#زاکانی:
شهردار تهران:
#۳۵۰ هزار خانه خالی در #تهران برآورد می‌شود
حدود #۳۵۰ هزار خانه خالی در تهران برآورد می‌شود
که عمدتا مربوط به بالای شهر و با هدف #سوداگری نگه داشته می‌شود.
امیدواریم با #قانون_بر_مالیات خانه‌های ،خالی، آنها وارد #بازار_مسکن شده و شرایط بهتر شود.
#مردان تا سال #۲۰۴۵ دیگر قادر به #توليد_اسپرم نخواهند بود
و کاملاً #عقیم می‌شوند!!
طبق اظهارات #دکتر_شانا_اچ. سوان استاد دانشکده Icahn
#عادت‌های غلطِ سبک زندگی
#مصرف مواد شیمیایی موجود در مواد شوینده،
#لوازم_آرایشی،
#لوازم_و_ظروف پلاستیکی
اعمّ از آن‌هایی که در خانه و در کارخانه استفاده می‌شود
و در نتیجه در بسیاری از مواد غذایی وجود دارد
و هر نوع مواد شیمیایی موجود در محیط پیرامون ما سبب مختل شدن غدد درون‌ریز بدن شده
و به تولید مثل انسان آسیب می‌زند.
وی در مصاحبه خود با WFAA اظهار داشت
که بررسی‌ها نشان می‌دهد که #کیفیت_اسپرم_مردان به میزان قابل توجهی کاهش یافته است.
#پروفسور_سوان در کتاب جدید خود «#شمارش_معکوس» هشدار می‌دهد که مردان تا سال #۲۰۴۵ قادر به تولید مثل نخواهند بود...!
محمدرضا احمدی
#دولت_لیبرال #ضد_کارگری بالاخره کار خودش را انجام داد !!!!!!!!!!
#مدیران_رانتی ۶۰ سال #صندوق ها_بازنشستگی را خالی نمودند !!!!!!حال #کارگر_مظلوم بایستی تاوان مفت خوری این جماعت #رانتی #نجومی بگیر را بگیرد؟؟؟؟
آقایان دولت لیبرال !!!!!!با کدام قانون یک شبه تصمیم به چنین اقدام ضد بشریت انجام می دهید؟؟؟؟؟
چرا با آینده ۲۰میلیون نفر کارگر بازی می کنید؟؟؟؟
حداکثر #سن_بازنشستگی با مدرک ارشد #۶۵ سال می‌شود؟؟؟؟؟
🔹️طبق لایحه #برنامه_هفتم_توسعه #حداقل_سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.
#بیمه شده در صورت داشتن مدرک #کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #۶۵ سال نباشد.
#صندوقهای_بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها #۶۰ سال و بالاتر می‌باشد از مفاد این حکم مستثنی می‌باشند.
در مورد #صندوقهای_بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول #برنامه می‌باشد.
حداقل و حداکثر سن بازنشستگی تعیین شد/ جزییات جدید از برنامه هفتم توسعه
طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال تعیین شده است.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است، سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از شصت و پنج سال نباشد. اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند.
تبصره ۱- صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها ۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی هستند.
تبصره ۲- در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است حداقل سن لازم برای بازنشستگی ۵۳ سال در سال اول برنامه است. زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، صاحب فرزند یا فرزندانی شده یا می‌شوند به ازای هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک ونیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود. تبصره- سقف سنوات ارفاقی مشمولان قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۳) * حداکثر هفت سال و برای مشمولان ” قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۱ این قانون “ حداکثر پنج سال حسب شرایط سخت و زیان آور خواهد بود آئین نامه مربوطه در خصوص میزان سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور مختلف ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این، قانون توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال می‌شود.
تبصره ۴- در مواردی که در قوانین بازنشستگی پیش از موعد مقرر شده است به ازای هر سال کمتر از ۳۰ سال بیمه پردازی معادل ۲ سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر می‌شود.
تبصره ۵- حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال است.
تبصره ۶- معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر ۳۰ سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از ۳۰ سال بیشتر می‌شود در قوانین و مقررات عام و خاص ملقی می شود.
