هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
جزئیات #سهام_مازاد سهامداران ۹ بانک خصوصی
🔹#وزارت اقتصاد جزئیات سهام مازاد سهامداران #۹ #بانک_خصوصی که مجمع آنها تاکنون برگزار شده است را اعلام کرد.
🔹طبق قانون سیاست های کلی اصل #۴۴، هیچ مالک واحدی نمیتواند بدون اجازه بانک مرکزی بیش از #۱۰ درصد یک #بانک را داشته باشد. افزایش این سقف تا #۲۰ و #۳۳ نیز تنها با اجازه #بانک_مرکزی ممکن است و بالاتر از #۳۳ درصد برای همه مالکان واحد ممنوع است.
🔹طبق این قانون، حق رای #سهام مازاد #سهامداران، به #وزارت اقتصاد منتقل میشود.
🔹#سهام مازاد سهامداران بانک آینده نیز #۶۰ درصد اعلام شده است
که با توجه به رای جدید #دیوان عدالت اداری، پس از برگزاری #مجمع سالیانه، حق رای ناشی از آن به #وزارت_اقتصاد منتقل میشود.
هدایت شده از محمدرضا احمدی
🔸آیا اگر علیرغم ابلاغ، #کارفرما در جلسه رسیدگی #هیأت_تشخیص اداره کار شرکت نکند برای کارگر رای صادر نمیشود؟
براساس موضوع ماده #۸۷ آئین #دادرسی کار :
ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان #سابقه کار در کارگاه به عهده #کارگر و ارائه دلایل و مدارک بر تأدیه حقوق ایام مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار بر رابطه طرفین به عهده #کارفرماست.
لذا عدم حضور #کارفرما به منزله از دست دادن فرصت وی برای دفاع قانونی از خود ، رد ادعا و یا سازش با #کارگر در مراجع حل اختلاف است
و در این گونه موارد چنانچه دلایل و مستندات ارائه شده از سوی #کارگر برای اثبات رابطه کارگری کافی باشد، مرجع #حل_اختلاف نسبت به صدور رای برعلیه #کارفرما اقدام خواهد نمود.
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
#کارهست !! اما کارگر نیست ؟؟؟
لعنت بر دروغگو 👏🏻
زیرا کار هست! اما برده نیست👏🏻
#دولت_لیبرال و #کارفرمایان معاف از مالیات دنبال #برده و #کنیز هستند تا #کارگر_شریف_ماهر؟؟؟؟؟؟؟
کمبود #کارگر نشانه پایین بودن #دستمزد مصوب نسبت به قیمت تعادلی #بازار_کار است ولاغیر👏🏻
علیرضا #حیدری
(#نماینده سابق کارگران در شورای عالی کار):
🔸#دولت هر روز بر مشکلات مالیاش افزوده میشود و پایین بودن دستمزد علامتهای خود را در بازار کار نشان میدهد. #فرصت شغلی وجود دارد ولی کارگر نیست.
این نشان دهنده این است که مصوبه مزد شورایعالی کار زیر قیمت تعادلی بازار کار است.
🔸متاسفانه امسال با سالهای گذشته از #دوران_جنگ تا به امروز تفاوت داشته است.
برای اولین بار مصوبه مزدی #شورایعالی کار نسبت به پارسال روند کاهشی داشته و حتی برنامه ترمیم #دستمزد هم نداریم. نتیجه اش میشود این که در بازار کار کارگر نیست.
#دولت و #شورایعالیکار می توانند با افزایش #دستمزد از عواقب ناخوشایند جلوگیری کنند.
اگر کارگران دارای #امنیت شغلی و دستمزد کافی باشند دیگر به فکر مشاغل کاذب و حتی #مهاجرت نمیافتند و اعتراضات هم کم میشود.
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
پوست کارگران با #گرانی چندسال اخیر کنده شده است؟؟؟
با مصاحبههای گوناگون اذهان عمومی را تشویش نکنید!؟؟؟؟؟
در #مهار_تورم ناتوان ماندید !!!!!
و حال ناگزیر به برگزاری جلسهی #شورایعالیکار هستید!
محمد رضا #تاجیک
( #عضو مجمع نمایندگان کارگران در شورایعالی کار ):
🔸طرح چانهزنی و گفتمان کارگر با کارفرما، #پیشنهاد_خیریه_نذر_اشتغال!! است؛ ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!
که از مدتها پیش بیان کرده است که #کارگر و #کارفرما خودشان توافق کنند و دستمزد را مطابق با مجموعه خود تنظیم کنند.
