدابراهیم رئیسی، طی سخنرانی زنده تصویری در "دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز" اظهار کرد: قطعاً خون شهید سلیمانی، روشنگری کرده و مردم را متوجه راه نورانی شهیدان و اولیای دین خواهد کرد. لازم است از دانشگاه امام حسین(ع) و اساتید و فرهیختگان، حسنی آهنگر، تولایی و محسن رضایی تقدیر و تشکر کنم... متن کامل خبر: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1812 لینک فیلم کامل سخنرانی: https://www.aparat.com/v/EPMWV ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

*پیام تصویری آیت الله مکارم شیرازی به همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی:* دسته: #خبر و #کلیپ حضرت آیت الله العظمی ناصر مکارم شیرازی مرجع جهان تشیع صبح روز چهارشنبه 15 بهمن 1399 طی پیام تصویری به "دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز"، با اشاره به تقارن برگزاری این همایش با ایام دهه فجر انقلاب اسلامی اظهار داشت: دشمنان 42 سال کینه کردند و آتش روشن کردند و تحریم کردند ولی این انقلاب به کارهای خود ادامه داد و می دهد. ایشان تاکید کردند: اینجانب ضمن تشکر و خسته نباشید به تمامی دست اندرکاران این همایش مهم و پر برکت، از خداوند متعال برای شرکت‌کنندگان سلامت و تندرستی و توفیق حرکت در راه شهید سلیمانی که همانا راه اسلام ناب محمدی صلوات الله علیه است را خواستارم. متن کامل خبر: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1813 لینک فیلم کامل سخنرانی: https://www.aparat.com/v/tdXQs ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

نماهنگ «سرگذشت چهل ساله» دسته: #کلیپ حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: «برای برداشتن گامهای استوار در آینده، باید گذشته را درست شناخت و از تجربه‌ها درس گرفت؛ اگر از این راهبرد غفلت شود، دروغها به جای حقیقت خواهند نشست و آینده مورد تهدیدهای ناشناخته قرار خواهد گرفت.» ۱۳۹۷/۱۱/۲۲ رهبر انقلاب در بیانیه‌ی گام دوم از سرگذشت چهل ساله‌ی انقلاب اسلامی، از نقطه آغاز انقلاب تا دستیابی ملت بزرگ ایران به افتخارات درخشان و پیشرفتهای شگفت‌آور در ایران اسلامی، "هفت نکته" را برشمردند که در این نماهنگ به آن پرداخته شده است. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

در بهار پیروزی جای شهدا خالی... ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

«امامِ مردم» در مکتب حاج قاسم سلیمانی دسته: #کلیپ ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: روش موردکاوی به‌مثابه الگوی آموزش دلالت‌هایی برای تبیین مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر میثم لطیفی، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه امام صادق علیه‌السلام منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 9-32 خلاصه مقاله: روش آموزش مبتنی بر مسئله و در قرائتی خاص‌تر، روش مبتنی بر موردکاوی (قضیه یا افته‌کاوی) یکی از روشهای مؤثر یادگیری مسئله‌محور، استدلالی و انگیزشی است. در این مقاله با رویکردی تحلیلی ـ توصیفی و با بررسی اسنادی و تجربی، خوانشی نو و عملیاتی از این روش و دلالتهای آن برای تبیین مکتب شهید سلیمانی ارائه شده است. بدین ترتیب، ضمن بررسی مفهوم، اهداف، خاستگاه و امتیازات موردکاوی، انواع موردکاوی از منظر چگونگی تدوین (کوتاه یا بلند، واقعی یا ساختگی، یک‌مرحله‌ای یا چندمرحله‌ای، ایستا یا پویا، متنی یا گفتاری، توصیفی یا پرسشگرانه)، شیوه اجرا (در میدان یا خارج از میدان، فردی یا گروهی، یک‌جلسه‌ای یا چندجلسه‌ای، گروهی یا تیمی، با دسترسی یا بدون دسترسی، جواب بسته یا جواب باز) و نقش مربی و استاد (توصیف‌کننده، تبیین‌کننده، تسهیل‌کننده، بازیگر فعال) معرفی شده‌ است. در ادامه چهار ملاحظه (مستند یا تخیلی‌بودن، رویکرد استقرایی یا قیاسی، فردمحوری یا موقعیت‌محوری، ژرفانگری یا پهنانگری) در مرحله پیش از تدوین شرح داده شده است. به‌علاوه نه گام عملیاتی برای مرحله تدین موردکاوی و نکاتی دربارۀ مرحله اجرا و ارزیابی موردکاوی، مشخص شده‌ است. سخن پایانی اینکه اگر بخواهیم حاج قاسم را به‌عنوان مکتب بشناسیم و بشناسانیم، باید در برنامه آموزشی دانشگاهی به او و امثال او بیش‌ازپیش و به‌گونه‌ای نو و متفاوت بپردازیم و یکی از راه‌های آسان رسیدن به این هدف، بهره‌مندی از الگوی آموزش موردکاوی است و این مهم جز با گردهمایی و هم‌افزایی افراد نزدیک حاج قاسم با عالمان دانش مدیریت و فرهیختگان ادبی برای ساخت موردکاوی‌های جذاب، مؤثر و واقعی میسور نیست. