از پرسنل خانم رسمی #بیمارستان هستم ، و بیمه من #تامین اجتماعی است، شوهرم چند سال است که از #کارافتاده شده و علیرغم اینکه #هزینه زندگی و فرزندان برعهده من است حق عائله مندی به بنده پرداخت نمی شود، آیا برای بهره مندی از کمک هزینه #عائله مندی، فرزندان باید #تحت_تکفل من باشند؟ با توجه به مندرجات حکم #کارگزینی ارسالی،شما مشمول #آئین نامه اداری،#استخدامی کارکنان غیر هیات علمی وابسته به #وزارت_بهداشت هستید لذا از شمول قانون کار خارج و معیار برخورداری از حق عائله مندی متفاوت از شرایط مندرج در ماده #۸۶ قانون تامین اجتماعی است. در ماده #۶۸ #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری برای بهره مندی از کمک هزینه #عائله مندی کارمندان زن مشمول این قانون سه شرط ذکر شده است: ۱- دارای همسر نبوده ۲- همسر آنان #معلول و یا از #کارافتاده کلی باشد ۳- خود به تنهایی #متکفل مخارج فرزندان باشند از سوی دیگر بنا بر تبصره#۳ ماده #۵۴ آئین نامه اداری استخدامی حاکم بر رابطه کاری شما، برای پرداخت کمک هزینه #عائله مندی (حق اولاد) کارمندان زن مشمول آیین نامه مذکور سه شرط عنوان گردیده است: ۱- دارای همسر نبوده (همسر فوت کرده یا مطلقه باشد) ۲- همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی باشد ۳- براساس رای مراجع ذی صلاح، به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشند. مستفاد آرای #هیئت عمومی دیوان #عدالت اداری مندرج در تصویر بالا،نباید شروط و موانعی خارج از چارچوب قانون در مسیر بهره مندی کارمندان زن از مزایای کمک هزینه عائله مندی ایجاد گردد.