🌱
رشد درد داره
ولی میارزه.
خوش رنگ و لعابت میکنه
تراشت میده
جلات میده
برق میفته به ریخت و قیافت
درد دارهها ، تا دلت بخواد
صدای شکستن استخوناتو میشنوی
ولی می ارزه.
🌱@Javaaneh_ir
•
به زودی فتنه هایی پیش رو
خواهید داشت که
کل شهدا آرزوی حضور
به جای شما را خواهند داشت؛
آن روز من نیستم
ولی شما پشت "آقا" را خالی نکنید...
|حاجقاسمسلیمانی|
🌱 | @Javaaneh_ir
💌
کسی که فهمیده
نقشش در این هستی
رشد و حرکت است
با دوستی اش ، با دشمنی اش
با مرگش و با زندگی اش
می خواهد این جهت را
در خود تامین کند
خودش را زیاد کند
نه دنیا را
📚کتاب مدیریت و سازندگی ص ۶۰
#استاد_عین_صاد
🌱@Javaaneh_ir
ذکر فضائل حضرت ام البنین سلام الله علیها.pdf
1.21M
📗 ذکر فضائل حضرت ام البنین سلام الله علیها
📍 آنچه در این کتابچه خواهید خواند :
1️⃣ شأن و منزلت حضرت ام البنین سلام الله علیها
2️⃣ ام البنین علیه السلام باب الحوائج
3️⃣ وراثت
4️⃣ اثر خوراک در شخصیت انسان
5️⃣ تربیت اولاد از انتخاب همسر است
6️⃣ اثر دائم الوضو بودن و شیردهی
7️⃣ علم نصب شناسی و انتخاب ام البنین
8️⃣ روضه
🌱@Javaaneh_ir
✴️ داستان مدیریتی:
*جلسه موشها*
🐭🐹تعدادی موش در یک مزرعه زندگی می کردند. موشها روزگار خوبی نداشتند چرا که گربه ای در مزرعه بود که آنها را شکار می کرد. موشها در یک ترس همیشگی به سر می بردند و ممکن بود در هر وقت از شب و روز در چنگال های تیز گربه چابک قرار گیرند.
🐭موشها جلسه ای تشکیل دادند تا حداقل راهی پیدا کنند که از وجود گربه در اطراف خود باخبر شوند و بتوانند عکس العمل مناسب از خود بروز دهند. طرح های مختلفی مورد بررسی قرار گرفت اما هیچکدام پذیرفته نشد.
🐭در آخر یک موش جوان ایستاد و گفت: «من یک طرح خیلی ساده دارم اما کاملاً مؤثر خواهد بود. همه کاری که باید انجام دهیم این است که یک زنگوله به گردن گربه ببندیم. وقتی صدای زنگوله را می شنویم خواهیم فهمید که دشمن در حال آمدن است.»
🐭همه موشها از طرح ارائه شده شگفت زده شده بودند و آن را تحسین می کردند. در بین همهمه موشها، یک موش پیر بلند شد و گفت: «من هم قبول دارم که طرح موش جوان، طرح بسیار خوبی است. اما اجازه دهید بپرسم: «چه کسی زنگوله را به گردن گربه خواهد بست؟»
🐭موشها به یکدیگر نگاه می کردند و هیچ کس حرفی نمی زد. سپس موش پیر گفت:
«ارائه راهکارهای غیرممکن خیلی ساده است»!!.
✅ نتیجه راهبردی:
🔸به عمل کار برآید به سخندانی نیست.
🔹 اینکه کاری انجام شود یک چیز است، اما انجام دادن آن چیز دیگری است.
🔸پیشنهاد دهنده طرح را مجری اجرای آن کنید.
🔹جلسات اثربخش تشکیل دهید.
✅ از دیدگاه دیگر:
🔸اجازه دهید در جلسات از تکنیک های طوفان فکری و حل مسئله به خوبی استفاده شود.
🔹ایده کشی نکنید.
🔸به همه اعضاء جلسه اجازه فکر کردن و صحبت کردن بدهید.
🔹راهکاری که از نظر یک فرد غیرممکن است، می تواند از نظر فرد دیگری دارای روش عملی و ممکن باشد.
🌱@Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
⁉️چگونه مسئلهها را کشف کنیم؟ 👌دو روش برای کشف مسائل وجود دارد: مستقیم و غیرمستقیم 1⃣
🔰 کار تیمی به جای کار جمعی
👌اگر تا اینجا با ما همراه بوده باشید و مراحل قبلی را بهدقت مرور کرده باشید، حتماً تصوری از مسئله و تفاوت آن با عباراتی همچون مشکل، معضل و دغدغه به دست آوردهاید.
🔻تا اینجا ما یک هسته مسئله یاب داریم؛ جمعی متشکل از نیروهایی که توانمندی، انرژی و فرصت کافی برای شناسایی مسائل را دارند. به بیان بهتر، داریم «کار جمعی» میکنیم. رسیدن به این مرحله، اتفاق مهمی است. همینکه دورهم جمع شدهایم و گروه تشکیل دادهایم تا مسائل پیرامون مسجد و محله را کشف کنیم، چند گام بزرگ به سمت هدف برداشتهایم.
