چنانچه #کارفرما مدعی گردد که ترک کار از سوی #کارگر صورت گرفته،
آیا اثبات #عدم_ترک_کار بر عهده #کارگر می باشد؟
خیر،
با توجه قاعده حقوقی «#البینه للمدعی» بار اثبات #ترک کار با مدعی و خواهان ترک کار یعنی #کارفرما می‌باشد.
بنابراین کارفرما می‌بایست ادله و #مستندات اثبات ترک کار از سوی کارگر را ارائه نماید.
همچنین در بند(۲) دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار نیز به همین موضوع اشاره کرده است.
🔰 با توجه به اینکه اصل عدم هر چیزی است مگر اینکه وجود آن ثابت شود؛ بنابراین بار اثبات #ترک_کار با مدعی ترک کار می باشد؛ به عبارت دیگر #کارفرما که علی الاصول ادعای ترک کار را مطرح می کند،
می بایست آن را وسیله ادلّه اثبات دعوا اثبات نماید.
🔹طبق ماده #۳۹ قانون تأمین اجتماعی کارفرما مکلف است لیست حقوق و مزد کارکنان شاغل را با آخرین تغییرات و تا آخرین روز ماه بعد به #سازمان ارسال و پرداخت کند بنابراین فرصت کافی برای ارسال لیست با آخرین تغییرات به کارفرما داده شده است ضمناً در صورت ترک کار یا شروع به کار #کارگر، کارفرما باید این موارد را در لیست های ارسالی بیمه و در ستون های مربوط درج و اعلام کند.
ترک کار کارگر همزمان با اعلام به شعبه سازمان تامین اجتماعی باید به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل نیز اطلاع رسانی شود.
محمدرضا احمدی
یکی از مسائل مهم کشور در حوزه #کارگری #تورم و عدم تناسب #دستمزد با تورم است!!
که امسال متاسفانه بدترین سال برای معیشت کارگران بود بطوری حقوق شأن برای فقط ده روز کافی است؟؟؟؟؟
سید حسین #رسولی
(#دبیر اجرایی خانه کارگر خراسان رضوی):
🔸امسال برخلاف همه سال‌ها حداقل دستمزد برای حداقل‌بگیران #۲۷ درصد و سطوح بالاتر #۲۱ درصد اعلام شده که خلاف قانون کار و قانون اساسی است. گروه حقوق‌بگیر مطالبات قبلی هم دارند.
🔸یک خانواده #۴ نفره #۳۰ میلیون هزینه دارد
اما مزد کارگر #۹ میلیون است!!!!؟!
که با این مبلغ تنها #۹ روز می‌تواند زندگی کند، !!؟؟؟
این موضوع نیز خلاف #قانون_کار است.
روز به روز سفره #کارگران کوچک‌تر و سرمایه #سرمایه‌داران بیشتر می‌شود.
#دلالان به راحتی زندگی می‌کنند.؟؟؟؟؟
🔸ماده #۹۶ قانون تامین اجتماعی بیان می‌کند که زندگی هر بازنشسته حداقل‌بگیر باید تامین شود.
دولت بیان کرده که #تورم را در سطح #۲۱ درصد قرار می‌دهد
و اگر این کار را انجام نداد شورای عالی کار دوباره تشکیل جلسه می‌دهد
اما هنوز چنین اتفاقی رخ نداده و جامعه #کارگری و حقوق‌بگیر ناراضی هستند./#ایسنا
ریسک وجود #روغن و #رطوبت در قراضه و مواد #شارژ_کوره!!!!!
#آيين نامه ايمنی در صنايع ريخته‌گری (#قطعه‌ريزی و #لوله‌ريزی)
مصوب ۱۳۹۳,۰۱,۲۴
ماده ١:
#كارفرما مكلف است نسبت به شناسايی خطرات و ارزيابی شرايط محيط كارگاه های #ريخته گری اقدام نموده و اقدامات كنترلی مناسب را به منظور حذف مخاطرات احتمالی به عمل آورد.
ماده ١٧ :
به منظور حذف #رطوبت، #روغن و ساير مايعات موجود در مواد شارژ و #ابزارها قبل از فرورفتن آنها در كوره يا مذاب بايد تمهيداتی پيش بينی شده باشد. از افزودن ظروف سربسته مثل انواع #كپسول ها و همچنين مواد قابل انفجار مانند #مهمات جنگی بايد اكيدًا خودداری شود.
محمدرضا احمدی
بالاخره #شورای‌نگهبان، #عدالت را در حق #کارگران_ساختمانی جاری کرد👏🏻
تا درنهایت طرح ناعادلانه توقف بیمه این کارگران باطل شد👏🏻
اکبر #شوکت
( #رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی کشور ):
🔸خوشبختانه پس از رایزنی‌های مکرری که در خصوص توقف #۲ ساله #بیمه کارگران ساختمانی که اخیرا در مجلس مطرح شد داشتیم، امروز #شورای_نگهبان با این طرح ناعادلانه مخالفت کرد.
