شرایط #بازنشستگی برای #اتباع_خارجی در کارهای #سخت_و_زیان آور؟؟؟ نظر به اینکه #اتباع_خارجی با رعایت مواد #۱۲۰ تا #۱۲۹ قانون کار می‌توانند در ایران #اشتغال به کار داشته باشند بنابراین مشمون #قانون_کار هستند. لذا طبق #قانون_بازنشستگی در #مشاغل_سخت_و_زیان آور، افرادی که حداقل #۲۰ سال متوالی و #۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (#مخل_سلامتی) #اشتغال داشته اند و در هر مورد #حق_بیمه مذکور را به #سازمان_تامین_اجتماعی پرداخته باشند، بدون_شرط_سنی می توانند تقاضای #بازنشستگی کنند. همچنین چنانچه #کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی قبل از رسیدن بیمه شده شاغل در کارهای سخت و زیان آور به سابقه مقرر ( #۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب برای کارهای سخت و زیان آور) فرسایش #جسمی و روحی وی را ناشی از #اشتغال به کارهای سخت و زیان آور تشخیص دهند، فرد بیمه شده می تواند درخواست #بازنشستگی کند. بر این اساس هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در #کارهای_سخت و زیان آور یک سال و نیم محاسبه خواهد شد

#عیسی زاده #رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بیان اینکه بحران #صندوق‌های بازنشستگی یکی از ابر چالش‌های کشور است، یکی دیگر از اولویت‌های این کمیسیون در سال جدید ساماندهی صندوق‌های بازنشستگی و کاهش وابستگی آنان  به بودجه  دولت است. همچنین پیگیری پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری و لشکری و سایر صندوق ها از دولت است که سال گذشته ۹ همت برای #بازنشستگان_کشوری و ۵ همت برای #بازنشستگان_لشکری و ۲ همت برای #صندوق_بیمه_روستاییان و عشایر و ۹۰ همت برای  #سازمان_تامین_اجتماعی تخصیصی در بودجه سال #۱۴۰۱ که هنوز تحقق نیافته و پیگیری بدهی کلان #دولت به مبلغ #۴۰۰ همت به سازمان تامین اجتماعی خواهد بود البته بنده برای #نجات صندوقهای بازنشستگی به صورت کتبی راهکارها و #پیشنهاداتی  به دولت ارائه دادم که امیدوارم تحقق یابد ؟؟؟؟؟؟

شرایط #حضانت_فرزندان_بانوان در زمان #دریافت_مقرری_بیمه_بیکاری اگر در حین دریافت مقرری بیمه بیکاری، حضانت فرزند به بانوان مقرری‌بگیر برسد، برای استفاده از مزایای مربوط به تأمین‌ اجتماعی، چه مدارکی باید ارائه شود؟ #سازمان_تأمین_اجتماعی کفالت فرزندان بانوان مقرری‌بگیر را تنها در صورت صدور #رأی_قطعی_دادگاه مبنی بر#حضانت و #کفالت و پس از انجام بازرسی فنی شعب تأمین اجتماعی، می‌پذیرد.

#خدایی #عضو کارگری شورای عالی کار در حال حاضر صرفا با اجرای این قانون برنامه_هفتم (#افزایش_سن_و_سابقه_بازنشستگی)قصد دارند کسری منابع را کم کنند. اما زمانی که هیچ برنامه ای برای ایجاد درآمد و سودآورکردن منابع موجود وجود نداشته باشد، با این ترفندها فقط می توان میزان پرداختی را کمی پایین تر آورد که این طرح نهایتا بتواند یک تا دو سال ما را برای عبور از مشکل همراهی کند اما دوباره دچار همین مشکل خواهیم شد آنهم به مراتب عظیم تر. لذا انتظار ما از قانون برنامه #۵ ساله هفتم حل مشکلات است نه اینکه بخواهیم به صورت #مسکن مبلغی بیشتری از #کارگر و #بازنشسته بگیریم و سفره کوچکش را کوچک تر کنیم تا یکی دوسال دچار مشکل نشویم. توقع ما از قانون برنامه نگاه بلند مدت برای حل ریشه ای مشکلات است. تغییر در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان قابلیت اجرا ندارد و حتما گروه های کارگری و #بازنشستگی در مقابل این طرح اعلام موضع خواهند کرد و ما نیز رایزنی های لازم را انجام خواهیم داد و جلوی اجرای آن را خواهیم گرفت. در مورد #سازمان_تامین_اجتماعی معتقدم که باید شورای عالی تامین اجتماعی احیا شود یعنی باید #تامین_اجتماعی را از #دولتی بودن صرف درآورد چرا که #دولتی بودن مهم ترین آسیب #سازمان تامین اجتماعی شده است

