چرا#دولت بجای پرداخت بدهی سنگینش به #صندوقهای_بازنشستگی ؟؟؟؟
یک میلیارد یورومعادل
۴۰/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰/تومان
برای #واردات_خودروی_خارجی اختصاص میدهد؟؟؟
در طی پنجاه سال اخیر #صندوقهای_بازنشستگی بسیاری تشکیل شدند؟؟؟ و تا وقتی سود آور بودند!!؟؟ در اختیار اشخاص خاص قرارداشتند ؟؟؟و به محض افلاس و ورشکستگی به #صندوق_تامین اجتماعی و #صندوق_بازنشستگی_کشوری تحمیل گردیدند مانند #صندوق_بازنشستگی_فولاد و #صندوق_بازنشستگی_جهاد
( #صبا_جهاد) با هزاران میلیارد تومان زیان انباشته؟؟!!
کشورهای پیشرفته #اروپایی و #آمریکا و #ژاپن و #کره ، #بازنشستگانشان ،مجمع سالیانه برای انتخاب #هیئت مدیره و #مدیر عامل شرکت میکنند و بصورت آنلاین تمام اعمال آنها را #کنترل میکنند و از طرف #دولت هم بهترین پروژه های سود آور و مطمئن را به #صندوقهای بازنشستگان می سپرند و به نوعی کمکشان میکنند و بصورت دقیق بر #عملکرد #مدیران نظارت میکنند !!!ولی متاسفانه بازنشستگان ما در انتخاب مدیران و نظارت بر کار کرد آنها هیچ دسترسی و مجوزی ندارند؟؟ و دولت خودش مدیران اکثرا #نالایق وابسته خود را انتخاب و بوسیله آنها همچون در طی پنجاه سال اخیر که تمام موجودی صندوقهای بازنشستگان #تامین_اجتماعی و #فرهنگیان و #خدمات درمانی و #نفت را خالی کردند و به #ورشکستگی کشاند
محمدرضا احمدی:
براساس حکم لایحه #بودجه سال 1402 در صورت اعلام نیاز #دستگاه و رضایت #مستخدم بدون رعایت شرط سنی، زمان بازنشستگی به مدت 2 سال افزایش می‌یابد.
با توجه به متن بند «د» تبصره 20 لایحه بودجه سال آینده، سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمام مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در مشاغل اختصاصی در تمام #صندوقهای_بازنشستگی اعم از #لشکری و #کشوری که در سال 1402 #بازنشسته می‌شوند، در صورت اعلام نیاز دستگاه و رضایت مستخدم??!! بدون رعایت شرط سنی به مدت 2 سال افزایش می‌یابد?????
🔰 مهدی مهرپور، #خبرنگار_اقتصادی با اشاره به نمودار بالا:
🔹یادتان هست می‌گفتند #دستمزد #کارگران 57 درصد رشد کند، تعدیل کارگران رخ میدهد؟
✍پ ن: تعداد #کارگاه‌های فعال بیمه‌پرداز به #تامین_اجتماعی تا پایان تیر ۱۴۰۱ که آخرین آمار دریافتی است، به ۱ میلیون و ۳۰۴ هزار واحد رسید؟؟؟
که نسبت به تیر 1400 افزایش حدود 11 هزار واحدی داشته
▪️پس کو تعديل؟؟؟؟؟؟؟؟
#افزایش_سن_بازنشستگی
به نظر می‌رسد اشاره‌ی این رسانه‌ها به بند ج #تبصره ۲۰ #لایحه بودجه است. در این بند آمده: « #سنوات خدمت مورد قبول برای #بازنشستگی تمام #مستخدمین مرد و زن دارای حداقل #مدرک #کارشناسی معتبر در #مشاغل_اختصاصی در #تمام صندوقهای_بازنشستگی اعم از #لشکری و #کشوری که در سال ۱۴۰۲ بازنشسته می‌شوند. در صورت اعلام نیاز دستگاه و رضایت مستخدم بدون رعایت شرط سنی به مدت ۲ سال افزایش می‌یابد.
این بند ربطی به افزایش سن بازنشستگی ندارد!!!!!
و صرفا به امکان #کارمندان برای خدمتِ بیشتر تا سقف دو سال بعد از رسیدن به سن بازنشستگی با رضایتِ خود و در صورت اعلام نیاز دستگاه مربوطه اشاره کرده است که پیش از این هم سابقه داشته است؟؟؟؟؟
🔶 آیا به ایام# مرخصی_زایمان عیدی و پاداش تعلق می گیرد و پرداخت آن بر عهده کیست؟
مطابق ماده ۷۴ #قانون_کار
چنانچه ایام #استعلاجی_کارگران به تأیید کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزء #سوابق_کار آنان محسوب می گردد.