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: روش موردکاوی به‌مثابه الگوی آموزش دلالت‌هایی برای تبیین مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر میثم لطیفی، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه امام صادق علیه‌السلام منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 9-32 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: جلسه 34 تفسیر دعای ندبه- موضوع این هفته: انتظار و خدمت به مردم دسته : #پادکست سخنران: دکتر غلامرضا گودرزی (استاد تمام دانشگاه امام صادق علیه السلام) زمان: جمعه 25 بهمن 1399 مدت زمان: 10 دقیقه حجم: 10 مگابایت ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: رهبری اخلاص مدار؛ جوهره مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر سید محمد مقیمی؛ استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران. منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 33-92 خلاصه مقاله: تاریخ تمدن بشر بیانگر این واقعیت است که برخی انسانها با نقش‌آفرینی ویژه، تاریخ‌ساز، و باعث شکل‌گیری نقاط عطف تمدنی­ شده­ اند. شهید حاج قاسم سلیمانی ازجمله این گروه انسانهای نابغه و استراتژیست است که مکتب جدیدی را با الهام از امامین انقلاب اسلامی در عرصه بین ­المللی پی­ریزی کرده است. مکتب شهید سلیمانی نمونه عملی و تبلور واقعی سازمان آخرت­گرا در مدیریت اسلامی است که از جنبه ­های مختلف قابل مطالعه است. ازآنجا که از دیدگاه حضرت آیت ­الله ­العظمی خامنه ­ای­ (مدظله العالی)­، اخلاص مهمترین ویژگی شهید سلیمانی است­، محقق این مفهوم محوری را در قالب رهبری اخلاص ­مدار مورد مطالعه قرار داده است. در این مقاله ابتدا در پیشینه تحقیق، مبانی نظری مشابه در ادبیات رایج مدیریت با‌عنوان رهبری اصیل یا خالصانه و هم‌چنین مبحث اخلاص در متون اسلامی مرور، و تلاش شد تا با استفاده از رویکرد تحقیق کیفی و بهره­ گیری از روش تحلیل مضمون، سخنرانی های شهید سلیمانی، فرمایشات رهبر معظم انقلاب و اظهارات و دیدگاه­ های همرزمان شهید مورد واکاوی قرار گیرد و مبتنی بر روش­ شناسی علمی، جدول هایی شامل نقل قول ها، مضمون های پایه، مضمون های سازماندهنده و مضمون های فراگیر تنظیم شود. درنهایت مبتنی بر تحلیل مضمون و شبکه مضمون ها­، الگویی فرایندی مبتنی بر عوامل زمینه ­ساز رهبری خالصانه، مختصات رهبری اخلاص ­مدار و دستاوردهای این نوع رهبری طراحی و تبیین شود. در این الگو مجموعه­ ای از عوامل تأثیرگذار بر اخلاص شهید سلیمانی باعنوان عوامل زمینه­ساز مطرح شده ­اند که به‌عنوان ورودی الگو ایفای نقش می­کند؛ سپس در این الگو اجزای رهبری بر مبنای اخلاص در قالب نه مضمون فراگیر گروه‌بندی شده ­اند که هسته مرکزی آن که همانا رفتارهای خالصانه است، به‌عنوان مهمترین مضمون تأثیرگذار با مضمونهای دیگر در تعامل است. در پایان دستاوردهای رهبری بر مبنای اخلاص شهید سلیمانی نیز در قالب شش مضمون مورد توجه قرار گرفته است و نیز با عنایت به داده ­های مستخرج از سیره نظری و عملی شهید سلیمانی، مقیاس سنجش سبک رهبری­ اخلاص ­مدار طراحی ­گردیده است. این ابزار شامل 122­ پرسش پنج­ مقیاسی و 49 شاخص است که در قالب ده خوشه اصلی طبقه ­بندی شده است. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: رهبری اخلاص مدار؛ جوهره مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر سید محمد مقیمی؛ استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران. منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 33-92 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

