eitaa logo
خیمه‌گاه ولایت
34.7هزار دنبال‌کننده
15هزار عکس
5.4هزار ویدیو
205 فایل
#کانال_رسمی_خیمه‌گاه_ولایت خیمه‌گاه ولایت وابسته به هیچ نهاد و حزبی نیست. ما از انقلاب و درد مستضعفین و پابرهنگان و مظلومان جهان میگوییم، نه از سیاست بازی‌های سیاسیون معلوم الحال. اللهم عجل لولیک الفرج والعافیة والنصر جهت ارتباط با ما👇 @irani_seyed
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از شهید ابراهیم هادی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 ببینید... ✅ انقلابِ مردم‌محور 🌟 کار متقن، قوی، پایدار و مانا با محوریت مردم... 🎙 حاج‌حسین یکتا ♻️ @t_m_ebrahim_hadi
هدایت شده از شهید ابراهیم هادی
🔴 آژیر قرمز در اردوگاه فرهنگ انقلاب 🔹 مسأله‌ای نیست که هر یک از ما به آن توجه نکرده باشیم. تغییر سبک زندگی مردم، غیبت گفتمان انقلاب و سطحی شدن تولیدات و فعالیت‌ها، کدام‌یک قابل انکارند؟ 🔹به عنوان سربازی در جبهه‌ی فرهنگی که سال‌ها در این عرصه کار کرده، بر خود واجب دانستم، برای خودم و دیگر دوستانی که در حوزه‌های ، ، و مشغول خدمت هستند، نظرات ناپخته و نگاهم را به اشتراک بگذارم. 🔹اگرچه داشته‌ها نسبت به دو دهه‌ی گذشته، بسیار بیشتر شده، اما تجربه ثابت کرده است که همیشه بزرگ شدن، تعدد نیروها و افزایش امکانات نمی‌تواند نشان‌دهنده‌ی اوضاعی مناسب باشد. حرف زیاد است و فرصت کم. فهرستی از مشکلات امروز که امروز گریبان جامعه‌ی فرهنگی کشور را گرفته است: ۱. جریان نیستیم. جریان فرهنگی. ۲. مدیران، فهم فرهنگی ندارند. ۳. گفتمان نداریم؛ اندیشه‌ی در میدان هم. ۴. هویت کار فرهنگی میان امور سیاسی و فعالیت‌های اجتماعی گم شده است. ۵. رسانه‌زده شده‌ایم اما ارگان و رسانه نداریم. هم. ۶. تخصص نداریم؛ لذا جریان نقد در جبهه‌ی فرهنگی وجود ندارد. ۷. نخبگان در سطح کارشناسی و در بهترین حالت به‌عنوان پیمانکار خدمت می‌کنند و هر که بیشتر فریاد می‌زند، بیشتر هست. ۸. بزرگان در کنج خانه‌ها نشسته و گمنامند. ۹. عقبه‌ی تاریخی خود را از دست داده‌ایم. ۱۰. نگاه جهانی نداریم. ۱۱. با بدنه‌ی ارتباط نداریم. ۱۲. تولیدات و اقدامات، گزارش‌کاری شده است. ۱۳. در ملاک‌های انتخاب مدیران، تخصص، جای خود را به لابی داده است. ۱۴. چرخش نوچگان به جای چرخش نخبگان نشسته؛ باند بازی رسمی شده است. ۱۵. اثرگذاری محدود به رسانه و شبکه‌های اجتماعی شده است. ۱۶. آرمان مرده است. ۱۷. نمادها، مهمترین سرمایه‌ی ما بی‌معنی شده‌اند. ۱۸. سازمان زیاد داریم اما تشکیلات تخصصی نداریم. ۱۹. تربیت نیرو جای تربیت نسل را گرفته است. ۲۰. تعهد و اخلاص، کمیاب است. ۲۱. ردیف‌های بودجه و مدیران تعیین مأموریت می‌کنند. ۲۲. آثار، پراکنده‌اند؛ انسجام ندارند؛ خودزنی می‌کنند و پاسخ‌گو نیستند. ۲۳. پارادایم، روش‌شناسی و علم نداریم. ۲۴. در ایجاد ارتباط با مظاهر دیگر مثل ، ، ، و ناتوانیم. ۲۵. انسان در اندیشه‌ی ما جایی ندارد. 🌐🌐🌐انحراف، توجیه، نبود اعتماد به نفس، از خود بیگانگی و... هم وجود دارد. اگرچه سرداندیشانه، کلی و بی‌منطق این نکات را بیان کرده‌ام اما شاید فتح بابی باشد برای مباحثی عمیق‌، جزئی‌نگر و رو به آینده. https://eitaa.com/t_m_ebrahim_hadi