محمدرضا احمدی #برنامه_هفتم یعنی استثمار کارگران!!!!! #برنامه_هفتم یعنی نابودی حق و #حقوق_کارگران!!!!! مشکلات افزایش #سابقه_بیمه‌پردازی را فقط #جامعه_کارگری تحمل خواهد کرد؟؟؟؟ اکبر #قربانی (#دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران): #سازمان_تامین اجتماعی مشکلات بسیار پیچیده‌ای دارد. ما با سازمان عریض و طویلی روبه رو هستیم که چابکی خود را از دست داده و دیگر بهره‌وری مورد انتظار را ندارد. چند موضوع این سازمان را تهدید می‌کند از جمله: ضریب پشتیبانی، #بیمه‌پردازی نامطلوب، درمان نابسامان و شرکت‌های #شستا که قرار بود عصای دست سازمان باشند اما اکنون وبال گردن سازمان شده‌اند.؟؟؟؟؟ ما مخالف #اصلاحات_پارامتریکی که بتواند #منافع_بیمه‌شدگان را تامین کند، به ثبات سازمان تامین اجتماعی کمک نماید و #بهره‌وری سازمان را افزایش دهد نیستیم. اگر قرار باشد که سابقه بیمه‌پردازی جامعه کارگری افزایش پیدا کند، بگونه‌ای که از #سازمان سوءاستفاده شود، کمااینکه تاکنون شده است !!! چرا باید بیمه شده مشکلاتش را تحمل کند؟ با قوانین من درآوردی مشکلات #سازمان_تامین_اجتماعی حل نمی‌شود، بلکه بیشتر خواهد شد.

محمدرضا احمدی می‌گویند تاب‌آوری #تامین_اجتماعی در قبال تعهدات خود کاهش یافته‌است؛ ؟؟؟؟؟ چرا #۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکردید؟!؟؟؟؟ علیرضا #حیدری ( #نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ): 🔸اگر قانون‌گذار فکر می‌کند که #سازمان_تأمین_اجتماعی تاب‌آوری خود را در قبال تعهداتش از دست داده،!!!!!؟ چرا اکنون به فکر اصلاح قوانین مربوطه افتاده‌‌است؟ ؟؟؟؟؟ چرا ۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکرده بود؟!؟؟؟؟؟ 🔸تمامی مفادی که قصد تغییر آن را دارند،از افزایش سن و سابقه #بازنشستگی تا میانگین سال‌های آخر #اشتغال جهت تعیین مستمری، عینا در قرارداد افراد مشمول آمده است؛ اگر بنا بر تغییر باشد، نباید این تغییرات برای کسی که در آستانه بازنشستگی است اتفاق بیافتد! 🔸نمی‌شود که به کسی که #۳۰سال سابقه دارد بگوییم قرارداد قبلی باطل شد و ازاین پس با قرارداد جدید #بیمه‌پردازی را ادامه دهید! 🔸مخالف ایجاد تغییرات #پارامتریک در قانون تامین اجتماعی نیستیم؛ لکن انتقاد ما این است که قانون جدید باید برای افرادی که از این پس وارد سازمان خواهند شد اجرا شود، نه مشمولین حال‌حاضر.⁦👏🏻⁩⁦👏🏻⁩

