💡 #تلنگر 💎بدانیم جایگاهی که اکنون در آن هستیم ، چه جایگاهیست...↘️ ✔️ما جای چه کسانی را در تشکل اسلامی گرفته ایم که ا‌گر زنده بودند ، آنها باید این جایگاه را پر می کردند ؟! ⭕️اگر اینگونه فکر کنیم ، دیگر جایگاهمان را به بازی نمی گیریم... 📝 #هادی_تشکیلاتی 📤 #کانال_تشکیلاتی_صف @MTSaff | 🌐

📝 #یادداشت_ادمین 🖊حدیث بالا می فرماید کسی می تواند افرادی را دور هم جمع کند که در درجه اول #خوشرو و #خوش_اخلاق باشد. ✍دوام و قوام و موتور محرکه یک تشکیلات #رهبر تشکیلات است؛ که اگر جاذبه نداشته باشد نیروهای #تشکیلات را می راند. 👌اگر رابطه عاطفی بین او و نیروها وجود نداشته باشد نیروها استعداد و داشته های خودشان را در #تشکیلات به منصه #ظهور نمی رسانند و حضورشان در تشکیلات چه بسا انگیزه های دیگری غیر از اهداف تشکیلات داشته باشد. 《🇮🇷 @MTSaff 》

🗞🎙 #شهید_بهشتی ♦️تشکیلات وسیله ای برای خودسازی است. تشکل یعنی مجموعه ای از افراد که براساس آرمان مشترک و ایمان مشترک و باور مشترک و نقطه نظرهای مشترک گرد هم می آیند تا جماعت بشوند که یدالله مع الجماعه. ♦️به خصوص تا بتوانند زمینه را برای رشد اخلاق کار دسته جمعی و برای رشد استعدادها و شناخت و تربیت کادرها و تهیۀ برنامه ها و قبول مسئولیت اجرای برنامه ها هموارتر کنند. این تعریف تشکیلات از نظر ماست. ♦️(بنابراین) تشکیلات وسیله ای است برای بهتر انجام دادن #مسئولیت_ها و #خودسازی. ♦️آدم های منفرد غالباً با خصلت تک روی بار می آیند و از مجموعۀ #تک_روها به زحمت می شود یک مجموعۀ فعال ساخت. رشد اخلاق دسته جمعی خود یکی از ارزش های تشکیلات است. 🇮🇷 حزب جمهوری اسلامی، شهید بهشتی 🚩 سالروز پیروزی جمهوری اسلامی🍃 #اسوه_تشکیلاتی #تشکیلات_اسلامی 🖋 @MTSaff

🏴 #پوستر_های_کار_جمعی 6 👈 در کار جمعی به قانون گروه پایبند باشیم. 💡 #پوستر_تشکیلاتی 📥به کانال تشکیلاتی صف بپیوندید..🌱 🌐 | @MTSaff

🔵 #فرمانده ،محور است ،اصل #تشکیلات است ،فرمانده باید حفظ شود ،فرماندهیِ فرمانده نباید نقض شود. ✔️فرماندهی وقتی مطلبی گفت ،باید مو به مو اجرا شود ... اگر یک کاری را گفت :بشود. 👈این #ایمان است ؛تا کجا می رود ؟تا #شهادت ....‌ #مدیریت_تشکیلات #فرمانده @MTSaff | ♻️ 🚩 کار باید تشکیلاتی باشد ...

🎬 #کلیپ_تشکیلاتی 🔰| @MTSaff {🎁 پیشنهاد دانلود } #مرکز_تشکیلاتی_صف

🌱سپاس از دوستانی که نظراتشونو برای ما ارسال کردن نمونه ای از برداشت های همسنگران عزیز👇👇 👤نکته کلیپ: اعضای تشکیلات برای رسیدن به اهداف تشکیلات باید از #خودگذشتگی و #ایثار داشته باشند چون رسیدن به هدفی که تشکیلات دارد به نوعی هم هدف هر عضو است که آنها را به موفقیت می رساند. 👤بنده نکته ای که برداشت کردم از این کلیپ به طور کلی عرض می کنم #نباید_لجبازی کرد در کارها و #گذشت می تونه انسان رو ،رو به جلو سوق بده متناسب با شرایط همچنین #عدم_رقابت با تشکیلات هم نوع خود مون البته با این که کوتاه بود ولی به نظرم محتوای زیاد داشت. 👤نکته کلیپ: خودخواهی در تشکیلات مانع موفقیت وباعث سقوط افراد می شود 🌸 از اینکه همراه ما هستید بسیار خرسندیم 🙏 @MTSaff

⭕️ آسیب شناسی ۴ 🔰 یکی دیگر از آسیب های بزرگ تشکیلات این است که #فرمانده یا #دبیر تشکل ، قدرت این را ندارد که کارها را به دیگران بسپارد ! 👈یعنی خودش میخواهد در هر کاری دخیل شود و قسمتی یا تمام کارها را انجام دهد. ✔️این کار ، هم قدرت مدیریت را از دیگران می گیرد و هم خود مسئول را خسته می کند... 🔸 #نظارت روی همه ی قسمت ها باشد اما #دخالت در همه ی قسمتها خیر... 🔹حتی می شود ناظر امینی انتخاب کرد تا کار نظارت هم ساده تر شود ... #آسیب_های_تشکیلات 🌐| @MTSaff