🔷 تعریف و تمجید مقام معظم رهبری از شهید آوینی و صدای راوی روایت فتح ☑️ @Sh_Aviny

📽 موشن‌گرافیک | ما انصارالمهدی هستیم 🔻سید مرتضی آوینی: انسان به طور معمول گرفتار غفلتی است که او را از شناخت هویت خویش در سیر تاریخ حیات بشری باز می‌دارد، حال آنکه بدون این شناخت هرگز نمی‌توان صراط مستقیم را باز یافت. هزارها سال از هبوط آدم بر کره‌ی ارض می‌گذرد و همه‌ی آنان که از آغاز تاریخ تاکنون بر این خاک زیسته‌اند ،بجز چند تن، مرده‌اند، تا امروز که نوبت به ما رسیده است.اکنون عصر تحقق بشارت‌های هزار و چهارصد ساله‌ی احادیث فرا رسیده است. ما انصار المهدی هستیم و خداوند زمینه‌ی برقراری دولت کریمه‌ی آل محمد را به دست ماست که فراهم می‌کند. #شهید_آوینی 🇮🇷 @Sh_Aviny

🚨آقا فرمودند: «من دلم برای صیادم تنگ شده!» 📢ماجرای حضور رهبر انقلاب بر مزار شهيد صيادشيرازی دو روز پس از تدفين شهيد 🏴پیکر شهید صیاد که دفن شد- اگر امروز دفن شد، صبح روز بعد- خانواده‌اش نماز صبح را خواندند و رفتند بهشت زهرا(س). فردای تدفینش. وقتی رسیدند جلوی مزار شهید، یک‌سری محافظ که نمی‌شناختند، آمدند جلوی جمع را گرفتند. از حضور محافظ‌ها معلوم شد که آقا آن‌جا هستند. گفتند ما خانواده‌ی شهید صیاد هستیم؛ تا گفتند خانواده شهید هستیم، گفتند بفرمایید. بعد، معلوم شد که آقا نماز صبح را آن‌جا بوده‌اند. 🏴خانواده‌ی صیاد گفتند: شما خیلی زود آمدید! آقا فرمودند: «من دلم برای صیادم تنگ شده!» مگر چقدر گذشته بود؟ آقا دو روز قبل از شهادت، صیاد را دیده بودند. یک روز هم از دفنش گذشته بود. آقا زودتر از زن و بچه‌ی‌ صیاد رفته بودند بالای سر مزار او. این هم مثل بوسیدن تابوت صیاد از آن چیزهای نادری بود که من نشنیدم جای دیگری رخ داده باشد. شاید هم شده، من خبر ندارم. من نشنیده بودم آقا صبح فردای تدفین یک شهید، سر مزارش باشند. ✍ روايت از امير ناصر آراسته از هم‌رزمان شهید صیاد شیرازی 💻 @Khamenei_ir

رهبرانقلاب: صياد شايسته شهادت بود؛ حيف بود صياد بميرد 🏴 ۲۱ فروردین ماه سالگرد شهادت امير سپهبد صياد شيرازی گرامی باد. ✅شادی ارواح طیبه شهدا صلوات.

☀️ امروز شنبه ۲۱ فروردین ۱۴۰۰ 🌙 ۲۷ شعبان ۱۴۴۲ 🎄 ۱۰ آوریل ۲۰۲۱ 💠 امام صادق علیه‌السلام: هركس سه روز آخر ماه شعبان را روزه بگيرد و به روزه ماه رمضان وصل كند، خداوند ثواب روزه دو ماه پى در پى را برايش محسوب مى‏ كند. @iribnews_esfahan

