شهید...
به قَلبت نگاه می کُند اگر جایی
برايَش گذاشته باشی
می آيد
می مانَد
لانه می کُند
تا شهيدت کُند...
"وَ مَنْ عَشَقْتُهُ قَتَلْتُهُ"
#رفیق_شهید_یعنی_همین♥️
#سردار_شهید_محمودکاوه
💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞💞
🌸🍃
#دلنوشته
#درد دارد دویدن و نرسیدن...
که دویدن ما #درجا زدن است...
.
به قول شهید آوینی تنها کسانی مردانه میمیرند که مردانه #زیسته باشند...
.
شــ🌹ـــــهادت را نمےخواهیم و به خیال خودمان #عاشق شهادتیم...
بسنده کردیم فقط به عکس های چسبانده شده ی دیوار #اتاق!
عکس و #دلنوشته_شهدایی که فقط پست #اینستاگرام شد!
کانال #تلگرامی که پر شد از صوت و روایت شهدا!
و تصویر زمینه ی گوشی هایمان که سنگینی نگاه #شهید را درک نکردیم...
.
.
نفهمیدیم که
#شهادت تنها برای #شهیدان است...
که #آسمان و #خاک این عالم شهادت می دهند به #برای_خدا_شدن شهیدان...
.
.
#نخواستیم شهادت را؛
اگر #مےخواستیم مےدیدیم هر مکان و زمان که باشیم شهادت ما را در بر خواهد گرفت...
.
.
به یاد صحبت های حاج حسین یکتا در ظهر عاشورا ی فکه:
اگر شهادت را می خواستیم!
.
در #شیراز هیئت رهپویان وصال هم باشی به شهادت میری...
در شمال #تهران هم باشی،شهید #صیادشیرازی میری...
.
در وسط #بازار هم باشی،شهید #لاجوردی میری...
وسط این رمل های #فکه بعد از جنگ هم باشی، #سیدشهیدان_اهل_قلم میری...
.
#مصطفےاحمدےروشن هم بشی،در کوچه پس کوچه های تهران به شهادت میری...
.
.
.
شهادت را بخواهیم...
اگر خادم الشهدا باشیم...
شبیه شان می شویم...
نه به حرف ، در #عمل...
#شهیدانه زندگی کنیم که #شهید می شویم...
.
به تصویر زیبای تــو نگاه می کنم
و مهربانی ات ،
که حتی از پشت قاب شیشه ای هم
به من لبخند می زند...
دلتنگی ات
رودخانه ای ست
که به دریـا نمی رسد...!
💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓💓
#سردار_شهید_محمودکاوه
📎سلام ، صبـحتون شهـدایـی
💓💓💓💓💓💓💓💓💓
🦋•^اینھمـه سراغ دکترهایداخلی
وخارجی رفتید؛
یک دستورهم مامیدهیم،
صَـلواتزیادبفرستید بـه
نیّت برآوردهشدن همه
حوائج ازجمله شفایخودتان؛
.
