محمدرضا احمدی لایحه اصلاحیه مواد #قانون_کار، #امنیت_شغلی را از بیخ و بن از بین خواهد برد؟؟؟؟؟ حسین #حبیبی (#عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران): آقایان با لایحه اصلاح قانون کار در واقع حاکمیت مواد #۷ و #۲۷ را کاملا از بین برده‌اند و کاری را انجام داده‌اند که حتی دادنامه #۱۷۹ هیات عمومی #دیوان_عدالت_اداری نسبت به قانون نکرد. اگر به این #لایحه وجهه‌ی قانونی بدهند، حداکثر مدت موقت #قراردادهای_کار در تبصره یک ماده #۷ قانون کار که از بین برود، تبصره ۲ نیز عملا از بین می‌رود و این یعنی قراردادهای #کارگران هرگز به ۴ سال نخواهد رسید. از طرفی در ماده #۱۵ #لایحه_هفتم توسعه بحث قراردادهای #موقت کار را برای #کارگران جدیدالورود به صورت #۳ سال آزمایشی ذکر نموده‌اند. لذا در حالی که به #کارفرما اجازه‌ی اخراج کارگر را می‌دهند، #کارگران در سه سال اول شاغلی خود باید به صورت آزمایشی و با دریافت نصف حداقل #دستمزد کار کنند.

محمدرضا احمدی #منافع_کارگران در #برنامه_هفتم لحاظ نشد؟؟؟؟ #نماینده_کارگران در شورای عالی کار: #منافع_کارگران در #برنامه_هفتم لحاظ نشد. بار #مالیات بر ارزش افزوده بر دوش مردم به خصوص کارگران است. در برنامه هفتم مالیات بر ارزش افزوده به #۱۳درصد افزایش یافته است. در یک برنامه باید برای کارگر و کارفرما یک نسخه پیچیده شود نه اینکه بار مسئولیت #دولت به دوش کارگر باشد. #افزایش_سن و #سابقه_بازنشستگی، خلاف تولید و اشتغال است؛ مردم در صورتی به دنبال بازنشستگی هستند که محیط کار امن نیست و کارگر قرارداد موقت دارد. دستمزدها بسیار پایین است و نیروی کار می‌خواهد با بازنشسته شدن، به دنبال شغل جایگزین باشد. اگر می‌بینیم که در خیلی از کشورهای دنیا سن بازنشستگی بیشتر از ایران است، حقوق کارگران هم چند برابر دستمزد کارگران ایران است. در این برنامه به #کارفرما اجازه داده شده است که به بهانه استاد-شاگردی و کارآموزی، سه سال به کارگر نصف حداقل دستمزد را بپردازد، وقتی بتوان گروه‌های خاص از جمله #مددجویان را با حقوق توافقی و زیر حداقل #دستمزد به کار گرفت، دیگر اعتباری برای حداقل دستمزد مصوب #شورایعالی کار باقی نمی‌ماند.

محمدرضا احمدی عجب مصوبه تبعیض آمیزی که توسط #دولت_سید_محرومان تصویب شده است!!!!!!؟؟؟ چند درصد #کارگران ،#کارمندان #بازنشستگان #معلمان...از این تسهیلات می توانند استفاده کنند؟؟؟؟؟؟ آیین‌نامه #تبعیض آمیز پرداخت #وام به #کارمندان #بانک‌ها ابلاغ شد!!!! بر اساس این #آیین‌نامه، مجموع تسهیلات پرداختی به هر یک از کارکنان بانک در هر سال غیر از وام #مسکن و #جعاله، نباید از ۷ برابر حداقل حقوق؟؟؟؟؟؟!! و فوق العاده‌های مستمر ؟؟؟؟؟فراتر رود. سقف #وام خرید مسکن و جعاله کارمندان بانک‌ها هم در سال #۱۴۰۲ برابر #۵۵۰ میلیون تومان تعیین شد. همچنین پرداخت #وام به #کارمندان بانک‌ها از محل سپرده‌های #قرض_الحسنه_بانک‌ها ممنوع شد.

