📚کتاب #ب‍ه‍ت‍ری‍ن_داس‍ت‍انه‍ای_ک‍وت‍اه_چخوف 🖌نویسنده #آنتون_پاولوویچ_چخوف 📝 ترجمه #احمد_گلشیری #داستان_کوتاه #چخوف #کتابخانه_مجازی @kosarlib_qom_university

💢دوخبر خوب در مورد ChatGPT 🔹 ساخت حساب ChatGPT با آدرس ایمیل ممکن شد با استفاده از ایمیلتون عضو ChatGPT بشید و به‌صورت رایگان ازش استفاده کنید. 🔗https://chat.openai.com/ 🔹مکالمه صوتیChatGPT رایگان شد این ویژگی ابتدا برای کاربران پولی در دسترس بود، اما حالا برای همه کاربران در دسترس است. برای استفاده از این قابلیت بایستی ChatGPT را نصب کنید 📌لینک دانلود برای سیستم عامل اندروید https://play.google.com/store/apps/details?id=com.openai.chatgpt 📌لینک دانلود برای IOS https://apps.apple.com/de/app/chatgpt/id6448311069 #خبر #اطلاع_رسانی_کتابخانه_کوثر #هوش_مصنوعی #ChatGPT @kosarlib_qom_university

انواع مختلف پرسش‌های پژوهش که قبل از شروع باید بدانید سوالات علمی-پژوهشی را می‌توان بر اساس هدف، رویکرد و روش پژوهش به انواع مختلفی تقسیم کرد. برخی از متداول‌ترین انواع سوالات علمی-پژوهشی عبارتند از: - سوالات توصیفی: این نوع سوالات به توصیف وضعیت، رویداد، فرآیند، گروه یا فرد مورد مطالعه می‌پردازند. 💡مثلاً: چگونه می‌توان به X دست یافت؟ 🖌 پرسش مصداقی: چگونه می‌توان به تعهد کارگران در محل کار افزود؟ - سوالات تطبیقی: این نوع سوالات به مقایسه دو یا چند مورد مختلف از یک متغیر یا مفهوم می‌پردازند. 💡مثلاً: تفاوت و شباهت های X و Y چیست؟ 🖌 پرسش مصداقی: تفاوت و شباهت‌های درمان‌های مختلف برای اضطراب و حملات هراس چیست؟ - سوالات همبستگی: این نوع سوالات به بررسی رابطه بین دو یا چند متغیر می‌پردازند. 💡مثلاً: چه رابطه ای بین متغیر X و متغیر Y وجود دارد؟ 🖌 پرسش مصداقی: چه رابطه‌ای بین سطح تحصیلات و بهره‌وری کارگران وجود دارد؟ - سوالات علیتی: این نوع سوالات به بررسی تأثیر یک متغیر مستقل بر یک متغیر وابسته می‌پردازند. 💡مثلاً: آیا X تاثیری در Y دارد؟ 🖌 پرسش مصداقی: آیا افزایش حقوق تاثیری در افزایش تعهد کارگران دارد؟ - سوالات مداخله‌ای: نوعی سوالات علیتی هستند که به بررسی تأثیر یک مداخله یا دخالت بر یک نتیجه می‌پردازند. 💡مثلاً: آیا مداخله X باعث بهبود Y می‌شود؟ 🖌 پرسش مصداقی: - سوالات اکتشافی: این نوع سوالات به کشف مسائل، مشکلات، نیازها یا فرصت‌های جدید می‌پردازند. 💡مثلاً: عوامل اصلی تاثیرگذار بر X کدامند؟ 🖌 پرسش مصداقی: عوامل اصلی ایجاد اضطراب و حملات هراس کدامند؟ - سوالات تبیینی: این نوع سوالات به توضیح و تفسیر یک پدیده، مفهوم، نظریه یا الگو می‌پردازند. 💡مثلاً: نقش Y در Z چیست؟ 🖌 پرسش مصداقی: نقش فرهنگ سازمانی در بهبود بهره‌وری کارگران چیست؟ - سوالات ارزیابانه: این نوع سوالات به ارزیابی کیفیت، اثربخشی، ارزش یا اهمیت یک محصول، خدمت، برنامه، سیاست یا روش می‌پردازند. 💡مثلاً: X چه مزایا و معایبی دارد؟ 🖌 پرسش مصداقی: مزایا و معایب مشارکت کارگران در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی چیست؟ 📚 برای اینکه بیشتر بدانید می‌توانید از کتاب مقدمه‌ای بر روش های پژوهش در آموزش و پرورش استفاده کنید. 📚 #اطلاع_رسانی_کتابخانه_کوثر @kosarlib_qom_university