🔸طی روزهای اخیر و با مصاحبه #وزیر_کار، گمانه زنیها در مورد تضعیف جایگاه #شورایعالی کار مطرح میشود که باید اذعان کرد
#شورایعالی کار جایگاه خود را دارد و با چنین مباحثی هم در مقام ضعف قرار نمیگیرد!
🔸 توصیه میکنیم به جای تشویش اذهان عمومی و #تحریک جامعه، واقعیتها را بپذیرید!
وقتی قول مهار تورم داده شد و اکنون با گذشت نزدیک #۶ ماه از سال این وعده عملی نشد؛
پس باید جلسهی #شورایعالی کار برگزار گردد!/
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
جریمه #کارفرمایان برای بهکارگیری #اتباع_غیر_مجاز چیست؟
غلامرضا #اشرفی
(#مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی):
🔸طی #بازرسیهای انجام شده از ابتدای سال جاری تاکنون #۱۰ تبعه خارجی غیرمجاز شاغل در کارگاههای استان شناسایی و اقدامات قانونی در این خصوص صورت گرفت.
بکارگیری #اتباع_خارجی در استان #خراسان_جنوبی به جز در شهرستانهای #بیرجند و #خوسف ممنوع است.
🔸به استناد ماده #۱۲۰ قانون کار، #اتباع_بیگانه در صورتی میتوانند
در ایران❤️ به #اشتغال مشغول شوند که دارای روادید ورود و حق کار مشخص باشند
و مطابق #قوانین و #آییننامههای مرتبط با این بخش #پروانه_کار دریافت کنند.
🔸#کارفرمایانی که اقدام بهکارگیری اتباع خارجی غیرقانونی کنند
بابت هرروز اشتغال غیرمجاز باید پنج برابر حداقل دستمزد روزانه مصوب شورای عالی کار معادل جریمه بپردازند./#ایسنا
هدایت شده از محمدرضا احمدی
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
بالاخره #دولت_لیبرال_رییسی زهرش را به مظلوم ترین قشر جامعه کارگری(#کارگران_سخت و زیان آور) ریخت؟؟؟؟
و متاسفانه #مجلس نیز این طرح ظالمانه را به نوعی تایید. نمود !!!!
لعنت بر جماعت #لیبرال
بررسیهای کارشناسانه!!!!؟؟؟؟؟ #برنامه_ظالمانه هفتم توسعه در کمیسیون تلفیق،
«نحوه محاسبه سنوات بیمهای شاغلان در مشاغل سخت و زیان آور» در حالی دچار تغییراتی شده که دولت در تعریف مشاغل سخت و زیان آور خواستار تعیین ضریب «#۱.۲» به ازای هر #یک سال کار برای محاسبه سنوات بیمهشدگان بودند
که نمایندگان و کارشناسان کمیسیون تلفیق با تقسیم مشاغل سخت و زیانآور به دو گروه «#الف» و «#ب»، بنابر سختی کار آنها دو ضریب مختلف برای این محاسبه که تاثیری مستقیم در زمان #بازنشستگی آنها دارد،
در نظر گرفتهاند؛
به طوریکه ضریب #سنوات_مشاغل گروه #الف (مشاغل با سختی کار کمتر) را از «#۱.۲» پیشنهادی دولت به «#۱.۳» سال (با حداکثر سقف #۷ سال که میتوان به سنوات بیمهای اضافه کرد) تغییر دادند
اما این ضریب برای مشاغل گروه #ب (#مشاغل با #سختی بالا)
بدون تغییر و کمافیالسابق همان «#۱.۵»
(با حداکثر سقف #۱۰ سال که به سنوات بیمهای اضافه میشود)
در نظر گرفته شده است
که نحوه محاسبه و اعمال سالهای بیمهپردازی با احتساب این ضرایب در ادامه خبر آمده است:
در حالیکه #سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه ضمن بیان اینکه تلفیق در مصوبهای دولت را مکلف به بازبینی #آئیننامه و #دستورالعمل مشاغل سخت کرد، گفته بود:
«در حال حاضر برای مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر #یک سال خدمت، #یک و نیم برابر محاسبه میشود.
#تلفیق در مصوبه خود این موضوع را به دو بخش تقسیم کرد،
یک بخش شامل مشاغل سختی میشود که از نظر #سختی، بالاتر از حد میانگین هستند
(شامل گروهی از مشاغلی میشود که #سخت و زیان آور در ذات آنهاست
و امکان کاهش و یا از بین بردن سختی کار وجود ندارد).