حداقل و حداکثر سن بازنشستگی تعیین شد/ جزییات جدید از برنامه هفتم توسعه
طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای #بازنشستگی #مشاغل_سخت_و_زیان آور برای زنان #۴۵ !!!!!!و مردان #۵۰ سال !!!!تعیین شده است.؟؟؟؟؟؟؟؟؟
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، در ماده #۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است، سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و #صندوقهای_بازنشستگی در طول #برنامه_هفتم به ازای هر سال شش ماه افزایش می‌یابد در مواردی که کارفرما، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد بیمه شده در صورت داشتن مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #شصت و پنج سال نباشد.
اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند.
تبصره ۱- ﷼صندوقهای_بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها #۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی هستند.
تبصره ۲- در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای #حداقل_سن بازنشستگی تعیین نشده است حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳؟؟؟ سال در سال اول برنامه است. زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰، صاحب فرزند یا فرزندانی شده یا می‌شوند به ازای هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک ونیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود. تبصره- سقف سنوات ارفاقی مشمولان قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۳) * حداکثر هفت سال و برای مشمولان ” قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان آور در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۱ این قانون “ حداکثر پنج سال حسب شرایط سخت و زیان آور خواهد بود آئین نامه مربوطه در خصوص میزان سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور مختلف ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این، قانون توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال می‌شود.
تبصره ۴- در مواردی که در قوانین بازنشستگی پیش از موعد مقرر شده است به ازای هر سال کمتر از ۳۰ سال بیمه پردازی معادل ۲ سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر می‌شود.
تبصره ۵- حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال است.
تبصره ۶- معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر ۳۰ سال برای افرادی که سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از ۳۰ سال بیشتر می‌شود در قوانین و مقررات عام و خاص ملقی می شود.
حق اولاد دختر من در سن #۱۸ سالگی قطع شد،
امسال با حدود یک سال و نیم وقفه در #دانشگاه قبول و مشغول به تحصیل شده است، آیا می توان حق اولادش را مجددا برقرار کرد؟
شرط سنی پرداخت حق اولاد یا کمک هزینه عائله مندی به #کارگران در ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی ۱۸ سال تمام تعیین گردیده ؟؟؟؟؟
و در ادامه همان ماده گفته شده در صورتی که سن فرزندان بیشتر از ۱۸ سال تمام باشد
به شرطی که فرزند صرفا به #تحصیل اشتغال داشته باشد
حق اولاد (کمک هزینه #عائله مندی) پرداخت می‌شود.
اگر فرزند شما در سن بالای ۱۸ سال به طور موقت از تحصیل دور بوده و دوباره به تحصیل مشغول شده و به عبارتی وقفه در دوران تحصیل در هر مقطع تحصیلی وی بوجود آمده هنگام شروع به تحصیل مجدد حق اولاد ایشان با ارائه مستندات لازم برقرار می گردد.
بدیهی است که فرزند محصل در مدرسه یا دانشگاه نباید #شاغل باشد.
محمدرضا احمدی
#دولت_لیبرال از #تورم #۱۴۰۲ چه خبر ؟؟؟؟؟؟
وعده نموده بودند #وزرای کار و اقتصادی که تورم را کاهشی نمایند اما در عمل چه شد؟؟؟؟؟
#تورم به زبان ساده؛
#رشد #۷۸ درصدی هزینه خوراکی‌ها!؟؟؟؟؟
#تورم نقطه‌ای انواع #کالا و #خدمات در پایان فروردین #۱۴۰۲
نرخ #تورم عمومی که اصطلاحا به آن تورم نقطه‌ای گفته می‌شود،
در فروردین به #۵۵.۵ رسیده است. به‌زبان ساده
یعنی مردم ایران❤️ در پایان اولین ماه امسال برای تمامی #کالا‌ها و خدمات به‌طور متوسط #۵۵.۵ درصد بیشتر از #فروردین پارسال دست به جیب شدند. /#فرارو
محمدرضا احمدی
#سریال_جنایت_و_مکافات #برنامه_هفتم توسعه در دولت لیبرال بر علیه #کارگران؟؟؟؟؟؟؟
لعنت بر #مدیرانی که #۶۰ سال #حق_بیمه و #سرمایه کارگران را خوردند!!!!!!
