eitaa logo
ملت قوی✊🇮🇷
191 دنبال‌کننده
43.3هزار عکس
32.4هزار ویدیو
359 فایل
"ملت ایران بایدقوی شود و راهی جزقوی شدن ندارد".امام خامنه ای زیدعزه 🔸تنها راه تقویت ملت ایران بکارگیری صحیح از همه استعدادهای کشور و پس زدن جریانات چپ و راست از تعیین سرنوشت ملت به وسیله احیای نهضت #بسیج‌مستضعفین است. https://eitaa.com/Mellate_ghavi
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از حجره انقلاب
💬رسانه مستقل 👈 حجره انقلاب ‏⚠️پاداش حدود یک میلیاردی پسر ‎ ⚠️ ⭕️📝میلاد گودرزی : 🔸اینکه یه دانشجوی پزشکی تازه فارغ‌التحصیل‌شده با چه رزومه‌ای عضو هیئت‌مدیره هلدینگ سازمان بازنشستگی شهرداری شده به کنار؛ این پزشک جوان در طول ۲سال در حوزه‌های بازرگانی و عمرانی و... انجام داده که در ازاش بهش ۹۶۴میلیون تومان پاداش دادن؟! 🔹«سجاد مخبر»، فرزند رئیس سابق ستاد اجرایی و معاون اول فعلی رئیس‌جمهور، در سال ۹۲ و چندماه پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، عضو هیئت مدیره‌ی «شمسا» - هلدینگ صندوق بازنشستگی شهرداری تهرانِ - میشه و طبق گزارش‌های بازرسی شهرداری درطول ۲سال، ۹۶۴میلیون تومان فقط پاداش میگیره! 🔻رفیق سجادمخبر، مصطفی منتظرالمهدی، مدیرعامل وقت سازمان بازنشستگی شهرداری هم با عضویت متعدد در هیئت‌مدیره‌های شرکتهای زیرمجموعه، ۱.۱میلیاردتومان و گرفته. 🔺امروز و تو شرایطی که رزومه امثال سجادمخبر از صرف «فرزند مخبرها بودن» فراتر رفته و مخبرها در رأس دولت و قالیباف‌ها در رأس مجلسی که شأن نظارت داره، قرار گرفتند، ضرورت لحظه‌به‌لحظه‌ی موقعیت‌های و صدها سیت هیئت‌مدیره و مناقصه‌ها و مزایده‌ها و پاداش‌ها و حق‌الجلسه‌ها در شرکتهای دولتی بیش از پیش احساس میشه. 🔹با روحیه‌ی «تعاملی»‌ای که از جناب مخبر سراغ داریم، باید خیلی باشیم! ✅صدای انقلاب را از اینجا بشنوید @hojre_enghelab
هدایت شده از جهانِ پساکرونا
🖥 استوری جناب آقای ایزدخواه نماینده مردم شریف تهران | وقتی امر حکمرانی سلامت در انحصار پزشک باشد... 📌جهانِ پساکرونا 👇 🌐 @jahanepasakorona
‏طبق «‎ مدیریت ‎ در ‎»، استخدام بستگان شهردار و اعضای شورای شهر تهران، در شهرداری ممنوع است و متخلف به یکی از تنبیهات ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری محکوم خواهد شد. اگر ز باغ رعیت ملک خورد سیبی بر آورند غلامان او درخت از بیخ 📡 کانال خبری ‌‌‌فتح 🆔 @news_fath
🔴 چرا مدیران نباید بستگان خود را در مناصب بکارگیری کنند؟ 🔹برخی برای توجیه انتصابات قبیلگی و خانوادگی در دستگاه‌ها می‌گویند نباید شایستگی افراد فدای این افکار شود! اگر مسئول، فرزند یا همسر یا داماد و عروس خود را شایسته دید می‌تواند او را بکارگیری کرد. این افراد برای توجیه این مسئله به انتصابات معصومین علیهم السلام هم استناد می‌کنند که بله حضرت امیرالمومنین علیه السلام، فرزندان یا پسرعموهای خود را در فلان منصب، بکارگیری کردند. یا می گویند امکان دارد بستگان یک شخص شایسته و توانمند باشند آیا نباید از آنان استفاده کرد؟ 🔸در پاسخ باید عرض کنیم که نباید برای مسئولین و مدیران مقام عصمت قائل شد و آنان را عاری از خطا و اشتباه دانست و به سلیم نفس بودن مدیران جمهوری اسلامی اعتقاد داشت! اینکه امام معصوم از منسوبین خود در مناصب استفاده کرده باشد او عاری از هر خطا و اشتباهی است و محل اشکال نیست(خاصه در زمانه ی قدیم که این انتصابات به لحاظ عُرفی هم مشکلی نداشت). اساساً این مقایسه مع الفارق و غلط است! 