آیت‌الله ناصری: به ساز درآمدنِ چینشِ افراد در یک گروه، رشد را تسریع می کند. به عبارتی، #گروه های دوستی که #هدف_واحد دارند و افراد در سلیقه و اخلاق با هم همخوان میشوند، #رشد و تعالی را سریع‌تر می‌کند تا آنجا که اصحاب کهف در زمره یاران حضرت بقیه الله الاعظم(عج) قرار می‌گیرند و در شرایط فعلی این همسازی و انسجام نیروها ضروری است. 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🔰اخلاق اسلامی و تشکیلات 💬 دو کار را #اخلاق_اسلامی کلاً به ما تعلیم می‌دهد، یکی این که با خُلق‌ها و خصلت‌ها و خوی‌های بد در خودمان دائماً #مبارزه کنیم و آنها را خنثی کنیم. دوم این که اخلاق نیک و فضائل را در خودمان #بوجودبیاوریم و #رشد بدهیم؛ هر دو کار باید به موازات انجام بگیرد. مثلاً یکی از اخلاق‌های مذموم و پلید، «عُجب» است. عُجب یعنی چه؟ یعنی خودشگفتی. این یک خصوصیت است، یک اخلاق است؛ بنده ده ساعت اینجا کار کنم مستمراً، اما از خودم ممنون باشم،... عیبش این است که تا خیلی از خودمان متشکر شدیم، متوقعیم همه از ما متشکر باشند... در رابطه با #اخلاق_تشکیلاتی، اصل همین است؛ بایستی جوری باشد که انسان منیّت‌های خودش را، آن خودمحوری‌ها را در قبال جمع کنار بگذارد. 🔸امام خامنه‌ای 💠 مِضمار؛ تشکیلات اسلامی 🌐 Mezmar.ir 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱 telegram.me/mezmar_ir 📱 eitaa.com/mezmar_ir

📍کجا آدم شویم؟ 💬ما کجا باید #رشد کنیم؟! ما کجا آدم شویم؟ در کجا شاخص‌های آدمیّت را درک کنیم؟ حیف نیست از اوج معنویت باز بمانیم؟! خُب مسأله این است که «تکی نمی‌شود در اوج معنویت قرار گرفت و حتماً باید یک جمعی باشد» ولی این جمع کجاست؟ من در میان کدام جمع رشد کنم؟ بسیج، مسجد، حوزه و هیئت، #حضور_تشکیلاتی در جمع‌های مدعیان ولایتمداری #حضرت است که بهترین فرصت رشد ماست. 🔸استاد علیرضا پناهیان 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

#تکیه_گاه_تشکیلاتی ⛰ تکیه گاه تشکیلاتی یعنی چه⁉️ تفاوت یک #راهبر در تشکیلات با یک مدیر همینجا پیدا میشود #مدیر همه کارها را از آن خود و تلاشهای خود میبیند در حالی که یک رهبر تشکیلات تکیه گاهی بالاتر از فعل و امر خود داند و آن ارتباط با #خداست و همیشه لزوم #توسل در کار تشکیلاتی را سرلوحه کار خود میکند. هرچه راهبر یک مجموعه بخواهد آرمان های بزرگتری را پیگیری کند باید ارتباطش را با خدا بیشتر کند ، راهبر علاوه بر اینکه همیشه به تکیه گاهش اعتماد میکند و به سوی او در حرکت است، باید دلهای اعضایش را هم به این تکیه گاه #ماندگار پیوند بزند و به آن عمق بخشی کند که رشد اعضایش را منجر شود. این عمق بخشی به جز عبادت خالصانه و عمل صالحی که اعضا از رهبر می بینند حاصل نخواهد شد و هر آنچه این عمل خالصانه تر باشد تاثیرش بیشتر خواهد بود و این آرامشی که اعضا از این تکیه گاه میگیرند باعث امیدواریشان خواهد بود . به قلم :مدیریت مدرسه مضمار اصفهان #رشد #معنویت_تشکیلاتی 🇮🇷 مدرسه تربیتی،تشکیلاتی مضمار اصفهان🇮🇷 🆔@mezmar_esf

