محمدرضا احمدی
#خصوصی‌سازی، دولت در برنامه هفتم عنوان مردمی سازی را آورده و در بسیاری از بخش‌ها از جمله درباره #بانک‌ها و #شرکت‌های تابعه، پیشنهاد ورود بخش خصوصی را برای جلوگیری از #شرکت‌داری و مدیریت دولتی ناکارآمد مطرح کرده است.
آیا این روند مانند گذشته آسیب‌زاست؟
از متن مصوبات موجود در #برنامه هفتم چنین بر می‌آید
که در بحث #خصوصی_سازی، شرکت‌ها ابتدا به برخی #نهادها عرضه خواهد شد.!؟؟؟
سپس اگر این نهادها مدیریت آن شرکت‌ها را نخواستند، ؟؟؟؟
پیشنهاد آن به #موسسات_بیمه‌ای و عمومی دیگر پیشنهاد داده می‌شود. در واقع موسسات #بیمه‌ای اجتماعی حق گرفتن شرکت‌ها و موسسات را ندارند !!!!
و خود انتخاب‌گر نیستند!!!!
تا شرکت‌های #سودده را بگیرند، بلکه به آن‌ها تکلیف می‌شود ؟؟؟؟
که چه شرکتی را بگیرند. اینکه چه کسانی در اولویت هستند، بحث دیگری است.
مشکل ما موسسات و شرکت‌های دولتی نیست.
مشکل اقتصاد ما در بحث رقابت این است که مقررات و قواعدی دست‌وپاگیر وجود دارد
که بخش #خصوصی را زمین‌گیر کرده است و اجازه فعالیت را به آن نمی‌دهد.
خصوصی‌سازی به معنای به حراج گذاشتن و تاراج اموال دولتی باقی‌مانده نیست.
خصوصی‌سازی به این معناست که مقرراتی وضع شود
که مردم و کارآفرینان بخش خصوصی خود بتوانند سرمایه‌گذاری کرده و اقتصادی را شکل دهند. دولت نباید مانع آن‌ها شود.
در اینجا برعکس رخ داده است. #خصوصی‌سازی در ایران چنین شده که دولت خود با #پول_نفت موسسات و شرکت‌هایی را تاسیس کرده
و حالا که نمی‌تواند آن‌ها را اداره کند، در یک روند غیر شفاف اموال مردم -که حاصل همان ثروت عمومی و پول نفت است- را عرضه می‌کند. ؟؟؟؟؟؟
عرضه در بورس نیز همین وضعیت را دارد و #سازمان_بورس ما نیز سرشار از مسئله و مشکل است.
وقتی در #بورس_سهامی عرضه می‌شود،
اتفاقاتی می‌افتد که دولت آن را در جهت شفافیت و رقابت می‌داند،
در صورتی که نه شفافیتی رخ می‌دهد ؟؟؟؟؟
و نه رقابتی تحقق می‌یابد.؟؟؟؟
اینکه اموال #صندوق‌ها وارد سیستم #سهام‌داری شوند
و خود مستقیما مدیریت نداشته باشند، اصلا ایرادی ندارد و می‌تواند بحث درستی باشد.
اما چیزی که در این میان مطرح است، این است که این روند باید در یک فضای شفاف انجام شود. مزیت‌های ملی در این حوزه باید وجود داشته باشد.
در کشوری که آمایش سرزمینی ناقصی دارد و شناختی روی مزیت‌ها و ظرفیت‌های جغرافیایی و انسانی وجود ندارد،
برنامه‌ریزی‌ها ناقص خواهد بود. ما یک آمایش سرزمینی کامل در حوزه استانی لازم داریم تا همه مناطق نقاط قوت و ضعف و استعدادهایشان شناسایی شود.
برنامه‌هایی که از رهگذر مجلس تصویب می‌شود و بعضا همراه با بده بستان‌های استانی است،
نمی‌تواند باعث پیشرفت کشور شود.
