انتقاد یک فعال کارگری از برنامه هفتم: اجرای سناریوهای اتاق بازرگانی برای کارگران مشاغل سخت/ «توافق در دستمزد» به معنای بهره‌کشی‌ست! احسان سهرابی گفت: اعضای کمیسیون تلفیق با احیای استاد شاگردی، نه تنها مقاوله‌نامه‌های بنیادین کار را زیر پا گذاشته‌اند بلکه به اصول قانون اساسی نیز وفادار نبوده‌اند

محمدرضا احمدی پشت پرده #دولت_لیبرال ؟؟؟؟؟ اجرای سناریوهای #اتاق_بازرگانی ( چاپندگی) برای #کارگران_مشاغل_سخت! در فصل اصلاحات مدیریتی و مالی و اصلاحات #پارامتریک، با افزایش #سن و #سابقه بازنشستگی و یا اصلاح تخریبیِ #آیین_نامه_مشاغل سخت و زیان آور، راهکار مرتفع شدن مشکلات مدیریتیِ سازمان تامین اجتماعی و #شستا را فشار بر بیمه شدگان دانسته‌اند. سوالی که برای بیمه شدگان مطرح است این است که آقایان با چه ابزار و شاخص علمی و پژوهشی‌ای به این تغییراتِ تخریبی رسیده‌اند؟ به اعتقاد #سهرابی، امروز سناریوی نوشته شده توسط #اتاق بازرگانی ایران، در #وزارت کار و برنامه هفتم بالاخص در بند دال موضوع تبصره #۲ ماده #۷۶ این سند به راحتی دیده می‌شود. اینکه #مشاغل شاغل سخت و زیان آور را به سه دسته تقسیم کرده‌اند، کاملاً غیرکارشناسی و ظالمانه است؛ تقسیم‌بندی آقایان به این ترتیب است: اول، مشاغل گروه (#ب) بیش از حد متوسط با ضریب #۱.۵ برای هر سال که حداکثر #۱۰ سال ارفاقی دارد، دوم #مشاغل گروه (#ب) کمتر از حد متوسط با ضریب #۱.۳  برای هر سال که حداکثر #۷ سال ارفاقی دارد و در نهایت، مشاغل گروه (#الف) به ازای هر سال ضریب #۱.۲ که سنوات ارفاقی این گروه حداکثر #۵ سال است. این تقسیم‌بندی ناعادلانه را از کجا آورده‌اند، چه کسی آن را تجویز کرده است، آیا غیر از نسخه‌ی اتاق بازرگانی و لابیگری سودجویان، مبنا و ماخذ دیگری دارد؟ به گفته‌ی این فعال کارگری، نویسندگان برنامه شناخت کافی از مشاغل کارگری و تخریب روحی و فرسودگی جسمیِ این مشاغل ندارند وگرنه اینگونه مشاغل سخت را دسته‌بندی نمی‌کردند ‌👏🏻⁩ و به دنبال سلب حقوق شاغلان نبودند. «فرسودگی ناشی از مشاغل سخت» برای برخی قابل درک نیست؛ به عنوان مثال آثار روحی و روانیِ وارد شده بر #غسالی که در طی روز انواع اجساد، از تصادفی و نعش‌های چند روز مانده گرفته تا طفل سالم و معصوم زیر ۵ سال را می‌بیند، قابل اندازه‌گیری و متر کردن نیست؛ این آثار مخرب به خانواده‌ی کارگر هم منتقل می‌شود یا برای نیروهایی که در سالن تشریح پزشکی قانونی مشغول به فعالیت هستند و کارشان بی‌نهایت دشوار و فرسوده‌کننده است، چه دسته‌بندی‌ای می‌خواهند در نظر بگیرند؟ آیا شناختی از دشواری‌های جسمی و روحی این دست مشاغل دارند که خیز برداشته‌اند تا از سنوات ارفاقی کارگران بکاهند