🔸جا دارد از تمامی دست‌اندرکاران فعال در این حوزه، کمیسیون اجتماعی #مجلس و اصحاب رسانه که در این مدت کنار ما بودند و صدای این قشر مظلوم شدند،
تشکر داشته باشیم؛ و یک تشکر ویژه قاعدتا از #شورای_نگهبان داریم، که بر حسب وظیفه خود، عدالت را در حق #کارگران ساختمانی دید، و با طرح مذکور مخالفت کرد.
🔸امیدوار هستیم
این بار که طرح #بیمه کارگران ساختمانی به مجلس خواهد رفت، قانون و عدالت، مدنظر #نمایندگان مجلس باشد
و پیشنهاد #کمیسیون_اجتماعی مبنی بر پرداخت حق بیمه کارگران مطابق با تلفیقی از حداقل #دستمزد، قیمت منطقه‌ای و متراژ ساختمان،
که عادلانه ترین طرح ممکن است، پذیرفته شود
و بیش از این، قشر مظلوم #کارگر_ساختمانی را منتظر نگذارند./
محمدرضا احمدی
چرا #مسئولان نمی‌توانند حداقل‌های زندگی را فراهم کنند، ؟؟؟؟؟
آیا #عامدانه است!!!
یا از #بی_عرضگی است!!!!
یا از نداشتن توان کار اجرایی...؟؟؟
که متاسفانه نتیجه اش چیست؟؟؟؟
سختی مضاعفی برعهده مردم گذارده اند
#احمد_علیرضا_بیگی
( #نماینده_مجلس):
🔸 این روز‌ها برخی صاحبان تریبون‌ها توپ مشکلات #معیشتی و اقتصادی را در زمین مردم می‌اندازند. مطالبی که این دوستان بیان می‌کنند آدرس اشتباه دادن است!!!!
و اساسا اگر از منابع کشور به درستی در مسیر اولویت‌ها استفاده نمی‌شود، این تقصیر متوجه #دولت است که منابع کشور را نمی‌تواند
در مسیر آسایش و #رفاه مردم ❤️به کار گیرد، !!!
بعد هم این وسط مردم مقصر نشان داده می‌شوند.؟؟؟؟
محمدرضا احمدی
یکی از راهکارهای موثر گسترش پوشش بیمه ای است ،که بهترین فرصت ارزشمند برای غلبه بر چالش ناترازی منابع سازمان تامین اجتماعی است؟؟؟؟که متاسفانه با نبود امنیت شغلی و افزایش شرکتهای پیمانکاری از این مهم غفلت شده است ؟؟؟؟
💢 میرهاشم #موسوی
#مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست خبری به‌مناسبت آغاز هفته تأمین اجتماعی (۱۹ تا #۲۵ تیر ماه)، ضمن ارائه گزارشی مختصر از عملکرد و نظام مسائل حوزه تأمین اجتماعی؛ افق پیش‌روی این سازمان را کاملاً روشن توصیف و نسبت به تحول در نظام تأمین‌اجتماعی و رفع مشکلات و حل ﷼چالش‌های مربوط به حوزه‌های مختلف #بیمه‌ای، #درمانی و اقتصادی ابراز امیدواری کرد.
وی با اشاره به اینکه در دوره مدیریتی جدید،
بالغ بر #یک میلیون و ۹۲۰ هزار بیمه‌شده جدید به سازمان تأمین اجتماعی اضافه شده👏🏻👏🏻
و طبق برآوردهای انجام شده، ماهانه بیش از #هزار میلیارد تومان آورده مالی پایدار برای سازمان تأمین اجتماعی ایجاد کرده است،👏🏻
پوشش بیمه‌ای جمعیت فاقد بیمه اجتماعی علاوه بر اینکه مطابق قانون اساسی از #تکالیف سازمان تأمین اجتماعی است
به مثابه پنجره‌ای جمعیتی، فرصتی مغتنم برای مدیریت پایدار منابع در سازمان است.
علیرضا #محجوب،
#دبیرکل خانه کارگر
رشد و توسعه، از موضوعات مهم اقتصادی است
و در اقتصاد پویا می‌بایست جهت جلوگیری از #تورم، این دو مولفه راهبردی مورد توجه جدی قرار بگیرد و نباید یکی از این دو موضوع را در اولویت قرارداد
و از دیگری غافل ماند.
توسعه زیرساخت‌ها و رشد تولید، از موارد اصلی اقتصادی است که می‌بایست هر دو مورد موازی و همزمان با هم حرکت کنند.
اصلاح #صندوق‌های نباید از جیب بیمه شده و کارگر باشد.
این بدترین نوع ستمگری است که در برنامه هفتم توسعه مشاهده می‌شود.
ما به دولتی‌ها می‌گوییم شما به دنبال رفع فقرِ صندوق‌هایی هستید که اعضای آن درگیر فقر هستند؟👏🏻
هم‌اکنون صدها هزار کارگر ساختمانی با مشکل بیمه مواجه هستند.