اینکه دولت ادعا کند که به جای حداقل دستمزد به کارگران کالابرگ بدهد،
بسیار امر مخربی است و در کوتاه مدت مناسب اما در بلندمدت با این شرایط #تورمی و با وضعیت درآمدی و #معیشتی موجود کارگران، سیاست زیان‌باری برای #کارگران است
و جامعه‌کارگری نباید زیر بار آن برود. اگر خط #فقر را اساس کار قرار دهیم، همه افرادی که زیر خط فقر حقوق می‌گیرند، باید #کالابرگ دریافت کنند.
محمدرضا احمدی
یکی از بندهای حوزه اصلاحات #سنجه‌ای و #پارامتریک فصل پنجم #برنامه_ظالمانه_هفتم توسعه، بحث افزایش #سن_بازنشستگی نیز مطرح شده است.
آیا این میزان افزایش که حاکی از افزایش این سن با یک شیب به سمت افزایش سن #بازنشستگی (برای مردان #56 سال و برای زنان تا #53 سال) می‌تواند مشکلات صندوق تامین اجتماعی را در ایران حل کند؟؟؟؟؟؟
بند (#خ) فصل پنجم این برنامه بسیار بد نوشته شده!!!
و از نظر نگارشی نیز نامفهوم و غیردقیق است. 👏🏻
خود این بند با بند (ز) همین فصل تناقض دارد و مشخص نیست #افزایش_سن بازنشستگی به نحوی که در این بند نوشته شده، در مورد #مشاغل_سخت و زیان آور نیز صادق است یا خیر!؟؟؟؟؟؟؟
احساس می‌شود که #دولت_لیبرال در مواد مختلف به نوعی تلاش کرده است
تا امتیازات #کارگران را در همین بخش #بازنشستگی نیز محدود کرده و شرایط را برای زندگی آن‌ها را سخت‌تر بکند.
علیرغم اینکه دولت مدعی حمایت از محرومین است، دقیقا برخلاف این ادعا عمل کرده است. نوع نگاه به کارگران و مجموعه‌های آنان در برنامه مطلوب نیست.
دولت بیشتر از آن‌ها می‌گیرد تا آنکه به این بخش از جامعه چیزی بدهد.!!!!
تا آنجا که به جامعه کارگری و #معیشت و مصرف کارگران بازمی‌گردد،
در این حوزه نیز اتفاق خاصی رخ نداده و حمایت عمومی در تعاونی‌های مصرف شکل نگرفته است.
در این #برنامه سعی شده افراد جدیدی نیز بیمه شوند
و تعهدات بیمه‌ای دولت بیشتر شود، اما با افزایش سهم_حق_بیمه‌پردازان و کاستن سهم دولت تلاش شده تا از جیب #شاغلین زیر چتر سازمان #تامین اجتماعی، بار بیمه شدن آن افراد جبران شود.
به نوعی این کار دولت مثال معروف «از کیسه خلیفه بخشیدن» است.
#سن_بازنشستگی نیز در این چهارچوب به #۵۳ سال و #۵۶ سال برای خانم‌ها و آقایان طبق پیش‌نویس این برنامه رسیده است.
یا مثلا در پیش نویس آمده است که معیار پرداخت مستمری در طول بازنشستگی، حقوق دریافتی پنج سال آخر باشد
و معیار بودن دو سال آخر لغو شود. قاعدتا چنین اقدامی نیز باعث کاهش کل پرداخت به نیروی کار می‌شود.
در بحث #سنوات بیمه‌ای سربازان وظیفه نیز مسئولیت #دولت به اخذ بیمه این سنوات حذف شده است.؟؟؟؟؟؟؟؟
این درحالی است که وظیفه‌ی سنوات بیمه‌ای افرادی که سرباز بوده‌اند با دولت و #سازمان تامین اجتماعی است.؟؟؟؟؟
این درحالی است که #بیمه_درمانی سربازان وظیفه برای خانواده‌هایشان نیز در این دوره مستثنی شده است.
13.43M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
محمدرضا احمدی
#مدیران نجومی بگیر و رانتی دولتی دست از سر #کارگران بر نمی دارند؟؟؟ بطوریکه فضای جامعه کارگری بعد از کاهش شدید#دستمزد و فشار #تورمی بقدری آشفته و افسار گسیخته است!!!!
