#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی
#روزنامه_همشهری در #توییتر خود قسمتی از صحبت‌های اسدلله #بادامچیان را به اشتراک گذاشته که برخی کاربران بر این اساس احتمالِ #افزایش قیمت #بنزین را می دهند
#انجمن افزایش دهندگان قیمتها
محمدرضا احمدی
#چین کشوری با جمعیت #یک میلیارد و چهارصد و هشتاد وپنج میلیون نفر که ایران❤️ آن خورده‌ای است؟؟؟
اما #تورم تاریخی #ایران بالای پنجاه درصد است ؟؟؟با منابع نفتی و گازی پتروشیمی معدنی...بی شمار بالاترین تورم و گرانی دنیا برخوردار است اما چین دودرصد؟:؟؟؟؟
یک میلیون دکتر و کارشناس اقتصادی در کشور وجود دارد اما خروجی آن فضاحت اقتصادی؟؟؟؟؟
#تورم_چین چقدر است؟
تورم چین در ژانویه به ۲.۱ درصد رسید.
بر اساس گزارش منتشر شده از سوی اداره ملی آمار #چین، #تورم سالانه چین در ژانویه به ۲.۱ درصد رسید.
در مقایسه با ماه دسامبر، شاخص قیمت ﷼مصرف‌کننده (CPI) ۰.۸ درصد افزایش یافته است.!!!!!
پیش‌بینی‌ها شاخص قیمت مصرف‌کننده را به ترتیب ۲.۲درصد و ۰.۷درصد نشان می‌دهد.
قیمت مواد #غذایی نسبت به ژانویه ۲۰۲۲ به میزان ۶.۲ درصد و نسبت به دسامبر ۲.۸ درصد افزایش یافت.
در حالی که قیمت #غیرخوراکی به ترتیب ۱.۲ درصد و ۰.۳ درصد رشد کرد.
شاخص بهای تولید کننده (PPI) در ژانویه به‌طور سالانه ۰.۸ درصد کاهش یافت
که بیش از ۰.۵ درصدی مورد انتظار ماه به ماه بود.
قیمت #تولیدکننده ۰.۴ درصد کاهش یافت
محمدرضا احمدی
#ژاپن کشوری بت پرست درشرایط زیر سلطه صدرصدی #آمریکا ،گرانی و تورم آن می شود چهار درصد بدون هیچ منبع زیرزمینی؟؟؟؟؟
#تورم_ژاپن رکورد #۴۱ ساله را شکست؟؟؟؟
تورم سالانه #ژاپن در ژانویه به #۴.۳ درصد رسید.
اداره آمار کشور #ژاپن اعلام کرد
که تورم سالانه ژاپن در ژانویه به ۴.۳ درصد رسیده است.
این رقم اندکی کمتر از حد انتظار بود و در مقایسه با رقم منتشر شده
در ماه دسامبر ۰.۵ درصد افزایش داشت.!!!!
در ماه ژانویه، قیمت مواد غذایی ۷.۳ درصد نسبت به بازه زمانی مشابه در سال قبل افزایش یافت و ماهانه ۱.۴ درصد رشد کرد.!!!!
شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) بدون احتساب مواد غذایی تازه و انرژی نسبت به رقم ماه گذشته ۰.۲ درصد رشد کرد و نسبت به سال گذشته ۴.۲ درصد افزایش یافت که بالاترین افزایش را در ۴۱ سال گذشته نشان داد.
جریان استخراج #شاخص_کل_اقتصاد، اگر عدد شامخ بیش از ۵۰ واحد باشد،
نشان می‌دهد که اقتصاد درحال توسعه است،
درحالی‌که رقم این شاخص به زیر #۵۰ واحد برسد
این امر از قرار داشتن #اقتصاد در شرف #انقباض و رکود حکایت دارد.
با توجه به این تعریف می‌توان گفت #اقتصاد در سه سال اخیر در بیشتر ماه‌ها در رکود قرار داشته
و در بسیاری موارد هم این شاخص در مرز #رکود و رونق بوده است.
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی
#دولت_سیزدهم_لیبرال پوست #کارگران و #کارمندان #بازنشستگان را می کند!!
و درنهایت می گوید #تورم نداریم ؟؟؟
اما درصورتیکه واقعیت موارد ذیل است؟؟
#رشد_قیمت برخی دارایی‌ها بیش از تورم
در سال #۱۴۰۱ اگرچه شاهد #تورمی بیش از #۵۰ درصد بودیم!!!