و اکنون نیز بدنبال افزایش #حق_بیمه ،#سن و #سابقه کارگران هستند ؟؟؟تا برای خودشان حاشیه امنی درست نمایند؟؟؟؟
تغییر #حق_بیمه_تامین اجتماعی برای #دستمزدهای مازاد بر #۲ برابر حداقل حقوق
بر اساس ماده #۶۵ لایحه #برنامه_هفتم توسعه، پس از لازم الاجرا شدن این قانون #حق_بیمه سهم دولت، کارفرما و بیمه شده در سازمان تأمین اجتماعی با رعایت ماده (#۲۹) قانون تامین اجتماعی برای مابه التفاوت دستمزدهای مازاد بر ۲ تا ۵ برابر حداقل دستمزد #قانون_کار به ترتیب #۱۵، #۲۰ و #۸۵ و برای ما به التفاوت دستمزدهای مازاد بر ۵ برابر حداقل دستمزد قانون کار به ترتیب ۰. ۱۹ و ۱۱ خواهد بود.
تبصره ۱ - پس از لازم الاجرا شدن این قانون در #صندوقهای_بازنشستگی لشکری و کشوری حق بیمه سهم کارفرما و بیمه شده برای ما به التفاوت دستمزدهای مازاد بر ۲ تا ۵ برابر حداقل دستمزد قانون کار به ترتیب ۱۲.۵ و ۱۰ و برای مابه التفاوت دستمزدهای مازاد بر ۵ برابر حداقل دستمزد قانون کار به ترتیب ۱۱.۵ و ۱۱ خواهد بود.
تبصره ۲- در سایر صندوقهای بازنشستگی سطح بندی و ترکیب کسور بازنشستگی سهم بیمه شده و کارفرما به پیشنهاد دبیرخانه شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی و تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تصویب هیات وزیران می‌رسد./#تسنیم
محمدرضا احمدی
فقط #خداوند می تواند به داد #کارگران برسد و لاغیر؟؟؟
در دوره‌ای که #بیکاری جوانان در تمام شهرها بیداد می کند؟؟؟؟
همچنین در شرایطی که #تورم، #گرانی و #کاهش_دستمزد در کشور مزید بر علت شده است ؟؟؟؟
در این احوال #دولت_لیبرال در حال کسب درآمد از بیمه پردازان است بطوریکه سن و سابقه بازنشستگی کارگران و کارمندان معلمان.... افزایش دهند
بر کدام مبنا و اصولی؟؟؟
چرا به جای گرفتن یقه #کارفرمایان گردن کلفت و #مدیران نجومی بگیر در شرکتهای زیر مجموعه #شستا ،به سراغ کارگران آمده اید؟؟؟؟؟؟
طبق لایحه #برنامه_هفتم_توسعه حداقل سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.؟؟؟؟
#بیمه شده در صورت داشتن مدرک #کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #۶۵ سال نباشد.
صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها #۶۰ سال و بالاتر می‌باشد از مفاد این حکم مستثنی می‌باشند.
در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است؟؟؟
حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول برنامه می‌باشد./#اقتصادآنلاین
محمدرضا احمدی
متاسفانه دولت_لیبرال گرفتن مالیات از #دلالان #واسطه گران #سوداگران را رها نموده؟؟؟؟ به سراغ #حقوق_بگیرانی مانند #کارگران و #کارمندان #معلمان...نموده است؟؟؟؟
دولت_لیبرال بازی کثیفی را از ابتدا سال شروع نموده ؟؟؟که با کاهش #دستمزد نسبت به #تورم اولین گام را برداشت حالا نیز با افزایش #سن #سابقه #حق_بیمه در جهت نابودی و فنا دادن حقوق بگیران اجرا نماید؟؟؟
طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای بازنشستگی #مشاغل_سخت_و_زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.