سخنرانی مجازی آلکساندر گلییویچ دوگین (دانشمند علم سیاست و رهبر و بنیانگذار «اوراسیا» از کشور روسیه) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: دوستان عزیز ایرانی، مایلم چند جمله ای درباره ی ژنرال سلیمانی با شما سخن بگویم. او قهرمانی نبود که فقط برای کشور و وطن و سرزمین مادریش مبارزه کرده باشد؛ او یک قهرمان انسانی نبود، او فراتر از این ها بود؛ او شخصیت والایی بود که خود را به خاطر مردمش فدا کرد. خود را فدای رهبرش کرد اما فقط این ها نبود... متن کامل و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1833 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت نامۀ الهی سیاسی شهید قاسم سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر حسین جلیلیان، استادیار پژوهشکده تحقیق و توسعه علوم انسانی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 93-111 خلاصه مقاله: مدیریت جهادی و سازمانهای جهادی به مدیرانی نیاز دارد که دارای تفکر راهبردی باشند و برنامه­ های راهبردی و عملیاتی خود را بر مبنای تفکر راهبردی ارزش­مدار تدوین و اجرا کنند. این پژوهش به‌منظور تدوین الگوی تفکر راهبردی مدیران سازمانهای جهادی اجرا شده است. رویکرد این پژوهش کیفی است و الگوی پژوهش بر مبنای تحلیل مضمون وصیت­نامۀ الهی سیاسی سپهبد شهید قاسم سلیمانی تدوین شده است. محتوای وصیت­نامۀ این شهید والامقام را می­توان سند و بیانیۀ تفکر راهبردی مدیران جهادی دانست. تحلیل متن وصیت‌نامۀ ایشان به روش تحلیل مضمون انجام شده است. پس از شناسایی و تحلیل مضمون های پایه و مضمون های سازمان­دهنده، شش مضمون فراگیر به‌عنوان عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی شناسایی شد که عبارت­ است از: 1. دین­مداری 2. ولایتمداری 3. فرهنگ شهادت ­طلبی 4. وحدت­گرایی اسلامی 5. حکمرانی خدامحورانه 6. اقتدار نظامی و دفاعی. یافته­ های تحقیق نشان می­دهد که عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی با عناصر الگوهای تفکر راهبردی در مدیریت علمی رایج تفاوت دارد. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت نامۀ الهی سیاسی شهید قاسم سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر حسین جلیلیان، استادیار پژوهشکده تحقیق و توسعه علوم انسانی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 93-111 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

مطالعه کتاب ارزشمند شکوه سامرا (مجموعه مقالات درباره امام هادی و امام حسن عسگری علیهما السلام) دسته : #کتاب به اهتمام: دکتر محمد حسن حیدری و جمعی از نویسندگان منبع: دانشگاه امام صادق علیه السلام تعداد صفحات : 508 صفحه لینک مطالعه رایگان کتاب: https://press.isu.ac.ir/ebook/%d8%b4%da%a9%d9%88%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%b1%d8%a7/ ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

سخنرانی دکتر زهیر المسیلینی (تحلیلگر کشور تونس و استاد دانشگاه) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: در این فرصت کوتاه می‌توانیم به دو ویژگی اخلاقی از ویژگی‌های شهید حاج قاسم سلیمانی رضوان الله تعالی علیه اشاره کنیم. ویژگی نخست، تواضع در برابر مؤمنان و مستضعفان و تندی و اقتدار در برابر ظالمان و طاغیان است. که در حقیقت، این از برجسته‌ترین صفات و خصوصیات ایشان در زندگی جهادی و نظامی‌اش بود. او خود را در برابر ملت و امت اسلامی، یک خادم و یکی از سربازانشان می‌پندارد با اینکه او بالاترین درجه نظامی رسمی را در سازمان نظامی داشت، اما در برابر مردم و امت اسلامی خود را یک سرباز و خادم ساده می‌دانست... متن کامل و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8064&newsview=1834 