محمدرضا احمدی می‌گویند تاب‌آوری #تامین_اجتماعی در قبال تعهدات خود کاهش یافته‌است؛ ؟؟؟؟؟ چرا #۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکردید؟!؟؟؟؟ علیرضا #حیدری ( #نائب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری ): 🔸اگر قانون‌گذار فکر می‌کند که #سازمان_تأمین_اجتماعی تاب‌آوری خود را در قبال تعهداتش از دست داده،!!!!!؟ چرا اکنون به فکر اصلاح قوانین مربوطه افتاده‌‌است؟ ؟؟؟؟؟ چرا ۱۰ سال پیش فکر چنین روزی را نکرده بود؟!؟؟؟؟؟ 🔸تمامی مفادی که قصد تغییر آن را دارند،از افزایش سن و سابقه #بازنشستگی تا میانگین سال‌های آخر #اشتغال جهت تعیین مستمری، عینا در قرارداد افراد مشمول آمده است؛ اگر بنا بر تغییر باشد، نباید این تغییرات برای کسی که در آستانه بازنشستگی است اتفاق بیافتد! 🔸نمی‌شود که به کسی که #۳۰سال سابقه دارد بگوییم قرارداد قبلی باطل شد و ازاین پس با قرارداد جدید #بیمه‌پردازی را ادامه دهید! 🔸مخالف ایجاد تغییرات #پارامتریک در قانون تامین اجتماعی نیستیم؛ لکن انتقاد ما این است که قانون جدید باید برای افرادی که از این پس وارد سازمان خواهند شد اجرا شود، نه مشمولین حال‌حاضر.

محمدرضا احمدی با افزایش #محاسبه_مستمری_بازنشستگی از #دوسال آخر #بیمه‌پردازی به #پنج سال، قطعا شاهد #فقیرتر شدن بازنشستگان خواهیم بود اولیا #علی‌بیگی (#رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور): 🔸️در بند (#ژ) اصلاحات #سنجه‌ای برنامه هفتم توسعه، محاسبه مستمری بازنشستگی از #دوسال آخر بیمه‌پردازی به #پنج سال آخر بیمه‌پردازی افزایش پیدا کرده است. 🔸️به لحاظ اینکه #تورم درکشور ما نه قابل پیش‌بینی است و نه قابل کنترل و همچنین تعیین دستمزد کارگران در #شورایعالی کار هیچ زمانی بر اساس قانون و واقعیت‌ها تعیین نگردیده است، لذا به همین دلایل ما امروز شاهد تجمع و #اعتراض_بازنشستگان در مقابل شعب #تامین_اجتماعی هستیم. 🔸️قطعا با تصویب این بند، #کارگران در دوران #بازنشستگی فقیرتر خواهند شد و باید شاهد اضافه شدن آن‌ها به جمع #بازنشستگان معترض در مقابل #سازمان_تامین_اجتماعی باشیم.

محمدرضا احمدی #دولت_لیبرال چگونه دستش به خون کارگران آلوده شده است!!!!!!! مصداقش!!!! #طرح وصول #مالیات بر #حق_بیمه_تامین اجتماعی، آخرین تیر بر پیکره‌ی نحیف #سازمان_تامین_اجتماعی زده شده است؟؟؟؟ مهرداد #دارانی ( #کارشناس حوزه تأمین اجتماعی ): 🔸#دولت_لیبرال_رییسی در #سازمان_تأمین اجتماعی هیچ نقشی ندارد؛ ؟؟؟؟ جز اینکه در #سنوات گذشته فقط به چشم یک حیاط خلوت به آن نگاه کرده است و همیشه هزینه‌های خود را بر دوش تامین اجتماعی انداخته است، #وام گرفته و درصد خود را نداده است، چندین گروه را بر سر سفره سازمان اضافه کرده است و الی آخر.!!!! 🔸 متاسفانه دیگر چیزی  از استقلال و درآمد قابل اتکای آن باقی نمانده است. 🔸بحث #مالیات بر #حق_بیمه که در #برنامه_ظالمانه_هفتم توسعه آمده است؟؟؟؟، آخرین تیر بر جسم کم‌جان #تأمین_اجتماعی است./