🔸اما قرار نیست به وضعیت موجود قانع باشیم و در حد «کار جمعی» متوقف شویم. نقطه مطلوب ما در «مسئله محوری» حل مسائل مردم با همافزایی، انرژی مضاعف و اثربخشی بهمراتب بهتر از کار جمعی است.
🔸درواقع آنچه که در رویکرد مسئله محوری مدنظر است انجام کار تیمی بهجای کار جمعی است.
🎯 #مسئله_محوری_در_تشکیلات
🌱 | @Javaaneh_ir
🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد
بدقلِق در تشکیلات
#اورژانس_تشکیلات
۷- افرادي که مي گويند کار من نيست!
اين افراد دائم از زير بار قبول مسئوليتهاي بيشتر شانه خالي کرده و منفي بودن خود را با رد کردن انجام کارهايي که بايد برعهده بگيرند، ظاهر مي کنند. معمولا" دوستان و همکاران اين افراد بايد کارهاي مربوط به آنها را انجام دهند و اين درحالي است که اين افراد انجام آن کارها را جزء وظايف آنها ميدانند نه وظايف خودشان! جمله معروف آنها اين است : «اين کار جزء وظايف و شرح شغلي که من بايد انجام دهم نيست »
#راهکار_مواجهه:
سعي کنيد شرح شغل اين افراد را واضح و روشن در اختيار آنها قرار دهيد ، تا جايي براي توجيهات آنها باقي نماند . عملکرد ارزیابی و نتایج کار او را به صورت متناوب گزارش کنید . بازرسي و کنترل غيرمحسوس نيز در برخي مواقع مي تواند کارساز باشد.
🌱@Javaaneh_ir
💠 ثواب صلوات فرستادن بر حضرت زهرا (س)
🌷 رسول خدا (ص): ای فاطمه، هرکس بر تو صلوات فرستد، خداوند او را میآمرزد، و او را در بهشت، هرجا که باشم، به من ملحق میکند.
📚بحارالأنوار،ج۱۰۰،ص۱۹۴
🔹 امروز این صلوات رو زیاد بفرستیم:
اللّهُمَّ صَلِّ عَلی فاطِمَة وَ اَبیها وَ بَعْلِها وَ بَنیها وَ سِرِّ الْمُسْتَوْدَعِ فیها بِعَدَدِ ما اَحَاطَ بِهِ عِلْمُکَ
«خدایا! درود فرست بر فاطمه و پدر بزرگوارش و همسر گرامیاش و فرزندان عزیزش و آن رازی که در وجود او به ودیعه نهادی به تعداد آنچه دانش تو بر آن احاطه داری.»
🌱@Javaaneh_ir
رهبر انقلاب، در دیدار زنان و دختران
میفرمایند کہ :
حضرت زهرا (س)، الگوی جاودان
زن مسلمان در عبادت، سیاست،
تربیت و زندگی است.
#حضرت_آقا | ۱۴۰۳/۹/۲۷ . .
🌱| @Javaaneh_ir
5.65M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💠 ادب در پیشگاه عالم یعنی دو زانوی نشستن و مودب بودن
💠 به همین خاطر وقتی امری برایمان قدسی شد تا اخلع نعلیک هم پیش خواهیم رفت همانطور که وقتی استاد به نزد شاگرد رفت، شاگرد بی دستار و کفش به محضر استاد میرسد تا عرض ادب کند.
💠 ادب امری مشکک نیست که نسبت به افراد تغییر کند و الگوی گفتاریمان در هر بستری تغییر کند و ما جسارت هر نوعی بیانی در محضر عالم داشته باشیم.
💠 اینکه جماعتی دچار اختلال شناختی شدند و تا محضر رهبر انقلاب اجازه میدهند که هر نوع ادبیاتی داشته باشند، این را به حساب بزرگواری یا چیزهای دیگر نگذارید. چارچوب سخن در محضر بزرگان روشن است، سر به زیر و دست بسته بایدت نه هلهله و جوگیری و سوت و کف ...
🌱@Javaaneh_ir
#هوشنگ_ابتهاج تعریف میکرد: در مراسم کفن ودفن شخصی شرکت کردم ، دیدم قبل از اینکه بذارنش تو قبر ، چیزی حدود یک وجب سرگین و فضولات تر گوسفند ، توی کف قبر ریختن!
از یک نفر که اینکار رو داشت انجام میداد،
سوال کردم که : این چه رسمی ست که شما دارید؟
گفت : توی رساله نوشته که این کار برای فرد مسلمان مستحبه و ما مدتهاست برای مرده هامون اینکار رو انجام میدیم!
میگفت که چون برام تعجب آور بود،
سریع گشتم یه رساله پیدا کردم و رفتم سراغ طرف و بهش گفتم : کجاش نوشته؟
طرف هم میره تو بخش آیین کفن و دفن میت، آورد که بفرما
دیدم نوشته کف قبر مسلمان ، مستحب است که
یک وجب پَهْنتر باشد!
🪴نکته اخلاقی: فهم غلط یک مساله منجر به نتایج و دستاوردهای غلط و انحراف از موضوع اصلی خواهد شد.
#محمدرضا_شفیعی_کدکنی
🌱@Javaaneh_ir