🔹ما معتقد به «عدم استفاده» از اشخاص شایسته نیستیم. اگر توانایی دارند طبق قانون، عادلانه و مانند همگان با آزمون و سیر قانونی جذب و منصوب شوند. بلکه منتقد به انتصاب افراد در مناصبی هستیم که ایجاد می کند! تعارض منافع به شرایطی گفته می شود که یک شخص بر سر دوراهی منافع اجتماعی و مأموریت های سازمانی و از سوی دیگر منافع شخصی، خانوادگی، حزبی یا غیره قرار می گیرد. 🔸در واقع تأمین یکی از این منافع منجر به تأمین نکردن دیگری می شود. بنابراین وجود تعارض منافع لزوماً به معنای بروز فساد نیست؛ لزوماً به معنای مفسدن بودن آن مدیر نیست. بلکه به معنای ایجاد شرایطی است که شخص برای انجام فساد انگیزه دارد و در نتیجه احتمال فساد نیز افزایش می یابد. 🔹تعارض منافع یکی از معضلات جدی در سراسر دنیاست. در همه کشورها، تعارض منافع به عنوان یکی از بسترهای اصلی فساد اقتصادی و تخلف اداری شناخته می شود لذا خیلی از کشورها سعی کرده اند با وضع و تصویب قوانین مناسب، تعارض منافع را مدیریت کنند و بستر شکل گیری فساد را از بین ببرند. 🔸ضررها و خسارت هایی که به اقتصاد و فرهنگ کشور، از جانب انتصابات قبیلگی و خانوادگی وارد می شود بسیار بسیار بیشتر از سودی است که ممکن است یک انتصاب براساس شایستگی بوده و مثلاً سود احتمالی به کشور برساند! کارشناسان و فعالان حوزه مبارزه با تخلفات و مفاسد اداری و اقتصادی، معتقدند برای جلوگیری از فسادها و خسارت های بزرگ، باید نقاط تعارض منافع شخصی، خانوادگی و قبیلگی را به شدت کاهش و به حداقل برسند. 🔹متأسفانه رتبه ایران در سطح جهان در شاخص «مدیریت تعارض منافع» رتبه بسیار پایینی است.(بالای 100، به نقلی رتبه 113). طرح «مدیریت تعارض منافع» برای رفعِ یکی از عوامل اصلی بروز تخلفات و مفاسد در بستر نظام اداری و حکمرانی کشور سالهاست مورد بحث کارشناسان است و مجلس یازدهم وعده تصویب آن را داده. اگر این طرح تصویب شود گامی بلندی در راستای حذف بسترهای فساد برداشته می شود. 🔸یکی از موفقیت های شورای شهر قبلی تهران که عمدتاً از اصلاح طلبان بوده اند تصویب طرح مدیریت تعارض منافع در شهرداری تهران بوده. با تصویب این طرح مدیران شهرداری تهران از انتصاب وابستگان خود(پدر، مادر، فرزند، همسر، داماد و عروس) ممنوع شده اند.(یکی دیگر از اقدامات ماندگار این شورا تصویب طرح شفافیت شهرداری تهران بوده.) 🔹انتظار می رود سایر شوراها در کلانشهرها و شهرهای متوسط هم به این سمت وسو حرکت کنند و با تصویب طرح های شفافیت و مدیریت تعارض منافع، هم جلوی فساد و تخلف را بگیرند هم زمینه را برای رشد و پیشرفت همه جانبه مهیا کنند. ✅ : http://eitaa.com/joinchat/3604742157Cf3fa1341d3
🔴نامه عجیب وزیر بهداشت به معاون اقتصادی رئیس جمهور 🚫دکتر عین‌اللهی، وزیر بهداشت در نامه‌ای به آقای محسن رضایی بیان کرده حقوق ماهی ۱۵برابر حداقل حقوق (ماهی ۶۰میلیون تومان) کم است و ما حقوق ۲۱ برابر حداقل حقوق (ماهی ۸۴ میلیون تومان) می‌خواهیم! ✍ خیلی از پزشکان از پول سیر نمیشن... نقطه سیرایی ندارند کاش این بیماری دارو داشت... ➖➖➖➖➖ ⏰ @shomareshmakooszohor
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 تعارض‌منافع در نظام سلامت؛ شناخت ریشه‌ها 🔸 تعارض‌منافع از مفاهیمی است که شناخت صحیح آن در هر حوزه‌ای ضروری است. عرصه‌ی سلامت با توجه به شرایطش در معرض شيوع تعارض‌منافع قرار دارد که به شكل‌های مختلفی پيش می‌آيد. 💡 قدم اول برای رفع و مدیریت تعارض‌منـافع در نظام سلامت، شناخت مفاهیم و مصادیق تعارض‌منافع و همچنین ایجاد شفافیت می‌باشد. ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ توییت استاد در واکنش به نامه به اصطلاح ارکان نظام سلامت به رئیس‌جمهور 🔹 ‏پس از تلاش‌های بسیار برای ایجاد عدالت در دسترسی به خدمات پزشکی، طرح ‎ توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی مطرح شد تا مردم پشت صف‌های طولانی ویزیت، پزشکان زیر بار تعداد زیاد بیماران و جوانان با استعداد کشور پشت سد کنکور نمانند، اما ‎ دست به کار شدند! 