eitaa logo
رازهای خوشبختی خانواده💖
574 دنبال‌کننده
7.2هزار عکس
2.1هزار ویدیو
207 فایل
پاسخگویی به مسائل شرعی و مشاوره 🔰 https://eitaa.com/sarbazegomnam313z 🔰 محتوای این کانال تولیدی خودمان می باشد و استفاده از محتوا با ذکر صلوات مانع شرعی ندارد. آدرس کانال ما در ایتا 👇👇👇 https://eitaa.com/khanevadeh_mahdavi♥️
مشاهده در ایتا
دانلود
بسم الله الرحمن الرحیم روز پانزدهم آیه‌ای از وَءَاتِ ذَا ٱلۡقُرۡبَىٰ حَقَّهُۥ وَٱلۡمِسۡكِینَ وَٱبۡنَ ٱلسَّبِیلِ وَلَا تُبَذِّرۡ تَبۡذِیرًا (سوره اسراء آیه ۲۶) ترجمه: و حقّ نزدیکان را بپرداز، و (همچنین حق) مستمند و در راه ماندگان را بپرداز و هرگز اسراف و تبذیر مکن. ♻️ 1⃣ جمله‌ی است نه دادنی به نظر به صورت مطلق صحیح نیست، در ادبیات اسلامی اصل بر این است که حق، است. 2⃣ در ادای حقوق با و بستگان است. 3⃣ مسلمان باید غیر از به انسان‌های نیز توجه داشته و آنها را نیز پرداخت کند. 4⃣ در ، بايد را در نظر گرفت. اوّل ، سپس ، بعداً فقرا و ابن‌السبيل. 5⃣ درست است که "اولوا الارحام بعضهم اولی ببعض"با این حال حقوق باید پرداخت شود 6⃣ مصداق بارز انفاق کننده به و در راه مانده، علیه السلام است.
💠 راه های اثبات پرداخت نفقه درخصوص ادعای زن مبنی بر عدم پرداخت نفقه؛ مردان چند گروه می شوند: 🙅🏻 ♂️گروه اول: این ادعا را قبول دارند؛ اما در مقابل، همسرشان از آنها تمکین نکرده است. ممکن است در چنین موردی مرد حاضر به پرداخت نفقه به همسرش باشد و ممکن است به دلیل تمکین نکردن این پرداخت را انجام ندهد. 🤦🏻 ♂️گروه دوم: این اتهام را می پذیرند و حاضر به پرداخت نفقه همسر خود هستند. در چنین حالتی با ایجاد صلح و سازش میان طرفین و در نهایت دریافت تعهدنامه از مرد پرونده را می بندند. 🤷🏼 ♂️گروه سوم: مدعی می شوند نفقه را پرداخت کرده اند؛ اما زن دلایلی را عنوان می کند که این ادعا را رد می کند. در این صورت پرونده با صدور یکی از اقسام قرار (قرار الزام به حضور، قرار کفالت و قرار وثیقه باشد)برای تصمیم گیری در اختیار مقام قضایی قرار می گیرد. 🙎🏼 ♂️گروه چهارم: با ارایه دلایل و مدارک کافی از خود رفع اتهام می کنند و دادگاه برای مرد قرار منع تعقیب صادر می کند. که البته این قرار به معنای بی گناهی مرد از سوی دادگاه است، اما در صورت اعتراض زن قابل رسیدگی است. 📚قانون حمایت خانواده 📎 📎 📎
💠 نفقه و اجرت المثل زنان شاغل ⚖️ بر اساس ماده 336 قانون مدنی وضعیت شغلی زن در زمان ازدواج تأثیری بر حقوق مالی او ندارد. به عبارت دیگر، زن شاغل نیز مانند سایر زنان، در صورت لزوم می تواند از حقوقی مانند حق نفقه برای تأمین هزینه های خود بهره مند شود. در واقع، حق نفقه زن شاغل، همچنان به عنوان یکی از حقوق مالی مهم در زندگی مشترک حفظ می شود و می تواند در صورت نیاز از آن استفاده کند. 📚قانون حمایت خانواده 📎 📎 📎 _زن شاغل
💠خواستگاری 👨🏻‌🏫اولین مرحله از ازدواج متناسب با شأن و جایگاه دختر، خواستگاری نام دارد. خواستگاری که وعده ازدواج نیز گفته می­شود، هرچند در ماده 1034 قانون به آن اشاره شده، اما مفهوم آن روشن نیست. پس با رجوع به عرف جامعه می­‌توان خواستگاری را ابراز تمایل یک طرف برای ازدواج با طرف دیگر تعریف نمود. 👰🏻در طی این مراسم که طرفین به سنجش شرایط ازدواجشان در آینده می‌پردازند، ممکن است وعده به ازدواج دهند و نتیجه آن نامزدی باشد و یا حتی به قول معروف وصلتی صورت نگیرد . 📚قانون‌خانواده 📎 📎 📎
