* ماجرای احراز و تعارض منافع * ‌ ⭕️📹 میلاد گودرزی، عدالت‌خواه و فعال رسانه‌ای: 🔸آقای #آملی_لاریجانی، عضو شورای‌نگهبان جملاتی با کلیدواژه‌های «احراز» شرایط و «ردصلاحیت»ها گفتند. صرف‌نظر از ماجرای تعارض منافع در احراز شرایط برادرشون، با شنیدن این جملات یاد ماجرای #احراز و #طبری افتادم. تاریخ این مملکت گزاره‌ی «تخلفات طبری برای ما احراز نشد» رو فراموش نمی‌کنه. ‌ 🔺فساد و تخلف اداری تقریبا موضوعی «کمّی» و قابل سنجشه. وقتی چنین پدیده‌ای احراز نشده، در ماجرای صلاحیت کاندیداهای ریاست‌جمهوری که ناظر به معیارهایی «کیفی»، کلی و گُنگه و درنتیجه قصه‌ی «احراز» هم بشدت متأثر از سلیقه و عقیده و فهم احرازکننده میشه، نگرانی بیشتره. ‌ 🔻باتوجه به این دغدغه و چندین و چند دغدغه‌ی مشابه دیگه که درمورد فرآیند احراز صلاحیت‌ها در شورای نگهبان وجود داره، باید فکری اساسی برای آینده و چاره‌ای عقلانی برای این انتخابات اندیشید... ‌ ‌ پ.ن۱؛ ♦️پیشتر درمورد «تعارض منافع» آقای آملی لاریجانی نوشته بودم: طبق اصول شفافیت و مدیریت #تعارض_منافع، آقای #آملی_لاریجانی در جلسه تصمیم‌گیری شورای‌نگهبان درمورد صلاحیت آقای علی لاریجانی، باید جلسه رو ترک کنن و حق اظهارنظر و رأی نداشته باشن. مثل سکوت ایشون در ماجرای اتهامات دیگر برادرشون، فاضل لاریجانی، در زمان تصدی ریاست قوه قضاییه 😊 #سرزمین_تناقض‌ها ✅صدای انقلاب را از اینجا بشنوید #رئیسی #جلیلی #محمد 🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰 🔴📢 صدای انقلابیون انقلاب اسلامی را ازاینجابشنوید 🔻 با فوروارد کردن مطالب کانال، #میثاق را به دوستانتان معرفی کنید .

۱) بجاست تا آقای رییسی در راستای شعار مبارزه با فساد، مدیران و خانواده درجه یک دولت خودشان را ازهرگونه فعالیت اقتصادی شخصی منع کنند. چنانچه فردی به این روند اصرار دارد، بجای حضور در دولت، به تجارت شخصی‌اش ادامه دهد، بهتر است. رییس جمهور محترم از یاد نبرند که #تعارض_منافع در دولت ۲) ازجمله دلایل شکست روحانی وگسترش فساد در مدیرانش بود؛ یعنی مدیرانی را می‌دیدیم که در حوزه‌‌ای که مدیریت‌ می‌کردند، خود یا خویشان نزدیک‌شان، تجارت هم می‌کردند. حتی عده‌ای معتقد بوجود #هيأت_دولتی_با_ترکیب_فرزندان و نزدیکان با رویکرد تجارت شخصی درکنار هيأت دولت تدبیر وامید، بودند! حمید رسایی

‏⚠️پاداش حدود یک میلیاردی پسر ‎#مخبر ⚠️ ⭕️📝میلاد گودرزی : 🔸اینکه یه دانشجوی پزشکی تازه فارغ‌التحصیل‌شده با چه رزومه‌ای عضو هیئت‌مدیره هلدینگ سازمان بازنشستگی شهرداری شده به کنار؛ این پزشک جوان در طول ۲سال #چه_خدماتی در حوزه‌های بازرگانی و عمرانی و... انجام داده که در ازاش بهش ۹۶۴میلیون تومان پاداش دادن؟! 🔹«سجاد مخبر»، فرزند رئیس سابق ستاد اجرایی و معاون اول فعلی رئیس‌جمهور، در سال ۹۲ و چندماه پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، عضو هیئت مدیره‌ی «شمسا» - هلدینگ صندوق بازنشستگی شهرداری تهرانِ #قالیباف - میشه و طبق گزارش‌های بازرسی شهرداری درطول ۲سال، ۹۶۴میلیون تومان فقط پاداش میگیره! 🔻رفیق سجادمخبر، مصطفی منتظرالمهدی، مدیرعامل وقت سازمان بازنشستگی شهرداری هم با عضویت متعدد در هیئت‌مدیره‌های شرکتهای زیرمجموعه، ۱.۱میلیاردتومان #پاداش و #مزایا گرفته. 🔺امروز و تو شرایطی که رزومه امثال سجادمخبر از صرف «فرزند مخبرها بودن» فراتر رفته و مخبرها در رأس دولت و قالیباف‌ها در رأس مجلسی که شأن نظارت داره، قرار گرفتند، ضرورت #رصد لحظه‌به‌لحظه‌ی موقعیت‌های #تعارض_منافع و صدها سیت هیئت‌مدیره و مناقصه‌ها و مزایده‌ها و پاداش‌ها و حق‌الجلسه‌ها در شرکتهای دولتی بیش از پیش احساس میشه. 🔹با روحیه‌ی «تعاملی»‌ای که از جناب مخبر سراغ داریم، باید خیلی #نگران باشیم! ✅صدای انقلاب را از اینجا بشنوید 🛑📢 #لینک پویش_مردمی_محاکمه_روحانی_🔰 https://eitaa.com/joinchat/2802974849Gd08c28cee7 👈 #محاکمه_حسن_روحانی 👈 #خلع_لباس_حسن_روحانی 👈 #اخراج_حسن_روحانی_از_مجلس_خبرگان_رهب

