محمد رضا احمدی
آیا وقتش نشده که ریشه ها را بخشکانید ؟؟؟
حذف #قوانین فساد زا؟؟؟؟؟
حذف #مامورین فاسد؟؟؟؟؟
حذف #جریمه های سبک ؟؟؟؟؟
افزایش #جریمه‌های سنگین به روز؟؟؟
استفاده از #جریمه های سنگینی مالی و #محرومیت از کلیه #خدمات دولتی؟؟...
دستگیری #۷۷۸ #مجرم_اقتصادی در کشور
#رئیس_پلیس امنیت اقتصادی فراجا:
🔹در ایام #تعطیلات نوروزی #کارآگاهان پلیس امنیت اقتصادی کشور با توانی مضاعف به انجام وظایف و ماموریت های ذاتی خود مشغول هستند.
🔹در این مدت ۷۶۴ پرونده به ارزش بیش از #۱۰ هزار میلیارد ریال تشکیل شد
و در این زمینه ۷۷۸ نفر متهم دستگیر و تحویل مراجع قضائی شدند.
در حوزه های برخورد و مقابله با #احتکار، #اخلال در #نظام اقتصادی کشور #۸۰ مورد پرونده به ارزش تقریبی بیش از
#۸۰۰۰ میلیارد ریال
800/000/000/000تومان
تشکیل و پیگیری و در این زمینه #۸۹ نفر متهم دستگیر شد./ایسنا
سایر سطوح #مزدی در سال #۱۴۰۲ شامل حال چه کسانی می‌شود؟
همه #کارگران شاغل تحت شمولیت #قانون کار، حداقل بگیر نیستند.
برخی از #کارگران به دلایل مختلف از جمله #مزد توافقی،
وجود طرح #طبقه‌بندی مشاغل، دریافت #مزایای ثابت به تبع شغل، افزایش #سابقه کار و … سال گذشته حقوقی بالاتر از حداقل حقوق #قانون کار را دریافت می نمودند.
به طور کلی بالاتر بودن #حقوق کارگران نسبت به حداقل مصوب شورای عالی کار در دو حالت کلی زیر می‌تواند اتفاق بیافتد:
۱- #حقوق و #مزایای توافقی بالاتر از قانون کار، طرح طبقه بندی #مشاغل و موارد مشابه
۲- افزایش #سابقه کاری کارگر و به عبارت دیگر ناشی از #پایه سنوات تجمیعی
دستمزد کارگران مذکور، متفاوت از کارگران «#حداقلی بگیر» افزایش می يابد که تحت عنوان «#سایر سطوح مزدی» شناخته می‌شوند
به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» برای سال ۱۴۰۲ محاسبه می‌شود.
به این صورت که، #۲۱ درصد نسبت به حقوق پایه سال #۱۴۰۱ به اضافه #۲ میلیون و ۵۰۷ هزار و ۸۸۰ ریال افزایش یافت.
شایان ذکر است که تمام #کارگران دارای بیش از یک سال سابقه کار مشمول دریافت «#پایه سنواتی» هستند
که علاوه بر افزایش ۲۱ درصدی و رقم ثابت، باید به حقوق پایه آنها اضافه شود. رقم #پایه سنواتی برای سال #۱۴۰۲ مانند سال گذشته #۲۱۰ هزار تومان است.
#دولت لیبرال قبل از تعیین #دستمزد جو مسمومی را در#شورایعالی کار ایجاد کرد
فتح الله #بیات
(#رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور):
در سیستم تعیین #دستمزد کارگران، #دولت تنها نقش نظارتی را بایدایفا کند
یعنی گروه #کارگری و #کارفرمایی باید مذاکرات خود برای تعیین دستمزد را انجام دهند
و در جایی که لازم است دولت لیبرال نظارت می کند
نه اینکه به شکل کامل در این بحث #کارشناسی به شکل تحکمی و دستوری ورود کند.
🔸متاسفانه قبل از اینکه تصمیم نهایی گرفته شود
#دولت از طریق رسانه هایی که تحت اختیار خود دارد
تبلیغ کرد که #حقوق و #دستمزد کارگران بایدهمچون کارمندان تعیین شود
و یک فضای مسمومی رادر شورایعالی کار ایجاد کرد و نمایندگان کارگری را درمنگنه قرارداده بودند.
🔸افزایش #۲۷درصدی دستمزد کارگران قطعا بارضایت کامل نمایندگان کارگری در شورایعالی کار صورت نگرفته
زیرا #نمایندگان کارگری همیشه نهایت تلاش خود رابرای تعیین عادلانه و قانونی دستمزد کارگران انجام می دهند
و امسال به دلیل جو روانی و فشارهای روحی که دولت(لیبرال) در چند روز اخیر ایجاد کرده بود تحت تاثیر قرار گرفتند
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید
آقایان #دستمزد را به رفع #تحریم‌ها و تغییرات قیمت #دلار گره نزنند
حسن #صادقی
(#رئیس اتحادیه پیشکستوتان جامعه کارگری):
🔸#دولت نمی‌تواند بسیاری از این وعده‌های مطرح شده را محقق کند. بعید است
که #دولت(لیبرال) و #وزیر کار در میانه سال با افزایش میزان نرخ #تورم و نقش برآب شدن وعده‌های اقتصادی دولت، اقدام به اصلاح حداقل دستمزد و ترمیم میزان افزایش کند.