آیا حل مشکل این کارگران واجب‌تر است
یا بیمه کردن اقشاری که هیچ ربطی به صندوق تأمین اجتماعی ندارند
و سهم دولت نیز بابت تعهد به بیمه کردن این‌ها نه تاکنون پرداخته شده و نه در آینده پرداخته خواهد شد؟
در قانون نظام جامع تامین اجتماعی از اساس دستگاه‌های امدادی از دستگاه‌های بیمه‌ای تفکیک شده‌اند. چرا این دو بخش و دو دستگاه را می‌خواهند با هم ادغام کنند؟
با سپردن وظایف دستگاه‌های امدادی به دستگاه‌های بیمه‌ای تنها صورت مسئله پاک می‌شود.
بسیاری از تعهداتی که از ابتدای انقلاب توسط دولت و مجلس به صندوق‌های بیمه‌گر اجتماعی و در رأس آن سازمان تامین اجتماعی سپرده شده،
هزینه برای صندوق به بار آورده و این بدهی‌ها باید به روز و به صندوق‌ها پرداخت شود.
برای #کارگران مشکلات زیادی ایجاد شده و در آخر #مستمری کارگران #بازنشسته کاسته شده است.
#تورم به گونه‌ای عمل می‌کند که حقوق سال #۱۳۹۷ کارگران یک هفتم حقوق و دستمزد فعلی آن‌هاست.
این چه ظلمی است که به بازنشستگان می‌رود؟
افرادی #حقوق_نجومی را با سوءاستفاده در دو سال آخر واریز می‌کنند؟؟
و به این ترتیب به منابع سازمان تامین اجتماعی ضربه وارد می‌کنند، اما به هر حال قاعده روشن است که ما حق دست درازی به حق‌الناس نداریم و باید مشخص شود
براساس چه قاعده‌ای در قوانین صندوق‌ها دست می‌بریم.
صدها بار گفته می‌شود حقوق خصوصی و حریم حقوق خصوصی سرمایه باید رعایت شود؛
حال پرسش ما این است که معیار قراردادن #۵ساله میانگین برای پرداخت مستمری با این میزان تورم، دست درازی به حقوق کارگر نیست؟ این تقسیم ثروت نیست بلکه سرقت از جیب بیمه شده است. با حمله به جیب بیمه‌شدگان و سیاست‌های ناکارآمدی که در پی آن می‌آید، کارآمدی ایجاد نخواهد شد.
#اضافه_کاری در #قانون_کار
مطابق ماده #۵۹ قانون کار در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با شرایط ذیل مجاز است:
الف - #موافقت_کارگر.
ب - پرداخت #۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی.
تبصره - ساعات کار اضافی ارجاعی به کارگران نباید از #۴ ساعت در روز تجاوز نماید
( مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین ).
#دستمزد کار ساعتی سال #۱۴۰۲ برای هر ساعت کار عادی(#حداقل بگیران) برابر با #۲۴۱۳۹۵ ریال است.
از آنجا که مبلغ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری برابر #۱٫۴ مزد ساعتی محاسبه می‌شود بنابراین میزان مبلغ فوق العاده هر ساعت اضافه کاری برای حداقل بگیران برابر با ۳۳۷۹۵۴ ریال است.
؟
محمدرضا احمدی
چنانچه #سابقه_بازنشستگی اگر از #۲ سال به #۵ سال برسد!!! میزان مستمری بازنشستگان مطمئنا کاهش خواهد یافت؟؟؟!
پرویز #نصیری
(#عضو هیئت نظارت سازمان تامین اجتماعی):
🔸قانون تامین اجتماعی معین کرده که دو سال آخر را برای پرداخت مستمری بازنشستگان قراردهند
در لایحه مشخص شد #۵ سال آخر ملاک قرار داده شود.
در حال حاضرکشور ما با #تورم بالا مواجه است
و اگر در طی پنج سال برای پرداخت مستمری تصميم گیرند
این طرح موجب می شود تا مستمری دریافتی به شدت کاهش یابد.👏🏻
محمدرضا احمدی
خدا قوت به #نمایندگان مجلس که پشتیبان #کارگران و #کارمندان #بازنشستگان #معلمان..هستند
#بابایی کارنامی
( #نماینده مجلس شورای اسلامی ):
بسیاری از نگرانی‌های جامعه کارگری و بازنشستگی در خصوص برنامه هفتم توسعه، از بین رفته است
پیگیر ابطال سایر مفاد ضد کارگری هستیم
🔸از روزی که #برنامه هفتم توسعه به مجلس آمده، #فراکسیون کارگری مجلس در حال رایزنی با دست‌اندکاران این حوزه است.
🔸خوشبختانه بسیاری از مفاد ضد کارگری #برنامه_هفتم حذف شده 👏🏻👏🏻
در تلاش هستیم سایر مفاد #ضد_کارگری را که منبع نگرانی جامعه #کارگری و #بازنشستگی می‌باشد را ابطال کنیم.👏🏻👏🏻
🔸در خصوص #بازنشستگان تامین اجتماعی نیز خواستار قانونی شدن بحث #همسان‌سازی و نیز رعایت اصل سه جانبه گرایی هستیم./