که با قوانین ضد بشری که صهیونیست ها علیه فلسطینیان روا نداشته اند؟؟؟؟؟اما توسط #دولت _لیبرال رییسی علیه کارگران چیده شده که با افزایش سن بازنشستگی آخرین ضربه را بر پیکره شأن وارد خواهد شد؛!!!
مصداقش
سخنان یکی از مدیران لعنت الله علیه ؟؟؟؟
پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی به #۵۵ و #۵۷ سال ؟؟؟؟؟؟؟
#مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری:
🔹یکی از ناترازی‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش سن و سابقه قابل قبول برای احراز بازنشستگی است.
حداقل سن بازنشستگی در دنیا ۶۰ سال است.
ما کمتر به آن توجه کرده‌ایم و میانگین سن بازنشستگی ما الان حدودا #۴۸ سال است.
🔹سن بازنشستگی نیاز به اصلاحات دارد. یکی از برنامه‌های ما نیز که در #برنامه هفتم توسعه پیشنهاد دادیم اصلاحات سنجه‌ای این امر است. پیشنهاد دادیم تا پایان برنامه هفتم سن بازنشستگی به #۵۵ و #۵۷ سال برسد.
محمدرضا احمدی
انقلاب شد تا کاخ نشین ها بر گرده مردم سوارشوند؟؟؟؟!
مردم دهک های پایین جامعه #شهید #جانباز #ایثارگر در راه انقلاب دادند تا یک مشت مفت خور بر گرده مردم سوار شوند!!!!
همانطور که #مدیران نجومی بگیر دولتی جمعیت شیعیان صفر نمودند؟؟؟؟
#تورم #۱۰۰۰درصدی نمودند؟؟
یک شبه #دلار صدها برابر نمودند ؟؟؟
امروز خبر رسیده که فقط مرفه ها سرمایه داران از خدمات دولتی برای پزشک و مهندس شدن فرزندان کم سوادشان با توجه به رانت اطلاعات و تقلب وارد دانشکده های پزشکی....نموده اند!!!
خاک بر سر #مدیران دولتی که فقط زورشان به مردم ضعیف جامعه می رسد!!!!
آمار نگران‌کننده از ورودی‌های #کنکور
سهم مدارس و دهک‌های مختلف از رتبه‌‌های زیر ۳۰۰۰ کنکور:
🔹دهک اول، دوم و سوم (کم‌برخوردار): ۲ درصد
🔹دهک ۸، ۹ و ۱۰ (برخوردارترین): ۸۰ درصد
🔹دهک اول (ضعیف‌ترین): ۲ دهم درصد
🔹دهک دهم (#ثروتمندترین) #۴۸ درصد
🔹مدارس #دولتی: #۲.۳ درصد
🔹مدارس #غیردولتی: #۸۰ درصد
در رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی:
🔹دهک اول: ۱.۳ درصد
🔹دهک ۸ و ۹ و ۱۰: #۸۶ درصد
در برق شریف:
🔹دهک محروم، ۱ و ۲ و۳: صفر درصد
🔹دهک ۸، ۹ و ۱۰: #۸۷ درصد
🔹دهک دهم: #۶۰ درصد
در رشته روانشناسی
🔹دهک #محروم: ۲.۹ درصد
🔹دهک #مرفه: ۸۰.۴ درصد
🔹این آمار را #کبکانیان عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی ارائه کرده است.
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
محمدرضا احمدی
تمام مشکلات و حداکثر معضلات در مورد صندوق‌ها بازنشستگی بر می گردد!!!!!به #انتصاب افراد #غیرفنی در #صندوق‌های_بازنشستگی که متأسفانه بر مبنای #رفاقت_سیاسی #هم_حزبی بودن #هم_قبیله ای بودن و هم مرام و هم مسلک ...... جهت انتخاب اعضای #هیات_مدیره ها و #هیأت_امنا و #مدیران_عامل صندوق‌ها بازنشستگی می باشد!!!!