◀️ آیا انتصاب مدیر یک #بانک_خصوصی به‌عنوان عضو کمیته انتصابات بانکی، جهت تصمیم‌گیری راجع‌به بانک‌های دولتی، مصداق #تعارض_منافع و درب‌گردان و خلاف اصول ۱۲ گانه مبارزه با فساد دولت نیست؟ اگر این تعارض منافع نیست، پس چیست؟ 🔺 پ. ن: #محمدرضا_فرزین، هم‌اکنون مدیرعامل بانک خصوصیِ کارآفرین است. (+) 🛑📢#کانال_میثاق_کانال_انقلابیون_ #تااجرائی_کردن_معیارهای_انقلاب_اسلامی_مبارزه_با_ضد_ارزشها_ادامه_دارد_ 👈 #پیش_به_سوی_تحقق_آرمانهای_انقلاب_اسلامی ‼️ #مصلحت_اندیشی_قتلگاه_انقلاب_است_‼️ https://eitaa.com/mesagh @mesagh ‌ ــــــــــــــــــــــ

◀️ آقای #رئیسی در سومین مناظره انتخاباتی: یکی از دو مشکل اصلی نظام سلامت #تعارض_منافع است که باید آن را یا به حداقل برسانیم یا کلاً منتفی کنیم. مسأله دوم، #انحصار است؛ ما باید دسترسی به پزشک را در همه کشور آسان کنیم. 🖊 #محمدصادق_شهبازی: 💬 رییس‌جمهور در مناظرات انتخاباتی به‌درستی به کمبود پزشک و ضرورت اصلاحش اشاره کرد. اما تا وقتی #تعارض_منافع در نظام سلامت اصلاح نشود و مدیران وزارت بهداشت خود ذی‌نفع نباشند، این اصلاحات به نتیجه نمی‌رسد. هنوز دو ماه از تشکیل کابینه و بحران دلتا نگذشته که آن حرف نقض می‌شود.

◀️ آش #تعارض_منافع، آن‌قدر در کشور شور شده که در قضیه " کفایت #برگ_سبز خودرو" جهت انتقال مالکیت، رئیس سردفتران حرف دادستان و دیوان عدالت را قبول نمی‌کند! چرا که باعث کاهش درآمد #دفترخانه‌ها می‌شود! مردم هم که اصلا مهم نیستند. 🔺 در این مملکت چه خبر است که یک کانون صنفی به خود جرأت می‌دهد زیر بار رأی دیوان عدالت اداری و دادستان کل نرود؟ واقعاً #قوه_قضاییه اینقدر ناتوان است؟!

⭕️ مجلس سربلندشد💐✌ نمایندگان با رای قاطع، هم #انحصار در خدمات حقوقی را حذف کردند، هم #تبعیض زشت به نفع خودشان را (نمایندگان مجلس و قضات میتوانستند بدون آزمون، #وکیل شوند دیگرنمیتوانند) نمایندگان هم به لابی نه گفتند هم به وسوسه #تعارض_منافع این شد مجلس انقلابی

🖋 #محمد_امینی_رعیا: ◀️ این اصول ۱۲گانه دولت خیلی خوب و موجز است، اما برای اینکه حالت نمایشی پیدا نکند، خوب است مشخص شود در صورت مشاهده موارد نقض چه باید کرد؟ مثلا اگر وزیر بهداشتی انتخاب شده که #تعارض_منافع دارد چه باید بکنیم؟ یا اگر رئیس بانک مرکزی منتخب مصداق درب‌گردان بود، چگونه جلوی آن را بگیریم؟ 🔹 انتخاب مسئولی که تعارض منافع دارد، هر چقدر هم که متخصص و صالح باشد، در نهایت به زیان کشور تمام خواهد شد. چون تعارض منافع در ناخودآگاه افراد، هنگام تصمیم‌گیری اثر می‌گذارد و فرد مسئول که در چنین موقعیتی قرار دارد، لزوما آگاهانه تصمیمات همسو با منافع شخصی و گروهی اتخاذ نمی‌کند. 🔺 لذا انتصاب "رئیس یک #بانک_خصوصی" به عنوان "رئیس بزرگترین بانک دولتی" و انتصاب "رئیس یک بانک" به عنوان "رئیس #بانک_مرکزی" را مناسب نمی‌دانم. در واقع با کمال احترام به وزیر محترم اقتصاد، این ۲ انتخاب مصداق تعارض منافع (درب گردان) بوده و خلاف اصول دولت نیز هست!

