بسمه تعالی "مدیریت مترسکی " #آیااستان مرکزی هم با مدیران مترسکی مدیریت می شود؟؟!! "مدیریت به معنی " فرایند به كار گیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی‌، بسیج منابع‌، هدایت و كنترل" ‌. همه جای دنیا‌، برنامه‌ریزی صحیح‌، سازماندهی منظم‌، ایجاد انگیزش و ارزیابی عملکرد از جمله وظایف مهم مدیران به شمار می رود‌، اما در ایران این موضوع به دلایل مختلف مغفول مانده و نوع جدیدی از مدیریت که از آن به عنوان : "مدیریت مترسکی" تعبیر می شود شکل گیرد." " مدیران مترسكی " مدیرانی هستند كه به دلیل ارتباطات محفلی‌ ، خویشاوندی و خارج از نظام شایسته سالاری یک شبه ره صد ساله را می پیمایند. اینها به ظاهر مدیر هستند، #امادرواقع اراده و هنری از خود ندارند و در واقع لولو سرخرمن و هیچکاره اند و#اشخاص بی خرد و بی عقل دیگری افسار آنان را در دست دارد و هدایت می کند و در تحولات حوزه پیرامونی خود متکی هستند. #این مدیران زیرمجموعه خود را از جنس خود و ناکارآمد ترین افراد انتخاب می کند و نیروهای شایسته و خبره را به بهانه های واهی طرد و گوشه نشین می نمایند. #مدیران مترسکی بزرگترین ناقضان حقوق سازمان هستند و انباشت تجارب انسانی را حصر و مردم را از خدمات آنان محروم می سازند و خسارت زیادی را بر جامعه تحمیل می کنند و به هیچ مرجعی هم پاسخگو نیستند و اگر دنیا را آب ببرد اینها را خواب می برد. #مدیران مترسکی ظاهری زیبا و موجه دارند اما باطنی پلید و غیر انسانی، از کارکنان دوری می جویند، برنامه کاری ندارند و حاشیه بیشتر از متن برای آنها مهم است. #قوانین و مقررات سازمان را به نفع خود و اطرافیان نقص می کنند. با این اوضاع و احوال ، سازمان تحت مسئولیت آنها بتدریج دلسرد و بی نقش می شود و راه بی تفاوتی پیش می گیرند و به خواب زمستانی می رود، شادابی ،خلاقیت، تحرک و نوآوری رخت می بند و فضای قبرستانی بر محیط کار حاکم می شود و #این مدیران برای چاره جویی بدنبال تزریق نیروی های نابلد از ادارات دیگر می افتند که باز چاره ای حاصل نمی شود و مقاومت ها افزودتر می شود و درحوزه پیرامونی نیز این #سبک مدیریت همه چیز را راکد می سازد و مردم دستآوردی را لمس نمی کنند و روز به روز به مشکلات افزوده می شود و نارضایتی و ناامیدی فضای جامعه را دلخراش می سازد. #پس راه چاره چیست؟ عقلگرایی ، جامعه محوری ، شایسته گزینی، سیستم سازی ، نخبه گرایی، برنامه محوری وعملکرد گرایی. پاسخگو ساختن ،#محاکمه و مجازات مدیران مترسکی به جهت خساراتی که به سازمان و جامعه وارد ساخته اند تا حدودی مردم را تسکین می دهد #ودرس عبرتی می شود که هرکسی جرات نکند خود را در مناصبی که توان آن را ندارد قرار دهد. رضاعزیزآبادی دبیرکل مجمع اندیشه ورز @jonbeshsaybery