نبود #امنیت_شغلی مهم‌ترین مشکل کارگران است
حمیدرضا #امینی
(#فعال کارگری اصفهان):
🔸#معضل اساسی #کارگران امنیت شغلی است،
از این رو سازمان‌هایی مانند #صنعت، #معدن و #تجارت، برنامه و بودجه و دستگاه‌های متولی باید در راستای ایجاد #اشتغال کارگران اقدامات لازم را انجام دهند.
🔸#قراردادهای موقت و #سفیدامضا، نیز رعایت نکردن اصول ایمنی و بهداشتی در #محیط‌های کار و درمان از جمله مشکلات #کارگران است.
🔸اگر #مشکلات درمانی که جامعه #کارگری با آن دست و پنجه نرم می‌کنند
را نتوانیم برطرف کنیم
و به مسائل و مشکلات آن‌ها رسیدگی نکنیم، ؟؟؟
مشکلات دیگری برای قشر #کارگری به وجود خواهد آمد.؟؟؟؟
🔸درخواست می‌کنیم #متولیان امر درمان #کارگران و #بازنشستگان که معاونت درمان #سازمان تأمین اجتماعی است، !!!!
نسبت به #وظایفی که برعهده دارند به خوبی عمل کنند.!!!!!/ایمنا
محمدرضا احمدی
#انتخابات مجلس با لایحه برنامه هفتم که ضد کارگران ارایه شده مصادف شده است؟؟؟؟
و امید #کارگران به رد کرد این #لایحه_ضد_بشری است؟؟؟؟؟
چرا متن #پیش‌نویس لایحه هفتم توسعه یک سند #ضد_کارگری است؟؟؟؟
حمیدرضا #امینی
(#دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان):
مفهوم واژه‌ی توسعه، پیشرفت و بهینه کردن امور است؛
در صورتی که در پیش‌نویس لایحه هفتم توسعه، چتر حمایتی از بخش‌هایی که باید از طبقه‌ی مستضعفین حمایت شود برداشته شده است
و کاملا #ضد_کارگری می‌باشد. 👏🏻
تقریبا هر آنچه که دولت به دلیل مقاومت یا مصلحت، نخواسته یا نتوانسته در #سنوات گذشته انجام بدهد،
همگی را در این #لایحه گنجانده و هدف خود را #توسعه و حمایت عنوان کرده؛
در صورتی که این موضوع اصلا در این لایحه صدق نمی‌کند.
از احیای #نظام_استاد_و_شاگردی گرفته تا بکارگیری #نیروی_انسانی با سقف نصف قیمت و افزایش سن #بازنشستگی، از آثار مخرب این لایحه می‌باشد.
محمدرضا احمدی
هم اکنون نیز کارگران فاقد #امنیت_شغلی هستند
وای به روزی که ماده #۱۵ برنامه هفتم توسعه، قانون شود
حمیدرضا #امینی
(#دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان):
در ماده #۱۵ برنامه هفتم توسعه آمده که برای رفع موانع موثر در جهت بکارگیری نیروی کار توسط #کارفرماها و توسعه کسب و کار، به نیروهای کار در #۳ سال اول #استخدام، نصف حداقل دستمزد و مزایا پرداخت شود؟؟؟؟
که به موجب آن، کسورات و سنوات نیز به صورت نصف محاسبه می‌گردد.
این یکی از امتیازاتی است که به #نظام_سرمایه‌داری داده شده نه اینکه در جهت حمایت از #دهک‌های پایین باشد!
از دیگر اشکالات این ماده اعطای اختیار لغو یک طرفه‌ی قرارداد از سوی کارفرما می‌باشد؛
هم اکنون نیز پای #امنیت_شغلی لنگ می‌زند
چه رسد
به اینکه چنین موضوعی را در قالب لایحه که یک #سند_ملی است، تبدیل به قانون نمایند.
محمدرضا احمدی
ابراهیم #رییسی چنان سیلی محکمی به صورت #۴۵میلیون کارگر زد که تا سالها از او به عنوان دشمن ترین فرد علیه کارگرانِ یاد خواهد شد!!!!!
#لایحه_کارگری #برنامه_ظالمانه_هفتم توسعه نیازمند بازنگری جدی است؟؟؟؟؟
حمیدرضا #امینی
(#فعال کارگری استان اصفهان):
🔸با وجود شعار #مردم محور این لایحه اما به نظر می‌رسد که برشی از این سند چشم‌انداز ضد کارگری بوده و مخالفت #جامعه_کارگری را به همراه داشته و در تمام فصول این لایحه کاهش حمایت مردمی مشاهده می‌شود.
🔸ماده #۱۵#،۱۶ و #۱۷ این لایحه کارگران را به دوران قرون وسطی و شیوه نظام #استاد شاگردی سوق می‌دهد که این امر از نظر جامعه هدف بخصوص کارگری محکوم است.
🔸وقتی در مورد توسعه و پیشرفت سخن به میان می‌آید؛
یعنی انتظار یک گام به جلو را متصوریم اما مشاهده می‌شود
برخی از بندهای این #لایحه عقبگرد به سمت هدفگذاری‌ها و بهبود شرایط آینده است،
ماده #۱۵ این لایحه علاوه بر نظام #استاد-شاگردی
به کارگیری کارگران با #نصف_حقوق، کاهش حق بیمه،
#اخراج آسان نیرو کارگر، #کاهش_حق بیمه دولت،
افزایش #سن بازنشستگی را مطرح کرده
و نیز شرایط #بازنشستگی پیش از موعد در #مشاغل_سخت را از #۱۰ سال به #۷ سال کاهش داده است./#مهر
محمدرضا احمدی
ابراهیم #رییسی چنان سیلی محکمی به صورت #۴۵میلیون کارگر زد که تا سالها از او به عنوان دشمن ترین فرد علیه کارگرانِ یاد خواهد شد!!!!!