🔸وعده تلاش برای کاهش #تورم در سالی که به نام کاهش #تورم نامگذاری شده است،
خوب خواهد بود اما وعده اینکه چون #دلار در آینده قیمت پایینی خواهد داشت، #کارگران کمتر حقوق بگیرند، اصلا وعده صحیحی نیست.
پرسش ما این است که «مگر کارگران دلاری حقوق گرفته‌اند؟؟؟؟؟؟؟؟
که اکنون بر حسب قیمت #دلار و تغییراتش بتوانیم از بالا یا پایین بردن مزد سخن بگوییم؟»
🔸 بحث از اینکه #دلار و #نقدینگی در سال آینده چه تغییری می‌کند، نوعی فرار به جلو است و با پیش‌بینی‌های #اقتصادی حرفه‌ای موجود، بعید به نظر می‌رسد #دولت بتواند در سه ماهه نخست فورا نرخ #تورم را پایین بیاورد، زیرا تورم مانند برخی #قیمت‌ها، با دستور تغییر نمی‌کند./#ایلنا
جلسات تعیین #مزد #شورایعالی کار یک زور نابرابر و بدون #داور بود؟؟؟؟؟
داوود #میرزایی
(#فعال کارگری شهرستان ساوه):
🔸ضمن عرض تشکر و تقدیر از تلاش‌های صادقانه و کارشناسانه‌ی #نمایندگان کارگری شورایعالی کار به ویژه آقای #خدایی؛
نسبت به عمل #دولت و کشاندن جلسه به دقایق آخر سال، شدیدا گلایه داریم.
🔸️اگر جلسات تعیین #دستمزد را به عنوان یک مسابقه یا مبارزه‌ی حرفه‌ای تلقی کنیم،
متاسفانه مبارزه‌ی بدون داور بود،
زیرا داور از بازیکنان طرف رو به رو هم بازیکن‌تر بود؛
یعنی #دولت (لیبرال)که باید در جایگاه #حاکمیت، #نظارت و تنظیم کننده‌ی روابط باشد،
خودش دوآتیشه‌تر از هر #کارفرمایی بود.
🔸️در #کارفرماهایی که از نزدیک با #کارگران سر و کار دارند یک رحم و مروتی دیده می‌شود
ولی #دولت(لیبرال) به دلیل گستردگی کار، #کارفرمای بزرگ بودن و بی اهمیت بودن موضوع #کارگر برایش، بی رحم‌ترین داور این دوئل بود
#ساعت کاری ادارات در ماه #رمضان شناور شد
#رئیس حوزه ریاست سازمان اداری و استخدامی:
ساعت آغاز به کار #دستگاه‌های اجرایی در تمامی استان‌ها به استثنای واحدهای #عملیاتی #خدمت‌رسان در ماه #رمضان از ساعت #۷ تا ۹ صبح شناور است.
ساعت آغاز به کار در روزهای بعد از #شب‌های قدر،
ساعت #۹ صبح است.
محمدرضا احمدی
چرا زور #دولت(لیبرال) به #نمایندگان_کارگری چربید؟؟؟؟
چرا زور #خانه_کارگر از #دولت(لیبرال) کمتر است ؟؟؟؟
چرا #۱۵ میلیون کارگر زورشان به وزیر کار نمی رسد؟؟؟؟
چرا #قانون_اساسی و #قانون_کار زورش به #وزیر_کار نمی رسد؟؟؟
آیادر تعیین #مزد، سال‌های گذشته دست‌کم شاخص #تورم اعمال می‌شد؛؟؟؟؟
چرا امسال آقایان همان را هم نقض کردند!؟؟؟؟؟؟
علیرضا_حیدری
(عضو سابق #شورایعالی کار):
#شورایعالی کار به استناد #قانون کار تشکیل می‌شود
و به استناد ماده ۴۱ همین قانون موظف است حداقل دستمزد کارگران را هرساله تعیین کند.
همین قانون تکلیفی برای شورایعالی کار می‌گذارد و تصمیم‌گیری آن را در مورد مزد محدود می‌کند به ۲ فاکتور؛ یکی #تورم اعلامی، و دیگری سبد #معیشتی که تامین کننده #خانوارهای کارگری باشد.
#دستمزد امسال کارگران، با هیچ بخش از #ماده ۴۱ قانون کار، همخوانی ندارد!
🔸به بیان دیگر، #دستمزدی که امسال به همت #دولت(لیبرال) و #کارفرمایان تعیین شد، کاملا مغایر با قانون است؛
در مصوبات سال‌های گذشته #شورایعالی کار، دست‌کم شاخص تورم در نظر گرفته می‌شد؛
امسال همان را هم نقض کردند