محمدرضا احمدی متاسفانه از زمان روی کار آمدن #دولت_لیبرال_رییسی یک پروژه #ضدیت_علیه_ارکان و ذینفعان #سازمان_تامین_اجتماعی صورت گرفته است؟؟؟ که شامل #پرسنل_تامین_اجتماعی (پزشک پرستار کارمند...)و #بازنشستگان تامین اجتماعی و #کارگران تامین اجتماعی انجام گرفته است؟؟ لعنت بر لیبرالیسم ✅پرسنل بیمارستان میلاد تهران اعتصاب کردند!/؟؟؟؟ تأخیر در پرداخت حقوق و نیز رد نشدن حق بیمه دلیل این اتفاق گزارش شده است!!!!! 🔸دقایقی پیش باخبر شدیم پرسنل بیمارستان میلاد تهران، اقدام به اعتراض و اعتصاب کرده‌اند. 🔸این اتفاق که دلیل آن تأخیر در پرداخت حقوق و رد نشدن بیمه عنوان شده‌، منجر به بیرون راندن رئیس بیمارستان توسط کارکنان  شده است. 🔸بخش #اتاق عمل و #اورژانس تعطیل شده و خبرها حاکی از آن است که اگر شرایط بهبود نیابد، متاسفانه شاهد #اعتصاب_پزشکان این بیمارستان هم خواهیم بود. 🔸مسئولین ذیربط طی تماسی، درخواست حضور #بازرسین را داده‌اند تا مسئله بررسی شود./

محمدرضا احمدی چرا #دولت_لیبرال به جای حمایت از #سازمان_تامین_اجتماعی که #۵۰ میلیون #بیمه‌‌شده دارد، با حماقت و بی سوادی آن را دچار چالش و مشکل نمایید؟؟؟؟ محمد #اسدی (#رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی): 🔸متاسفانه دولت به جای اینکه از #سازمان تأمین اجتماعی، که حدود #۵۰ میلیون نفر بیمه شده تحت پوشش دارد، حمایت کند، آن را به طرق مختلف دچار چالش می‌کند! 🔸اینکه به عناوین گوناگون، به منابع سازمان دست ببرند، پذیرفتنی نیست و مطمئن باشند #ذینفعان تامین اجتماعی که #کارگران و #بازنشستگان هستند هم راضی به این امر نمی‌باشند! 🔸در خصوص #واگذاری_بانک_رفاه و نیز بحث #مالیاتی که به #سود کاذب این #بانک تعلق گرفته و سازمان را مکلف به پرداخت کرده‌اند، معترض هستیم و پیگیریم تا مسئله را حل و فصل کنیم و اگر یک درصد این ماجرا از این راه حل نشود، قطعا با راه‌های دیگر ورود خواهیم کرد./

محمدرضا احمدی از میان #۱۵ میلیون و ۸۰۰ هزار بیمه‌شده، حدود #۵ میلیون نفر نیز بیمه‌شده خاص شامل بیمه‌شدگان مشاغل آزاد، #زنان سرپرست خانوار، #کارگران ساختمانی، #رانندگان، #باربران و #خادمان مساجد و سایر گروه‌هایی که به صورت خاص و در چارچوب مقررات عام تامین اجتماعی یا در چارچوب مقررات مربوط به قانون بیمه #صاحبان حرف و مشاغل آزاد، تحت پوشش سازمان #تامین اجتماعی قرار دارند این در حالیست که در مجموع #۵۲ درصد جمعیت کشور اعم از بیمه‌شدگان اصلی و تبعی، تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند. مستمری‌بگیران #سازمان_تامین_اجتماعی #۴ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر هستند. #سازمان تامین اجتماعی ماهیانه بابت تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت بیش از #۴۰ هزار میلیاردتومان پرداخت می‌کند، که در این میان مبلغ پرداختی سازمان درخصوص تعهدات #کوتاه مدت شامل #بیمه بیکاری، #غرامت، #دستمزد ایام بارداری و #بیماری و سایر تعهدات کوتاه‌مدت است که ماهیانه معادل #۲۵۰۰ میلیاردتومان و بابت مستمری بیش از #۳۷ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان است. #حق بیمه به دو صورت است؛ #حق بیمه کارگران #اجباری معادل #۳۰ درصد دستمزد محاسبه می‌شود که #۷ درصد آن توسط #بیمه شده و #۲۳ درصد (اگر مشمول قانون کار باشد) برعهده #کارفرماست اما در صورتی که بیمه‌شده مشمول #قانون کار نباشد، حق بیمه فرد #۷ درصد و سهم کارفرما معادل #۲۰ درصد دستمزد خواهد بود