نشست مشترک اعضای #فراکسیون_کارگری_مجلس با #مسئولین_سازمان_تأمین_اجتماعی و #تشکل های_کارگری نشست مشترک اعضای فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با مسئولین سازمان تأمین اجتماعی و تشکل های کارگری امروز #سه شنبه #۶ تیرماه برگزار شد.

خبر فوری ؟؟؟؟؟؟ ماحصل جلسه ۵ تیر؟؟؟؟؟؟ #حسین_گودرزی  #نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس یازدهم #سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با خبرنگار خبرگزاری #خانه_ملت، در تشریح جزییات دستورکار(دوشنبه #5 تیرماه) #کمیسیون_اجتماعی_مجلس شورای اسلامی، گفت: در این نشست همسان‌سازی معادل #90 درصد حقوق #شاغلین برای #بازنشستگان را به صورت الحاق کل تصویب کردیم، ‌👏🏻⁩ همچنین #دولت را مکلف به #تادیه_بدهی‌های خود به #صندوق‌های بازنشستگی لشکری، کشور و تامین اجتماعی کردیم.‌👏🏻⁩ با #افزایش_سن_بازنشستگی موافقت نکرده‌👏🏻⁩ و آن را #مراعا(به معنی نگه داشته شده) گذاشت؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و مقرر شد کارگروهی زیر نظر #رییس_مجلس(#قالیباف) تشکیل شده؟؟؟؟؟؟؟؟ و این موضوع را نهایی کند.؟؟؟؟؟؟؟ #تعیین_مصادیق_مشاغل_سخت_و زیان‌آور را به #وزارت_تعاون، کار و رفاه اجتماعی واگذار کردیم ؟؟؟؟؟؟؟ که آن را #بازبینی و این مصادیق را مشخص کند، ؟؟؟؟؟؟؟؟ بند (ذ) که به #سن_بازنشستگی اشاره داشته و حداقل سن بازنشستگی را برای #زنان #45 سال و برای #مردان #50 سال تعیین کرده را حذف کردیم ‌👏🏻⁩‌ #تعیین_سن را به قانون قبلی ارجاع دادیم که سن ورود را مبنا قرار داده بود.‌👏🏻⁩ #بند (ر) که در آن اشاره شده بود در مواردی که در #قوانین_بازنشستگی_پیش_از_موعد مقرر شده به ازای هر سال کمتر از #30 سال بیمه‌پردازی معادل #2 سال از سنوات مبنای محاسبه اولین حقوق یا مستمری بازنشستگی کسر گردد را هم حذف کردیم‌👏🏻⁩ و بنا داشتند که با این بند بیمه‌پرداز به سمت #بازنشستگی پیش از موعد نرود و بیشتر فعالیت کند.‌👏🏻⁩ بند(ژ) مشمول #کسور_بیمه_پرداز در #5 سال آخر بیمه‌پردازی را هم به جهت اهمیتی که داشت، مراعا(به معنی نگه داشته شده) ؟؟؟؟؟؟؟؟گذاشتند؟؟؟؟؟  و قرار شد در کارگروهی تصویب شود؟؟؟؟؟؟ چرا که در قانون فعلی #2 سال آخر بیمه‌پردازی مبنا است و پیشنهاد #دولت !برای ترمیم وضعیت صندوق‌ها #5 سال گذاشته شده بود که مراعا (به معنی نگه داشته شده)؟؟؟؟گذاشتیم.؟؟؟؟ #بنیاد_شهید و امور ایثارگران را نیز موظف کردیم با توجه به شان و منزلت خانواده معظم شهدا و ایثارگران و ضرورت توسعه خدمات‌رسانی به این قشر نسبت به اصلاح، تنقیح و تجمیع کلیه قوانین و مقررات موجود ظرف مدت یکسال اقدام کند و تا آن زمان هم احکام جاری مربوط به #جامعه_ایثارگران مندرج در قانون برنامه ششم توسعه اجرا خواهد شد. البته این موارد از جمله #مصوبات_کمیسیون_اجتماعی بوده و لازم است در #کمیسیون_تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه!!!!!!!! و #صحن_علنی_مجلس نیز بررسی و تصویب شوند!!!!!

