هدایت شده از مرکز تشکیلاتیِ "صف"
🔹رهبری یعنی حاکمیت بر قلبها
🔸 #رهبر تشکیلات کسی است که افراد را به دور یکدیگر جمع کرده و در راستای اهداف مجموعه، #سازماندهی میکند.
🔸رهبر کسی است که با ایجاد #انگیزه در آدمها و ترغیب و تحریض آنان برای رسیدن به هدف، افراد را از روی میل و علاقه و نه از روی تهدید یا تطمیع، هم جهت نموده و فرایند همکاری آنان را تسهیل مینماید.
🔸رهبر برای عینیت بخشی به این نقش حساس و کلیدی، باید قابلیت نفوذ بر افکار و اعمال انسانهای تشکیلات را داشته باشد. از این نفوذ فراگیر و عمیق رهبر بر آدمهای تشکیلات، میتوان تعبیر به #حکومت_بر_قلب_ها نمود.
🔸رهبری زمانی تعیّن مییابد که مدیر تشکیلات آنقدر توانمند باشد که بتواند با #نفوذ فکری و رفتاری بر آدمها، آنها را به یکدیگر متصل نموده و بر قلوب آنان حکومت نماید. هیچ مدیری به جایگاه رهبری نمیرسد مگر اینکه نیروهای تحت امرش، نه از ترس تنبیه و نه از شوق تشویق، بلکه به دلیل #ارادت_قلبی و علاقه درونی به مدیر، اوامر و دستوراتش را اجرا نمایند.
📗سیر تربیتی آدم تشکیلاتی
#تشکیلات_اسلامی
#دکتر_عرب_اسدی
@MTSaff |♻️
هدایت شده از مرکز تشکیلاتیِ "صف"
#داستان_کوتاه_مدیریتی
"بادکنک من"
سمیناری برگزار شد و پنجاه نفر در آن حضور یافتند. سخنران به سخن گفتن مشغول بود و ناگاه سکوت کرد و به هر یک از حاضرین بادکنکی داد و تقاضا کرد با ماژیک روی آن اسم خود را بنویسند. سخنران بادکنکها را جمع کرد و در اطاقی دیگر نهاد. سپس از حاضرین خواست که به اطاق دیگر بروند و هر یک بادکنکی را که نامش روی آن بود بیابد. همه باید ظرف پنج دقیقه بادکنک خود را بیابند. همه دیوانهوار به جستجو پرداختند؛ یکدیگر را هُل میدادند؛ به یکدیگر برخورد میکردند و هرج و مرجی راه انداخته بودند که حد نداشت. مهلت به پایان رسید و هیچکس نتوانست بادکنک خود را بیابد. بعد، از همه خواسته شد که هر یک بادکنکی را اتفاقی بردارد و آن را به کسی بدهد که نامش روی آن نوشته شده است. در کمتر از پنج دقیقه همه به بادکنک خود دست یافتند.
سخنران ادامه داده گفت: «همین اتّفاق در زندگی ما میافتد. همه دیوانهوار و سراسیمه در جستجوی سعادت خویش به این سوی و آن سوی چنگ میاندازیم و نمیدانیم سعادت ما در کجا واقع شده است. سعادت ما در سعادت و مسرّت دیگران است. به یک دست سعادت آنها را به آنها بدهید و سعادت خود را از دست دیگر بگیرید.»
@MTSaff
هدایت شده از مرکز تشکیلاتیِ "صف"
⚪️اخلاق تشکیلاتی یعنی ::
👈موثرترین و بی نام و نشان ترین؛
👈تاثیرگذارترین و کم تبلیغات ترین؛
👈به دنبال آرمان بودن و بدون آرم بودن؛
💢یعنی انسان در یک #تشکیلات مثل گریس لای چرخ دنده ها شود که چرخ دنده ها را نرم می کند تا بچرخند و باهم درگیر شوند و در نهایت هم گریس بخار می شود و اثری از آن باقی نمی ماند. ولی باعث گردش نرم این دو چرخ دنده توی همدیگر همان گریس بوده است.
⚪️اخلاق تشکیلاتی یعنی ::
💎کمک کنیم به #روان تر شدن، #اثرگذارتر شدن، #پر_برکت_تر شدن و #تاثیرگذارتر شدن مجموعه مان توام با اینکه اثری از ما نباشد.
👌به یک روایت اخلاق تشکیلاتی یعنی همان اشخاصی که گاهی در یک تشکیلات حکم آن #رهبری و #شخصیت کاریزماتیک را دارند و سیستم اجرایی را نرم تر می کنند.
🕹اگر بخواهیم در یک کلام بگوییم
#اطاعت پذیری، #اطاعت کردن و
در نهایت روح عبودیت حاکم بر تشکیلات، همان اخلاق تشکیلاتی است.
#اخلاق_تشکیلاتی
#حاج_حسین_یکتا
@MTSaff | ♻️
هدایت شده از مرکز تشکیلاتیِ "صف"
4_353540718301544590.mp3
4.03M
هدایت شده از مرکز تشکیلاتیِ "صف"
🔻اخلاص :
اگر در انجام کارهای خود اخلاص داشته و با نیت و عمل مخلصانه کار را انجام دهیم بسیار تاثیرگذار است✅✨
⚡️قبل از اینکه بخواهید کاری انجام دهیم ،بگوییم خدایا من این عمل و این کار را فقط و فقط برای تو انجام میدهم و هیچ چشم داشتی ندارم 🙏
💬#امام_خمینی ره در جایی گفتن :
"اگر کار برای خدا باشد که شکست ندارد."
💬یا ،#شهید_آوینی یک جمله بسیار زیبا دارند که می گویند :
"کارتان را برای خدا نکنید ،برای خدا کار کنید؛تفاوتش فقط همین قدر هست که ممکن است حسین (ع) در کربلا باشد و من در حال کسب علم برای#رضای_خدا!"
🔘اینطور نباشد که اگر کاری انجام میدهیم، مسئولین یا ارگان ها یا هر کسی لازم باشد تشکر کنند و اگر تشکرنکردند، ناراحت شویم ☺️
⚡️ #نیت ها را مخلص کنیم و به آقا بگوییم کار را فقط و فقط برای تو انجام میدهم ، نیاز نیست جایی مطرح شود..👌
💎شهید ابراهیم هادی:مشکل ما این است که برای رضای همه کار میکنیم جز رضای خدا🌱
منیت ها #اخلاص را از ما میگیرد...🌸
#هادی_تشکیلاتی 🍃°
🍃🌸 #خادمانه 🌸🍃
🌐 | @MTSaff