🔴 نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری:
🔻تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یکسال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبههای #شغلی بهره‌مند می‌شوند.
🔻تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت #کارکنان_دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند.
🔻تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای #بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود.
🔻اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود میتوانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایههای #استحقاقی (تا سقف پایههای استحقاقی مصوب) بهره‌مند شوند.
🔻مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه #شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند.
@khaabar_online
💠 نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری:
🔻تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یکسال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبههای #شغلی بهره‌مند می‌شوند.
🔻تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت #کارکنان_دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند.
🔻تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای #بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود.
🔻اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود میتوانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایههای #استحقاقی (تا سقف پایههای استحقاقی مصوب) بهره‌مند شوند.
🔻مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه #شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند.
@khaabar_online
💠مبالغی که به مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اضافه خواهد شد :
🔻حکم #مستمری بازنشستگی من اخیراً صادر شده و قرار است مبلغ مستمری از تاریخ برقراری، پرداخت شود. سؤالم این است غیر از پرداخت مستمری ماهیانه، مبالغی نیز با عناوین دیگری پرداخت میشود؟
🔻بله، همراه با پرداخت مستمری ماهیانه، #مزایای جانبی دیگری شامل:کمک‌هزینه #عائله‌مندی (برای افراد واجد شرایط)
🔻کمک #هزینه_اولاد (بابت فرزند اناث تا زمانی که ازدواج نکرده و فاقد شغل هستند و فرزند ذکور تا سن ۱۹ سالگی تمام و بعد از آن به شرط تحصیلات دانشگاهی یا ازکارافتاده نیازمند باشد و فرزندخوانده طبق شرایط فرزند اناث و ذکور)
🔻حق #سنوات برای افرادی که قبل از #بازنشستگی، بیش از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه دارند (از ابتدای سال بعد از سال برقراری)
🔻#کمک‌هزینه مسکن
🔻#کمک به تأمین معیشت
🔻همچنین کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند (برای بازماندگان واجد شرایط)به صورت ماهیانه پرداخت میشود
@khaabar_online
💠مبالغی که به مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اضافه خواهد شد :
🔻حکم #مستمری بازنشستگی من اخیراً صادر شده و قرار است مبلغ مستمری از تاریخ برقراری، پرداخت شود. سؤالم این است غیر از پرداخت مستمری ماهیانه، مبالغی نیز با عناوین دیگری پرداخت میشود؟
🔻بله، همراه با پرداخت مستمری ماهیانه، #مزایای جانبی دیگری شامل:کمک‌هزینه #عائله‌مندی (برای افراد واجد شرایط)
🔻کمک #هزینه_اولاد (بابت فرزند اناث تا زمانی که ازدواج نکرده و فاقد شغل هستند و فرزند ذکور تا سن ۱۹ سالگی تمام و بعد از آن به شرط تحصیلات دانشگاهی یا ازکارافتاده نیازمند باشد و فرزندخوانده طبق شرایط فرزند اناث و ذکور)
🔻حق #سنوات برای افرادی که قبل از #بازنشستگی، بیش از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه دارند (از ابتدای سال بعد از سال برقراری)
🔻#کمک‌هزینه مسکن
🔻#کمک به تأمین معیشت
🔻همچنین کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند (برای بازماندگان واجد شرایط)به صورت ماهیانه پرداخت میشود
@khaabar_online
🔴 حقوق فروردین ماه فرهنگیان در حال جمع بندی نهایی می باشد:
1-حدود 90درصد افزایش برای همکارانی که صندوق بیمه انها صندوق #بازنشستگی است تحت عنوان مقرری کسر خواهد گردید
2-افزایش نرخ حق بیمه خدمات درمانی
3-افزایش حق عضویت صندوق ذخیره
این دو مورد برا اساس حکم می باشد که درصورت افزایش حکم ب صورت خودکارافزایش می یابند.
4-افزایش مالیات به صورت پلکانی
5-افزایش صندوق بازنشستگی سهم کارمند
6-برای همکارانی که بیمه آنها تامین اجتماعی است مقرری کسر نشده و به گفته فرهنگیان صد و بیست افزایش را به صورت کامل دریافت خواهند نمود
7-افزایش #حق_عائله_مندی
8-افزایش حق اولاد حق عائله و اولاد جدا از افزایش 20درصد سالانه یه نرخ ثابت برای افزایش دارند.