📙 #معرفی_کتاب 🕡 #ساعت_30_18 هر روز در همین کانال 📚 عنوان کتاب: در کمین گل سرخ ✍️ نویسنده: محسن مؤمنی 🏡 ناشر: انتشارات سوره مهر 📖 صفحات: 380 صفحه 📗 معرفی کوتاه کتاب کتاب زندگی‌نامه داستانی شهید سپهبد علی صیاد شیرازی است. «علی آن شب همراه خواهر بزرگش که از دره‌گز آمده بود، به حرم رفت. امّا همان شب در تهران، خیابان دیباجی، همسایگان او چند مورد رفت و‌ آمد مشکوک دیده بودند. رفتگر شهرداری را دیده بودند که ناشیانه خیابان را جارو می‌کرده و حرکات و نگاه‌هایش غیر عادی بوده و.... امّا در مشهد، ... با دیدار از اقوام، انگار از سرنوشت خود خبر داشته که آن‌ها را نسبت به انجام فرایض دینی و وظایف فردی و اجتماعی‌اشان سفارش می‌کرده است. سرانجام حدود ظهر به سوی تهران پرواز کرد.» 📖 قطعه‌ی کوتاه کتاب نزدیک‌ﺗﺮ ﻛﻪ ﺷﺪﻧﺪ ﺩﺳﺘﻮﺭ ﺗﻮﻗّﻒ ﺩﺍﺩ ﻭ ﺑﻌﺪ ﺍﺯ ﺩﺍﺩﻥ ﺁﺭﺍﻳﺶ تاکتیکی، ﮔﻔﺖ ﺩﺭ ﻫﻤﺎﻥ ﺩﺍﻣﻨﻪ به‌صورت ﺩﺭﺍﺯﻛﺶ ﺑﺨﻮﺍﺑﻨﺪ ﻭ کسی ﺑﻪ ﻫﻴﭻ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺗﻴﺮﺍﻧﺪﺍﺯی ﻧﻜﻨﺪ. آنگاه ﻫﻤﺮﺍﻩ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎ ﺑﻪ ﻃﺮﻑ ﭘﻞ ﺑﻪ ﺭﺍﻩ ﺍﻓﺘﺎﺩ. ﭼﻨﺪ قدمی بیشﺗﺮ ﻧﺮﻓﺘﻪ ﺑﻮﺩﻧﺪ ﻛﻪ ﭘﺎﻫﺎی ﻫﻤﺮﺍﻫﺶ ﺷﻞ ﺷﺪ ﻭ ﮔﻔﺖ: ﻣﻦ ﺩﻳﮕﺮ ﺟﻠﻮﺗﺮ نمی‌آیم... 🪴 #کتاب_بخوانیم 🇮🇷 @Sh_Aviny

‍🖌 رهبری یعنی حاکمیت بر قلب‌ها 🔸#رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی می‌کند. 🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدم‌ها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل می‌نماید. 🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسان‌های تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدم‌های تشکیلات، می‌توان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود. 🔸رهبری زمانی تعیّن می‌یابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدم‌ها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمی‌رسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند. 📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی #تشکیلات_اسلامی #دکتر_عرب_اسدی 💠 #کار_باید_تشکیلاتی_باشد

✅راه خالص کردن کار 📝«اینجوری نیست که شما بیائید افراد ضعیف‌الایمان را از دائره خارج کنید، به بهانه‌ی اینکه میخواهیم خالص کنیم؛ نه، شما هرچه میتوانید، دائره‌ی خلّصین را توسعه بدهید؛ کاری کنید که افراد خالصی که میتوانند جامعه‌ی شما را خالص کنند، در جامعه بیشتر شوند؛ این خوب است. از خودتان شروع کنید؛ دور و بر خودتان، خانواده‌ی خودتان، دوستان خودتان، تشکل خودتان، بیرون از تشکل خودتان. هرچه میتوانید، در حوزه‌ی نفوذ تشکل خود، برای بالا آوردن میزان خلوصهای فردی و جمعی تلاش کنید؛ که نتیجه‌ی آن، خلوص روزافزون جامعه‌ی شما خواهد شد. راه خالص کردن این است. 🖌امام خامنه ای 📒 1389/05/31 #جملات_ناب_تشکیلاتی #کار_باید_تشکیلاتی_باشد

#تنبلی_تشکیلاتی ✍گاهی انسانها کلاه‌های بزرگی بر سر خود میگذارند! اکثر کسانی که وارد کار تشکیلاتی میشوند با خلوص نیت و از سر احساس تکلیف وارد این وادی میشوند اما همیشه ممکن است که انسانها در اثر غفلت اشتباه کنند. 🔸یکی از اشتباهاتی که ممکن است گریبان گیر افراد تشکیلاتی شود، تنبلی تشکیلاتی است. عمده افراد تشکیلاتی، سایر مؤمنینی که وارد تشکیلات نشده‌اند را افرادی تنبل و تن‌پرور می‌پندارند. افرادی که حاضر نیستند برای اعتلای اسلام و انقلاب کمی هزینه بدهند و کمی سختی بکشند! 🔸همه دانشجویانی که همزمان با درس خواندن، سراغ کار تشکیلاتی می‌روند، بر این باورند که اگر انسانی در کنار درس خواندن، به فکر کارتشکیلاتی و حل کردن درد و مشکلات مردم و کشور باشد و همزمان به جنبه های دیگر زندگی خود، من جمله تشکیل خانواده و کسب درآمد و... بیاندیشد، آنگاه میتواند امیدوار باشد که عاقبتی مشابه احمدی روشن داشته باشد. آنگاه است که فولاد آب دیده میشود. ✅ اما یک نکته ظریف وجود دارد که عمدتاً افراد تشکیلاتی از آن غافلند: تنبلی فقط مخصوص افراد خارج از تشکیلات نیست! بلکه عده ای از سر تنبلی، کارتشکیلاتی انجام میدهند! گاهی جلسه برگزار کردن و کار تشکیلاتی کردن و کار فرهنگی کردن و... بهانه‌ایست برای فرار از وظایفی که سخت تر به نظر میرسند! مثلاً فردی از درس خواندن زیاد، خسته است و برای فرار از سختی آن، به تشکیلات پناه میبرد (که برایش لذت بخش است!) و گمان میکند که از سر وظیفه، پای در این میدان نهاده است. نمونه دیگر از این رفتار، میتواند فردی باشد که کار کردن و پول درآوردن را لذت بخش و دوست داشتنی نمیداند و برای فرار از سختی آن، به تشکیلات پناه میبرد! و یا دختر خانمی برای فرار از شوهر کردن و خانه داری(که برای نفس او سختی زیادی دارد!) به کار تشکیلاتی پناه میبرد و... گاهی اوقات نفس انسان چنان زیرکانه عمل میکند که حتی خود فرد هم متوجه اشتباه خود نمیشود! 🔸ما موظف به انجام دادن تمام وظایفمان در حد قابل قبول و به موقع هستیم و غفلت از یک وظیفه، به بهانه وظیفه ای دیگر، اشتباهی ست بزرگ! ⛔️همیشه خود را محاسبه کنیم تا مبادا در حیله‌های شیطان گرفتار شده باشیم. 📥برگرفته از قرارگاه شهید باقری 💠 کانال #کار_باید_تشکیلاتی_باشد؛

✳️✳️ عادت به کار دسته جمعی؛ خصوصیت بارز شهید بهشتی✳️✳️ ☢ یکی از خصوصیات بارز شهید بهشتی، عادت به کار دسته جمعی و محور کار دسته جمعی قرار گرفتن بود، 🔸کاملا به جاست که اینجا شخصیت شهید بهشتی را این دیدگاه تحلیل کنیم. 👈 شاید بتوانم من بگویم که همه ویژگی های یک مدیریت دسته جمعی را ایشان داشت، 👈 نه فقط کار دسته جمعی، بلکه مدیریت دسته جمعی. 👈آن کسی می تواند یک مدیر خوب باشد که خصلت های کار دسته جمعی هم در او باشد... 👈 یکی از بارزترین خصلت های کار دسته جمعی این است که آدم بتواند از عقیده خودش در مقابل عقیده جمع صرف نظر کند، 👈 یعنی تشخیص جمع را بر تشخیص خودش غلبه بدهد 🔆و آقای بهشتی این جوری بود. 👈 ایشان با اینکه یک آدمی بود که تقریبا در همه مسائلی که مطرح می شد، یک نظری داشت. آدمی که بنشیند، هیچ نظری نداشته باشد نبود. نمی گویم حالا در همه جا آن نظری که ایشان داشت، یک نظر صددرصد درستی بود، اما بالاخره آدمی بود که فکر داشت، نظر داشت در هر قضیه ای که مطرح می شد. 🔆 با وجود اینکه آدم نظرداری بود و منفعل نبود در قضایا، خیلی از اوقات می شد که نظر دیگران را وقتی که مثلا تشخیص داده می شد، جمع تشخیص می داد که آن نظر بهتر است، ایشان کاملا قبول می کرد. 👈یک خصوصیت این چنینی داشت. #امام_خامنه_ای 📒 قرارگاه های فرهنگی، ص36 #شهید_بهشتی 💠 #کار_باید_تشکیلاتی_باشد

🔸برای نگه داشتن تشکیلات مرتب نفَس وخون جدیدواردآن کنید.. چون یک مجموعه ی بسته وبدون تبدّل خون وهوای آزاد، بعدازمدتی به طور طبیعی فرسوده وکهنه خواهدشد.. 📝امام خامنه ای ‎