تغییر سن #بازنشستگی، محاسبه میانگین حقوق #۵ سال و افزایش حق بیمه کارگران دستاوردی جزء فقیرترکردن ﷼مزدبیگران ندارند - #بهار_نیوز https://www.baharnews.ir/news/411704/%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B3%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D9%85%DB%8C%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D9%86-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DB%B5-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%D8%A7%D9%81%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%B4-%D8%AD%D9%82-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%88%D8%B1%D8%AF%DB%8C-%D8%AC%D8%B2%D8%A1-%D9%81%D9%82%DB%8C%D8%B1%D8%AA%D8%B1%DA%A9%D8%B1%D8%AF%D9%86-%D9%85%D8%B2%D8%AF%D8%A8%DB%8C%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%AF

حذف #محاسبه_حقوق_بازنشستگان بر مبنای #۵ سال آخر⁦👏🏻⁩ 🔹«#خدابخشی» #نایب_رئیس_کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس: #کمیسیون برنامه و بودجه با حذف موضوع محاسبه میانگین حقوق بازنشستگی برمبنای #۵ سال آخر خدمت #کارکنان_دولت از لایحه #برنامه_هفتم موافقت کرد⁦👏🏻⁩.

#قیمت_سیمان بالا نرفته است. 🔹#رئیس_انجمن_سیمان: ما بیشترین #تولید را هم داشته باشیم به‌دلیل وجود #دلالان بازهم امکان ایجاد نابه‌سامانی در بازار وجود دارد. عرضه #سیمان هم‌اکنون متناسب با نیاز بازار انجام می‌شود.

محمدرضا احمدی #بی_سوادی و #حماقت دو فاکتوری بود که ملاک #طراحان_برنامه ظالمانه هفتم بود و #مجلس بایستی در برابر قوانین ضد کارگری مقاومت کنند و به ایستند⁦👏🏻⁩ سید کاظم #موسوی (#نماینده مردم اردبیل در مجلس شورای اسلامی): 🔸#دولت در #برنامه_هفتم مطلبی تحت عنوان #محاسبه_میانگین بازنشستگی از #۲ سال به #۵ سال را مطرح کرده که این موضوع موجب ناراحتی کارکنان و حقوق بگیران شده است.⁦🌹 من به عنوان یکی از #نمایندگان_مجلس انقلابی می‌خواهم که به این موضوع در #برنامه_هفتم توسعه رای ندهیم؛⁦👏🏻⁩ چراکه این موضوع موجب دلواپسی #کارکنان_دولت شده است و آن ها را برای ارائه خدمات سست می کند.🌹 🔸#تورم حاکم با حقوق های نازلی که می‌گیرند تطابق ندارد. #مجلس باید به این موضوع در برنامه هفتم توجه ویژه‌ای داشته باشد. از سوی دیگر باید به #همسان_سازی حقوق بازنشستگان توجه شود. متاسفانه این موضوع در برنامه هفتم دیده نشده که باید به آن توجه شود. ایثارگران نیز در برنامه هفتم باید مورد توجه قرار بگیرند./#ایسنا

خبر فوری؟؟؟؟؟؟ حذف موضوع محاسبه حقوق #بازنشستگان برمبنای #پنج_سال آخر خدمت، در #کمیسیون_برنامه و بودجه‌👏🏻⁩‌👏🏻⁩ #حاجی_بابایی #رئیس_کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از حذف احکام مربوط به تغییر محاسبه میانگین حقوق بازنشسگان به ۵ سال از قانون #برنامه_هفتم در کمیسیون برنامه و بودجه خبر داد.  با اشاره به بررسی برنامه هفتم توسعه در کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، گفت: در جلسه بررسی برنامه هفتم، پیشنهاد میانگین 5 سال برای حقوق بازنشسته‌ها، مغایر #همسان‌سازی #حقوق بازنشسته‌ها با #شاغلین بوده، لذا این پیشنهاد دولت در برنامه هفتم  در #کمیسیون برنامه و بودجه حذف شد   #خبرگزاری_خانه_ملت