@khaabar_online
🔻شرایط درخواست #بازنشستگی
🔸با ۲۶ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه و ۵۸ سال سن در یک کارگاه مشغول به کار هستم. آیا می‌توانم در اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع کشور با بیش از ۲۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بازنشسته شوم؟
🔸سازمان تامین اجتماعی:خیر، ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع کشور صرفاً در طول برنامه سوم الی پنجم توسعه قابلیت اجرائی داشته و در برنامه ششم توسعه این قانون اعمال نمی‌شود. لذا شما براساس مقررات عام بازنشستگی، بعد از دو سال و رسیدن به سن ۶۰ سالگی می‌توانید درخواست بازنشستگی کنید. همچنین این شرط سنی برای خانم‌ها ۵۵ سال است.
@khaabar_online
🔰متوسط سن #بازنشستگی به ۴۰ سال رسید
👤مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی:
🔹متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه و مهارت از بازار کار خارج میشود.
🔹تعداد روزهای اشتغال به بیمه‌شدگان ارسال میشود.
🔹این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان کشور بوده و تا پایان اردیبهشت به طور کامل اجرا میشود.
@khaabar_online
🔰سوالات متداول برقراری حقوق وظیفه وراث #بازنشستگان
🔹آیا امکان قطع حقوق #بازنشستگی خود و برقراری حقوق وظیفه بگیری پدرم که بیشتر می باشد وجود دارد؟
🔸خیر،اولویت برقراری حقوق طبق قانون با حقوق بازنشستگی خود می باشد.
🔹آیا فرزند اناث در صورت داشتن شرایط می تواند حقوق پدر و مادر(هردو) را دریافت نماید؟
🔸بلی،فرزند اناث در صورتی که شرایط لازم را داشته باشد می تواند حقوق پدر و مادر را دریافت نماید.
🔹شرایط برقراری حقوق وظیفه وراث اناث چیست؟
🔸عدم ازدواج و اشتغال فرزند اناث
🔹آیا در صورت ازدواج همسر بازنشته متوفی، حقوق وظیفه وی از همسر اول قطع می گردد؟
🔸خیر،در اجرای قانون اصلاح پاره ای از مقررات مصوبه 13/2/1379، از تاریخ 1/1/1379 حقوق وی قطع نمی گردد
🔹آیا حقوق بازنشستگی زن پس از فوت به همسرش (مرد) تعلق خواهد گرفت؟
🔸فقط در صورتی که در زمان حیات، همسرش علیل و ازکارافتاده بوده و تحت تکفل او بوده باشد.
🔹آیا حقوق وظیفه وراث بین وراث حقوق بگیر یکسان تقسیم می گردد؟
🔸بلی،حقوق وظیفه تقسم بر تعداد شده و به صورت مساوی پرداخت می گردد.
@khaabar_online
🔻 نحوه محاسبه حقوق #بازنشستگی:
🔹 حقوق بازنشستگی عبارت است از: میانگین حقوق دو سال آخر کارمند ، بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد .
▫️ بندهایی که شامل حقوق بازنشستگی می شوند عبارتند از :
🔸۱) حق شغل
🔸۲) حق شاغل
🔸۳) مدیریت
🔸۴) تفاوت تطبیق
🔸۵) سختی شرایط کار
🔸۶) فوق العاده شغل
🔸۷) ایثارگری
🔸۸) حق شغل حرفه ای
🔸۹) فوق العاده ویژه
فقط شاخصه های زیر درپاداش محاسبه میشود: اخرین حکم زمان شاغلی × سابقه ➰
▫️ نکات مهم:
🔸 ۱) پاداش به سنوات بالای ۳۰ سال تعلق نمی گیرد یعنی حتی اگر فرد ۳۵ سال هم کار کرده باشد، پاداش بر اساس سی سال پرداخت می شود و بر اساس اخرین حکم زمان اشتغال .
🔸 ۲) اگر همکار زیر سی سال بازنشسته شده باشد سنوات قابل قبول در محاسبه حقوق بازنشستگی ضربدر جمع مبالغ مربوط به محاسبه پاداش می شود .