سوال : تشکیلات چه زمانی #شکل می گیرد❓❓ تشکیلات زمانی شکل می گیرد که #چهار رکن رهبر، آدم ها، نظم و هدف باهم و در یک زمان کنار هم جمع شوند. سوال: منظور از#آدم ها چه کسانی هستند❓❓ اعضای اصلی تشکیلات هستند که تشکیلات می خواهد آنها را #رشد دهد. منظور از #رهبر چه کسی است❓❓ رهبر کسی است که #ماموریت او هدایت افراد به سمت هدف تشکیلات است. رکن #کلیدی تشکیلات چیست❓❓ دور هم #جمع شدن آدم ها رکن کلیدی است که اگر تحقق پیدا نکند ، حتی اگر مابقی ارکان وجود داشته باشد ، تشکیلاتی شکل نخواهد گرفت . اصلی ترین #ضروریات کار تشکیلاتی چیست❓❓ #همراهی آدم ها حول محور واحد ، جزء ضروریات است و از سنت های الهی می باشد. غایت نهایی #تربیت در تشکیلات چیست❓❓ اصل در تشکیلات اسلامی این است که آدم ها ابزار رسیدن به هدف نیستند ، بلکه تربیت و رشد آدم ها ، هدف است . و تشکیلات برای تربیت انسان ها درست شده است و #کارخانه انسان سازی می باشد . و نهایت این تربیت را می توان با بیان امام صادق علیه السلام تبیین کرد که ایشان فرمودند: العبودیه جوهره کنهها الربوبیه. #بندگی حقیقی ، جوهره ای است که اساس و ذات آن ربوبیت است ، یعنی شما باید رب شوید . #رب یعنی مالکیت ، رب یعنی تسلط ، یعنی کاری کنید که شما برخودتان مسلط شوید. (رک :مجموعه آثارشهید مطهری، ج ۲۳،ص ۴۶۹ ) بر این اساس ، رسیدن به تربیت و رب شدن ، #هدف_غایی_و_نهایی است. 🔴🔴 ما معتقدیم، تشکیلات و کار تشکیلاتی، ساز و کار رسیدن به این نوع از #ربوبیت است. و این همان اصلی است که دین ما دین رهبانیت و گوشه نشینی نیست . #کلینیک_مدرسه_تشکیلات_مضمار

💬 #داستان_تشکیلاتی 🔸 عالمی در میان مردم محبوبیت زیادی داشت، همه مسحور گفته‌هایش می‌شدند. همه، به جز اسحاق، که همیشه با تفسیرهای او مخالفت می‌کرد و اشتباهات او را به یادش می‌آورد. بقیه از اسحاق به خشم می‌آمدند، اما کاری از دستشان بر نمی‌آمد. وقتی استحاق از دنیا رفت فرد عالم بسیار ناراحت و غمگین شد. یکی پرسید: «چرا این قدر ناراحتید؟ او که همیشه از شما انتقاد می‌کرد!» 🔹 مرد عالم پاسخ داد: «من برای دوستی که اینک در بهشت است، ناراحت نیستم. من برای خودم ناراحتم. وقتی همه به من احترام می‌گذاشتند، او با من مبارزه می‌کرد و مجبور بودم پیشرفت کنم. حالا رفته، شاید از رشد باز بمانم.» 📌 نکته: افرادی از سازمان یا تشکیلاتتان که به صورت #سازنده از شما #انتقاد می‌کنند، نیروهای باارزشی هستند. آنها را از خود طرد نکنید. بلکه این قابلیت آنها را در جهت و مسیر #رشد سازمان هدایت کنید و از فکر و توانایی تحلیل آنها، در بررسی مسائل تشکیلاتی و سازمانی #استفاده کنید. 🗂 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی: ☑️ eitaa.com/Mezmar_ir

🔆آیت‌الله ناصری (ره) : به ساز درآمدنِ چینشِ افراد در یک گروه، رشد را تسریع می کند. به عبارتی، #گروه های دوستی که #هدف_واحد دارند و افراد در سلیقه و اخلاق با هم همخوان میشوند، #رشد و تعالی را سریع‌تر می‌کند تا آنجا که اصحاب کهف در زمره یاران حضرت بقیه الله الاعظم(عج) قرار می‌گیرند و در شرایط فعلی این همسازی و انسجام نیروها ضروری است. 🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

