محمدرضا احمدی آدرس غلط مدیران نجومی بگیر به رسانه ها تا بتوانند همچنان به چپاول اموال #کارگرانِ #کارمندان #بازنشستگان #معلمان....بپردازند؟؟؟؟ #مدیران_نجومی بگیر و رانتی دولتی ما از کدام کشورها وضعیت رفاهی و معیشتی بهتری داریم؟ در حال حاضر حداقل حقوق #کارگران و بازنشستگانِ حدود #۸ تا #۹ میلیون تومان است؛؟؟؟؟؟؟؟؟؟ این در حالی است که نرخ سبدِ ﷼معیشتِ بسیار حداقلیِ محاسبه شده در شورایعالی کار #۱۳ میلیون ۴۰۰هزار تومان و نرخ سبد معیشتِ حداقلیِ محاسبه شده از سویِ برخی مراجعِ دیگر حدود #۱۸ میلیون تومان است. ماه گذشته مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرد که خط #فقر طی یک دهه به بیش از #۳۰درصد افزایش یافته!!!!!!! و چندی بعد یکی از اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس خط فقر در تهران را ۳۰ میلیون تومان دانست. 👏 این اعداد و ارقام یک چیز را به ما می‌گوید، اینکه بسیاری از کارگران و بازنشستگان، حتی تواناییِ تامینِ حداقلی‌ترین نیازهای اساسی خود را هم ندارند. !!! در کنار وضعیتِ دستمزدها و تفاوت قابلِ توجه آن با سبد حداقلی معیشت، باید به تداومِ نرخ تورم دورقمی طی سال‌ها در ایران نیز اشاره کرد. مدتهاست که نرخ تورم در ایران از سوی مراجع رسمی بالای #۴۰ درصد اعلام می‌شود و علی‌رغم خوشبینیِ مسئولان برای کاهش تورم، بسیاری از کارشناسان اقتصادی، امید چندانی به آن ندارند.  وقتی مجموعه‌ی این شرایط، بخش بزرگی از نیروی کار ما را به زیر خط #فقر کشانده، آیا واقعا مقایسه‌ی ایران⁦❤️⁩ با کشورهای دیگر، می‌تواند توجیه خوبی برای انجام اصلاحاتِ مد نظر باشد؟ ؟؟؟ آیا در کشورهای دیگر نیز #بازنشستگان بعد از #بازنشستگی مجبورند برای تأمین هزینه‌های اساسی زندگیِ خود دوباره کار کنند؟؟؟؟؟ آیا در آن کشورها هم یک #کارگر با دستمزدش نمی‌تواند از پسِ اجاره‌ی خانه و خرج خورد و #خوراکِ ساده‌ی روزانه‌ی خود بربیاید؟ در آن کشورها هم قیمتِ کالاها در طول یک ماه و حتی یک هفته و یک روز، جابه‌جا می‌شود؟؟؟؟؟ لعنتی ها ما از کدام کشورها بهتر هستیم؟ #افزایش_سن_بازنشستگی،؟؟؟؟ تغییر مبنای #محاسبه‌ی_مستمریِ بازنشستگی ؟؟؟؟ #کاهش_سنواتِ_ارفاقیِ کارگران مشاغل سخت و زیان آور، بدون هیچ تردیدی اوضاعِ سخت نیروی کار را سخت‌تر می‌کند. وقتی به جای افزایشِ نظارت مستقل بر عملکرد #صندوق‌ها و شرکتهای زیر مجموعه‌شان و همچنین به جای تلاش برای افزایشِ ورودی به صندوق‌ها از طریق بهبود شرایط اقتصادی و به تبع آن افزایش اشتغال پایدار و بسیار راه‌های نرفته‌ی دیگر، یک راست به سراغِ نیروی کار می‎رویم تا با کاستنِ از حداقلی‌ترین حقوقشان در بدترین شرایطِ اقتصادی، بحران صندوق‌ها را حل کنیم، هیچ تضمینی وجود ندارد که با این کار بعد از سال‌ها دوباره از بحران #صندوق‌ها نگوییم و به دنبالِ اصلاح «#قوانینِ غلط» نباشیم