@khaabar_online
🔰پاسخ به سوالات کاربران عزیز کانال:
🔹طبق پیگیری‌ها از مبادی مربوطه، آوند کارت فقط مختص پرسنل شاغل ارتش جمهوری اسلامی ایران می‌باشد، و آن دسته از عزیزانی که به فیض #بازنشستگی نائل آمده‌اند اگر آوند کارت آنها شارژ شده است، آخرین شارژ آنها بوده و دیگر شارژ نخواهد شد.
@khaabar_online
🔺 نکاتی در مورد حقوق اردیبهشت ماه فرهنگیان :
1⃣ کسر مبلغ ۳۷۰ هزار تومان در ۴ قسط از تمامی همکارانی که از بیمه عمر مکمل دانا سال ۱۴۰۳ انصراف نداده بودند.
2⃣ کسر اضافه دریافتی بابت #حق الزحمه امتحانات نهایی شهریور ماه ۱۴۰۲ .
3⃣ افزایش مبلغ بیمه تبعی ۲ از مبلغ ۱۱۹۶۰۰ تومان به مبلغ ۱۶۱۵۰۰ تومان و کسر #معوقه فروردین ماه.
4⃣ حذف موقت تمامی #کسورات دانشجویی مربوط به استفاده از امکانات رفاهی با توجه به رای دیوان .
5⃣ توقف اقساط مقرری دانشجویان.
6⃣ برگشت مبلغ ۱۴۲۷۰۸۰ تومان بابت مقرری اضافی #کسر شده در فروردین ماه به دانشجویان.
7⃣ کسر مبلغ ۱۲۸۴۳۷۲ ریال از دانشجویان بابت بیمه #بازنشستگی سهم کارمند فروردین ماه
🔻 لازم به ذکر است تمامی احکام صادره کارگزینی تا تاریخ ۱۷ اردیبهشت در #حقوق اعمال گردیده و هر #حکمی از این تاریخ به بعد صادر شود به ماه بعد موکول میگردد.
@khaabar_online
🔴 جدیدترین خبر درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان:
🔻دولت در حمایت از صندوق‌های #بازنشستگی در بودجه ۱۴۰۳ مبلغ ۴۵۳ هزارمیلیارد تومان اختصاص داد که ۲۵۶.۵ هزارمیلیارد تومان آن به صندوق بازنشستگی کشوری اختصاص دارد و ۳۲ هزارمیلیارد تومان از این منابع برای کمک به صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح در نظر گرفته شده؛ ضمناً ۱۴.۳ هزار میلیارد تومان بابت صندوق بازنشستگی فولاد و وزارت اطلاعات تعیین شده است.
🔻دولت مبلغ ۱۳۰ هزار میلیارد تومان برای تادیه بدهی قطعی حسابرسی شده خود به سازمان تامین اجتماعی و #متناسب‌سازی حقوق و نیز حفظ قدرت خرید #بازنشستگان تامین اجتماعی اختصاص داده است و این تنها اعتباری است که برای این صندوق مادر در نظر گرفته شده است.
◞@khaabar_online
✅ شیوه نامه #بازنشستگی 1404_1403
🔺مهلت 23خردادماه لغایت 2تیرماه
@khaabar_online
💠اطلاعیه سازمان #بازنشستگی نیروهای مسلح
@khaabar_online
🔴 شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی اعلام شد:
🔻سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص نحوه #بازنشستگی_کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد.
🔻 مهدی یزدان‌پناه- معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها در بخشنامه ای اعلام کرد، با توجه به مذاکره صورت گرفته با مدیران محترم سازمان #تامین_اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری) که حسب سوابق بیمه‌پردازی درخواست #بازنشستگی دارند، به پیوست تصویر نامه شماره 4543/1403/7100 مورخ 08/08/1403 اداره کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی برای بهره برداری ارسال می گردد.
@khaabar_online
🔴 انتشار و ابلاغِ بخشنامه‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی:
🔻روزهای اخیر، بخشنامه #متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است.
🔻احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان #تامین_اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل #دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری #بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
🔻در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به #متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد #مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
@khaabar_online
🔴 انتشار و ابلاغِ بخشنامه‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی:
🔻روزهای اخیر، بخشنامه #متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است.
🔻احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان #تامین_اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل #دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری #بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
🔻در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به #متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد #مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.