محمدرضا احمدی قوانینی که در غرب #سرمایه_داری ، سیاست مداران آنها جرات حتی مطرح کردن آن را ندارند،؟؟؟؟؟ براحتی در جمهوری اسلامی در برنامه توسعه ۵ساله آورده می شود؟؟؟ مطمئنا طراحان یا #بهایی هستند!!! یا عضو انجمن #حجتیه !!!یا #نفوذی دشمن؟؟؟؟؟؟ بطوریکه فردی که #پیش‌نویس #برنامه_هفتم توسعه را نوشته است، فقط یک هدف داشته آنهم تصویب لایحه #ضد_کارگری یا#ضدبشری ؟؟؟ میر‌علی #شیر‌افکن (#رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار مازندران): با بررسی اجمالی متن پیش‌نویس برنامه هفتم توسعه، مفاد #ضد_کارگری آن کاملا مشهود است. از بحث #افزایش_سن بازنشستگی و از بین رفتن مفهوم #مشاغل_سخت وزیان آور گرفته، تا موضوع در نظر گرفتن #۵ سال آخر #اشتغال برای تعیین #مستمری و احیای نظام #استاد_شاگردی! واقعا نمی‌دانیم فردی که چنین لایحه‌ای را نوشته، حقیقتا کارشناس بوده؟؟؟؟؟ و یا خصومتی با #کارگران داشته ؟؟؟؟؟که چنین مطالبی را آورده است! علی‌ایحال با توجه به بیان نظرات مخالفی که منطقا صحیح است، امیدوار به رد #لایحه مذکور هستیم.

#سرمایه داران #معاف از مالیات درمقابل #فقرای_ضعیف که تا یک قران از حقوقشان را مالیات می گیرند

محمدرضا احمدی #لایحه_هفتم توسعه معیشت و #امنیت_شغلی کارگران را نشانه گرفته است بهرام #ذنوبی تبار ( #رئیس_کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان فارس): پس از بررسی همه جانبه و دقیق لایحه هفتم توسعه با توجه به جو حاکم بر محیط های #کارگری، نکات منفی گنجانده شده است؛؟؟؟؟؟ ماده های #۱۵، #۱۶، #۶۶ و#۶۷، این لایحه مایه فلاکت و شرمساری جامعه کارگری است. با تصویب ماده #۱۵ این لایحه در شرایطی که نرخ تورم روز به روز افزایش پیدا می کند #کارفرمایان می توانند قرارداد کارگران را با #۵۰ درصد حداقل حقوق منعقد کنند. با توجه به اینکه دولت همیشه شعارش #امنیت_شغلی کارگران است اما تصویب این ماده علاوه بر نابودی امنیت شغلی باعث می شود تا کارفرما قرار داد را به صورت یک طرفه با کارگر لغو کند و در نهایت منجر به قرارداد روزانه خواهد شد. /#ایلنا

محمدرضا احمدی #دولت_سیزدهم_لیبرال بهره‌کشی از نیروی کار در پیش‌نویس #برنامه هفتم توسعه محرز نموده است؟؟؟؟ کارگران و کارمندان به عدم تصویب این برنامه در #مجلس امیدوار هستند!؟؟؟؟ علی #قیاسی ( #دبیر اجرایی خانه کارگر اراک): با احیای نظام #استاد_شاگردی دیگر کارگری باقی نمی‌ماند که قراردادش به #۴ سال برسد و سپس دائمی شود! وقتی ارتزاق #کارگر در جایی که کار می‌کند تامین نشود ولو بسیار اندک، هرگز نمی‌تواند در این #شغل دوام بیاورد و سه سال صبوری کند! البته با در نظر داشتن این نکته که اگر کارگری صبوری هم داشته باشد، بحث #اخراج یکطرفه کاملا دست #کارفرما را باز گذاشته است! با مزدی که امروز پرداخت می‌شود، #کارگر نمی‌تواند از پس کرایه خانه و هزینه‌های روزمره خود بربیاید و حتی به اذعان #مسئولان، در حال حاضر شاهد کمبود نیروی کار در کارخانجات هستیم؛ وای به روزی که استاد_شاگردی احیا شود و دستمزد هم نصف! باتوجه به اخبار، امیدوار هستیم مجلس پیش‌نویس #لایحه_هفتم توسعه را تصویب نکند؛ چرا که بهره کشی از نیروی کار در این پیش‌نویس محرز است

