محمدرضا احمدی #شستا کلید رمز بی عرضگی مدیران نجومی بگیر و رانتی وقتی از اهمیت اصلاحات در تامین اجتماعی و انبوه شرکت های زیر مجموعه آن سخن می گوییم، دقیقا از چه چیزی حرف می زنیم؟ #رئیس هیئت مدیره صندوق بیمه اجتماعی روستائیان، تیر ماه ۱۳۹۵ به روزنامه #آرمان گفته بود: "متأسفانه اعضای هیئت مدیره بعضی از صندوق‌های بیمه‌های اجتماعیُ یا #دو_شغله هستندُ؟؟؟؟ یا حضور ندارند ؟؟؟ و این مسئله به لحاظ #مدیریتیُ مشکل ساز بوده است". #نوروز زاده مدیر عامل وقت #شستا نیز شهريور #۱۳۹۶ گفت: " شرکتهای #شستا از سال ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۳ #سودآور بودند⁦👏🏻⁩ و از سال ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۵ با کاهش #۵۶ درصدی #سود مواجه شدند.". این دوره، اوج اجرای #برجام و تبلیغات پیرامونی آن بود. اسفند سال ۱۳۹۶، کانال روزنامه #سلام درباره استیضاح وزیر رفاه و کار نوشت: " یکی از #نمایندگان فراکسیون امید که در #هیئت_رئیسه_مجلس هم عضو است، از #ربیعی برای رای اعتماد درخواست کرده که ۵ نفر از بستگانش در #هیئت‌مدیره شرکت‌های بزرگ #شستا منصوب شوند "!؟؟؟؟ فرزندان دیگر این عضو فراکسیون امید، در یکی از شرکت های زیر مجموعه شستا (#آتیه صبا) شاغل بودند. همچنان که #فرزند_موسوی_لاری وزیر کشور دولت اصلاحات، عضو و رئیس هیات مدیره شرکت #سولیران (بزرگترين کارخانه سازنده ساختمان های فولادی صنعتی - وابسته به شستا) است؟؟؟؟. #شستا !!! به عنوان یکی از شرکت‌های بزرگ اقتصادی و بیمه ای در غرب آسیا!!! دارای #۱۶۶ شرکت زیرمجموعه و #۹ #شرکت_هلدینگ اصلی و چند شرکت هلدینگ فرعی است که در صنایع #نفت، #گاز و #پتروشیمی، #دارو، #سیمان، #خدمات مالی، #فناوری اطلاعات و مخابرات، #لوازم خانگی و حمل‌ونقل فعالیت می کنند. #پالایش_شستا و مجموعه های مشابه از برخی مدیران و هیئت مدیره های ناکارآمد؟؟؟؟؟؟ (جذب شده با زد و بند و رفاقت)، قطعا می تواند این #شرکت ها را سود آور، و #تامین_اجتماعی را احیا و شاداب کند.