وقتیهم خستهشدید به نیت
صلوات زبانتانرا حرکت دهید
وزیاد استغفارکنید..✨
#آیتاللهبھجت
🌷🍂🌷🍂🌷🍂🌷🍂🌷🍂
🔸روزهای قبل از عملیات بدر تازه به اهواز رفته و در پنج طبقه اهواز مستقر بودیم. گردانی از تیپ کماندویی نوهد ارتش به تیپ شهدا🕊 مامور شده بود و یک گردان از لشگر ویژه شهدا 🕊به نوهد. در صف غذا🥘 بودیم. یکی از ارتشیها مدام شکایت میکرد😡 که فرماندهان سپاه جای گرم و نرم دارند و برایشان شیشلیک و کباب میبرند،😏 آنوقت ما برای ذرهای غذا🥘 باید در صف بایستیم و همین طور بد و بیراه میگفت.🙈 ما هم تحمل میکردیم. عاقبت زدم روی شانهاش و به آن برادر ارتشی گفتم اخوی اون آقایی که چند نفر عقبتر در صف ایستاده و یقلوی دستشه رو میبینی؟ 😳گفت: «آره میبینم، که چی؟» گفتم او #محمودکاوه فرمانده تیپ است. بغض گلویش را گرفت😢 وگریه امانش نداد و این #آقامحمود 🦋بود که دست بر سر و روی او میکشید و صورتش را میبوسید.😄
@mahmodkaveh
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌷حماسه یک دلاور🌷
(قسمت سوم)
#حتما_ببینید☝️☝️
🌷بی پروا🌷
قسمت دوم👇
#کاوه آهسته گفت:"صدای چیه؟بریم بالاتر" رفتیم بالاتر و کنار یک تخته سنگ نشستیم.دقت که کردیم،دیدیم صدای آشناست.ناله یکی از آن اسیرها بود.😔 وقتی به خود آمدم،دیدم #کاوه گریه می کند؛پرسوز و بلند.ا گریه او ما هم گریه مان گرفت😭.از ترس اینکه لو نرویم،صدای مان را بلند نمی کردیم،ولی #محمود 🦋مثل همیشه بی پروا بود.من و دوستم به او گفتیم:"یواش تر
#آقامحمود!الان نگهبان میفهمه" انگار نشنیده باشد گفت:"کاش میشد همین امشب بریم آزادشان کنیم."
یک آن چشمم افتاد به یک نگهبان.داشت راست می آمد طرف ما......🤔
🌸ادامه دارد....
راوی:حسین علی دروکی
منبع:📚حماسه کاوه ص۶٠
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
قاسملوکه صدای کاوه🦋 روازپشت بیسیم شنید...😳
مقاومت فایده ای ندارد..🤔
🌺شجاعت وابهت
#شهید_محمودکاوه
#حتما_ببینید☝️
خیلی زیباست...
👈🏼 تحلیل علیرضا پناهیان دربارۀ سخنان اخیر رهبری:
🌀 هرجا مشکل اقتصادی و فرهنگی هست، آنجا دچار «مدیران فسیل» است
🌀 جوانگرایی، ما را از تحجّر و فسیلشدن نجات میدهد
🌀 حبّ مقام، مدیر را فسیل میکند و خلاقیت را از بین میبرد
💠 گفتگوی تلویزیونی: «مردی که جهان را تغییر داد» (۳)
🔹 علی(ع) به مدیران جامعه میفرماید: وقتی در کارها، میخواهید برنامهریزی کنید اول با جوانها مشورت کنید بعداً با پیرترها. اما برداشت عمومی جامعه این است که «جوان، ناپخته است!»
🔹 چرا باید با جوان مشورت کنیم؟حضرت توضیح میدهد؛ برای اینکه او حرفهای تازه به ذهنش میرسد و افق جدیدی باز میکند. ممکن است دو تا از نظراتش خیلی پرت باشد، اما دوتای دیگر، تو را از فسیل بودن در میآورد.
🔹 یکی از محسّنات جوانگرایی این است که انسان را از ایستایی و تحجّر نجات میدهد. اگر جایی دیدیم که مشکلات اقتصادی یا فرهنگی و...باقی مانده است، آنجا دچار مدیران فسیل هست. البته مدیران فسیل، ممکن است سنشان هم زیاد نباشد. مثلاً بعضیها در اثر ترسِ از دست دادن پست و موقعیت خودشان، دچار تحجّر میشوند.
🔹 چرا میگویند که مدیر باید زاهد باشد و حبّ دنیا و حب مقام نداشته باشد؟ چون حبّ مقام خلّاقیت او را میگیرد. حبّ مقام و موقعیت، او را فسیل میکند، قدرت تفکّر و برنامهریزی را از بین میبرد و دچار احتیاطهای بیجا میشود.
👤علیرضا پناهیان
🚩شبکه سه- ۹۹.۳.۱۷