یکی دیگر از هزاران گزارش مردم از عوارض واکسن ها... #تعارض_منافع #مافیای_واکسن_فروش

از همه بزرگانی که این نوشته به دستتان میرسد خواهشی داریم: 1️⃣در مجموعه وزارت بهداشت، مجری با مقنن با ناظر با قاضی یکی هستند و #تعارض_منافع اجازه کشف خلافشان را نمیدهد به این بهانه که دیگران کارشناس نیستند تا تشخیص دهند و با فریب افکار عمومی از راه #مهندسی_آمار در حال إغواگری اند و خواهش داریم حداقل در بخش آمار،یک ناظر و بازرسی آماری مستقل بیرونی تحت إشراف دستگاه های امنیتی قرار دهید. 2️⃣ادعای #واکسن_فروشان این است که واکسن، آمار مرگ و میر را کم میکند درحالیکه طبق آمار منتشر شده رسمی توسط ثبت أحوال، فوتیهای۶ ماهه اول إمسال رشد ۶۵٪ نسبت به حالت عادی رانشان میدهد که فقط۱۰-۱۵٪ آن‌ مربوط به کروناست و۵۰٪ مابقی، چه علتی داشته است؟ از سوی دیگر فوتیهای کرونایی نیز نسبت به زمان مشابه سال قبل کرونایی کاهش نیافته است لینک ثبت احوال https://www.sabteahval.ir/avej/Page.aspx?mId=49826&ID=3273&Page=Magazines/SquareshowMagazine 3️⃣سازوکاری بدون تهدید شغلی فراهم کنید برای پزشکان و‌پرستاران تا بتوانند حقایق را گزارش کنند که اکنون به ما گزارش میدهند که ۸۰٪ افراد بستری شده در بیمارستان، از افرادی هستند که واکسن زده اند(اما وزارت بهداشت آنها را واکسینه حساب نمی کند و‌میگوید چون یک دوز زده یا از مجموع دو دوز او دو ماه نگذشته که بیمار شده)غیر واکسینه حساب میشوند درحالیکه هر عاقلی میفهمد اینها از عوارض واکسن هاست.. مثل سایر استانداردهای دروغین دوگانه بهداشتی ها که بارها دیدید.. به عبارت دیگر خود وزارت بهداشت اعتراف نموده که: 20% از فوتی ها واکسینه اند یعنی کسانی اند که از دو دوزشان دو ماه گذشته، از طرفی پزشکان گزارش دهنده مستقل هم اعتراف دارند که 20% از فوتی ها از کسانی اند که هیچ واکسنی تزریق نکرده اند و اما60% باقی می ماند که مورد نزاع طرفین است و وزارتی ها می گویند غیر واکسینه اند یعنی ۲ماه از ۲دوز واکسن آنها نگذشته است تا ایمنی کامل ایجاد شود و به همین دلیل فوت کردند و آنهارا به حساب غیر واکسینه میگذارند درحالیکه اگر علت فوت کرونا باشد و واکسینه نبودن باید پس از اوج آمار واکسیناسیون کشور، تعداد فوتیهای کرونایی کاهش می یافت درحالیکه چنین نبود و وزارتی ها ان را به حساب پیک کرونای دلتا گذاشتند و پزشکان مستقل معتقدند مرگ این 60% بر اثر عوارض همین واکسن هاست که در دوز اول و بیش از آن در دوز دوم غالبا بلافاصله آشکار می شود و طی یکی دو هفته تا یک ماه فرد واکسینه را از پای در می آورد. اما مسولان مربوطه با تغییر تعریف خود از فرد واکسینه که بارها آن را از رسانه ملی هم اعلام کردند درحال مخفی نمودن این آمارها هستند. و البته این فوتی ها فقط شامل کسانی است که پس از واکسن با علایم کرونا بستری شده اند.و طبق گزارش مرکز انفورماتیک وزارت بهداشت تا اوایل مرداد که فقط 3 ملیون دوز تزریق شده بود در 6 ماه قبل، از 33000 فوتی کرونا، 11000 نفر از آنها یک یا دو دوز را تزریق کرده بودند و روزانه میانگین 60 فوتی با واکسن بوده و 120 نفر فوتی واکسن نزده داشتیم که این رقم در زمان اوج گیری واکسنها نیز ثابت ماند و وقتی رقم به 600و 700نفر رسید مافوق این تعداد همه از واکسن زده ها بودند که قابل بررسی است. 4️⃣اما آمار فوتی های واکسن به این محدود نمی شود و عده زیادی نیز با ایست قلبی مرحوم شدند و این وقتی آشکار می شود که امار تفکیکی ۳۲۰٫۰۰۰ فوتی۶ ماهه اول امسال که ثبت احوال گزارش داده عرضه شود که چقدر از آنها واکسن زده بودند؟ و قطعا از انجا که طبق امار چندسال اخیر زیر 200000 تا فوتی متعارف هر ساله بوده ،که مقدار فوتی مازاد 120000 تا را نشان می دهد که فقط 50000 تای ان مربوط به کرونا بوده که البته بخشی از آنها هم بر اثر واکسن بوده ، اما 70000 فوتی اصلا ربطی به کرونا نداشتند و باید بررسی شود چه عامل جدیدی باعث افزایش این رقم سنگین فوتی ها شده است و آیا عاملی جز واکسن بوده است؟ (پست ذیل را ببینید https://eitaa.com/mesagh و باید آمار حدود 50 هزار فوتی کرونایی ۶ ماهه نیز معلوم شود چه تعدادشان تزریق واکسن داشته اند؟ 5️⃣یک بخش از بیماران در اختیار طب اسلامی و سنتی یا پزشکان مستقل قرار گیرد و نتایج آن رسانه ای شود تا معلوم شود چقدر از فوتی ها براثر پروتکل های غلط درمانی است؟ 6️⃣ یک شبهه جدی درباره واکسن برکت، برای سایر واکسن سازان انستیتو پاستور و رازی با سابقه نیم قرن و یک‌قرن، وجود دارد که در جلسه ای هم در تهران مطرح شده أخیراً که چگونه آنها حذف شدند و ستاد اجرایی فرمان امام که این کاره نبود یکباره واکسن ساز شد و مدعی اند پلتفرم و‌هم ماده اولیه آن خارجی است که به ان اعتراف شده و أخیرا تلفات بالایی داشته است 👇ادامه در پست بعد :👇 ✍️دشتی

