eitaa logo
مرکز رشد و توانمندسازی جوانه
34 دنبال‌کننده
526 عکس
235 ویدیو
73 فایل
مرکز رشد و توانمندسازی جوانه با هدف ارتقای بینشی، گرایشی و رفتاری فعالان فرهنگی و اجتماعی مناطق محروم شکل گرفته است. جهت ارتباط با ما:👇 @ertebat_99
مشاهده در ایتا
دانلود
مرکز رشد و توانمندسازی جوانه
🌐 #بخش_بیست_و_یکم سوال: آیا عملیات محوری، به معنای پشت پا زدن به نظم و تشکیلات و قاعده و... است؟
🌐 عملیات محوری بر اساس اصول و کلیات شروع میشود. این شیوه کار و فعالیت، در تاریخ اسلام و انقلاب هم جریان داشته است.امام خمینی وقتی به ضرورت سرنگونی حکومت طاوغت و تشکیل حکومت اسلامی رسید، با شناخت خطوط اصلی، وارد میدان مبارزه با پهلوی شد. اگر در همان سال نخست نهضت، به جزییات ساختاری حکومت بعد از سرنگونی طاغوت مشغول میشد و مدام با ظرافت های شکلی و سازمانی حکومت انقلابی سرگرم میشد، قطعا اصل مبارزه به شکست می انجامید. امام رضوان الله تعالی علیه، طرح کلی حکومت اسلامی را به روشنی در ذهن داشت و به دنبال عمل به تکلیف الهی اش بود. سوالات متعدد بعدی در مورد جزییات حکومت جدید، در مسیر حرکت پاسخ داده میشد. کار و عملیات اصلی، سرنگونی طاغوت، و برقراری حکومت الله بود. هر مجموعه فرهنگی بر اساس یکسری اصول و برنامه های شکل میگیرد.در ابتدار برای خودشان برنامه هایی تعریف میکنند که ممکن است در ادامه دچار روز مرگی شوند که این آفت است. برای اینکه دچار آسیب های روزمرگی نشویم باید نقط آسیب پذیر کار راشناسایی کنیم. اگر یک سری اصول و برنامه ها را از پیش طزاحی کنیم و طبق آن سند به جلو برویم، هیچگاه درگیر حاشیه ها و ... نمیشویم و هیچ چیزی نمیتواند ما را از اهداف اولیه مان دور کند. پس عملیات، ضامن پایبندی مجموعه به اهداف اصلی و اساسی خواهد بود. ممکن است مجموعه های فرهنگیدر آغاز راه، برخی قالب های فعالیت فرهنگی را تجربه کنند و آن قالب، در ابتدا جذاب و چشمگیر باشد. معمولا در ادامه مسیر، کاری جز تکرار همان قالب ها را نمیبینیم. این یعنی کلیشه ای شدن و ریزش مخاطب و کاهش جذابیت. عملیات محوری، راه را برای نو به نو شدن طراحی قالب ها و شکل های گوناگون کار فرهنگی باز میکند. وقتی اصل بر عملیات باشد، ایده ها و قالب های جدید ابتکاری، فرصت ظهور و بروز پیدا میکند. درعملیات محوری، ساختار ما گام به گام و متناسب با نیازها رشد میکند. اگر از همان آغاز کار قرار باشد که تشکیلات عریض و طویل و مفصلی ایجاد کنیم، بدون اینکه این تشکیلات بزرگ در قواره ی کار اصلی ما باشد، اولین مانع کار ما خود این تشکیلات است. تشکیلات چاق، توان حرکت نخواهد داشت. چون عناصر زائد و اضافی، به پر و پای او خواهد پیچید و اجازه نخواهد داد کار کند. برای اداره چنین مجموعه ی چاق و فربه ای، که بخش های غیر ضروری زیادی دارد، کلی انرژی تلف خواهد شد. بنابراین تا زمانی که ابعاد مختلف و متعدد فعالیت فرهنگی ما هنوز کشف نشده است، نباید ساختاری ثابت و گسترده تعریف کرد. ✍️ ادامه دارد... ♻️ @javaneh_ir