محمدرضا احمدی حمایت از #سرمایه‌داران و نهادینه شدن #استثمار!در #دولت_لیبرال نهادینه شده است؟؟؟؟ احسان #سهرابی (#فعال کارگری): 🔸#مجلس و #دولت، تنها وجه اشتراک‌شان که این اواخر به خوبی قابل مشاهده است، همصدایی با #اتاق بازرگانی و گوش سپردن به خواسته‌ها و منویات سرمایه‌داران است؛ قرار دادن بندهای تخریبی و ضد کارگری در #برنامه‌ی هفتم توسعه را از همین زاویه باید بررسی کرد. 🔸 متاسفانه منافع سرمایه‌داران حرف اول و آخر را می‌زند و اصلی‌ترین عامل در تصمیم‌گیری‌هاست، نمونه‌ی بارز این ادعا، بازگشتِ طرح ارتجاعی و ضد کارگریِ استاد- شاگردی‌ست. امروزشاهد هستیم در بند الحاقی ماده ۲در مبحث اشتغال در برنامه توسعه هفتم، به بهانه‌ی واهیِ ارتقاء مهارت آموزی، نظام استاد شاگردی را احیا کرده‌اند. #نمایندگان مجلس، شما مسلماً ازشرایط کار کارگران خبر ندارید؛ چون خبر ندارید و نمی‌دانید و درپی دانستن هم نیستید، برایتان مهم نیست که #کارگر استثمار شوند، تن به بیگاری بدهد و ازجسم و جان مایه بگذارد! اما ما به شما می‌گوییم تصویب چنین قوانینی اثرات مخرب و غیرقابل برگشت برای جامعه خواهد داشت و برای شما به عنوان #نمایندگان مجلس، کارنامه‌ی بدی رقم خواهد زد./#ایلنا

#محمدرضا_احمدی: کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور @labour #کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور @labour #اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید

چرخش به راستِ ناگهانی در آخرین لحظات/ دوباره «استاد-شاگردی» و «افزایش سن و سابقه بازنشستگی» سربرآورده است! تصویب استاد-شاگردی و اصلاحات پارامتریک، بدترین کارنامه‌ی ممکن را برای مجلس یازدهم رقم خواهد زد، حرکت برخلاف منافع عامه و قدم برداشتن در مسیر منافع خواص و آقازاده‌ها، بدترین رویکرد است برای آن‌هایی که مدعی نمایندگی مردم هستند

انتقاد اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به برنامه هفتم توسعه؛ نمایندگان با مواد ضد کارگری برنامه مخالفت می‌کنند/ مجلس به منافع مردم می‌اندیشد برنامه هفتم توسعه کشور به‌ویژه در حوزه مسائل #اجتماعی و روابط کار دچار مسائلی در مواد #۱۵.۱۶، ۱۷ و ۱۸ و همچنین مواد #۶۶ و #۶۷ در حوزه #بازنشستگی است که تاکنون انتقاد بسیاری از کارشناسان و حتی #نمایندگان مجلس را برانگیخته است

 برای نجات صندوق‌ها باید به سمت راه‌های کارآمد دیگری مثل کاهش هزینه‌های #صندوق‌ها و مدیریت تعهدات آن‌ها، #سرمایه‌گذاری بهتر و بیشتر در شرکت‌های تابعه، مبارزه با فساد در #شرکت‌های تابعه، رفع مشکل #حقوق‌های نجومی هیات‌های مدیره و مدیران این شرکت‌ها و همچنین تغییر در مبالغ پرداختی به #صندوق‌های بازنشستگی برویم

حسن صادقی: #برنامه هفتم توسعه بحران‌زا است #رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: #برنامه هفتم توسعه اگر با این مواد به تصویب برسد، #سازمان تأمین اجتماعی از دست می‌رود و پیامدهای آن #بازنشستگان را به کف خیابان می‌آورد

#بهروزی‌فر در گفت‌وگو با #ایلنا: افزایش #حقوق کارگران و کارمندان در دستور کار قرار گیرد روند افزایش قیمت‌ها همچنان ادامه دارد/ دولت موفق به کنترل #تورم نشده‌ است #عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: از ابتدای سال تا الان همچنان شاهد افزایش #قیمت‌ها هستیم و به نظر می‌رسد این روند ادامه دارد که این به معنای کاهش قدرت خرید اقشار مختلف مردم به ویژه کارمندان و کارگران است. لذا نیاز است که دولت افزایش حقوق #کارگران و #کارمندان را در دستور کار قرار دهد.

محمدرضا احمدی چرا#بازنشستگان در تکاپوی معیشت هستند؟؟؟؟؟ آیا «دائمی شدن همسان‌سازی» شدنی‌ست؟! حتی اگر دائمی شدن #همسان‌سازی را در #برنامه هفتم بیاورند، تکلیف نیست، فقط یک راهبرد است، فقط زمانی که تبدیل به قانون شود و اعتبار مورد نیاز آن در بودجه‌ی سالیانه بیاید، تبدیل به تکلیف می‌شود؛ کما اینکه در دو سال اخیر هم اعتبار #همسان‌سازی در بودجه سالانه نیامد