👌 #آفتاب_زندگی دو اشتباه در روابط درون #خانواده از نظر رهبرانقلاب 🚫 اين‌گونه نباشد كه مثل بعضى از #محيط‌هاى جاهلى، مرد به زن زور بگويد و او را به كلى از حوزه‌ى #زندگى و تصميم‌گيرى خارج كند؛ 💢 يا مثل بعضى از #دستگاه‌هاى جاهلى ديگر، كه از اروپا ياد گرفته‌اند، #زن‌ها مرد را تحقير و ذليل كنند و بر او سوار شوند. ✅ زن و شوهر، مثل دو #همسنگر و مثل دو شريكند. 💐 و بدانند كه از نظر اسلام، #زن و مرد هردو پيش خداى متعال #حقوقى دارند. خداوند مرد را براى كارى آفريده، زن را هم براى كارى. 🌷 از نظر تقوا و #معنويت، نه مرد بر زن ترجيح دارد، نه زن بر مرد. هركدام #تقوايشان بيشتر بود، پيش خدا عزيزتر است. ۷۱/۱۰/۱۷ 🍃❤️ @banoyeenghelabi

#سبک_زندگی #دغدغه_زنان_در_محیط_کار 🌸 یکی از #دغدغه‌های جدی ما زنان در محیط کار، نوع #تعامل‌مان با آقایان و همکاران مرد است. به گونه‌ای که هم به #وظایف و تعهدات‌مان در حیطه‌ی محیط کار #عمل کنیم و هم به عنوان یک زن مسلمان به #اصول دینی خودمان نیز پایبند باشیم. ضمن اینکه یک فعالیت اجتماعی #سالمی را تجربه کنیم بدون اینکه آسیبی متوجه روح و #روان‌مان باشد. حتما شما هم به عنوان یک خانم شاغل تا به حال ذهن‌تان بارها به #بهانه‌های مختلف درگیر این مساله شده است و راه‌های احتمالی آن را با خودتان بازگو کرده‌اید. حال به شما پیشنهاد می‌کنیم راه‌کارهای #عملی ما را نیز بخوانید و با #خود مرور کنید: 👌 #مدیر، شمائید یادتان باشد #مدیریت درست رابطه بین یک آقا و خانم به دست #خانم‌هاست. واکنش‌های #محجوبانه‌ی خود ما در پوشش و گفتار و رفتار است که به آقایان نشان می‌دهد تا چه اندازه اجازه دارند به #حریم‌ ما نزدیک شوند. بسیاری از رفتارهای راحت آقایان در گفتار و رفتارشان با همکاران خانم، از نوع #برخوردهای خود ما نشات می‌گیرد. ⛔️ اسم کوچک، نه! یکی از مسایلی که در بعضی #محیط‌های کاری دیده می‌شود صدا کردن همکاران به اسم کوچک یکدیگر است که باعث #صمیمیت بیش از حد می‌شود. اگر همکار آقا شما را با اسم #کوچکتان صدا کرد، محترمانه و با رفتارتان به او نشان دهید که از این کار او #ناراضی هستید. مثلا همان زمان، او را با اسم رسمی سازمانی‌اش (آقایِ فلانی) صدا بزنید. اگر متوجه نشد و بار دیگر شما را با اسم کوچک صدا زد، مستقیما و با #احترام بگوئید که این کار را درست نمی‌دانید. خجالت را کنار بگذارید و از #حریم شخصی‌تان #دفاع کنید. ✋️ #درد و دل ممنوع! ما انسان‌ها گاهی احتیاج به درد و دل کردن و صحبت با دیگران داریم. ولی #همکاران مرد شما، مورد مناسبی برای #درددل کردن و شنیدن مشکلات شخصی شما نیستند. بازگو کردن مشکلات شخصی‌تان فقط موجب ورود همکارمرد به حریم #خصوصی‌ شما می‌شود. حتی ممکن است در برخی موارد موجب ایجاد #مزاحمت و سوءاستفاده از شما شود. 🗣 آقایان نیز مثل خانم‌ها احتیاج به بازگو کردن مشکلات و #درد و دل دارند و گاهی سردرد و دلشان درباره مشکلات زناشویی‌شان با همکاران خانم باز می‌شود. ما خانم‌ها نیز به خاطر #عاطفی بودن و حس #مادرانه و خواهرانه‌ای که داریم، ممکن است پای دردل همکاران آقا بنشینیم و فکر کنیم با این کار کمی به آ‌ن‌ها #کمک می‌کنیم؛ ولی این کار ما کمک خاصی به #همکارمان نمی‌کند. بهتر است اگر در این موقعیت قرار گرفتید، به همکارتان بگوئید بهتر است به یک #مشاور مراجعه کند یا با همکاران آقا که بهتر با روحیات مردانه آشنا هستند، صحبت کند. این صحبت‌ها باعث صمیمت و گاها دخالت در امور خانگی افراد خواهد شد که گاهی #تبعات خوبی ندارد. ✅ سعی کنید موقع #صحبت کردن با آقایان، رسمی صحبت کنید. در توصیه‌های #اسلامی تاکیدات زیادی به نوع #صحبت کردن بین زن و مرد نامحرم شده است. این توصیه‌ها برای مصون ماندن زنان و مردان از آسیب‌های #روحی و جسمی و روانی و داشتن زندگی #سالم و راحت است. @banoyeenghelabi