محمدرضا احمدی می‌گویند تاب‌آوری #تامین_اجتماعی در قبال تعهدات خود کاهش یافته‌است؛ ؟؟؟؟؟ چرا #۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکردید؟!؟؟؟؟ علیرضا #حیدری ( #نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ): 🔸اگر قانون‌گذار فکر می‌کند که #سازمان_تأمین_اجتماعی تاب‌آوری خود را در قبال تعهداتش از دست داده،!!!!!؟ چرا اکنون به فکر اصلاح قوانین مربوطه افتاده‌‌است؟ ؟؟؟؟؟ چرا ۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکرده بود؟!؟؟؟؟؟ 🔸تمامی مفادی که قصد تغییر آن را دارند،از افزایش سن و سابقه #بازنشستگی تا میانگین سال‌های آخر #اشتغال جهت تعیین مستمری، عینا در قرارداد افراد مشمول آمده است؛ اگر بنا بر تغییر باشد، نباید این تغییرات برای کسی که در آستانه بازنشستگی است اتفاق بیافتد! 🔸نمی‌شود که به کسی که #۳۰سال سابقه دارد بگوییم قرارداد قبلی باطل شد و ازاین پس با قرارداد جدید #بیمه‌پردازی را ادامه دهید! 🔸مخالف ایجاد تغییرات #پارامتریک در قانون تامین اجتماعی نیستیم؛ لکن انتقاد ما این است که قانون جدید باید برای افرادی که از این پس وارد سازمان خواهند شد اجرا شود، نه مشمولین حال‌حاضر.

محمدرضا احمدی سرکوب قدرت #خرید؛ !!!!#مزد_بگیران که به #ریال_حقوق می گیرند و به #دلار هزینه می کنند!!!! حلقه مفقوده‌ای که باعث #عدم_رشد_اقتصادی شد؟؟؟؟ اولیاء #علی بیگی (#رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور): 🔸بسیاری از آمارها گویای وضعیت عیان اقتصاد کشور و به تبع آن بازار کار است و بیان آن‌ها توضیح واضحات است. همچنین برخی #آمارها وجود دارند که به خاطر نوع اخذ آن‌ها و دیگر دلایل برای مردم ملموس نیستند. 🔸فلسفه افزایش #دستمزد، منطبق کردن دریافتی و معیشت کارگران با قیمت‌ها است. این درحالی است که ما به دلیل وجود تورم ساختاری هرساله مجبور به افزایش قابل توجه #دستمزد کارگران به منظور حفظ قدرت خریدشان هستیم. 🔸در بحث دستمزد ما معتقدیم پس از تصویب #قانون_کار در سال #۱۳۶۹، در تعیین حداقل دستمزد توجهی به اجرای ماده ۴۱ قانون کار و تبصره‌ها و شاخص‌های تعیین شده در تبصره‌های آن صورت نگرفته است. به عبارت بهتر ما شاهد شکاف بلندمدت و چنددهه‌ای میان مزد، معیشت و هزینه‌ها هستیم که مربوط به دو سه سال اخیر نیست. سال‌های متوالی و متمادی است که قانون کار در حوزه مزدی رعایت نمی‌شود و چنین وضعیتی با چنین نسبتی در حوزه رشد اقتصادی طبیعی است./#ایلنا

