eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
921 ویدیو
88 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @Rooooyesh
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🔰ضعف فرهنگ کار جمعی؛ یک نقص ملی 🔸چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است. با اینکه کار جمعی را غربی‌ها به اسم خودشان ثبت کرده‌اند، اما اسلام خیلی قبل از اینها گفته است: «تعاونوا علی البرّ و التّقوی» یا: «و اعتصموا بحبل‌اللّه جمیعا». یعنی حتی اعتصام به حبل‌اللّه هم باید دسته جمعی باشد. (امام خامنه‌ای - ۹۱/۷/۲۳) 🔹کار جمعی هم جزو خصال ملی ما نیست... این یک نقص ملی است در ما؛ این را باید درست کرد؛ باید تزریق کرد. (امام خامنه‌ای - ۸۸/۱۱/۱۳) 🌱@Javaaneh_ir
یکی از مهمترین مواردی که در کار تشکیلاتی بایستی به آن توجه کرد ؛ 💠 این است که تشکل و ساختار یک گروه ، باید به نحوی طرح ریزی شود که رسیدن به هدف و نگهداشت دستاوردهای حاصله از فعالیت ھای عامل انسانی ، در اولویت اول باشد . ❌ نه این که عامل انسانی ، از رهبر تشکل تا نیروی جزء ، تمام تفکرش بر این باشد که نگذارد منصب َش توسط شخص دیگری تصاحب شود🤦🏻‍♀ ✅ زیرا حفظ و پاسداری از ارزشهای یک تشکل ، واجب تر از پاسداری از خود تشکل است .! 🔸 هدف و ترسیم راه‌های رسیدن به آن ، خود مانند یک نقشه راه است .. 🌱 برای یک تشکل ، هدف ؛ نقشه راهی است که تمام تلاشها را میتواند به سرمنزل مقصود برساند ، تلاشی که فقط معطوف به هدف باشد .. 👈🏻 بنابراین یکی از اولین اقدامات رهبر یا مدیر ، آنـهَم در فعالیت تشکل محور ، شناساندن هدف آن تشکل به عامل انسانی خود افراد آن مجموعه است . ❌ یکی از دلایل مهم در از هم پاشیدگی تشکلـها ، ناتوانی رهبر تشکل در هدف گذاری است ، زیرا تشکلی که نداند برای چه هدفی فعالیت میکند ؛ مقصدش را گم میکند ...🤦🏻‍♀ 🔸به عبارتی آنهایی که رؤیایی در ذهن و هدفی بر روی کاغذ نداشته باشند ، مقصدشان ناکجاآباد خواهد بود .👌🏻 💯 🌱| @Javaaneh_ir
🔰 نظر شهید بهشتی درباره کنترل بی حجابی به وسیله قانون و گشت ارشاد ـــــــــــــــــــــــ 🌱@Javaaneh_ir
✴️ 📚 مطالبه گری یک تکلیف شرعی است! بالاترین جهاد در روایات؟ 🇮🇷 🌱@Javvaneh_ir
🍃 31. توجه ویژه به مناسک فرهنگی: یکی از ویژگی های فرماندهانی چون شهید باکری، توجه ویژه به بحث های فرهنگی در دل لشکر بود. او خودش جلسات تفسیر قرآنی را در لشکر به راه انداخته بود. به علاوه شهید باکری همه روحانیون را جمع می کرد و به آنها می گفت که من می خواهم شما به این اولویت های فرهنگی توجه کنید و این ها را در لشکر بین نیروها تسری بدهید. او اولویت های فرهنگی را به اقتضاء شرایط برای روحانیون لشکر مشخص می کرد و آنها می بایستی کل حرکت سازی فرهنگی لشکر را براساس آن، هدایت می کردند. شاید بتوان گفت سهم عظیمی از آمادگی جهادی نیروها محصول فضاسازی و زمینه سازی های معنوی در قالب برنامه های فرهنگی لشکر بود . 🌱 @Javaaneh_ir
تعارضات در تشکیلات حذف شدنی نیست! 🔸در کار تشکیلاتی گاهی اوقات از تعارضات خسته میشویم و حسرت میخوریم که چرا تعارضات برای همیشه حذف نمیشوند !! 😠 به عنوان یک عضو تشکیلاتی باید بدانیم که تعارضات حذف شدنی نیستند بلکه باید به شیوه مناسب مدیریت شوند .✅ 🔰 به دلیل وجود افراد با سلایق مختلف ، بدیهی است که تعارضات حذف شدنی نیستند . در کار تشکیلاتی ، تعارضات همیشه ضرر نیستند . 💯👍 🌀 اعضایِ تشکیلات باید متوجه باشند که وجود نظرات مختلف باعث میشود تا به یک طرح یا ایده در مرحله برنامه ریزی از نگاه دیگری مورد بررسی قرار بگیرد . ⤵️ 🔹در واقع با وجود نظرات مختلف است که ما میتوانیم طرح یا ایده مورد نظر را به اصطلاح پخته تر کنیم و متوجه اشکالات احتمالی بشویم .‼️ 🌱| @Javaaneh_ir
🔴 خاطره‌ای از آیت‌الله حائری شیرازی خانم دکتر حائری شیرازی، فرزند آیت‌الله حائری؛ خاطره‌ای شیرین از پدرشون در پیج اینستاگرامش منتشر کرده که خواندنی هست؛ آیت‌الله حائری شیرازی: یک وقتی گوجه فرنگی کاشته بودم، داشتم وجین می‌کردم. یکی از همراهان کمک کارم شد. دست کرد علف هرزی را از پای بوته گوجه بکند که ناغافل علف و بوته را با هم در آورد. گفتم: حواست باشد به فرزندت نصیحت می‌کنی، علف هرزی را بالا می‌کشی ریشه بوته را همراهش بیرون نکشی! دینش را از او جدا نکنی گفت: چکار کنم؟ گفتم: باید با یک دست بوته گوجه را بگیری، با دست دیگر یواش یواش علف هرز را در آوری. ریشه این‌ها در هم است باید با یک دست نگهش داری. ............ بعد در ادامه نوشته‌اند پدر می‌گفت: در موقع فرماندهی وقتی افراد تحت امرتان را می‌خواهید تنبیه کنید با یک دست باید به او محبت کنید و با دست دیگر مجازات! با دو دست مجازات نکن چرا؟ چون در آیه اینطور می‌فرماید: وَالْمُؤْمِنُونَ وَالمُؤْمِنَاتُ بَعضُهم أولياء بعض يَأْمُرُونَ بِالمعروف یعنی اول دوستش بدار بعد امر به معروفش کن ... 🌱@Javaaneh_ir
✴️ 📚 ایده های مطالبه گری نقطه شروع حرکت میدانی 🔸آشنایی با ایده های مطالبه گرانه 🇮🇷 🌱@Javvaneh_ir