محمدرضا احمدی #دولت_لیبرال با مجلس دست به یکی نمودند که کارگران را به هر عنوان شده نابود سازند!!!! #اسماعیلی #نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس کاهش #۴۰ درصدی #حقوق_بازنشستگی با تغییر میانگین #حقوق به #۵ سال؟؟؟؟/ #افزایش_سن بازنشستگی و زمان محاسبه حقوق باید مرحله‌ای و با زمانبندی اجرایی شود در شرایط کنونی مخالف ۵ ساله شدن میانگین حقوق بازنشستگی هستیم، این مسأله باید طی چند سال و با برنامه‌ریزی اجرایی شود https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1367456

محمدرضا احمدی پول برای #شوتبالیست ها هست اما برای صندوق‌ها بازنشستگی نیست؟؟؟؟ فقط خرج ۱۰۰ مربی و عوامل شأن در فوتبال ایران در حدود ۳۰۰۰ میلیارد است ؟؟؟؟ دولت_لیبرال سید محرومان لطفاً دست سر از کارگران بردارید؟؟؟؟ جانشین #قلعه‌نویی #۱۰۰ میلیارد برای #گل‌گهر آب خورد! سایت اسپورت ۲۴ یونان: #اوزونیدیسِ یونانی که سابقۀ مربی‌گری در #آاک آتن با حضور شجاعی را در کارنامه دارد به‌همراه اعضای کادر فنی‌اش قرارداد یک‌ساله به ارزش بیش‌از #۱۰۰ میلیارد تومان با گل‌گهر امضا کرده است.

محمدرضا احمدی چرا #اصلاح_قانون‌_کار را مطرح می‌کنید؟ عیب از قانون کار نیست؛ ؟؟؟؟؟ #مجریان، #قانون_شناس و #اقتصاد‌دان خوبی وجود ندارد؟؟؟؟ که از پس #اداره_صندوق‌ها بازنشستگی برنمی آیند ؟؟؟؟ و بی عرضگی مدیران را کارگران شریف تاوانش را بدهند ؟؟؟ نادر #مرادی ( #فعال کارگری ): متاسفانه از کوتاهی دیوار کارگران است که #اتاق_بازرگاني با همبستگی دولت محرومان دست به شیرین‌کاری اصلاح #قانون_کار زده است! اینکه آقایان  فکر کنند با پیشنهاد اصلاح قانون کار و  طرح قانون استاد شاگردی و افزایش #سن بازنشستگی و میانگین محاسبه #۵ سال آخر اشتغال برای تعیین #مستمری، قانون را به کام #سرمایه داران تصویب می‌کنند سخت در اشتباه هستند؛ نمايندگان و فعالان کارگری اجازه نخواهند داد اصلاح قانون کار دست نااهلان بیفتد. مشکلات #صندوق‌های بیمه به واسطه سیاست‌های غلط دولت است؛ طبیعی است وقتی قیمت دارو را افزایش می‌دهند خروجی صندوق‌ بالا رود و از طرفی با تخلف قانونی در تعیین دستمزد، ورودی حق بیمه به صندوق کاهش می‌یابد! پر واضح است که صندوق دچار چالش بزرگی شود! کاش بزرگواران می‌پذیرفتند که عیب از قانون کار نیست؛ مجریان، قانون شناس و اقتصاد دان خوبی نیستند!

محمدرضا احمدی #وزرای_لاکچری با #سطح_سواد پایین(شش کلاس قدیم) !!!!! در جریان بررسی برنامه‌ها و صلاحیت #وزیر پیشنهادی #دولت_سیزدهم #جلال_محمودزاده نماینده مردم مهاباد در مخالفت #عباس_علی_آبادی گفت: دایره انتخاب #مدیران و #وزرای_دولت رئیسی به حدی کوچک است؟؟؟ که معمولا برای انتخاب #وزیر و معاون وزیر با کمبود نیرو مواجه می‌شوند، انتخاب وزرا از #دانشگاه‌های #امام_حسین و #امام_صادق و #آستان_قدس است، انتخاب افراد از بین کسانی که در دوران تصدی آقای #رئیسی حضور داشته‌اند. شما که سابقه در زمینه #نظامی دارید، آیا لازم نبود که به جای پذیرش مسئولیت #وزارتخانه بسیار مهم #صمت در همان مسئولیت‌های قبلی خود حضور پیدا می‌کردید، می‌دانید که امسال سال افزایش تولید و مهار تورم است! چرا در برنامه‌هایی که به #مجلس ارائه کردید به #صنایع_خودروسازی و معدنی اشاره نکردید قبلا هر وزیری که برای تصدی وزارت صمت معرفی می‌شد ابتدا در برنامه‌های خود، ساماندهی خودروسازی داخلی را به دقت ذکر کرده است اما بعد از انتخاب در دام #مافیای خودروسازی افتاده است، چرا شما در برنامه‌های خود اشاره‌ای به این موضوع نکردید؟ و از کجا مشخص است که شما هم در دام #مافیای خودروسازی نمیافتید. آیا درست است که شما در #مپنا با #یورو حقوق ماهیانه #۶۰۰ میلیون تومان می‌گرفتید و از #حقوق_نجومی برخوردار بودید؟ موضوع مدرک تحصیلی شما چیست؟ تاریخ ورود شما به دانشگاه در مقطع #لیسانس سال #۱۳۵۸ بوده، تاریخ اخذ لیسانس مکانیک از دانشگاه شریف سال #۱۳۶۸ است یعنی شما پس از #۱۰ سال توانستید مدرک لیسانس را دریافت کنید، آیا درست است که مدرک لیسانس شما را آقای #آزاد صادر کرده در حالی که وی سال ۱۳۸۴ رئیس #دانشگاه_شریف شده یعنی #۱۶ سال پس از اینکه شما از مقطع لیسانس فارغ‌التحصیل شدید،؟؟؟؟ #فوق_لیسانس شما را آقای #رهبر از دانشگاه تهران و بر روی یک کاغذ ساده و بدون سربرگ در سال #۱۳۹۰ صادر کرده است.؟؟؟؟  اطلاعاتی که به عنوان هیأت علمی و معاون دانشگاه به شرکت مپنا در زمان شروع مسئولیت داده‌اند با سال اخذ مدرک تحصیلی وی همخوانی ندارد. آیا #تابعیت خانواده خود را تأیید یا رد می‌کنید،؟؟؟؟ بر اساس اطلاعاتی که در رسانه‌ها وجود دارد، آیا شما قصد داشتید در صورت عدم اعتماد مجلس به خود برای مدیریت خاورمیانه شدن شرکت #زیمنس تلاش کنید؟