🎥 مرد نکونام نمیرد هرگز 🔹امروز ۴ آذر ماه سالروز درگذشت "جبار باغچه‌بان" بنیانگذار نخستین کودکستان و نخستین مدرسه ناشنوایان ایران در تبریز و همچنین اولین مؤلف و ناشر کتاب کودک در ایران است. 🔹پاشیدن رنگ کلمات به دنیایی که سرشار از سکوت بوده، کاری است که باغچه‌بانِ باغچه اطفال با دل و جان انجام داده و اکنون دنیایی رنگین‌تر را برای فرزندان این سرزمین به یادگار گذاشته است. روحش شاد و یادش جاودان🥀

وبينارهاي رايگان شبکه هاي اجتماعي علمي و پژوهشي کتابخانه مرکزي دانشگاه قم کتابخانه مرکزي دانشگاه قم به مناسبت هفته کتاب برگزار کرد: يکشنبه ۲۱ آبان،کارگاه نقش شبکه هاي اجتماعي در رويت پذیري پژوهش ها و افزايش استنادات مدرس دکتر مهدي محمدي ( لینک جلسه اول https://aparat.com/v/QkgUT ) دوشنبه ۲۲ آبان، آشنایي با شبکه اجتماعي ريسرچ گيت مدرس پگاه تاجر (لینک جلسه دوم قسمت اول https://aparat.com/v/ZmCH6) سه شنبه ۲۳ آبان، آشنایي با شبکه اجتماعي مندلي مدرس دکتر عاطفه کلانتري (https://aparat.com/v/ic02W لینک جلسه سوم ) يکشنبه ۲۸ آبان، آشنایي با شبکه اجتماعي گوگل اسکالر مدرس دکتر امیر رضا اصنافي (https://www.aparat.com/v/k2h3r لينک جلسه چهارم) دوشنبه ۲۹ آبان، آشنایي با شبکه اجتماعي لينکدين مدرس دکتر امیر رضا اصنافي (https://aparat.com/v/cFVkQ لينک جلسه پنجم ) سه شنبه ۳۰ آبان، آلتمتريکس و شاخص هاي اثر گذاري اجتماعي پژوهش ها مدرس دکتر فروغ رحيمي لينک فيلم جلسه ششم (https://aparat.com/v/mgFHJ ) دبير نشست ها: جناب آقاي دکتر علي اکبر احمدلو

‍ ✳️ پنج گام اساسی برای هدف گذاری مؤثر (SMART) 🔺Specific: مشخص 🔺Measurable: ️قابل اندازه‌گیری 🔺Attainable: دست‌یافتنی 🔺Realistic/Relevant: واقع‌بینانه/ مرتبط 🔺Timely: زمانبندی‌شده ✅ این مدل شما را یاری می‌کند تا اهداف خود را به نحوی تعیین کنید که تردیدی در رسیدن به آن‌ها نداشته باشید: 1️⃣ مشخص بودن: 🔹اهداف خود را معین، روشن و شفاف بیان کنید. 🔸هرچه بیشتر توضیح دهید شانس بیشتری برای بدست آوردن آن دارید. در اهداف SMART بین «می‌خواهم میلیاردر شوم» و «می‌خواهم تا ده سال آینده به درآمد ماهیانه 50 میلیون تومان در ماه با تولید و فورش نرم افزار دست پیدا کنم» تفاوت زیادی وجود دارد! سوالاتی که باید در هنگام تعیین اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت از خود بپرسید: 👈 من دقیقا چه چیز می‌خواهم بدست بیاورم؟ 👈 کجا؟ 👈 چطور؟ 👈 چه وقت؟ 👈 با چه کسی؟ 👈 موانع و محدودیت‌های سر راه من چیست؟ 👈 برای اینکه به این هدف برسم دقیقا باید چه کار کنم؟ 👈 راه‌های جایگزین برای دستیابی به این هدف چیست؟ 2️⃣ قابل اندازه گیری 🔹اهدافتان را به عناصر قابل اندازه گیری بشکنید. به شواهد واقعی نیاز دارید. خوشحال‌تر بودن شاخص مناسبی نیست! اندازه گیری اهداف همچنین به شما این امکان را می‌دهد که ببینید این آن‌چیزی بوده که دقیقا میخواستید یا نه؟! 🔸باید بتوانید اندازه بگیرید که چه‌قدر به سمت هدفتان پیش رفته‌اید. 3️⃣ دست‌یافتنی 🔹اهداف باید واقعی و قابل دسترس باشند. 🔸اهدافی که با توانایی، استعداد، پول، زمان و دیگر امکانات شما تناسبی ندارند، غیر قابل دسترسی‌اند. البته به این معنی نیست که شما نمی‌توانید چیزی را که غیرممکن به نظر می‌رسد انتخاب کنید، «هوشمندانه» برای آن برنامه‌ریزی کنید و به آن جامه عمل بپوشانید. 4️⃣ واقع‌بینانه/ مرتبط 🔹در انتخاب هدف واقع‌بین باشید. اهدافی را برای خود در نظر بگیرید که دسترسی به آن‌ها امکان‌پذیر باشد. 🔸آیا هدف‌تان به شما مرتبط است؟ به این پرسش‌ها پاسخ دهید: 👈 چرا می‌خواهید به آن هدف برسید؟ 👈 چه قصدی پشت آن هدف است؟ 👈 واقعا با رسیدن به آن هدف مقصود برآورده می‌شود؟ 5️⃣ قابل زمان‌بندی 🔹 اغلب مشاهده می‌شود که بسیاری از مردم در شروع سال اهدافی را برای خود برمی‌گزینند و به روی کاغذ می‌آورند، اما آن را در پوشه‌ای بایگانی کرده تا پایان سال نیز به آن مراجعه نمی‌کنند!! 🔸وقتی هدفی را برمی‌گزینید، باید با استفاده از یک «جدول زمان‌بندی»، مداوم آن را وارسی کنید و از آخرین وضعیت آن باخبر باشید. «جدول زمانی» بیشتر افراد را به فعالیت وا می‌دارد. پس جدول زمانی را برای خودتان و تیم‌تان تنظیم کنید و مطابق آن عمل کنید. 🔹هدف خود را در دفتر برنامه‌ریزی خود بنویسید و برای هر آزمون هدف‌گذاری کنید. 🔸«جدول زمانی» را واقعی و منعطف نگه دارید، با این روش می‌توانید روحیه بالایی بدست آورید. اگر در جنبه‌های زمانی رسیدن به هدفتان خیلی سخت‌گیر باشید، مسابقه شما با زمان می‌تواند اثر منفی بر یادگیری در دستیابی به اهداف کوتاه و بلندمدت شما داشته باشد. 🔹 به این ترتیب، اگر پیشرفتی به سوی هدف خود مشاهده کنید، احساس رضایت و خرسندی خواهید داشت و به ادامهٔ راه ترغیب می‌شوید و هرگاه به بیراهه کشانده شوید خود را به مسیر درست هدایت خواهید کرد. @kosarlib_qom_university