🔸 ‏روز گذشته به اصطلاح چهار رکن اصلی ‎ کشور در نامه‌ای به رئیس جمهور خواستار توقف اجرای این طرح شده اند و این یعنی منافع چند هزار نفر بر منافع عموم مردم ارجح شد. اینکه تمام افراد مسئول و امضاکننده این نامه‌ پزشک هستند نشان می‌دهد ‎ در نظام سلامت بیداد می‌کند. ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف (سلام) @masaf_salam
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 نائب رئیس سابق مجلس شورای اسلامی : کاری به دولت خاصی نیست ساختار و شاکله ی سازمان غذا و دارو رانتی و مبتنی بر است! 📌جهانِ پساکرونا👇 🌐 @jahanepasakorona
⭕️ دختر نماینده هم استعفا داد! ماجرا تمام شد؟! ✍️ 🔹 فوکویاما در کتاب نظم و زوال سیاسی، خاندان سالاری یا همان به تعبیر عامیانه فامیل بازی را جزیی از طبیعت و فطرت بشر می‌داند و به همین دلیل نیز معتقد است ایجاد نهادهایی که خلاف این طبیعت عمل کنند، امر بسیار مشکل و در عین حال مهمی است. به ویژه در کشورهای شرقی که نهاد خانواده نقش مهمی در ساختار اجتماعی جامعه دارد، این مسئله دو چندان نیز می‌شود. 🔸 در ماجرای دختر عضو شورای شهر نیز می‌توان مسئله را به سطح فردی تقلیل داد و خواستار استعفای او شد، اما در کنار آن می‌توان نقد را به ساختار قانونی و نهادی که چنین امکانی را برای او فراهم کرده است، معطوف نمود. 🔹اشکال رویکرد اول این است که نسبت به ده‌ها مصداق مشابه در سایر نهادها ( نمونه‌های مشابه در مجلس و شورای شهر مشهد و ...) بی تفاوت است و اصلاح نهایتا با همین واقعه استعفای دختر نماینده ( که از بد واقعه یا چه بسا به دلیل اختلاف شخصی در میان نمونه‌های مشابه فیش حقوقش منتشر شده است) ختم خواهد شد. 🔸 فلسفه قوانین همین است که این موضوع را از سطح فردی چه برادر روحانی و جهانگیری یا پسر مخبر باشد و چه داماد زاکانی و همسر قالیباف به سطح نهادی ارتقا دهد و اصل این عمل را از جایگاه قانونی به عملی خلاف تنزل بخشد، تا بتواند با این میل طبیعی مقابله کند. 🔹 یکی از ساده‌ترین بخش‌های قوانین تعارض منافع نیز که به راحتی در مجلس قابل تصویب است همین موضوع است که هیچکدام از مدیران کشور حق استخدام بستگان خود در زیر مجموعه کاری خودشان را نداشته باشد. ✅عدالتخانه 🆔 @edalatkhane
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔸ماجرای گران‌سازی چیست؟! ▫️مهدی عسگری، نایب‌رئیس کمیسیون صنایع در نشست کمیسیون صنایع با حضور وزیر صمت: ⚠️ قطعه‌سازانِ دارای روزبه‌روز فربه‌تر می‌شوند و خودروسازها روزبه‌روز لاغرتر؛ ضرر نهایی را هم مردم متحمل می‌شوند، چراکه باید خودوری بی‌کیفیت را چندبرابر قیمت بخرند! ▫️عسگری درخصوص تاکید وزیر صمت بر قیمت‌گذاری براساس قیمت تمام شده خودرو، گفت: اتفاقا سوال ما بر سر قیمت تمام شده محصولات و راستی‌آزمایی آن است؛ چراکه برخی قطعه‌سازان، با نفوذ در هیأت مدیره‌ها، قطعات خود را بالاتر از قیمت واقعی به خودروسازها می‌فروشند. ➕ پی‌نوشت: با تصویب پیشنهاد مهدی عسگری در ، درصورتی که شورای رقابت تشخیص دهد که سهامی، دارای تعارض منافع و مصداق رویه ضد رقابتی است، باید آنها را ملزم به واگذاری یا سلب حق رأی نماید. 🇮🇷 نایب‌رئیس کمیسیون صنایع مجلس رئیس فراکسیون دیپلماسی اقتصادی کاندیدای دور دوم مجلس دوازدهم از حوزه انتخابیه تهران، ری، اسلامشهر، شمیرانات و پردیس | کد ۴۷ 🔗 برای‌ همراهی‌ در ایتا کلیک کنید 👉🏼 🆔 @MahdiAsgari133