محمدرضا احمدی آقای #وزیر_کار! در #کنفرانس_بین‌المللی_کار اعلام کردید #توسعه_درمان_رایگان را در کشور ایجاد کرده‌اید؟؟؟؟ لطفاً آدرس این بیمارستان را اعلام بفرمایید؟؟؟ کجاست؟! آقای وزیر متوهم چرا دروغ می گوید؟؟؟؟؟ صرفاً جهت!!! یک شب بستری در بیمارستان دولتی معادل ۶۵۰۰/۰۰۰ تومان و بیمارستان خصوصی ۱۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان دولت سیزدهم معادلات دروغگویی را به هم زده است عیدعلی #کریمی ( #فعال_کارگری قزوین): اخیرا وزیر محترم کار در نشست سازمان بین‌المللی کار ژنو، اعلام کردند که توسعه درمان رایگان را برای مردم شریف ایران، ایجاد کردند. آقای وزیر کار، جسارتا آدرس این #بیمارستانی که به صورت رایگان به درمان صفر تا صد بیماران می‌پردازد کجاست تا ما هم برویم؟! احتمالا آقای #مرتضوی در جریان نیستند ؟؟؟ که #بازنشستگان ما علاوه بر حق بیمه‌ای که در طول #اشتغال پرداخته‌اند، اکنون نیز تحت عنوان #بیمه_تکمیلی هم وجهی پرداخت می‌کنند اما باز هم از #درمان رایگان با کیفیت بی‌بهره اند؛ البته باوجود #قانون الزام!

متأهلم و اوایل سال گذشته با #۱۸ ماه سابقه کار اخراج شدم و به من یک سال #بیکاری تعلق گرفت ولی فقط سه ماه دریافت کردم و دوباره مشغول به کار شدم و تا پایان خرداد امسال #۱۲ ماه دیگر سابقه پرداخت بیمه خواهم داشت. الان با #۳۳ ماه مجموع #سابقه بیمه کارگری و بیمه بیکاری اگر از ابتدای تیرماه دوباره بیکار شوم چند ماه #بیمه_بیکاری تعلق خواهد گرفت؟ #سابقه_بیمه_بیکاری اگرچه در موضوع بازنشستگی تاثیر دارد اما در محاسبه مجدد بیمه بیکاری محاسبه نمی شود، لذا در پایان خرداد ماه سابقه بیمه کارگری شما ۱۸+۱۲=۳۰# ماه خواهد شد نه ۳۳ ماه که البته تفاوتی هم در بحث میزان بهره مندی از #بیمه_بیکاری ایجاد نمی کند. همانگونه که در جدول بالا مشاهده می گردد، داشتن #۳۰ ماه بیمه کارگری در بازه سابقه ای #۲۵ تا ۱۲۰ ماه واقع شده که برای افراد #متاهل #۱۸ ماه بیمه بیکاری در بر خواهد داشت. شما در مرحله اول ۳ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده‌اید که از کل مدت کسر خواهد شد. در نهایت و در صورت بیکار شدن غیر اختیاری شما در پایان این ماه ، #۱۵ ماه دیگر نیز می‌توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید.

محمدرضا احمدی لایحه اصلاحیه مواد #قانون_کار، #امنیت_شغلی را از بیخ و بن از بین خواهد برد؟؟؟؟؟ حسین #حبیبی (#عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران): آقایان با لایحه اصلاح قانون کار در واقع حاکمیت مواد #۷ و #۲۷ را کاملا از بین برده‌اند و کاری را انجام داده‌اند که حتی دادنامه #۱۷۹ هیات عمومی #دیوان_عدالت_اداری نسبت به قانون نکرد. اگر به این #لایحه وجهه‌ی قانونی بدهند، حداکثر مدت موقت #قراردادهای_کار در تبصره یک ماده #۷ قانون کار که از بین برود، تبصره ۲ نیز عملا از بین می‌رود و این یعنی قراردادهای #کارگران هرگز به ۴ سال نخواهد رسید. از طرفی در ماده #۱۵ #لایحه_هفتم توسعه بحث قراردادهای #موقت کار را برای #کارگران جدیدالورود به صورت #۳ سال آزمایشی ذکر نموده‌اند. لذا در حالی که به #کارفرما اجازه‌ی اخراج کارگر را می‌دهند، #کارگران در سه سال اول شاغلی خود باید به صورت آزمایشی و با دریافت نصف حداقل #دستمزد کار کنند.

محمدرضا احمدی #منافع_کارگران در #برنامه_هفتم لحاظ نشد؟؟؟؟ #نماینده_کارگران در شورای عالی کار: #منافع_کارگران در #برنامه_هفتم لحاظ نشد. بار #مالیات بر ارزش افزوده بر دوش مردم به خصوص کارگران است. در برنامه هفتم مالیات بر ارزش افزوده به #۱۳درصد افزایش یافته است. در یک برنامه باید برای کارگر و کارفرما یک نسخه پیچیده شود نه اینکه بار مسئولیت #دولت به دوش کارگر باشد. #افزایش_سن و #سابقه_بازنشستگی، خلاف تولید و اشتغال است؛ مردم در صورتی به دنبال بازنشستگی هستند که محیط کار امن نیست و کارگر قرارداد موقت دارد. دستمزدها بسیار پایین است و نیروی کار می‌خواهد با بازنشسته شدن، به دنبال شغل جایگزین باشد. اگر می‌بینیم که در خیلی از کشورهای دنیا سن بازنشستگی بیشتر از ایران است، حقوق کارگران هم چند برابر دستمزد کارگران ایران است. در این برنامه به #کارفرما اجازه داده شده است که به بهانه استاد-شاگردی و کارآموزی، سه سال به کارگر نصف حداقل دستمزد را بپردازد، وقتی بتوان گروه‌های خاص از جمله #مددجویان را با حقوق توافقی و زیر حداقل #دستمزد به کار گرفت، دیگر اعتباری برای حداقل دستمزد مصوب #شورایعالی کار باقی نمی‌ماند.