🔴 چرا مدیران نباید بستگان خود را در مناصب بکارگیری کنند؟ 🔹برخی برای توجیه انتصابات قبیلگی و خانوادگی در دستگاه‌ها می‌گویند نباید شایستگی افراد فدای این افکار شود! اگر مسئول، فرزند یا همسر یا داماد و عروس خود را شایسته دید می‌تواند او را بکارگیری کرد. این افراد برای توجیه این مسئله به انتصابات معصومین علیهم السلام هم استناد می‌کنند که بله حضرت امیرالمومنین علیه السلام، فرزندان یا پسرعموهای خود را در فلان منصب، بکارگیری کردند. یا می گویند امکان دارد بستگان یک شخص شایسته و توانمند باشند آیا نباید از آنان استفاده کرد؟ 🔸در پاسخ باید عرض کنیم که نباید برای مسئولین و مدیران مقام عصمت قائل شد و آنان را عاری از خطا و اشتباه دانست و به سلیم نفس بودن مدیران جمهوری اسلامی اعتقاد داشت! اینکه امام معصوم از منسوبین خود در مناصب استفاده کرده باشد او عاری از هر خطا و اشتباهی است و محل اشکال نیست(خاصه در زمانه ی قدیم که این انتصابات به لحاظ عُرفی هم مشکلی نداشت). اساساً این مقایسه مع الفارق و غلط است! 🔹ما معتقد به «عدم استفاده» از اشخاص شایسته نیستیم. اگر توانایی دارند طبق قانون، عادلانه و مانند همگان با آزمون و سیر قانونی جذب و منصوب شوند. بلکه منتقد به انتصاب افراد در مناصبی هستیم که #تعارض_منافع ایجاد می کند! تعارض منافع به شرایطی گفته می شود که یک شخص بر سر دوراهی منافع اجتماعی و مأموریت های سازمانی و از سوی دیگر منافع شخصی، خانوادگی، حزبی یا غیره قرار می گیرد. 🔸در واقع تأمین یکی از این منافع منجر به تأمین نکردن دیگری می شود. بنابراین وجود تعارض منافع لزوماً به معنای بروز فساد نیست؛ لزوماً به معنای مفسدن بودن آن مدیر نیست. بلکه به معنای ایجاد شرایطی است که شخص برای انجام فساد انگیزه دارد و در نتیجه احتمال فساد نیز افزایش می یابد. 🔹تعارض منافع یکی از معضلات جدی در سراسر دنیاست. در همه کشورها، تعارض منافع به عنوان یکی از بسترهای اصلی فساد اقتصادی و تخلف اداری شناخته می شود لذا خیلی از کشورها سعی کرده اند با وضع و تصویب قوانین مناسب، تعارض منافع را مدیریت کنند و بستر شکل گیری فساد را از بین ببرند. 🔸ضررها و خسارت هایی که به اقتصاد و فرهنگ کشور، از جانب انتصابات قبیلگی و خانوادگی وارد می شود بسیار بسیار بیشتر از سودی است که ممکن است یک انتصاب براساس شایستگی بوده و مثلاً سود احتمالی به کشور برساند! کارشناسان و فعالان حوزه مبارزه با تخلفات و مفاسد اداری و اقتصادی، معتقدند برای جلوگیری از فسادها و خسارت های بزرگ، باید نقاط تعارض منافع شخصی، خانوادگی و قبیلگی را به شدت کاهش و به حداقل برسند. 🔹متأسفانه رتبه ایران در سطح جهان در شاخص «مدیریت تعارض منافع» رتبه بسیار پایینی است.(بالای 100، به نقلی رتبه 113). طرح «مدیریت تعارض منافع» برای رفعِ یکی از عوامل اصلی بروز تخلفات و مفاسد در بستر نظام اداری و حکمرانی کشور سالهاست مورد بحث کارشناسان است و مجلس یازدهم وعده تصویب آن را داده. اگر این طرح تصویب شود گامی بلندی در راستای حذف بسترهای فساد برداشته می شود. 🔸یکی از موفقیت های شورای شهر قبلی تهران که عمدتاً از اصلاح طلبان بوده اند تصویب طرح مدیریت تعارض منافع در شهرداری تهران بوده. با تصویب این طرح مدیران شهرداری تهران از انتصاب وابستگان خود(پدر، مادر، فرزند، همسر، داماد و عروس) ممنوع شده اند.(یکی دیگر از اقدامات ماندگار این شورا تصویب طرح شفافیت شهرداری تهران بوده.) 🔹انتظار می رود سایر شوراها در کلانشهرها و شهرهای متوسط هم به این سمت وسو حرکت کنند و با تصویب طرح های شفافیت و مدیریت تعارض منافع، هم جلوی فساد و تخلف را بگیرند هم زمینه را برای رشد و پیشرفت همه جانبه مهیا کنند. #داود_مدرسی_یان