#اضافه کاری کارگر با شیفت #۱۲-۲۴ چگونه محاسبه میشود اگر این کارگر در خرداد ماه #۱۴۰۲ یک روز مرخصی بگیرد چند ساعت باید از #مرخصی استحقاقی سالانه وی کسر شود؟ دقت به این نکته مهم است که مرخصی استحقاقی صرفا به ساعات کار موظفی کارگر تخصیص می یابد. در حالت معمول ، کارگران با شرایط کاری ذکر شده در سوال، در طول هر ماه #۳۱ روزه ، غالباً #۲۰ یا ۲۱ نوبت ۱۲ ساعته در کارگاه حضور دارند که با وجود سیستم های نوین ثبت ورود و خروج پرسنل میزان دقیق کارکرد آنها به راحتی قابل استخراج است. ساعت کار مفید #ماهانه کارگران از کسر مدت های استراحت و غذا (در صورت وجود) از مجموع ساعت حضور در کارگاه محاسبه می شود. فرض می‌کنیم کارگر صرفاً در نوبت های موظفی خودش و به میزان بیست نوبت و ﷼۲۴۰ ساعت مفید در خرداد ماه حضور داشته است. می دانیم که ساعت کار موظفی هر ماه متفاوت بوده و به عنوان مثال در خردادماه #۱۴۰۲ معادل #۱۸۳ ساعت است. با تقسیم ۱۸۳ ساعت بر ۲۰ ، ساعت کار موظفی هر نوبت کاری معادل ۹ ساعت و ۹ دقیقه می گردد و این یعنی کارگران در هر نوبت کاری ۱۲ ساعته ۹ ساعت و ۹ دقیقه موظفی و ۲ ساعت و ۵۱ دقیقه اضافه کاری انجام می دهند.بدیهی است در صورتیکه مدت صرف ناهار و استراحت را مثلا ۱ ساعت در نظر بگیریم، میزان اضافه کاری ۱ ساعت و ۵۱ دقیقه می‌گردد. بنابراین کارگر مذکور، اگر در خردادماه ۱۴۰۲ یک نوبت مرخصی استحقاقی بگیرد به میزان ۹ ساعت و ۹ دقیقه از مرخصی وی کسر خواهد شد. این کارگر از تمامی حقوق قانونی در ساعت موظفی خود از جمله محاسبه مزد، بن، #حق_مسکن ،#حق_اولاد و #حق_نوبت کاری نیز برخوردار است درست همانند زمانی که در محل کار به میزان #۹ ساعت و ۹ دقیقه حضور داشته است.

محمدرضا احمدی #۳ بانک مالک #۳۰۰۰ خانه خالی است؟؟؟؟؟ #نوروزی، #مشاور وزیر راه و شهرسازی در حوزه مسکن و شهرسازی: در مراحل اولیه شناسایی خانه‌های خالی #یک_میلیون خانه خالی شناسایی شد. در نهایت پس از دریافت اعتراض مالکان محرز شد که حدود #۳۰۰ هزار واحد خالی هستند. #۳ بانک در مجموع #۳۰۰۰ خانه خالی دارند که اسامی را نمی‌توانیم اعلام کنیم!