اما طبق جدول فوق در برخی #دارایی‌ها شاهد رشد #قیمت‌های بالایی‌تری نیز بوده‌ایم. ؟؟؟؟؟
#سکه گرمی با رشد #۱۸۰ درصدی، بالاترین رشد قیمتی را نصیب خود کرده است،!!
حتی #سیگار هم از #تورم بیشتر رشد کرده است.؟؟؟؟
همانطور که ملاحظه می‌شود
در دوره #تورم سنگین با حضور در #بازارهای مالی می‌توان خود را در برابر تورم حفظ کرد؟؟؟
در مواردی که بر اساس رای صادره از سوی #مراجع حل اختلاف، #کارگر به کار قبلی اعاده و کارفرما مکلف می گردد
#حق_السعی_ایام_تعلیق از تاریخ اخراج تا تاریخ #بازگشت_به_کار مجدد را پرداخت نماید،
واریز کسورات قانونی بر عهده چه کسی و چگونه است؟
برابر مقررات مالیاتی و قانون تامین اجتماعی تمامی این کسورات توسط #کارفرما از حق السعی کارگر کسر می شود
و در مواردی که حکم #مراجع حل اختلاف توسط دایره اجرای احکام دادگستری اجرا می گردد
کسورات قانونی مربوط به ایام تعلیق به عنوان بدهی کارگر به کارفرما بود
و کارفرما می تواند به استناد بند( الف) ماده #۴۵ قانون کار و با رعایت ترتیب مقرر در ماده #۴۴ ، طلب خود را وصول نماید.
با توجه به متفاوت بودن #ساعات کاری، #مرخصی استحقاقی چگونه بایدمحاسبه شود؟
کارگری که در طول روز بایستی مثلا ۹ ساعت کار کند ،
اگر یک روز بعنوان مرخصی در کارگاه حضور نداشته باشد،
ساعت کارکرد وی در آن ماه چقدر خواهد بود،
آیا یک روز #مرخصی هم ۹ ساعت لحاظ می شود؟
مستند به ماده #۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی کارگران با استفاده از مزد #۲۶ روز در سال است
که با احتساب ۴ روز جمعه، ۳۰ روز می‌شود.
اگر کارگر قصد داشته باشد از همه مرخصی خود به‌صورت یکجا استفاده کند،
با احتساب جمعه‌ها می‌تواند یک ماه به مرخصی برود.
سایر روز‌های تعطیل نیز جزء مرخصی #استحقاقی کارگر محسوب نخواهد شد.
بر اساس ماده #۵۱ قانون کار ، ساعت کار مدت زمانی است که کارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می دهد .
اوقات صرف #غذا و #استراحت جزء #ساعت کار محسوب نخواهد شد .
البته چنانچه بر اساس #عرف و #رویه از قبل اوقات مذکور جزء ساعت کار محسوب میگردیده ، عرف و رویه جاری #معتبر خواهد بود .
در قانون کار #۴۴ ساعت کار در هفته از روز شنبه تا پنج شنبه با احتساب روزانه #۷ ساعت و بیست دقیقه تعریف شده است،
ممکن است ساعات کاری #کارگران به نحوی باشد
که از شنبه تا چهارشنبه ۴۴ ساعت موظفی خود را تکمیل نمایند
ولی در هر حالت یک روز کاری معادل ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه در نظر گرفته می‌شود.
در مواردی که بر اساس رای صادره از سوی #مراجع حل اختلاف، #کارگر به کار قبلی اعاده و کارفرما مکلف می گردد
#حق_السعی_ایام_تعلیق از تاریخ اخراج تا تاریخ #بازگشت_به_کار مجدد را پرداخت نماید،
واریز کسورات قانونی بر عهده چه کسی و چگونه است؟
برابر مقررات مالیاتی و قانون تامین اجتماعی تمامی این کسورات توسط #کارفرما از حق السعی کارگر کسر می شود
و در مواردی که حکم #مراجع حل اختلاف توسط دایره اجرای احکام دادگستری اجرا می گردد
کسورات قانونی مربوط به ایام تعلیق به عنوان بدهی کارگر به کارفرما بود
و کارفرما می تواند به استناد بند( الف) ماده #۴۵ قانون کار و با رعایت ترتیب مقرر در ماده #۴۴ ، طلب خود را وصول نماید.