#لایحه_کارگری #برنامه_ظالمانه_هفتم توسعه نیازمند بازنگری جدی است؟؟؟؟؟
حمیدرضا #امینی
(#فعال کارگری استان اصفهان):
🔸با وجود شعار #مردم محور این لایحه اما به نظر می‌رسد که برشی از این سند چشم‌انداز ضد کارگری بوده و مخالفت #جامعه_کارگری را به همراه داشته و در تمام فصول این لایحه کاهش حمایت مردمی مشاهده می‌شود.
🔸ماده #۱۵#،۱۶ و #۱۷ این لایحه کارگران را به دوران قرون وسطی و شیوه نظام #استاد شاگردی سوق می‌دهد که این امر از نظر جامعه هدف بخصوص کارگری محکوم است.
🔸وقتی در مورد توسعه و پیشرفت سخن به میان می‌آید؛
یعنی انتظار یک گام به جلو را متصوریم اما مشاهده می‌شود
برخی از بندهای این #لایحه عقبگرد به سمت هدفگذاری‌ها و بهبود شرایط آینده است،
ماده #۱۵ این لایحه علاوه بر نظام #استاد-شاگردی
به کارگیری کارگران با #نصف_حقوق، کاهش حق بیمه،
#اخراج آسان نیرو کارگر، #کاهش_حق بیمه دولت،
افزایش #سن بازنشستگی را مطرح کرده
و نیز شرایط #بازنشستگی پیش از موعد در #مشاغل_سخت را از #۱۰ سال به #۷ سال کاهش داده است./#مهر
هدایت شده از اخبار کارگران سخت و زیان آور
محمدرضا احمدی
ابراهیم #رییسی چنان سیلی محکمی به صورت #۴۵میلیون کارگر زد که تا سالها از او به عنوان دشمن ترین فرد علیه کارگرانِ یاد خواهد شد!!!!!
#لایحه_کارگری #برنامه_ظالمانه_هفتم توسعه نیازمند بازنگری جدی است؟؟؟؟؟
حمیدرضا #امینی
(#فعال کارگری استان اصفهان):
🔸با وجود شعار #مردم محور این لایحه اما به نظر می‌رسد که برشی از این سند چشم‌انداز ضد کارگری بوده و مخالفت #جامعه_کارگری را به همراه داشته و در تمام فصول این لایحه کاهش حمایت مردمی مشاهده می‌شود.
🔸ماده #۱۵#،۱۶ و #۱۷ این لایحه کارگران را به دوران قرون وسطی و شیوه نظام #استاد شاگردی سوق می‌دهد که این امر از نظر جامعه هدف بخصوص کارگری محکوم است.
🔸وقتی در مورد توسعه و پیشرفت سخن به میان می‌آید؛
یعنی انتظار یک گام به جلو را متصوریم اما مشاهده می‌شود
برخی از بندهای این #لایحه عقبگرد به سمت هدفگذاری‌ها و بهبود شرایط آینده است،
ماده #۱۵ این لایحه علاوه بر نظام #استاد-شاگردی
به کارگیری کارگران با #نصف_حقوق، کاهش حق بیمه،
#اخراج آسان نیرو کارگر، #کاهش_حق بیمه دولت،
افزایش #سن بازنشستگی را مطرح کرده
و نیز شرایط #بازنشستگی پیش از موعد در #مشاغل_سخت را از #۱۰ سال به #۷ سال کاهش داده است./#مهر
محمدرضا احمدی
مدیریت جناب #رییسی در #برنامه ظالمانه هفتم کاملاً مغرضانه نسبت به کارگران بوده است؟؟؟؟؟
بنابراین لایحه کارگری برنامه هفتم توسعه نیازمند بازنگری شدید است؟؟؟؟؟
حمیدرضا #امینی
(#فعال کارگری استان اصفهان):
🔸با وجود شعار مردم محور این لایحه اما به نظر می‌رسد
که برشی از این سند چشم‌انداز ضد کارگری بوده و مخالفت #جامعه_کارگری را به همراه داشته و در تمام فصول این لایحه کاهش حمایت مردمی مشاهده می‌شود.
🔸ماده #۱۵#،#۱۶ و #۱۷ این لایحه کارگران را به دوران قرون وسطی و شیوه #نظام_استاد_شاگردی سوق می‌دهد
که این امر از نظر جامعه هدف بخصوص #کارگری محکوم است.
🔸وقتی در مورد توسعه و پیشرفت سخن به میان می‌آید؛
یعنی انتظار یک گام به جلو را متصوریم اما مشاهده می‌شود
برخی از بندهای این #لایحه عقبگرد به سمت هدفگذاری‌ها و بهبود شرایط آینده است،
ماده #۱۵ این لایحه علاوه بر
نظام استاد-شاگردی به کارگیری کارگران با نصف حقوق،
کاهش #حق_بیمه،
#اخراج آسان نیرو کارگر،
کاهش #حق_بیمه_دولت،
افزایش #سن_بازنشستگی را مطرح کرده!!!!!
و نیز شرایط #بازنشستگی پیش از موعد در #مشاغل_سخت را از #۱۰ سال به #۷ سال کاهش داده است؟؟؟؟؟؟؟
/#مهر