در ماده ۶۶ لایحه برنامه هفتم توسعه آمده است،
سن و سابقه قابل قبول در تمامی حالات احراز شرایط بازنشستگی در کلیه سازمان‌ها و صندوقهای بازنشستگی در طول برنامه هفتم #به_ازای_هر_سال #شش ماه افزایش می‌یابد؟؟؟
در مواردی که کارفرما، دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۱) این قانون باشد
بیمه شده در صورت داشتن #مدرک_کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد،
مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #شصت و پنج سال نباشد.
اعضای #هیأت علمی دانشگاه‌ها و #قضات تابع ضوابط و مقررات خود هستند.
تبصره ۱- صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها #۶۰ سال و بالاتر است از مفاد این حکم مستثنی هستند.
تبصره ۲- در مورد صندوقهای بازنشستگی که #مبنای_حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است
حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول برنامه است. زنان شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب #۱۴۰۰، صاحب فرزند یا فرزندانی شده یا می‌شوند به ازای هر فرزند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار می شوند
و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک ونیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود
تبصره- سقف #سنوات_ارفاقی مشمولان قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی به ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۰/۰۷/۱۳) * حداکثر #هفت_سال و برای مشمولان ” قوانین مربوط به #مشاغل_سخت_و_زیان آور در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۱ این قانون “ حداکثر #پنج سال حسب شرایط سخت و زیان آور خواهد بود آئین نامه مربوطه در خصوص میزان سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور مختلف ظرف مدت شش ماه از ابلاغ این، قانون توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور تدوین و برای تصویب به هیأت وزیران ارسال می‌شود؟؟؟؟؟؟.
تبصره ۴- در مواردی که در قوانین بازنشستگی پیش از موعد مقرر شده است به ازای هر سال کمتر از ۳۰ سال بیمه پردازی معادل #۲ سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر می‌شود.
تبصره ۵- حداقل سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال است.
تبصره ۶- #معافیت از پرداخت کسور بازنشستگی مازاد بر #۳۰ سال برای افرادی که #سنوات بیمه‌ای آنان از تاریخ اجرای این قانون از #۳۰ سال بیشتر می‌شود در قوانین و مقررات عام و خاص ملقی می شود.
محمدرضا احمدی
فقط #خداوند می تواند به داد #کارگران برسد و لاغیر؟؟؟
در دوره‌ای که #بیکاری جوانان در تمام شهرها بیداد می کند؟؟؟؟
همچنین در شرایطی که #تورم، #گرانی و #کاهش_دستمزد در کشور مزید بر علت شده است ؟؟؟؟
در این احوال #دولت_لیبرال در حال کسب درآمد از بیمه پردازان است بطوریکه سن و سابقه بازنشستگی کارگران و کارمندان معلمان.... افزایش دهند
بر کدام مبنا و اصولی؟؟؟
چرا به جای گرفتن یقه #کارفرمایان گردن کلفت و #مدیران نجومی بگیر در شرکتهای زیر مجموعه #شستا ،به سراغ کارگران آمده اید؟؟؟؟؟؟
طبق لایحه #برنامه_هفتم_توسعه حداقل سن لازم برای #بازنشستگی_مشاغل_سخت و زیان آور برای زنان #۴۵ و مردان #۵۰ سال تعیین شده است.؟؟؟؟
#بیمه شده در صورت داشتن مدرک #کارشناسی_ارشد و بالاتر می‌تواند پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه دهد، مشروط به اینکه سن وی بالاتر از #۶۵ سال نباشد.
صندوقهای بازنشستگی که شرط سنی بازنشستگی مشمولان آنها #۶۰ سال و بالاتر می‌باشد از مفاد این حکم مستثنی می‌باشند.
در مورد صندوقهای بازنشستگی که مبنای حداقل سن بازنشستگی تعیین نشده است؟؟؟
حداقل سن لازم برای بازنشستگی #۵۳ سال در سال اول برنامه می‌باشد./#اقتصادآنلاین
#محمدرضا_احمدی:
کانال اخبار کارگران سخت و زیان آور
@labour
#کانال_اخبار_کارگران_سخت_و_زیان آور
@labour
#اخبار_کارگری🌹 همراه با #تحلیل های به روز و متنوع در مورد #جامعه_کارگران🌹در ایتا دنبال نمایید