#حاج‌اسماعیلی
#کارشناس بازار کار
فکر می‌کنم که اصلاحات پارامتریک حتما نیاز است،؟؟؟؟
اما قبل از آن بارها برای #صندوق‌های بازنشستگی تاکید کرده‌ایم
که باید ابتدا #مدیریت هزینه و #چابک‌سازی و استفاده از فناوری‌ها و تکنولوژی‌های جدید را به عنوان مقدمه کار بتوانیم لحاظ کنیم
و بعد از آن، دنبال اصلاح ساختاری باشیم
که مدیریت در سازمان‌های مخصوصا #بیمه‌ای غیردولتی تغییر کند؛
حتی #صندوق‌های بازنشستگی دولتی هم باید #فنی و #تخصصی شود.
در حال حاضر حضور #افراد_سیاسی در این بخش‌ها غالب است. #تامین‌اجتماعی هم متاسفانه یک چنین شرایطی را دارد.
یکی از اشکالات دیگری که می‌تواند ابهام در اصلاحات در صندوق‌های بازنشستگی را زیاد کند،
حضور افراد و انتصاب افراد کاملا غیرفنی است
که طی این روزها در صندوق‌های بازنشستگی شاهد هستیم.
این نشان می‌دهد که دولت دنبال #اصلاحات_ساختاری و واقعی و فنی در صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی نیست.
بیم آن می‌رود که با تصویب #برنامه_ظالمانه_هفتم هم با توجه گرایشات سیاسی نزدیکی که مجلس و دولت با یکدیگر دارند،
اشکالات همچنان ادامه پیدا کند.
در واقع یک واقع‌گرایی جدی در برنامه‌ها دیده نمی‌شود و دولت همچنان دنبال این است که حکمرانی حاکمیتی را در نهادهای مدنی، فنی و تخصصی در کشو غالب کند و همچنان این مسیر را ادامه دهد
محمدرضا احمدی
کشورهای دارای بیشترین و کمترین جمعیت #مسلمان را دارا هستند کدام کشورها هستند؟
براساس یک شاخص جهانی، موریتانی، سومالی، تونس، افغانستان، ایران، ترکیه، یمن، الجزایر و مغرب در صدر فهرست کشورهایی هستند که بیشترین جمعیت مسلمان را دارند.!!!!
این در حالی است که کمترین جمعیت مسلمان در کشورهای ایتالیا، کانادا، استرالیا، آمریکا، برزیل، کره شمالی و واتیکان زندگی می کنند!!!.
فهرست #جمعیت_مسلمان ها در کشورهای مختلف آمده است:
#موریتانی 100٪
#سومالی 99.8٪
#تونس 99.8٪
#أفغانستان 99.6٪
#إیران 99.4٪
#ترکیه 99.2 ٪
#یمن 99.1٪
الجزائر 99%
#مغرب 99٪
جزایر مالدیو 98.4٪
نیجر 98.3٪
فلسطین 97.5٪
#أردن 97.2٪
#عربستان – 97.1٪
سودان – 97٪
لیبی – 97٪
جمهوری آذربایجان – 96.9٪
تاجیکستان 96.7%
پاکستان – 96.5٪
ازبکستان – 96.5٪
عراق – 95.7٪
سوریه – 93٪
مصر – 92.3٪
بنگلادش – 90.4٪
اندونزی – 87.2٪
قیرقیزستان – 80٪
قطر – 77٪
امارات – 76٪
کویت – 74٪
قزاقستان – 70٪
مالزی – 61٪
آلبانی – 58٪
لبنان – 57٪
تانزانیا – 35٪
سنگاپور – 14٪
هند – 14٪
روسیه – 13٪
فرنسه – 8.8٪
بریتانیا 6.3٪
آلمان – 5.7٪
یونان – 5.7٪
إیتالیا – 4.8٪
کانادا – 3.2٪
#استرالیا – 2.6٪
#ایالات متحده آمریکا – 1.1٪
#برزیل – 0.36٪
#کره شمالی – 0.01٪
#واتیکان – 0٪
#شفقنا-
#القدس العربی
محمدرضا احمدی
بیسوادی و حماقت دو مولفه بدنه کارشناسی #دولت_سیزدهم است !!!که به جای افزایش دستمزدهای کارگران کارمندان بازنشستگان معلمان....به سراغ راه حلهای منسوخ شده ۹۰ سال گذشته که #کوپن و #کالا برگ... از این دست است رفته است!!!!