⭕️ آخِر، این همه عدالت‌ستیزی؟! ◀️ طبق قانون بودجه ۱۴۰۰، ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های اجرایی و نیروهای مسلح و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و...، از ۲۱ برابر (ماهی ۸۴ میلیون تومان)، باید به ۱۵ برابر (ماهی ۶۰ میلیون تومان) #حداقل_حقوق، کاهش یابد. 🔹 اما گویا جناب #عین‌الهی (وزیر بهداشت) و همکارانشان، به ماهی ۶۰ میلیون تومان هم راضی نیستند! جناب وزیر، به محسن رضایی (معاون اقتصادی رئیس جمهور) نامه زده که در قسمت اعضای هیئت علمیِ این بند، تجدید نظر فرمایید! 🔹 آخر وزیری که این اپسیلون حرکت به سمت #عدالت را نمی‌تواند تحمل کند، می‌تواند دنبال اجرای عدالت باشد؟! 🔺 آقای #رئیس_جمهور! اگر به راستی دنبال عدالت هستید و می‌خواهید با #تعارض_منافع مبارزه کنید، بهتر است اول از نزدیک‌ترین اشخاصِ به خودتان شروع کنید؛ بقیه، حساب کار دستشان می‌آید.

⭕️ ان‌شاءالله که قضیه مربوط به تعارض منافع نیست! 🎙#محمدامین_سلیمی: 🔹 برخلاف حکم دیوان عدالت اداری، #شورای_عالی_انقلاب_فرهنگی مانع حذف سهمیه فرزندان اعضای هیئت علمی شده است. 🔹 ان‌شاءالله که قضیه مربوط به #تعارض_منافع نیست و مربوط به این نیست که غالب اعضای شورای انقلاب فرهنگی، خودشان عضو هیئت علمی هستند.

⭕️ ما خیلی خاصیم! 🔸 بر خلاف برخی انتصاب‌های عجیب دولت سیزدهم، رئیس #سازمان_اداری_و_استخدامی کشور، در این چند مدت نشان داده، برای عدالت در نظام پرداخت حقوق و مزایا، برنامه‌هایی دارد که می‌شود آن را گامی به سوی #عدالت دانست. 🔹 شاید برخی از حمله‌ها به این سازمان در این چند مدت، به همین خاطر باشد. 🔸 به تازگی این سازمان، برای تدوین لایحه #نظام_جامع_و_عادلانه پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت، جلسه‌ی هم‌اندیشی‌ای را با حضور معاونان توسعه و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور ترتیب داده. 🔹 گزیده‌ای از متن جلسه را سازمان اداری و استخدامی در سایتش کار کرده. (https://b2n.ir/p12665 ) چیزی که بیش از همه، در صحبت‌های برخی از این آقایان به چشم می‌خورد، #تعارض_منافع است! 🔸 خصوصا #وزارت_نفت که برای توجیه حقوق و دستمزد‌های ظالمانه‌ی این وزارت‌خانه، می‌گوید قوانین اداری و استخدامی در صنعت نفت، قدمت ۷۰ ساله دارد! بزرگوار بدون آنکه متوجه باشد، اعتراف می‌کند که قوانین اداری و استخدامی در این صنعت، قبل و بعد از انقلاب هیچ تغییری نکرده و همان #قوانین_دوران_طاغوت است که الان هم دارد اجرا می‌شود. 🔺 عجیب‌تر اینکه او در ادامه می‌گوید که نمی‌شود همه ارکان دولت را یکسان دید، چرا که صنعت نفت برای کشور ارز آوری می‌کند و ما نمی‌توانیم با این صنعت مادر تخصصی در کشورمان اینگونه رفتار کنیم! ➖ پ.ن: صحبت‌های این بزرگوار را ببینید، تا به عمق فاجعه پی ببرید: 🔹 مهدی علی مددی؛ معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی #وزارت_نفت مدعی شد دغدغه‌ای در خصوص طبقه‌بندی و ارزیابی برای كاركنان نفت وجود ندارد و افزود: «قوانین اداری و استخدامی در صنعت نفت یك قدمت ۷۰ ساله دارد و برای همه مسائل و كاركردها، منطق، عدله و استدلال درست ارائه شده است. دغدغه نفت مسائل نظام جبران خدمات نیست چون بر اساس اسناد بالادستی و حاكمیتی صنعت نفت عمل می‌كند.» 🔹 وی با تاكید بر اینكه نمی‌شود همه اركان دولت را یكسان دید، افزود: «صنعت نفت برای كشور ارز آوری می‌کند و ما نمی‌توانیم با این صنعت مادر تخصصی در كشورمان اینگونه رفتار كنیم. چرا كه ما هم در حوزه اكتشاف و استخراج و هم در حوزه فروش با توجه به تحریم‌ها درگیر هستیم. صنعت نفت به دنبال خاص و ویژه بودن نیست اما همین حالا این صنعت ویژه و خاص است.