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: شناسایی تاثیر مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر مداخله گر تنبلی سازمانی دسته : #رساله_و_پایان_نامه دانشجو: مریم صائبی استاد راهنما: دکتر مهدی محمدی مقطع: کارشناسی ارشد سال دفاع: 1399 دانشگاه/موسسه: دانشگاه پیام نور استان اصفهان، مرکز پیام نور شاهین‌شهر خلاصه رساله: در گام دوم انقلاب شکوهمند اسلامی و سال جهش تولید، مدیریت جهادی که از ثمرات و میوه های به ثمر نشسته مدیریت اسلامی است به خواستگاه عمومی برای حل عمده مسائل مبتلابه سازمان های دولتی ایران تبدیل شده است. هدف از این تحقیق شناسایی تاثیر مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر مداخله گر تنبلی سازمانی در سازمانهای دولتی اصفهان می باشد. روش پـژوهش کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مدیران سازمان های مذکور (حدود 150 نفر) می باشند. حجـم نمونـه از طریـق فرمـول کـوکران و روش نمونـه گیـری تصـادفی سـاده، 108 نفـر محاسـبه شـد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزارهای مختلفی از جمله اس پی اس اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد که مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر میانجی تنبلی سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: واکاوی سبک رهبری سردار شهید حاج قاسم سلیمانی الگوی متعالی رهبری خدمتگزار دسته : #مقاله نویسندگان: دکتر میثم قراباغی و دکتر محمد ازگلی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 13-139 خلاصه مقاله: با تحولاتی که پس از چهل سال استقامت و پایداری انقلاب اسلامی در عرصه‌های ملی و فراملی روی داده است و با ورود به گام دوم این انقلاب مبارک، به‌نظر می‌رسد الگوهای سنتی رهبری در سازمان ها، پاسخگوی همه نیازهای انقلاب اسلامی نیست و بیش از هر زمان، نیاز به سبک های رهبری بومی و مؤثر احساس می‌شود. یکی از اشکال رهبری که به رابطه قلبی بین رهبر و پیروان توجه دارد و رهبر را در کنار خدمتگزاری به اهداف سازمان، خدمتگزار پیروان خود می‌داند، رهبری خدمتگزار است. سبک رهبری سردار شهید قاسم سلیمانی به‌عنوان مصداقی متعالی از رهبری خدمتگزار، سبکی بومی و مؤثر است که موفقیت‌های شگرف ازجمله نابودی داعش را پدید آورد، بعد از شهادت ایشان و روشن‌ترشدن ابعاد گسترده‌تری از شخصیت و مأموریت وی، سبک رهبری ایشان به‌عنوان سبکی متناسب با ذات انقلاب اسلامی، بیشتر مورد توجه قرار گرفت. این پژوهش با هدف ترسیم مؤلفه‌های سبک رهبری این فرمانده، به بررسی کتابخانه‌ای در زندگینامه، سخنرانیها، یادداشتها و وصیتنامۀ شهید می‌پردازد، آن‌گاه با بهره‌گیری از راهبرد تحلیل مضمون، به 248 مضمون پایه، 21 مضمون سازماندهنده و 10 مضمون فراگیر دست یافت. این مضمونها شامل «مهرورزی با مردم»، «تکلیف‌گرایی»، «تخلق به ارزشهای الهی»، «تمرکز بر مأموریت»، «معنویت فردی»، «شخصیت با صلابت»، «پرورش کارکنان»، «داشتن آرمان متعالی»، «اخلاص در عمل» و «بصیرت زیاد» به‌عنوان مؤلفه‌های سبک متعالی رهبری خدمتگزار شهید قاسم سلیمانی است. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: واکاوی سبک رهبری سردار شهید حاج قاسم سلیمانی الگوی متعالی رهبری خدمتگزار دسته : #مقاله نویسندگان: دکتر میثم قراباغی و دکتر محمد ازگلی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 13-139 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