علی #اصلانی
(#عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور)
واقعیت امر این است که مشکل کارگر امروز این نیست
که دولت #کالابرگ بدهد یا نه؛ مشکل، فاصله‌ی #دستمزد و خط #فقر است که سال به سال عمیق‌تر شده و امسال به بیشترین میزان رسیده؛
بنابراین اگر دولت واقعاً می‌خواهد این شکاف را پر کند،
اول باید ماده #۴۱ قانون کار اجرا و دستمزد براساس قانون ترمیم شود، بعد بیایند به فکر #سبد_کالا و #کالابرگ باشند.
وقتی #دولت در جریان تعیین دستمزد #۱۴۰۲ به رقم غیرواقعیِ #۱۳.۵ میلیون تومانیِ سبد معیشت در شورایعالی کار پایبند نمانده و این رقم مبنایی برای تعیین دستمزد قرار نگرفته، چطور با دادن کالابرگ مشکلات حل می‌شود
یا افزایش بیست درصدیِ مشروط یارانه در قالب #کالابرگ، یک دستاورد است؟
دلیل دیگر برای کارآمد نبودنِ #کالابرگ الکترونیک مطرح می‌کند
و آن «مشکل #مسکن کارگران و بازنشستگان» است؛
الان مهم‌ترین مشکل و دغدغه‌ی کارگران، #مسکن است؛
بیش از #۶۰ درصد کارگران #مستاجرند و اجاره خانه در یکسال اخیر بیش از #۱۰۰ درصد افزایش نرخ داشته؛
در این شرایط، اینکه برای ده یا دوازده قلم کالای خوراکی کالابرگِ #۳۰۰ یا #۴۰۰ هزار تومانی بدهند، چه مشکلی را حل می‌کند؟
اول باید مسکن ارزان یا یارانه‌ای یا مثل خیلی از کشورها به صورتِ اجاره به شرط تملیک به مردم بدهند. برای این کار به وعده‌ی خود برای ساخت سالی یک میلیون #مسکن پایبند بمانند.؟؟؟
«دشواری تامین سرپناه،
ناکافی بودن دستمزد و
اجرا نشدن قوانین بالادستی»
در چنین چیدمانی، کالابرگ نمی‌تواند حتی #ده درصد از دغدغه‌ها و مشکلات طبقه‌ی کارگر را حل کند. !!!!!
افزایش #بیست درصدی کالابرگ قرار نیست
خیلی زود به همه‌ی جامعه‌ی مشمولان یارانه که حدود #۷۸ میلیون نفر هستند،
تعلق بگیرد؛ براساس اعلام دولت «زمان سراسری شدن طرح افزایش #۲۰ درصدی یارانه در زمان مشخص اطلاع‌رسانی می‌شود».
اما کالابرگی که افزایش بیست درصدی آن مشروط به خرید کالاهای خاص از فروشگاه‌های خاص است و کالابرگی که در بهترین حالت مبلغ آن برای هر نفر #۴۰۰ هزار تومان است، کدام گره را از کار فروبسته‌ی طبقه‌ی کارگر باز می‌کند؟
محمدرضا احمدی
آیا #دولت_لیبرال در شعارهایش صادق است؟؟؟؟ یا عوام فریبی می کند ؟؟؟؟
آیا #دولت_لیبرال انتظار مردم را برآورده می سازد؟؟؟؟
آیا آمار و ارقام‌های ارائه شده دولت_لیبرال در حوزه اقتصادی صحیح است یا.....؟؟؟؟؟
#غلامرضا_نوری_قزلجه
#نماینده بستان‌آباد
#عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شورا‌ها
مثلاً تورم کنترل یا مهار شده است و دولت یکسری آمار و ارقام در این باره ارائه می‌دهد،
همگی محصول ذهن دولت و مسئولان و دست‌اندرکاران است.