👤سید امیر سیاح، رئیس مرکز مطالعات پایش و بهبود محیط کسب و کار 🔹پروانه مطب را نظام پزشکی میدهد 🔹پروانه وکالت را کانون وکلا میدهد 🔹پروانه مهندسی را نظام مهندسی میدهد 🔹پروانه کسب را اتحادیه میدهد 🔹شرایط صدورشان راهم گاهی آنقدر سخت کرده‌اند تا رقبای جدید وارد انحصارشان نشود این #تعارض_منافع کثیف باید از اساس حذف شود تا شعار #اشتغال_آفرینی زمین نماند

⭕️ دختر نماینده هم استعفا داد! ماجرا تمام شد؟! ✍️ #میثم_ظهوریان 🔹 فوکویاما در کتاب نظم و زوال سیاسی، خاندان سالاری یا همان به تعبیر عامیانه فامیل بازی را جزیی از طبیعت و فطرت بشر می‌داند و به همین دلیل نیز معتقد است ایجاد نهادهایی که خلاف این طبیعت عمل کنند، امر بسیار مشکل و در عین حال مهمی است. به ویژه در کشورهای شرقی که نهاد خانواده نقش مهمی در ساختار اجتماعی جامعه دارد، این مسئله دو چندان نیز می‌شود. 🔸 در ماجرای دختر عضو شورای شهر نیز می‌توان مسئله را به سطح فردی تقلیل داد و خواستار استعفای او شد، اما در کنار آن می‌توان نقد را به ساختار قانونی و نهادی که چنین امکانی را برای او فراهم کرده است، معطوف نمود. 🔹اشکال رویکرد اول این است که نسبت به ده‌ها مصداق مشابه در سایر نهادها ( نمونه‌های مشابه در مجلس و شورای شهر مشهد و ...) بی تفاوت است و اصلاح نهایتا با همین واقعه استعفای دختر نماینده ( که از بد واقعه یا چه بسا به دلیل اختلاف شخصی در میان نمونه‌های مشابه فیش حقوقش منتشر شده است) ختم خواهد شد. 🔸 فلسفه قوانین #تعارض_منافع همین است که این موضوع را از سطح فردی چه برادر روحانی و جهانگیری یا پسر مخبر باشد و چه داماد زاکانی و همسر قالیباف به سطح نهادی ارتقا دهد و اصل این عمل را از جایگاه قانونی به عملی خلاف تنزل بخشد، تا بتواند با این میل طبیعی مقابله کند. 🔹 یکی از ساده‌ترین بخش‌های قوانین تعارض منافع نیز که به راحتی در مجلس قابل تصویب است همین موضوع است که هیچکدام از مدیران کشور حق استخدام بستگان خود در زیر مجموعه کاری خودشان را نداشته باشد. 🆔 @mesagh

🔵 هجمه صدیقی به مجلس آقای صدیقی در مراسم اعتکاف مسجد مقدس جمکران، گفت: «متأسفانه، مجلس، جلوی طرح عفاف و حجاب را گرفته⁉️ شما مردم باید وکلای خود در مجلس را بازخواست کنید. آنها وکیل شما هستند و وظیفه دارند به مطالبه شما پاسخ بدهند. #مجلس_ضد_حجاب #تعارض_منافع #حجاب_قربانی_رأی #مکتب_حاج_قاسم #دکان_حاج_باقر

💢ویژه‌خواری بانکی در برنامه تلویزیونی #گفتگوی_ویژه_خبری پیرامون ارایه #تسهیلات_بانکی به کارکنان بانک‌ها، ضمن تأکید بر ایجاد شفافیت از سوی بانک مرکزی در #تسهیلات_کلان، نسبت به عدم پرداخت #تسهیلات_خرد به مردم به بهانه نبود منابع مالی و در کنار آن پرداخت تسهیلات ویژه به کارکنان بانک‌ها انتقاد شد. ‏بانک‌ها در حالی اقدام به پرداخت ۱۶۴ هزار میلیارد تومان تسهیلات به کارکنان خود نموده‌اند که این عدد با کل #تسهیلات_بانکی در حوزه مسکن برای همه مردم ایران برابری می‌کند. و براساس نسبت تسهیلات به تعداد کارکنان بانک‌ها، به هر یک از ایشان به طور متوسط ۷۷۷ میلیون تومان پرداخت شده است. ‏پرداخت تسهیلات بانکی به #کارکنان_بانک‌ها بدون ضوابط شفاف و مشخص، در حقیقت نوعی #ویژه_خواری است که با گفتمان #عدالت فاصله زیادی دارد؛ لذا مجلس در تبصره ۱۶ قانون بودجه به دنبال ایجاد ضابطه برای این تسهیلات بوده که متأسفانه بانک مرکزی تاکنون با عدم انجام تکلیف قانونی، تخلف کرده است. ‏ضمن اینکه در موضوع تسهیلات بانکی به کارکنان بانک‌ها، تسهیلات دریافتی توسط کارکنان #بانک_مرکزی تاکنون شفاف نشده است. و متأسفانه به دلیل ایجاد #تعارض_منافع در دریافت این تسهیلات با اعداد و ارقامی بالاتر، در حقیقت بدنه بانک مرکزی امکان #نظارت_مؤثر بر دیگر بانک‌ها را از دست داده است.