📚 #معرفي_کتاب_مرجع #گنجنامه_خانه_ها دفتر_پانزدهم دفتر_شانزدهم اثر #مرکز_اسناد_و_تحقیقات_دانشکده_معماری ناشر #دانشگاه_شهید_بهشتی 📚 با #بخش_مرجع_کتابخانه_کوثر همراه شوید @mojdei📚 _ دفتر پانزدهم و شانزدهم گنجنامه به معرفی #خانه_های_سنتی پرداخته است . آنچه در این کتاب عرضه شده تعداد اندکی از #خانه_های_سنتی ایران است. کشوری که خوشبختانه هنوز خانه های ارزشمند بسیاری را در خود حفظ کرده است. هر چند روز به روز از تعداد آنها کاسته می شود. در میان بناهای معرفی شده بجز چند خانه مربوط به دوره ی صفوی ، مابقی متعلق به دوره قاجارند. بهمین جهت تحولات #طراحی #معماری دوران طولانی قاجار نیز در این #خانه ها قابل پیگیری است. علاقمندان به رشته معماری می توانند برای مطالعه این کتاب باارزش به بخش مرجع مراجعه نمایند _ 🔸کلید واژه ها : #معماری #معماری_خانه_ها #معماری_سنتی #معماری_ایران _ 📚 #کتاب #کتاب_مرجع #کتاب_خوب #کتابخوانی #کتب_معماری #مطالعه #معماری #کتاب_توصیه_شده #پیشنهاد_کتاب

📚کتاب #اخلاق 🖌 نویسنده #باروخ_اسپینوزا ترجمه #محمدحسن_لطفی درباره کتاب: اتیک یا اخلاق (بیشتر در فارسی به اخلاق یا اخلاقیات معروف است) نام کتابی است فلسفی که اسپینوزا، فیلسوف برجستهٔ اهل هلند، به زبان لاتین نوشته است. سبک این کتاب به روش اقلیدسی است. محسن جهانگیری این کتاب را به فارسی ترجمه کرده است. این کتاب، کتاب محبوب فلسفی بسیاری از فیلسوفان بعدی شامل انشتین، هگل، لکان و... بود. این کتاب یکی از آثار مشهور فلسفی جهان است. #کتابخانه_مجازی #اطلاع_رسانی_کتابخانه_کوثر @kosarlib_qom_university

📚کتاب #اخلاق 🖌 نویسنده #باروخ_اسپینوزا ترجمه #محمدحسن_لطفی #فلسفه #باروخ_اسپینوزا #کتابخانه_مجازی #کتاب_آموزشی #کتاب_رايگان #اطلاع_رسانی_کتابخانه_کوثر @kosarlib_qom_university

اگه میخوای بدونی چرا دانش آموزان انگیزه ندارن؟ اگه میخوای یه معلم خلاق باشی و کار های جدید انجام بدی... اگه میخوای مدیریت احساسات رو به دانش آموزان یاد بدی... این کتاب ها رو بخون📚✅ #معرفی_کتاب @kosarlib_qom_university