#اخلاق_تشکیلاتی 🔰 بالاترین عیب 📍اساس در معاشرت ها بر این است که روی کسی سرمایه ‏گذاری کنیم که #حرکت می ‏کند. 📍اگر بنا باشد رفیقی انتخاب کنم، کسی را انتخاب می ‏کنم که اگر صد عیب داشته، ولی عیبش را کم کرده است، نه آن آقایی که از بیست سال پیش با او آشنا بودم و یک عیب داشته و هنوز همان یک عیب را دارد! این شخص، لیاقت رفاقت را ندارد؛ لیاقت آدمی که صد عیب داشته و به بیست عیب رسانده، برای #دوستی بیشتر است! 📍این بی توجهی ماست که در قضاوت ها به فسق و فجورهای سطحی نگاه می کنیم؛ ولی به #رشد طرف نگاه نمی کنیم. 📍ما تا زخمی ببینیم، رهایش می کنیم؛ ولی مگر می ‏شود رها کرد؟ مگر ما بهشتیم که خوبها را جمع کنیم؟! مگر ما قیامتیم که امتیاز فرقان ایجاد کنیم؟! 📍به ما تکلیف کردند که برخورد کنیم و قطعاً برخوردمان باید با معایب، ابتلاها و کسری ها باشد. 📍پس باید بررسی کنیم که این جمع یا شخص، چند عیب داشته و چند تا از آنها را کم کرده است؟ کسی که یک عیب داشته و پس از ده سال هنوز هم همان عیب را دارد، می توان گفت چون فقط یک عیب دارد، خیلی خوب است؟! 📍 بالاترین عیب همین است که او سازندگی ندارد و به فکر تولید نیست؛ به این فکر نیست که باری بردارد. 📍جمعی که برای خانواده ‏هایش، برای بچه ‏هایش، برای معاشرت ‏هایش، برای خستگی ‏هایش، برای مریض ‏هایش، برای ناراحتی ‏هایش #برنامه ‏ریزی کند، جمع مرده ای نیست، #جمع_مقاومی است، جمعی مولد و دارای بار است! ❛❛ استاد علی صفائی حائری 📚 #جمع_ها_و_حاصل_جمع_ها | ص ۹۱ 💠 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ✅ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📚برشی از جزوه دین تشکیلاتی ۱۸ [ شهید مطهری ] 💡 امامت و رهبری امّت ✔️ گفتیم #رشد یعنی #قدرت_مدیریت . وقتی که انسان میخواهد انسانهای دیگر را اداره کند یعنی وقتی که موضوع رشد اداره انسانهای دیگر باشد، آن را «مدیریت و رهبری» می نامیم. این نوع از رشد در اصطلاح اسلامی « #هدایت » و به تعبیر رساتر « #امامت » نامیده میشود. ⬅️ دقیقترین کلمه ای که بر کلمه «امامت» منطبق میشود همین کلمه «رهبری» است. ▪️از طرفی دیگر فرق نبوّت و امامت در این است که نبوّت، راهنمایی و امامت، رهبری است. #رشد_تربیت #رهبری #امامت #جزوات_تشکیلاتی_مدرسه_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📚برشی از جزوه دین تشکیلاتی ۱۸ [ شهید مطهری ] ✔️ #عقل و جنون یک چیز است، #رشد و بی رشدی چیز دیگر است. جنون، بیماری است و چاره اش طبیب و داروست و بی رشدی معلول نقص در تعلیم و تربیت است؛ بی رشدی ناآگاهی و بی هنری است نه بی عقلی. 🪴 مفهوم «رشد» است که در قبول همه مسئولیتها شرط است؛ منتها با «عقل»و با « #بلوغ » این تفاوت را دارد که بلوغ یک سیر طبیعی دارد و در اختیار ما نیست که آن را جلو بیندازیم و یا عقب بیندازیم، بی عقلی هم بیماری است و کسی که این نقص را دارد خود او مسئولیت ندارد در این جهت، دیگران مسئولیت دارند که اگر قابل معالجه است بروند معالجه کنند، ولی رشد یک امر #اکتسابی است یعنی یک امری است که چون عاقل هستیم، بالغ هستیم، #موظفیم آن را کسب کنیم. #رشد_تربیت #جزوات_تشکیلاتی_مدرسه_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📄هر جامعه و در مقیاس کوچکتر هر تشکل برای حفظ و بقای خود نیاز به انسان ها دارد. حال اگر این تشکل و یا جامعه، اسلامی باشد، علاوه بر اینکه برای حفظ خود نیاز به افراد دارد هدف اصلی تری دارد و آن #تربیت خود انسان هاست. تربیت هدف پیامبران بوده است. 🔸از همین رو مایی که در تشکل های اسلامی کار می کنیم ،بایستی هرچه بیشتر و بیشتر خود را به جامعه ی اسلامی مدنظر اسلام ناب نزدیک کنیم. 🔹ابتدائا باید دایره ی افراد در تشکل که مقیاس کوچک جامعه هست را بیشتر و بیشتر کنیم و از طرفی دیگر برای رشد و تربیت تک تک افراد در تشکل و خارج از تشکل برنامه داشته باشیم. برای پیشرفت جامعه نیاز به افراد متخصص و تربیت یافته ای داریم که در حیطه های متفاوت ورود کرده و به پیشرفت و پیشبرد اهداف آن جامعه کمک کنند. 📍از همین رو قصد داریم باهم، پیرامون مواردی برای #رشد و #تربیت خودمان و سایرین به بحث بنشینیم تا ان شالله بتوانیم قدمی برای پیشبرد اهداف جامعه اسلامی برداشته باشیم. با ما همراه باشید✌️با سری پست های ویژه مدرسه مضمار #رشد_و_کادرسازی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5