💢تخلف دستگاه‌های اجرایی از اجرای قانون در نشست علنی #مجلس گزارش #کمیسیون_اصل_نود در خصوص سامانه جامع #اموال_غیرمنقول دستگاه‌های اجرایی (سادا) قرائت شد. سامانه‌ای که با گذشت ۲ سال از الزام قانونی دستگاه‌های اجرایی برای ثبت اطلاعات مربوط به املاک و سایر دارایی‌های غیرمنقول، با تخلف ۳۷ دستگاه اجرایی همراه است. به نظر می‌رسد دستگاه‌های اجرایی به دلایلی چون #تعارض_منافع و سوء استفاده از #اموال_دولت از قبیل: استفاده‌های شخصی از اموال دولت، جذب ردیف‌های بودجه، ایجاد اشتغال برای نزدیکان و... از اجرای این قانون و ثبت اطلاعات اموال غیرمنقول خود استنکاف نموده‌اند. اگرچه آمار دقیقی درخصوص تعداد و جمع مبلغ اموال دولت در سطح کشور نداریم. اما پیش بینی می‌شود ارزش دارایی‌های #دولت بسیار کلان باشد به نحوی که قادر خواهد بود تا با فروش #املاک_مازاد، در انجام برنامه‌های عمرانی از آن استفاده نماید. با عنایت به اینکه قانون موصوف در زمان مقرر به اجرا درنیامده است، به کلیه دستگاه‌های اطراف قانون چهار ماه فرصت داده می‌شود تا نسبت به انجام وظایف قانونی خود عمل نمایند و پس از مهلت مزبور، کمیسیون اصل نود براساس گزارش دریافتی نسبت به قصور احتمالی، اقدام قانونی را بعمل می‌آورد.

⭕️ ماده ۴۵ قانون آیین دادرسی کیفری: جرم در موارد زیر مشهود است: الف- در مرئی و منظر ضابطان دادگستری واقع شود یا ماموران یاد شده بلافاصله در محل وقوع جرم حضور یابند و یا آثار جرم را بلافاصله پس از وقوع مشاهده کنند. ب - بزه دیده یا دو نفر یا بیشتر که ناظر وقوع جرم بوده اند، حین وقوع جرم یا بلافاصله پس از آن، شخص معینی را به عنوان مرتکب معرفی کنند. پ - بلافاصله پس از وقوع جرم، علائم و آثار واضح یا اسباب و ادله جرم در تصرف متهم یافت شود و یا تعلق اسباب و ادله یاد شده به متهم محرز گردد. ت - متهم بلافاصله پس از وقوع جرم، قصد فرار داشته یا در حال فرار باشد یا بلافاصله پس از وقوع جرم دستگیر شود... تبصره ١- چنانچه جرائم موضوع بندهای (الف)، (ب)، (پ) و (ت) ماده (۳۰۲) این قانون به صورت مشهود واقع شود، در صورت عدم حضور ضابطان دادگستری، تمام شهروندان می‌توانند اقدامات لازم را برای جلوگیری از فرار مرتکب جرم و حفظ صحنه جرم به عمل آورند. ✍ چند نکته: اولا: طبق قانون، همه‌ی شهروندان میتوانند مانع فرار هنجارشکنان از جمله بی‌حجاب‌ها شوند و آنها را تحویل ضابطان دادگستری بدهند. ثانیاً: از طرفی معاون حقوقی قوه‌ی قضائیه میگوید: نقطه‌ی کلیدی لایحه‌ی اخیر، «جرم زدایی» از بی‌‌حجابی است. و از دیگر سو آقای قالیباف مدعی است که در این لایحه، «جرم‌انگاری» شده❗️ نمایندگان مجلس، چگونه میخواهند این تناقض آشکار را نادیده بگیرند⁉️ امید است مجلس انقلابی، دین خود را به دنیای قالیباف نفروشد و لایحه را با اکثریت آراء، رد کند. #آزمون_مجلس_انقلابی #تعارض_منافع #لزوم_رد_لایحه

هیچکس نیست که از فشار نمایندگان در روزهای نزدیک به انتخابات بر فرمانداران مطلع نباشد. این خودِ خودِ خود #تعارض_منافع است. حالا که معاون سیاسی وزارت کشور نسبت به این مسئله به فرمانداران هشدار داده است #مجلس_انقلابی با فشار به وزیر کشور برای عزل او بیش از صد امضا جمع‌آوری کرده است!

💢تخلف دستگاه‌های اجرایی از اجرای قانون در نشست علنی #مجلس گزارش #کمیسیون_اصل_نود در خصوص سامانه جامع #اموال_غیرمنقول دستگاه‌های اجرایی (سادا) قرائت شد. سامانه‌ای که با گذشت ۲ سال از الزام قانونی دستگاه‌های اجرایی برای ثبت اطلاعات مربوط به املاک و سایر دارایی‌های غیرمنقول، با تخلف ۳۷ دستگاه اجرایی همراه است. به نظر می‌رسد دستگاه‌های اجرایی به دلایلی چون #تعارض_منافع و سوء استفاده از #اموال_دولت از قبیل: استفاده‌های شخصی از اموال دولت، جذب ردیف‌های بودجه، ایجاد اشتغال برای نزدیکان و... از اجرای این قانون و ثبت اطلاعات اموال غیرمنقول خود استنکاف نموده‌اند. اگرچه آمار دقیقی درخصوص تعداد و جمع مبلغ اموال دولت در سطح کشور نداریم. اما پیش بینی می‌شود ارزش دارایی‌های #دولت بسیار کلان باشد به نحوی که قادر خواهد بود تا با فروش #املاک_مازاد، در انجام برنامه‌های عمرانی از آن استفاده نماید. با عنایت به اینکه قانون موصوف در زمان مقرر به اجرا درنیامده است، به کلیه دستگاه‌های اطراف قانون چهار ماه فرصت داده می‌شود تا نسبت به انجام وظایف قانونی خود عمل نمایند و پس از مهلت مزبور، کمیسیون اصل نود براساس گزارش دریافتی نسبت به قصور احتمالی، اقدام قانونی را بعمل می‌آورد. علی خضریان