💠ابطال حق طلاق 👨🏻‌🏫حق طلاق طبق ماده ۱۱۳۳ قانون مدنی بر عهده زوج می‌باشد و زن هیچ گونه حقی در خصوص طلاق گرفتن ندارد. مگر اینکه شرایط زندگی از جمله، عدم پرداخت نفقه زن از طرف مرد، عُسر و حرج و در مضیقه بودن زن در زندگی مشترک این حق را به او بدهد که با وجود اینکه قانون، حق طلاق را به مرد داده است وی می‌تواند از مرد طلاق بگیرد. ✅شرایط ابطال حق طلاق: 1️⃣توافق طرفین: هر دو طرف باید در مورد ابطال حق طلاق توافق داشته باشند. 2️⃣عدم رعایت شرایط وکالت: اگر وکالت در طلاق به‌درستی انجام نشده باشد، می‌تواند باطل شود. 3️⃣اثبات عدم صلاحیت: در صورت اثبات عدم صلاحیت یا خیانت طرف مقابل. 📚قانون‌خانواده 📎 📎 📎
💠 ارث جنين 👨🏻‌🏫 اگر در ميان ورّاث متوفی جنين وجود داشته باشد، تا زمان تولد جنین، ارث دیگر ورّاث تقسیم نمی‌شود. 📌چنانچه ورّاث متوفی بخواهند پيش از به دنيا آمدن جنين، ارث را تقسيم كنند، بايد به اندازه سهم‌الارث دو پسر كنار گذاشته و آن را مُهر و موم كنند. ⚠️ نکته: جنين بايد زنده متولد شود تا به او ارث تعلق گيرد و هم‌چنین نطفه جنين قبل از فوت متوفی بسته شده باشد. 📚 قانون خانواده ✅ آیدی دریافت سؤالات👇 @pasokhgo313 📎 📎 📎 ☑️
💠 نامزدی 👨🏻‌🏫 بر اساس ماده ۱۰۳۵ قانون مدنی ایران، نامزدی به معنای وعده‌ی ازدواج است. به عبارت دیگر اگر یک زن و مرد با یکدیگر قرار ازدواج بگذارند، نامزدی نام دارد. ✅نامزدی یک قرارداد یا پیش قرارداد محسوب می‌شود. این قرارداد از نظر قانونی الزام آوار نیست زیرا نمی‌توان کسی را به ملزم به ازدواج با دیگری نمود. 🔹براساس ماده 1036 ق.م، قانونا، الزامی برای ازدواج ایجاد نمی­‌کند. پس اگر نامزدی به هم بُخورد، برای پس­ گرفتن هدایا چه می­ توان کرد؟ 🔸براساس ماده 1037 ق.م اگر هدیه‌­ای داده شده باشد، می‌توان باز پس گرفت. لکن ممکن است هدایا برخی مصرف­ شده و بعضی قابل­ بقاء نباشند. پس هدایایی که با استفاده از بین نمی­‌روند مانند حلقه نامزدی، قطعات طلا و را می­توان مسترد کرد. ⚖️البته در دادگاه باید مدارک لازم مثل فاکتور خرید طلا برای اثبات مالکیت خود داشته باشید.اگر نامزدی به سبب مرگ یکی از نامزدها پایان یافته باشد، اگر عین هدایا موجود باشد قابل مطالبه است، ولی قیمت هدایا قابل دریافت نیست. 📚قانون‌خانواده 📎 📎 📎
💠خواستگاری 👨🏻‌🏫اولین مرحله از ازدواج متناسب با شأن و جایگاه دختر، خواستگاری نام دارد. خواستگاری که وعده ازدواج نیز گفته می­شود، هرچند در ماده 1034 قانون به آن اشاره شده، اما مفهوم آن روشن نیست. پس با رجوع به عرف جامعه می­‌توان خواستگاری را ابراز تمایل یک طرف برای ازدواج با طرف دیگر تعریف نمود. 👰🏻در طی این مراسم که طرفین به سنجش شرایط ازدواجشان در آینده می‌پردازند، ممکن است وعده به ازدواج دهند و نتیجه آن نامزدی باشد و یا حتی به قول معروف وصلتی صورت نگیرد . 📚قانون‌خانواده 📎 📎 📎
💠نفقه ومهریه در دوران عقد ⁉️این سوال زیاد مطرح می‌شود که حقوق و تکالیف زوجین از چه زمانی آغاز میشه؟؟؟ 👨🏻‌🏫 براساس ماده ۱۱۰۲ قانون مدنی همین که نکاح به طور صحیح واقع شد، روابط زوجیت بین طرفین موجود و حقوق و تکالیف زوجین در مقابل همدیگر برقرار می‌شود. ❇️به زبان ساده، به محض اینکه عقد نکاح خوانده شد، بدون نیاز به مراسم عقد، عروسی، تشکیل زندگی مشترک و... زن، می‌تواند هم مهریه بگیرد و هم نفقه را مطالبه کند. 📌البته رعایت و احراز شرایط پرداخت نفقه مثل تمکین خانم و تمکن مالی مرد، در این زمینه مهم است. ضمنا همه‌ی حقوق و تکالیف زوجیت در همین زمان (بلافاصله پس از عقد نکاح) قابل اجرا و مطالبه هست. 📚قانون‌حمایت‌خانواده ✅ آیدی دریافت سؤالات👇 @pasokhgo313 📎 📎 📎 ☑️
💠تقاضای منع اشتغال زوجه ✍️درج شغل زوجه در سند ازدواج قرینه ای بر پذیرش اشتغال، توسط زوج است. همچنین در صورتی که شغل زوجه منافاتی با شئونات و انجام وظایف خانوادگی نداشته باشد، تقاضای منع اشتغال از سوی زوج رد می گردد. ⚖️ بر اساس ماده 1171 قانون مدنی از جمله مواردی که مرد می تواند همسر خود را از اشتغال منع کند، می توان به منافی بودن شغل زن با مصالح خانوادگی و حیثیت آنها اشاره نمود. 📚قانون حمایت خانواده 📎 📎 📎 ☑️