از طرفی حسب تبصره یک ماده ۷۶ قانون مذکور، پس از پایان مرخصی زایمان کارگر زن به کار سابق خود باز می گردد و این مدت با تأیید سازمان تأمین اجتماعی جزء #سوابق خدمت وی محسوب می شود.
نحوه محاسبه حقوق مرخصی زایمان قابل پرداخت توسط سازمان تامین اجتماعی بسته به شرایط مادران، از طریق محاسبه دو سوم از مبلغ آخرین حقوق دریافت شده بیمه شدگان، امکان پذیر می باشد.
به ایام #بیماری و #زایمان مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی #عیدی و #پاداش تعلق می گیرد و پرداخت آن از تکالیف #کارفرما است.
چرا #سازمان_تامین_اجتماعی با واگذاری #بانک_رفاه که از اموال خودش است مخالفتی نمی کند؟!
#عیدعلی_کریمی(#فعال_کارگری_قزوین):
🔸دولت با واگذاری بانک رفاه می‌خواهد بخشی از بدهی خود به سازمان را تسویه کند. وضعیت #نقدینگی دولت خوب نیست و این از تشویق مردم به خرید اوراق کاملاً مبرهن است. با بالا رفتن #تورم و #قیمت ها افسار اقتصاد کشور از دست دولت در رفته است! و با این وضعیت برای تسویه بخشی از بدهی خود به تامین اجتماعی، دست بر اموال سازمان گذاشته است!
🔸با این که تامین اجتماعی می‌داند #بانک_رفاه از اموال خودش است باز هیچ اعتراضی نمی‌کند چون بهرحال دولت در انتخاب مدیران دخالت دارد و در واقع بیشتر با دولت همکاری دارد تا مخالفت.
#دولت_بدهی زیادی به #سازمان دارد به جای پرداخت آن، خواب هایی در #برنامه_هفتم دیده است. ؟؟؟؟
#اصلاح_قانون_کار؟؟؟؟؟ و #بالا بردن_سن_بازنشستگی از اقداماتی است که بر آن پافشاری می کند؟؟؟؟؟؟
. انشالله با هوشیاری #جامعه_کارگری تحقق پیدا نخواهد کرد؟؟؟؟؟؟؟
محمدرضا احمدی:
نقدی بر لایحه #دولت در مورد #افزایش_سن_بازنشستگی
یک)در شرایطی که در کشور #بیکاری بالای سه میلیون جوان #تحصیلکرده وجود دارد ،چنین عملی اشتباه بزرگ است می توانیم با بازنشستگی باعث ایجاد فرصت شغلی برای چند هزار نفر شویم ؟؟؟
دو)این قانون مطمئنا برای #مدیران ، #روسا ، #معاونین ،#کارمندان ارشد و.....می باشد که تقریباً اکثرشان بالای چهل میلیون حقوق و مزایا ماهانه دریافت می کنند؟؟؟ وماندن آنها برای دوسال که حقوق به مراتب زیادی تا دوسال دیگر دریافت خواهند کرد و در هنگام بازنشستگی نیز حداکثر سقف پرداختی را خواهند داشت در آینده فشار زیادی به #صندوق می اورند(مصداقش انگلیس🇬🇧) ؟؟
سه) با رفتن این #نورچشمی ها جا برای رشد و ارتقای دیگر #کارکنان فراهم می شود ؟؟؟؟
چهار)هزینه های و #دستمزدها این افراد که معادل حقوق و دستمزد ۵ کارمند می باشد !!! که با رفتنشان کاهش #هزینه خواهیم داشت؟؟؟؟
پنج) ماندن این افراد #سنوات_سنگین از مجموعه های مورد #استخدامشان در دوسال آینده طلب خواهند کرد، که بعد از دوسال بالای یک میلیارد و دویست میلیون تومان خواهد بود؟؟؟؟
شش)به جای که با #کاهش_سن_بازنشستگی، بیکاران زیادی را #شاغل نمایند(مصداقش #ترکیه) بلکه برعکس حتی بر تعداد آنها می خواهند بیافزایند؟؟؟
در یک کلام #دولت_عدالت_خوار است تا محور؟؟؟؟؟