💢ضرورت شفافیت اموال دولت ‏در برنامه تلویزیونی #گفتگوی_ویژه_خبری در توضیح سامانه جامع #سادا و تکلیف همه دستگاه‌های اجرایی به استثنای نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی نسبت به ثبت اطلاعات مربوط به املاک و سایر اموال و دارایی‌های غیرمنقول، تخلف ۳۷ دستگاه اجرایی در این خصوص تشریح شد. در شرایطی که کشور برای پیشبرد یک پروژه نیاز مبرم به منابع مالی دارد، #دولت_پولدار به دلیل عدم اطلاع دقیق از ثروت خود، امکان تأمین منابع مالی مورد نیاز پروژه‌های ضروری را ندارد. حتی مصوبه شورای هماهنگی سران قوا در موضوع #مولدسازی تا زمان نبود اطلاعات، امکان اجرای صحیح ندارد. در بین دستگاه‌های اجرایی سازمان شهرداری‌ها با ۱۷۱ زیر مجموعه، وزارت نفت با ۴۹ زیر مجموعه، وزارت علوم با ۴۸ زیر مجموعه، وزارت صمت با ۴۷ زیر مجموعه، وزارت ورزش و جوانان با ۳۲ زیر مجموعه، وزارت بهداشت با ۲۸ زیر مجموعه و وزارت جهاد کشاورزی با ۲۴ زیر مجموعه جزو پرتخلف‌ترین‌ها هستند. متأسفانه #تعارض_منافع و #فساد منجر به استفاده‌های شخصی از اموال دولت، جذب ردیف‌های بودجه و ایجاد اشتغال برای نزدیکان از دلایلی است که باعث شده تا سرمایه کشور بی‌حساب و کتاب در اختیار برخی قرار گیرد. لذا برای اصلاح این ترک فعل در #کمیسیون_اصل_نود مجلس تنها ۴ ماه فرصت داده شده است. علی خضریان

⭕️ چرا اتاق بازرگانی در بیش از صد نهاد حاکمیتی عضو است؟! 📝محمد امینی رعیا: 🔹مسئله اصلی این است که اولا چرا #اتاق_بازرگانی باید عضو شوراهای متعدد حاکمیتی باشد و ثانیا چرا از مسیر قانون مجلس باید برای آن بودجه (بدون پاسخگویی) تعریف شده باشد. اگر این دو رانت بی‌منطق از اتاق گرفته شود، اینکه رئیس آن چه کسی با چه دیدگاهی باشد کلا اهمیتی ندارد! 🔹قاعده درب گردان می‌گوید بعد از مسئولیت حاکمیتی، فرد نمی‌تواند تا چند سال وارد بخش خصوصی شود. حالا اینکه یک فرد که شغل خصوصی دارد (به عنوان کارشناس غیر رسمی) یا نماینده رسمی بخش خصوصی (اتاق بازرگانی) همزمان با اشتغال خود در جلسات مهم تصمیم‌گیری حاکمیتی باشد، حتما رانت ایجاد می‌کند. 📝محسن مقصودی: 🔸این حرف مهمی است. اساساً رانت‌هایی که قانون به #اتاق_بازرگانی داده باید پس گرفته شود. 🔸آیا میلیون‌ها کارگر و معلم و پرستار و اقشار مختلف فرهیخته و معمولی مردم هم در شوراهای عالی کشور نماینده صنفی دارند؟ چرا باید بازرگانان و عمدتا واردکنندگان عضو شوراهای حاکمیتی باشند؟ #تعارض_منافع 🔺پ.ن: گرچه برخی از اختیارات محدود و ناچیز این نهاد حرف می‌زنند اما اتاق بازرگانی ایران در ۱۰۶ نهاد دولتی و حاکمیتی عضو ناظر و مشورتی دارد! به صورت تفکیک شده این نهاد در ۲۳ کارگروه، ۲۲ شورا، ۱۸ کمیسیون، ۱۱ کمیته، ۱۰ هیات، ۹ ستاد و ۴ مجامع نماینده دارد. همچنین ۹ سهم نیز در سایر نهادها یا مراکز تصمیم‌گیری و مشورتی دارد.

⭕️ نسخه‌ای برای کاهش تعارض منافع در بانک مرکزی ▶️ #محسن_علیزاده، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: 🔹تعارض منافعی که در سطوح بالای #بانک_مرکزی وجود دارد اجازه نظارت کامل را به آن‌ها نمی‌دهد. 🔸به طور مثال بیش از ۵۰ درصد از سهام یک پلتفرم بانکی که وظیفه استعلام مشتریان بانک را به عهده دارد متعلق به یکی از مدیران بانک مرکزی است. 🔹این #تعارض_منافع باعث کاهش اثر بخشی نظارت‌ها می‌شود و در نتیجه بانک مرکزی نمی‌تواند نظارت دقیقی بر عملکرد بانک‌ها به ویژه #بانک‌های_خصوصی داشته باشد. 🔸به همین دلیل در طرح جدید بانک مرکزی، محدودیت ۳ ساله برای مدیران و کارشناسان کلیدی بانک مرکزی در نظر گرفته شده است. 🔹با تصویب نهایی این طرح، که در مراحل نهایی آن هست، به زودی تغییرات زیادی در بانک مرکزی رخ خواهد داد. 🔺پ.ن: اقدام مثبتی است، اما شفافیت قراردادها و حقوق و مزایا و اموال مدیران، چون پای مردم را به نظارت باز می‌کند، ضمانت بالاتر و بهتری برای ارتقای سلامت بانک مرکزی است.