محمدرضا احمدی آیا افزایش حقوق عامل #تورم است چرا #مدیران نجومی بگیر عامل #تورم را #حقوق_پشیز کارگرانِ می دانند؟؟؟؟ آرمان #حاجیان فرد ( #کارشناس مسائل اقتصادی): 🔸نزدیک به #۳۰ میلیون نفر زیر #خط_فقر به سر می‌برند و این در حالیست که برهمان اساس، حدود #۳ میلیون خانواده دچار فقر مطلق هستند. 🔸در ایران عامل اصلی تورم افزایش حقوق نیست، ⁦👏🏻⁩ بلکه بی‏ انضباطی دولت لیبرال، سرکوب قیمت انرژی و نرخ بهره بانکی است که عملاً باعث می‏‌شود به صورت درون‌زا تورم تولید شود، چون ایجادکننده #کسری بودجه هستند./#تسنیم

محمدرضا احمدی سرکوب قدرت #خرید؛ !!!!#مزد_بگیران که به #ریال_حقوق می گیرند و به ﷼دلار هزینه می کنند!!!! حلقه مفقوده‌ای که باعث #عدم_رشد_اقتصادی شد؟؟؟؟ اولیاء #علی بیگی (#رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کل کشور): 🔸بسیاری از آمارها گویای وضعیت عیان اقتصاد کشور و به تبع آن بازار کار است و بیان آن‌ها توضیح واضحات است. همچنین برخی آمارها وجود دارند که به خاطر نوع اخذ آن‌ها و دیگر دلایل برای مردم ملموس نیستند. 🔸فلسفه افزایش #دستمزد، منطبق کردن دریافتی و #معیشت کارگران با قیمت‌ها است. این درحالی است که ما به دلیل وجود تورم ساختاری هرساله مجبور به افزایش قابل توجه #دستمزد کارگران به منظور حفظ قدرت خریدشان هستیم. 🔸در بحث #دستمزد ما معتقدیم پس از تصویب قانون کار در سال #۱۳۶۹، در تعیین حداقل دستمزد توجهی به اجرای ماده #۴۱ قانون کار و تبصره‌ها و شاخص‌های تعیین شده در تبصره‌های آن صورت نگرفته است. به عبارت بهتر ما شاهد شکاف بلندمدت و چنددهه‌ای میان مزد، #معیشت و #هزینه‌ها هستیم که مربوط به دو سه سال اخیر نیست. سال‌های متوالی و متمادی است که قانون کار در حوزه مزدی رعایت نمی‌شود و چنین وضعیتی با چنین نسبتی در حوزه رشد اقتصادی طبیعی است./#ایلنا

محمدرضا احمدی دستاورد #وزیر محترم کار، که تازه از نشست #ILO تشریف آوردند چه بود؟ سرکوب #دستمزد یا زیرپا گذاشتن #قانون_کار؟! اطاعت کردن #وزارت_کار از دستورات #لیبرال های بین المللی جهت نابودی و انقراض کارگران از قاموس کشور به هر عنوان؟؟؟؟؟ فرامرز #توفیقی ( #فعال_کارگری): 🔸 جا دارد که  #وزیر محترم کار، در مورد تحفه و دستاوردی که از نشست سازمان بین‌المللی کار برایمان آوردند توضیح دهند! 🔸 دستاورد این جلسات سرکوب دستمزد بود یا زیر پا گذاشتن #قانون کار؟ شاید هم از بین بردن امنیت شغلی #کارگران! و یا بی سرپناه شدنشان! 🔸 به جای اینکه خودشان درخواست جلسه بدهند و درمورد چنین مسائلی صحبت کنند، درخواست جلسه #نمایندگان کارگری را هم رد می‌کنند و با فرافکنی دم از کاهش #تورم می‌زنند! کدام #تورم کاهش پیدا کرده‌است؟ تورمی که با تغییر سال پایه و عدم اعلام مولفه‌های اثرگذار کاهش یافته است؟! آقایان یا خوابند و یا خودشان را به خواب زده‌اند!