⭕️ آسیب شناسی ⤵️⤵️ ❇️ #رهبر_انقلاب: 🌀 متاسفانه من مي بينم كه بچه هاي مسلمان داخل #تشکلها ، گاهي اينقدر با هم #اختلاف و #درگيري پيدا مي كنند كه اصلا مجالي باقي نمي ماند كه كار بكنند❕ #درگیری #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ آسیب شناسی ⤵️⤵️ 🔰استاد #پناهیان: تا چهار نفر در یک تشکل دینی، مثلاً در یک هیأت، کنار هم کار می‌کنند، یک‌دفعه‌ای #شعبه می‌زنند و دو تا هیأت دیگر درست می‌شود؛ 🚫 ❌چون نمی‌توانند با هم کار کنند!❌ البته #تکثر هیأت‌ها خوب است،✔️ ولی #عدم_تحمل همدیگر خوب نیست،✖️ چون موجب می‌شود #عناصرتشکیلاتی برای امام زمان(ع) #تربیت نشوند❗️ 🔹در حالی که هیأت باید در درجۀ اول، خود #اداره‌کنندگان هیأت‌ها را #رشد بدهد. ولی متأسفانه این‌قدر رشدنایافته هستیم که در اثر کوچکترین #اختلافی از هم جدا می‌شویم و برای هم #فداکاری نمی‌کنیم.☝️ #عدم_تحمل_یکدیگر #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ آسیب شناسی ⤵️⤵️ 🥀شهید بهشتی: 🔸 تشکل یا تحزب، یعنی #فعالیت و #حرکت هماهنگ نیروهای هم سو و هم جهت و هم #هدف در چهارچوب یک #تشکیلات و #سازماندهی مشخص؛🔻 🔸#ضرورت چنین چیزی برای مردمی که میخواهند آرمانهای‌شان را در جامعه‌ای که در آن زندگی میکنند تحقق بخشند از بدیهیات اولیه است و نیازی به استدلال ندارد.🔺 📗 جزوه ضرورت تشکیلات ۱ #هماهنگی_وهم_هدفی #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ آسیب شناسی ⤵️⤵️ #آسیب_های_تشکیلات ⏬چه چیز باعث خواهد شد که ما در تشکیلاتمان از یکدیگر تنفر پیدا کنیم ،چرا باید زود از کوره در برویم .❓❕❔..⏬ ♻️هرطور بخواهیم به این مسئله نگاه کنیم ،می بینیم که علت همه اینها این است که آن طور که باید " هدف" مان را از کار جمعی نشناخته ایم ... نمیدانیم کجا هستیم ؟برای چه آمده ایم؟ که به چه هدفی برسیم؟ و ملزومات رسیدن به این هدف چیست ؟⚠️ در غیر این صورت ... ما باید بدانیم که ما آمده ایم که قدم در طریق الی الله بگذاریم و حرکت کنیم ... پس اگر همه چیز الی الله است ... تحمل مشکلات و دلخوری هایی که گاهی در کار جمعی به وجود می آید🌀 برایمان احلی من العسل خواهد بود _که البته طبیعی هم هست ، بالاخره در یک جمع چند نفره که همه هم عقیده و هم نظر نیستند گاهی نظراتی خلاف آنچه ما داریم هم مطرح می شود چنانکه در یک خانواده هم همینطور است،اصلا در غیر این صورت مجموعه رشدی نخواهد داشت. ❇️پس باید تمرین کنیم؛ که برای امام زمانمان اگر چند بار عصابانیتمان را کنترل کنیم ... اگر مانع از تبدیل شدن دلخوری های ساده به کدورت شویم ... اگر گاهی بگذریم ... و در پیشگاه ولی از مشکلاتمان دم نزنیم ✅برای همه چیز تمرین،تمرین،وتمرین حلال خیلی ازمشکلات خواهدبود...✅