در قیمت کالای سبد خانوار، دستکاری می‌کنند
یا اینکه تورم #۶۰ درصدی را #۴۰ درصد نشان می‌دهند. ؟؟؟؟؟
این آمار‌ها و ارقام به درد کارتابل مسئولان و گزارش‌های آن‌ها می‌خورد. آنچه مردم در خیابان و در کوچه و بازار می‌بینند👏🏻
و آنچه مردم جامعه با آن زندگی می‌کنند، ملاک است.
ملاک کنترل قیمت‌ها و مهار تورم باید در نرخ اقلام خوراکی، گوشت، مرغ، تخم‌مرغ و از سوی دیگر قیمت خودرو، اجاره‌ها، مسکن و لوازم خانگی خود را نشان دهد. 👏🏻
مردم در بازار حضور دارند و خرید می‌کنند
لذا اگر دولتمردان بگویند تورم کنترل شده،
ولی خانواده‌ها سفره‌هایشان کوچک شده باشد، خبری از بیان حقیقت نیست.👏🏻
مسئولان مدام می‌گویند تورم ۴۰ درصد است،
این در حالی است که می‌بینیم تورم ۱۲۰ درصد است، پس چطور می‌گویند تورم ۴۰ درصد است.
واقعیت امر همان است که در عمل اتفاق می‌افتد و بازی کردن با این اعداد و رقم‌ها چیزی نیست که بر مردم پوشیده باشد،
چراکه مردم هر روز خرید می‌کنند و روزانه این مسائل را می‌بینند و کاش تصمیم‌گیران و کسانی که پست دارند، کمی در بیان آمار‌ها دقت کنند که بی‌اعتمادی در جامعه بیشتر نشود.
عصر، عصر ارتباطات و اطلاعات است و هر لحظه مردم در جریان همه مسائل قرار می‌گیرند
و آگاه به امور هستند. معتقدم صادق بودن دولتمردان با مردم در هر مرحله‌ای و هر چقدر هم که مسیر را اشتباه رفته باشند، مهم است.
صداقت با مردم و ارائه آمار و ارقام درست، اولین قدم در مسیر اصلاح امور است و الا اگر مردم همین مسیر خود را بروند و ببینند وضع اقتصاد به چه صورت است و مسئولان هم از طرف دیگر برای خود و در محافل‌شان گزارش‌هایی ارائه دهند و برای یکدیگر «به به» و «چه چه» کنند،
باعث فاصله گرفتن مردم از مسئولان می‌شود،
هرچند که این مسئله در حال حاضر اتفاق افتاده است و ترمیم آن هم سخت است؛
به همین دلیل می‌گویم با مردم صادقانه صحبت کردن، بهترین راه و کمترین کار است.
اگر یک جریانی در شعار خود به یک چیزی خیلی تاکید کرد، یعنی بدانیم پدر آن شعار را درمی‌آورد
و برعکس می‌شود. اینکه مدام گفته شود همه چیز تحت کنترل است و کنار مردم هستیم، مصداق صحبت‌های بنده است.
محمدرضا احمدی
علل بیکاری مهاجران در آلمان چیست؟؟؟
#وال‌استریت ژورنال،
یکی از این افراد به نام «آنکه دوبک» که یک #شرکت_لوله‌کشی و گرمایشی را در #برلین مدیریت می‌کند،
می‌گوید او اخیراً یک جوان #افغان را پس از گذراندن دوره #سه و نیم ساله #کارآموزی در شرکتش استخدام کرد!!!!
ولی در نهایت وی به مشکل تکمیل مدارک برخورد.؟؟؟
وی در ادامه گفت
که با یک تبعه دیگر #افغان قرارداد کارآموزی امضا کرده
ولی ناگهان از روز بعد در محل کار حاضر نشده است.؟؟؟؟؟
در همین حال، نیمی از صاحبان #مشاغل_آلمانی می‌گویند
که اگر روند به همین منوال باقی بماند
فعالیت‌های خود را کم خواهند کرد و یا کسب‌و‌کار خود را به خارج از این کشور منتقل خواهند کرد
زیرا در آلمان نمی‌توانند کارگر کافی را پیدا کنند؟؟