برای این افراد به ازای #یک سال خدمت #یک و نیم برابر یعنی یک سال و نیم محاسبه میشود
که سقف آن حداکثر #۱۰ سال است. #گروه_دوم برای آن دسته از #مشاغل سختی است
که از نظر سختی پایینتر از میانگین (مشاغل گروه #الف، مشاغلی هستند که میتوان با استفاده از امکانات تامینی و #ایمنی لوازم مورد نیاز، #سختی کار آنها را کاهش!!! و یا از بین برد!!) هستند.
برای این دسته از افراد به ازای هر یک سال خدمت، #۱.۳ برابر ارفاق در نظر گرفته شد که سقف آن هم حداکثر #هفت سال است.»
با احتساب ضریب #۱.۳ برای محاسبه سنوات خدمت در مشاغل سخت و زیانآور، سنوات ارفاقی «#الفیها» #۵ سال کمتر میشود
هدایت شده از محمدرضا احمدی
محمدرضا احمدی
متاسفانه#بهاییان ۸۰سال است که نفوذشان را بر ارکان حاکمیت تدوام بخشیدند؟؟؟؟
اما ازجمله اهداف اصلی بهاییان
یک) #بهایی بیکار نباشد ؟؟؟
دو)هرجا به قدرتی رسیدند ،مسلمانان علیالخصوص #شیعیان را به شدت اذیت و آزار نمایند!!!!!
مصداقش
نمونه ای از #نفوذ_بهائیت در دوران #پهلوی
🔸#بهائیان در محافل خصوصی اعتراف کردهاند
که همه #بهائیها مشغول به کار شده و هیچ بهائی #بیکار نیست؟؟؟؟؟؟؟؟
و هدف اصلی تسلط بر #مسلمانان و اذیت آنان است.؟؟؟؟؟
🔸مثلاً در #بانک_ملّی، #معاون_بانک تعهد داده است
که همه بهائیان را جذب کند و کارمندان مسلمان را از بابت حقوق و مزایا اذیت و آزار دهد.؟؟؟؟؟
محمدرضا احمدی
#بانک_آینده نماد تمام عیار اتحاد #مدیران_نجومی بگیر و رانتی دولتی با #مافیا اقتصادی بانکها (#انصاری )؟؟؟؟
کثافتی که در پرونده #بانک_آینده وجوددارد؟؟؟؟؟
عیان ترین نوع #فساد می باشد؟؟؟؟
حال حاضر زیان #بانک_آینده #۷۷ برابر #سرمایه آن است.؟؟؟؟
البته هنوز تکلیف یک دارایی با ارزش بانک یعنی "#ایران_مال" در غرب پایتخت چندان معلوم نیست،
این پروژه توسط #بانک آینده قریب ۲ سال قبل جهت فروش آگهی گردید
و قیمت پایه آن #۸۵ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
این نگرانی وجود دارد که سهامدار بانفوذ بانک آینده(#انصاری ) از طریق روشهای غیرمتعارف به اصطلاح #دیون خود را به بانک در حال ادغام محول و گوشت لخم "#ایرانمال" را خود تصاحب نمایید.؟؟؟؟؟
مقدمات واگذاری این بانک ورشکسته در سخنان محمدرضا #فرزین رئیس بانک مرکزی پایهگذاری شد،
وی در نهایت تعجب کارشناسان اعلام کرد
که بانک آینده ورشکسته نیست! ؟؟؟؟؟؟
فقط مشکل #نقدینگی دارند ؟؟؟؟
و با واگذاری مشکل نقدینگی برطرف میشود.
بانک آینده در سال #۱۳۹۲ و از ادغام سه موسسه مالی و اعتباری مسئلهدار؟؟؟؟؟، #بانک_تات، #تعاونی_اعتباری_صالحین خراسان و #توسعه_اعتباری_آتی تاسیس شد. همان زمان نیز این ادغام برای پوشش بخشی از #فساد و انحرافات مالی انجام گرفت؟؟؟
و مجدداً بعد از یک دهه این بانک دوباره ادغام میشود.
این روندی است که دقیقاً در مورد بانکهای نظامی نیز انجام گرفت
و بدهیها و مطالبات آنها به بانک دولتی #سپه منتقل شد،
بانک سپه نیز در #ترازنامه دولت را مسئول کرد،
در واقع بدهیهای بانکهای نظامی از #جیب_مردم پرداخت شد،؟؟؟؟؟؟؟؟! اقدامی که به نظر میرسد مجدداً در مورد #بانک آینده در حال انجام است.
این بانک همچنین اخیراً ناچار شده است
مقداری از #املاک تملیکی و مازاد ملکی خود را جهت مزایده آگهی نمایید،
هرچند بعید به نظر میرسد
چنین داراییهای بتواند درصد قابل توجهی از زیان انباشته قابل توجه بانک را پوشش دهد.