سخنرانی دکتر دنیل پیرا (کارشناس موسسه اوراسیا از کشور ایتالیا) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: اول از همه تشکر می کنم به خاطر دعوت از بنده و دادن فرصتی برای صحبت در چنین کنفرانس مهمی. مقالات من در مورد نقش مهم شهادت سردار سلیمانی در دفاع از جوامع خاورمیانه که به تعدادی از زبان های اروپایی ترجمه شده اند این ها به من امید می بخشند که شهادت سردار سلیمانی بر پروپاگاندای آمریکا در خاورمیانه غلبه کرده است و این تداوم خواهد داشت این مورد در دو قسمت قابل تصور است که در قسمت ایدئولوژیک دیگری در ژئوپلیتیک اخیرا من یک فرصت داشتم که سخنان سردار سلیمانی که به ایتالیایی ترجمه شده است را بخوانم... متن کامل ترجمه و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1836 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: ارائه مدل برانگیختن اشتیاق کارکنان در پرتو رهنمودهای قرآنی بر اساس تفاسیر شریف المیزان و نمونه دسته : #رساله_و_پایان_نامه دانشجو: وحید نجفی کلیانی استادان راهنما: دکتر حسین دامغانیان و دکتر میثم لطیفی مقطع: دکتری تخصصی (PhD) سال دفاع: 1399 دانشگاه/موسسه: دانشگاه سمنان، پردیس علوم انسانی - دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری خلاصه رساله: اشتیاق کارکنان در سال‌های اخیر به موضوعی داغ و یکی از پنج چالش مهم پیش روی مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. برانگیختن اشتیاق انسان در مسیر صحیح و متناسب با فطرت و فلسفه آفرینش زمینه‌ی بهره‌مندی وی از نعمت‌های دنیوی و اخروی و سعادت و کمال وی را با هم فراهم می‌نماید. هدف این رساله واکاوی مفهوم اشتیاق کارکنان و بررسی ریشه‌های پیدایش و برانگیختن آن براساس رهنمودهای قرآنی بود. با مطالعه ادبیات پژوهش و مبانی قرآنی و اسلامی علوم انسانی اشتیاق کارکنان به این صورت بازتعریف شد: «رفتارهای آگاهانه و داوطلبانه افراد؛ با هدف بهبود فضای سازمان و رشد و تعالی فردی فراتر از شرح وظایف و رویه‌های معمول، با نگرش و احساس مثبت به شغل و سازمان و باور به انجام تکلیف در محضر الهی که پاداش جاودانه و ابدی برای انسان بدنبال دارد». بر مبنای تعریف فوق با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون و با بهره‌گیری از نرم‌افزار MAXQDA 11 آیات منتخب قرآن کریم بر اساس تفسیر 5 جلدی نمونه و 20 جلدی المیزان در نرم‌افزار نور مرور و شناسه‌گذاری شد. در این زمینه با مطالعه قرآن کریم 976 آیه شناسایی شد. در مرحله بعد با تدبر در آیات منتخب براساس تفسیر نمونه 1074 کد اولیه شناسایی و با مطالعه مجدد قرآن و بهره‌گیری از تفسیر المیزان 849 کد نهایی شناسایی شد. به مقایسه کدهای اولیه با تعریف اشتیاق کارکنان به 157 مضمون اولیه دست یافتیم. مضامین اولیه در قالب 2 دسته کلی مبانی (توحیدمحوری، معادباوری و اعتقاد به نظام پاداش آخرت، توجه و شناخت فطرت انسان) و مؤلفه‌های (باور و ایمان درونی، احساس و نگرش الهی، رفتار و تلاش جهادی) اشتیاق دسته‌بندی شدند. سنجش روایی مضامین با مطالعه مبانی نظری و کسب نظرات اساتید مربوطه انجام شد. پایایی نتایج با روش هولستی اندازه‌گیری و تأیید شد. به منظور سنجش اعتبار و تأیید تناسب مضامین فراگیر و مؤلفه‌ها با اهداف از نظر خبرگان مدیریت منابع انسانی و مدیریت اسلامی استفاده شد. درنهایت آیات منتخب در قالب 113 مضمون شامل 5 مضمون فراگیر، 20 مضمون سازمان‌دهنده، 71 مضمون اصلی و 15 مضمون فرعی شناسایی و دسته‌بندی شدند. برمبنای آموزه‌های قرآن کریم، گرایشات انسانی برای بروز اشتیاق باید متعالی و بر مدار کسب رضایت الهی باشد. در حقیقت مبانی شناختی تمایل انسان در این دیدگاه بر نگرش توحیدی استوار است. از این منظر بروز اشتیاق کارکنان نشأت یافته از باورهایی نظیر اعتقاد به حضور خداوند، معادباوری و اعتقاد به ثبت اعمال و شناخت و توجه به فطرت پاک انسان است که انگیزه الهی برای بروز و ظهور اشتیاق کارکنان را به عنوان بایسته‌ای مفروض در درون دارد. چنین انسانی با باورهای متعالی، زمانی که عملی را با نیت و انگیزه درونی انجام دهد و نتیجه آن عمل مشخص باشد و از آن مطلع گردد با انگیزه و تلاش مضاعف به فعالیت می‌پردازد که این امر موجب می‌شود داوطلبانه، با انگیزه، استقامت و مسئولیت‌پذیری بیشتری در کار خود حاضر شود و طبیعی است که چنین شرایطی موجب می‌شود فرد با نشاط و امیدواری تعهد و توکل به خدا در شغل و با سازمان عجین شود. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT