eitaa logo
مدرسه تشکیلات
69 دنبال‌کننده
1.5هزار عکس
632 ویدیو
148 فایل
کانالی جهت ارائه مطالب مربوط به کار جمعی و تشکیلاتی در حوزه فرهنگی و تعلیم و تربیت و ... و معرفی کانالهای فعال در این حوزه
مشاهده در ایتا
دانلود
⁨🔸مسئولی که بی توجه به هاست... (@MTSaff|مرکز تشکیلاتی صف|📬)⁩ ⁨https://t.me/MTSaff/1989⁩
هدایت شده از ربط عاشقی 🇵🇸
💫 تشکل خوب، تشکل سالم، تشکلی است که یک را روشن و مطرح میکند. می‌گوید ما پاسدار این نظام ارزشی هستیم. این ارزشها هستیم. هر که این ارزشها را دارد، مورد است؛ خواه داخل تشکیلات ما به عنوان عضو باشد، خواه نباشد. هر کس این ارزشها را ندارد، این مورد ما است؛ خواه عضو تشکیلات ما باشد، خواه نباشد. 🎙شهید دکتر بهشتی @rabteasheghi
هدایت شده از ربط عاشقی 🇵🇸
📌تشکیلات انقلابی_۲۲ 🎙شهید دکتر بهشتی: ✅رشد خصلت #ضد_تحمیلی در تشکل 📍یک مسئله ی مهم در #تشکل این است که در عین بودن تشکل و در عین بودن #رهبری و #مدیریت و در عین اینکه یک نظام تشکیلاتی باشد، انسان هم #قالبی از آب در نیاید و اگر انسان قالبی باشد این خطرناک است. پس در تشکل در عین حفظ پیوند و ایجاد نظم آهنین، انسان ها باید بتوانند که #آزاد بیندیشند، #انتقاد کنند و #تصمیم بگیرند. اگر شما در داخل تشکیلاتتان خصلت ضد تحمیلی را حفظ کردید و رشد دادید آن وقت تشکیلات، #تشکیلات_رحمانی است والا شیطانی می شود. 📚از کتاب 《به توان تشکیلات》 #تشکیلات_انقلابی #قسمت_بیست_و_دوم #بانوان_فعال_جبهه_فرهنگی_انقلاب @rabteasheghi⏪
💬 🔸 عالمی در میان مردم محبوبیت زیادی داشت، همه مسحور گفته‌هایش می‌شدند. همه، به جز اسحاق، که همیشه با تفسیرهای او مخالفت می‌کرد و اشتباهات او را به یادش می‌آورد. بقیه از اسحاق به خشم می‌آمدند، اما کاری از دستشان بر نمی‌آمد. وقتی اسحاق از دنیا رفت فرد عالم بسیار ناراحت و غمگین شد. یکی پرسید: «چرا این قدر ناراحتید؟ او که همیشه از شما انتقاد می‌کرد!» 🔹 مرد عالم پاسخ داد: «من برای دوستی که اینک در بهشت است، ناراحت نیستم. من برای خودم ناراحتم. وقتی همه به من احترام می‌گذاشتند، او با من مبارزه می‌کرد و مجبور بودم پیشرفت کنم. حالا رفته، شاید از رشد باز بمانم.» 📌 نکته: افرادی از سازمان یا تشکیلاتتان که به صورت از شما می‌کنند، نیروهای باارزشی هستند. آنها را از خود طرد نکنید. بلکه این قابلیت آنها را در جهت و مسیر سازمان هدایت کنید و از فکر و توانایی تحلیل آنها، در بررسی مسائل تشکیلاتی و سازمانی کنید.
💬 🔸 عالمی در میان مردم محبوبیت زیادی داشت، همه مسحور گفته‌هایش می‌شدند. همه، به جز اسحاق، که همیشه با تفسیرهای او مخالفت می‌کرد و اشتباهات او را به یادش می‌آورد. بقیه از اسحاق به خشم می‌آمدند، اما کاری از دستشان بر نمی‌آمد. وقتی استحاق از دنیا رفت فرد عالم بسیار ناراحت و غمگین شد. یکی پرسید: «چرا این قدر ناراحتید؟ او که همیشه از شما انتقاد می‌کرد!» 🔹 مرد عالم پاسخ داد: «من برای دوستی که اینک در بهشت است، ناراحت نیستم. من برای خودم ناراحتم. وقتی همه به من احترام می‌گذاشتند، او با من مبارزه می‌کرد و مجبور بودم پیشرفت کنم. حالا رفته، شاید از رشد باز بمانم.» 📌 نکته: افرادی از سازمان یا تشکیلاتتان که به صورت از شما می‌کنند، نیروهای باارزشی هستند. آنها را از خود طرد نکنید. بلکه این قابلیت آنها را در جهت و مسیر سازمان هدایت کنید و از فکر و توانایی تحلیل آنها، در بررسی مسائل تشکیلاتی و سازمانی کنید.
🔸مسئولی که بی توجه به هاست...