انصاری مالک پرنفوذ بانک آینده از طریق #صنعت_فولاد رشد کرد و سپس وارد صنف #مبلمانسازی گردید،
وی در حال حاضر چندین #موسسه_خیریه؟؟؟؟(پولشویی) را اداره میکند
که هر خیریه خود مالک چندین شرکت اقتصادی نیز میباشد
حذف #شرط_سنی #مشاغل_سخت_و_زیان آور از #برنامه_هفتم توسعه توسط #کمیسیون_تلفیق 👏👏👏👏👏
https://www.tabnak.ir/fa/news/1187755/%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D8%B3%D9%86%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%A7%D9%82%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%BA%D9%84-%D8%B3%D8%AE%D8%AA-%D9%88-%D8%B2%DB%8C%D8%A7%D9%86%E2%80%8C%D8%A2%D9%88%D8%B1
هدایت شده از محمدرضا احمدی
#محمد_حسن_زدا
#سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی
در گفتوگو با ایسنا،
به تشریح جزییات بیشتری از این بند لایحه #برنامه_هفتم و محاسبه آن در #سنوات بیمهای بیمهشدگان پرداخت و گفت:
بر اساس پیشنهاد دولت در بند «د» ماده #۲۹ لایحه برنامه هفتم، به جای اینکه هر #۱۲ ماه برای #کارگران و #شاغلان_مشاغل_سخت
#گروه_الف،
#۱۸ ماه (با ضریب #۱.۵) محاسبه شود،
#۱۴ ماه ( با ضریب #۱.۲) لحاظ میشود
لذا پیشنهاد #دولت مبنی بر کاهش#۴ ماهه در #سختی_کار به ازای هر سال خدمت بود
که توسط #کمیسیون_تلفیق دچار تغییراتی شد.
در کمیسیون تلفیق این ضریب از #۱.۲ به #۱.۳ تغییر کرد
اگر #کارگری به روال قدیم هر #۱۲ ماه کارکردش #۱۸ ماه محاسبه میشد اما در صورت تصویب قطعی این بند و با ضریب #۱.۳ ،هر #۱۲ ماه کارکرد، #۱۵ ماه محاسبه خواهد شد
و با در نظر گرفتن سه ماه کاهش سنوات در طول #۲۰ سال خدمت متوالی،
سابقه و سنوات بیمهاش #۶۰ ماه و به عبارتی #۵ سال کمتر میشود؛
لذا #شاغلان این گروه برای #بازنشسته شدن با #۳۰ سال سنوات،
باید #۵ سال بیشتر (با #۲۵ سال سنوات) کار کنند.
#ضریب_سنوات کدام دسته از شاغلان بدون تغییر همچون گذشته #۱.۵ محاسبه میشود؟
#مشاغل_سخت و زیانآور از نظر سختی کار به دو گروه #الف و #ب تقسیم میشدند
#مجلس در بررسیهای خود در #کمیسیون تلفیق، اعلام داشته شاغلان گروه «#ب» که #سختی و زیانآوری جزو ذات کارشان است همچون
#شاغلان در #معادن،
#قناتها، #چاهها و #فاضلاب، #حاملان_مواد_مذاب،
#دباغی،
#روده پاک کنی،
کار در #تونلها،
#حمل و دفن زباله و ... که ذاتا سخت و زیان آور است،
#سنوات خدمتشان کمافیالسابق با ضریب #۱.۵ محاسبه شود؛
به عبارت دیگر #۲۰ سال سابقه بیمهای این افراد با احتساب این ضریب، #۳۰ سال خواهد شد
و اینها با #۲۰ سال سابقه میتوانند بازنشسته شوند.
ما باید #صفت_سخت و زیانآوری #مشاغل را از بین ببریم
و اجازه ندهیم روح و جسم یک جوانی بدلیل کارش آسیب ببیند
و سپس برای کارش ضریب تعیین کنیم؛
این در حالیست که بر اساس قانون، #کارفرمایان متعهد هستند
با استفاده از امکانات و وسایل ایمنی و حتی طراحی محیط کار، سختی و زیانآوری مشاغل خود را کاهش داده و یا از بین ببرند؛
اما اگر کارفرما نتوانست و کوتاهی کرد، باید کل هزینههای سختی کار را بپردازد
که این در کشور مغفول مانده و کسی نمیآید بپرسد چرا این ماده اجرا نمیشود و پیگیری هم نمیشود و منتظریم فرد آسیب جسمی و روحی ببیند بعد به سوابق کاریش، ضریب بدهیم.