محمدرضا احمدی فاجعه جدید بعد از برنامه هفتم در راه است ؟؟؟؟ نقشه جدید #دولت_لیبرال سیزدهم علیه کارگران مظلوم؟؟؟؟ #اصلاح_قانون_کار در مراحل پایانی بررسی؟؟؟؟؟؟؟ از زمان رواج #قراردادهای کوتاه مدت!!!!!! در کارهای با ماهیت مستمر زمینه برخی #سوء استفاده‌ها از قانون به وجود آمد و موجب لطمه به امنیت شغلی کارگران شد. به نحوی که طبق گزارش ها حدود #۹۰ درصد #کارگران با قرارداد موقت در حال فعالیت هستند و #امنیت_شغلی به دغدغه‌ای مهم برای جامعه کارگری تبدیل شده است. علی حسین #رعیتی فرد (#معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی) اخیرا از ارسال اصلاحیه #قانون_کار به مجلس در آینده نزدیک خبر داده و گفته که" #لایحه_اصلاح_قانون کار؟؟؟؟؟؟ در #کمیسیون‌های_دولت مراحل نهایی را طی می‌کند و به زودی به #مجلس می‌رود تا تبدیل به قانون شود."/#ایسنا

محمدرضا احمدی کل #حقوقی که به #کارگر پرداخت می‌شود!!! چه قدر است که می‌خواهند در ابتدای #اشتغال همان را هم نصف کنند؟؟؟ انصاف هم چیز خوبی است!؟؟؟؟ محمد #رادی ( #فعال کارگری شهرستان خوی ): نهایت حقوقی که به کارگران سرِ ماه پرداخت می‌شود، #۸ میلیون تومان است؛ که سر این موضوع اعتراض فراوان داریم و از طرفی با نسخه قناعت وزیر محترم کار، می‌توانیم سر کنیم، این مبحث که در ابتدای #اشتغال به مدت سه سال، نصف دستمزد به #کارگر پرداخت شود را از کجا آوردند؟! #۴ میلیون تومان برای جوانی که می‌خواهد مستقل شود ظلم است. کارگری که در کارخانه‌ای بزرگ مثل #ایران_خودرو کار می‌کند، وضعیت نسبتا خوبی دارد، لکن آن کارگری که از بخت بدش در #نانوایی کار می‌کند، گناهش چیست!!!! که هم حقوقش نصف شود، هم کارفرما هر زمان خواست عذرش را بخواهد و هم قرارداد شفاهی که داشت زین پس از زمره قانون کار هم خارج شود! همه این موارد خلاف ماده #۴۱ قانون کار و خلاف انسانیت و انصاف است؛چنین کارهایی به بهانه #امنیت_شغلی و کنترل #بیکاری، ولله که زیبنده نظام ما، که #انقلاب_مستضعفان بوده، نیست!

محمدرضا احمدی مشکل ما بحرانِ معیشت کارگران است !!!!نه قول آقای وزیر؟؟؟؟ نمی‌توان با یک جوابیه فرافکنی کرد!!!! علی #خدایی (#نماینده کارگران در شورایعالی کار) در انتقاد از جوابیه ی وزارت کار:(۱) فارغ ازقول آقایان #وزرا و مذاکرات نشست‌های #شورایعالی کار، ماده#۱۶۷قانون کار به اعضای کارگری این اختیار را داده که به عنوان سه عضو رسمی شورا برای طرح هر موضوعی که لازم بدانند، درخواست برگزاری نشست بدهند. قرار نیست کارتعیین #دستمزد در #شورایعالی کار با قول و وعده بگذرد، قرار است ماده ۴۱ قانون کار اجرا شود وامسال درزمینه‌ی اجرای قانون، تخلف آشکار صورت گرفته است، آیااین واقعیت را #دولتی‌ها نمی‌پذیرند؟ با توجه به درخواست رسمی اعضای کارگری شورایعالی کار، بایستی وزارت کار نشست سه‌جانبه را برگزار کند؛باارسال جوابیه به نظر می‌رسد آقایان هیچ گونه اشرافی به وظایف قانونی خودندارند. به معنای به رسمیت نشناختن سه‌جانبه‌گرایی‌ست. آقایان باید نشست رابرگزار کنند. جای این حرف‌ها درجوابیه نیست! به نظر می‌رسدصرفاً قصد دارند پاسخ رسانه‌ها را بدهند و فضای اجتماع را به نفع خود برگردانند، این رویه‌ی جدید اصلاً پسندیده و قانونی نیست./#ایلنا