⭕️ آسیب شناسی ⤵️⤵️ 🔍 اگر فعالیت #جهادی و #اخلاص در #عمل را در فعالیتهای #تشکیلاتی فراموش کنیم، هیچ گاه این فعالیت تشکیلاتی به نتیجه نمی رسد؛ 👌 و از مهمترین ثمره آن که « #خودسازی » است نیز محروم می شویم..... #خودسازی #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ آسیب شناسی: ⤵️⤵️ 🥀شهید مطهری🔽 📌 این هم خود یک مشکلی است در زندگی اجتماعی ما که آنهایی هم که اهل عمل می‌باشند توجهی به عمل اجتماعی ندارند❌ و به اصطلاح «تک رو» می‌باشند. ❗️ ➖از عمل فردی کاری ساخته نیست، ➖ از فکر فرد کاری ساخته نیست، ➖ از تصمیم فرد کاری ساخته نیست، ➕همکاری و همفکری و مشارکت لازم است. 📗 ده گفتار، ص۹۴ #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ آسیب شناسی:: ⤵️⤵️ #آسیب_های_تشکیلات ⏬چه چیز باعث خواهد شد که ما در تشکیلاتمان از یکدیگر تنفر پیدا کنیم ،چرا باید زود از کوره در برویم .❓❕❔..⏬ ♻️هرطور بخواهیم به این مسئله نگاه کنیم ،می بینیم که علت همه اینها این است که آن طور که باید " هدف" مان را از کار جمعی نشناخته ایم ... نمیدانیم کجا هستیم ؟برای چه آمده ایم؟ که به چه هدفی برسیم؟ و ملزومات رسیدن به این هدف چیست ؟⚠️ در غیر این صورت ... ما باید بدانیم که ما آمده ایم که قدم در طریق الی الله بگذاریم و حرکت کنیم ... پس اگر همه چیز الی الله است ... تحمل مشکلات و دلخوری هایی که گاهی در کار جمعی به وجود می آید🌀 برایمان احلی من العسل خواهد بود _که البته طبیعی هم هست ، بالاخره در یک جمع چند نفره که همه هم عقیده و هم نظر نیستند گاهی نظراتی خلاف آنچه ما داریم هم مطرح می شود چنانکه در یک خانواده هم همینطور است،اصلا در غیر این صورت مجموعه رشدی نخواهد داشت. ❇️پس باید تمرین کنیم؛ که برای امام زمانمان اگر چند بار عصابانیتمان را کنترل کنیم ... اگر مانع از تبدیل شدن دلخوری های ساده به کدورت شویم ... اگر گاهی بگذریم ... و در پیشگاه ولی از مشکلاتمان دم نزنیم ✅برای همه چیز تمرین،تمرین،وتمرین حلال خیلی ازمشکلات خواهدبود...✅ #نکته_تشکیلاتی

👌هر مسئولیتی در دست تک تک شما؛ تنگه احدی است که می بایست از آن پاسداری کنید... 💡 #آسیب_های_تشکیلات

♨️ #زود_قضاوت_نکنیم 🔸 چرا یعقوب(س) به گرگ اشاره کرد و فرمود: می‌ترسم گرگ او را بخورد؟ «وَ أَخافُ أَنْ يَأْكُلَهُ الذِّئْبُ» (یوسف/۱۳) شاید حضرت یعقوب(س) می‌خواست به صفت حسد برادران یوسف اشاره کند. 🔹اگر این‌ها توجه می‌کردند، متوجه می‌شدند که یعقوب(س)، در حقیقت به آن حالت حسد در وجودشان اشاره کرده که به صورت گرگ تجلی نموده است. لذا در روایت است کسی که اهل حسد باشد در قیامت به صورت گرگ محشور می‌شود. 🔸اما چرا یوسف(ع) آنها را به صورت ستاره دید؟ چون یوسف تجسم اعمال آنها بعد از #توبه کردن‌شان را دیده بود. «إِنِّي رَأَيْتُ أَحَدَ عَشَرَ كَوْكَبًا» (یوسف/۴) 🔹گاهی اولیای الهی یک کسی را که می‌بینند ممکن است در آن لحظه صورت حیوانی بر آن فرد غالب شده باشد؛ اما دائمی نیست و ممکن است توبه کند و صورتش عوض شود. 🔸نگاه ما هم باید اینگونه باشد. با یک رفتارِ مقطعی درباره افراد قضاوت نکنیم. 🔻حجت‌الاسلام‌والمسلمین محمدرضاعابدینی #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ #آسیب_شناسی :: ⤵️⤵️ 🌐 اصول تشکیلات میگه : ⬅️اگه نیرویی به هر دلیلی از تشکل رفت بعد مدتی که فضا اروم شد و فرد فرصت تامل داشت بریم سراغش و دعوتش کنیم که برگرده نه اینکه بی خیالش بشیم... 👌 حالا با واسطه یا بی واسطه.😊 🔻پیامبر هم برای مخالفانش مرتب باواسطه یا بی واسطه پیغام میگذاشت که بیایید برگردید... #مدیریت_صحیح #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ #آسیب_شناسی :: ⤵️⤵️ 🔍 اگر فعالیت #جهادی و #اخلاص در #عمل را در فعالیتهای #تشکیلاتی فراموش کنیم، هیچ گاه این فعالیت تشکیلاتی به نتیجه نمی رسد؛ 👌 و از مهمترین ثمره آن که « #خودسازی » است نیز محروم می شویم..... #خودسازی #آسیب_های_تشکیلات

⭕️ #آسیب_شناسی :: ⤵️⤵️ 🔰 #اختلاف_سلیقه ها را بگذارید کنار دنبال #اشتراک باشید 🔸 تشکلهای با تفاهم ،#حق بین و آن چیزی ک خاصیت تشکیلات است خودشان را به هم نزدیک کنند؛ ✔️ حرف حق را وسط بگذارند جانبداریها و مخالفتها از استدلال و منطق #ناشی شود 👈و در محیط #انقلاب و کارهای انقلابی مراقب باشید که نگاهتان #همساز باشد. ✍ برای این که ما #بنیانهای سیاسی و اقتصادی و فرهنگی خود را #مستحکم کنیم پیش نیاز اول قطعی ما ایجاد #وفاق و #وحدت کلمه است وفاق یعنی خوشبین باشیم. #کتاب_کار_باید_تشکیلاتی_باشد #اختلاف_سلیقه #آسیب_های_تشکیلات