محمدرضا احمدی عجب مصوبه تبعیض آمیزی که توسط #دولت_سید_محرومان تصویب شده است!!!!!!؟؟؟ چند درصد #کارگران ،#کارمندان #بازنشستگان #معلمان...از این تسهیلات می توانند استفاده کنند؟؟؟؟؟؟ آیین‌نامه #تبعیض آمیز پرداخت #وام به #کارمندان #بانک‌ها ابلاغ شد!!!! بر اساس این #آیین‌نامه، مجموع تسهیلات پرداختی به هر یک از کارکنان بانک در هر سال غیر از وام #مسکن و #جعاله، نباید از ۷ برابر حداقل حقوق؟؟؟؟؟؟!! و فوق العاده‌های مستمر ؟؟؟؟؟فراتر رود. سقف #وام خرید مسکن و جعاله کارمندان بانک‌ها هم در سال #۱۴۰۲ برابر #۵۵۰ میلیون تومان تعیین شد. همچنین پرداخت #وام به #کارمندان بانک‌ها از محل سپرده‌های #قرض_الحسنه_بانک‌ها ممنوع شد.

محمدرضا احمدی #دولت_لیبرال با مجلس دست به یکی نمودند که کارگران را به هر عنوان شده نابود سازند!!!! #اسماعیلی #نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس کاهش #۴۰ درصدی #حقوق_بازنشستگی با تغییر میانگین #حقوق به #۵ سال؟؟؟؟/ #افزایش_سن بازنشستگی و زمان محاسبه حقوق باید مرحله‌ای و با زمانبندی اجرایی شود در شرایط کنونی مخالف ۵ ساله شدن میانگین حقوق بازنشستگی هستیم، این مسأله باید طی چند سال و با برنامه‌ریزی اجرایی شود https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1367456

محمدرضا احمدی پول برای #شوتبالیست ها هست اما برای صندوق‌ها بازنشستگی نیست؟؟؟؟ فقط خرج ۱۰۰ مربی و عوامل شأن در فوتبال ایران در حدود ۳۰۰۰ میلیارد است ؟؟؟؟ دولت_لیبرال سید محرومان لطفاً دست سر از کارگران بردارید؟؟؟؟ جانشین #قلعه‌نویی #۱۰۰ میلیارد برای #گل‌گهر آب خورد! سایت اسپورت ۲۴ یونان: #اوزونیدیسِ یونانی که سابقۀ مربی‌گری در #آاک آتن با حضور شجاعی را در کارنامه دارد به‌همراه اعضای کادر فنی‌اش قرارداد یک‌ساله به ارزش بیش‌از #۱۰۰ میلیارد تومان با گل‌گهر امضا کرده است.

محمدرضا احمدی چرا #اصلاح_قانون‌_کار را مطرح می‌کنید؟ عیب از قانون کار نیست؛ ؟؟؟؟؟ #مجریان، #قانون_شناس و #اقتصاد‌دان خوبی وجود ندارد؟؟؟؟ که از پس #اداره_صندوق‌ها بازنشستگی برنمی آیند ؟؟؟؟ و بی عرضگی مدیران را کارگران شریف تاوانش را بدهند ؟؟؟ نادر #مرادی ( #فعال کارگری ): متاسفانه از کوتاهی دیوار کارگران است که #اتاق_بازرگاني با همبستگی دولت محرومان دست به شیرین‌کاری اصلاح #قانون_کار زده است! اینکه آقایان  فکر کنند با پیشنهاد اصلاح قانون کار و  طرح قانون استاد شاگردی و افزایش #سن بازنشستگی و میانگین محاسبه #۵ سال آخر اشتغال برای تعیین #مستمری، قانون را به کام #سرمایه داران تصویب می‌کنند سخت در اشتباه هستند؛ نمايندگان و فعالان کارگری اجازه نخواهند داد اصلاح قانون کار دست نااهلان بیفتد. مشکلات #صندوق‌های بیمه به واسطه سیاست‌های غلط دولت است؛ طبیعی است وقتی قیمت دارو را افزایش می‌دهند خروجی صندوق‌ بالا رود و از طرفی با تخلف قانونی در تعیین دستمزد، ورودی حق بیمه به صندوق کاهش می‌یابد! پر واضح است که صندوق دچار چالش بزرگی شود! کاش بزرگواران می‌پذیرفتند که عیب از قانون کار نیست؛ مجریان، قانون شناس و اقتصاد دان خوبی نیستند!