🌷مدیران تشکیلاتی 🔸 سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی: ما نیاز داریم به یک مدیریت جهادی. مدیریتی که احساس نگرانی کند، خودش را به آب و آتش بزند. #حاج_قاسم_سلیمانی #اسوه_های_تشکیلاتی 🌷 کانال پایگاه مرکز تخصصی مهر رضوان با ما همراه باشید 〰〰〰〰 کانال فرهنگی واتساپ https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP کانال فرهنگی ایتا https://eitaa.com/mezmaran کانال خیریه مردمی واتساپ https://chat.whatsapp.com/JDHlCMfZjj80dET1jE3eFO کانال خیریه مردمی ایتا https://eitaa.com/gvananmhrrezvane اینستاگرام http://instagram.com/javananeh_mehr.rezvan_ کانال احکام بانوان واتساپ https://chat.whatsapp.com/FldDJcmUW3L7uQZFntNUPP روبیکا https://rubika.ir/mehrrezvan

🔰 پوستر| اثر کار فرهنگی 👌 اثر کار فرهنگی صددرصد است و هیچ کار فرهنگی درست، بدون اثر نیست. راز کار و فرهنگی را تبلیغات‌چی‌های جهانی می‌دانند. اگر این همه پول خرج می‌کنند و رادیو و خبرگزاری راه می‌اندازند؛ به این دلیل است که آثار و نتایج کار فرهنگی را می دانند. تاثیر هیچ سرمایه‌گذاری‌ای مثل کار فرهنگی قطعی و نتیجه‌اش صد در صد نیست. اگر کار فرهنگی کم‌تاثیر باشد، بدانیم که ارکانش ناقص است و به میزان لازم انجام نگرفته است، باید عیب آن را یافت و اصلاح کرد. #سلامتی_فرمانده_صلوات #کار_فرهنگی #کار_رسانه‌ای #تبلیغات 💌🔺💌🔺💌🔺💌🔺💌🔺 🔹پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان 🔰با ما همراه باشید. https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran روبیکا https://rubika.ir/mehrrezvan اینستاگرام http://instagram.com/javananeh_mehr.rezvan_

#قسمت_سی_و_دو کار باید تشکیلاتی باشد. 🔘مدیر باید جوهری از رهبری داشته باشد. ص۶۳ ♦️وظایف مدیر تشکیلات درباره ی تشکیلات ⚪️۷_نظارت مستمر بر کل تشکیلات و پیشبرد آن به سمت اصلاح و ارتقا مجموعه ی تشکیلاتی ، حیاتش به این است که از بالا مرتب زیر نظر باشد . یعنی یک نفر ، دائم به آن تشکیلات نگاه کند . این نگاه ، مثل نور چراغ قوه است و تا زمانی که به یک نقطه افتاده باشد ، آن نقطه روشن است . اما به مجردی که چراغ قوه را گرداندید ، دیگر آن نقطه روشن نیست . کسی که بالا سر است ، باید دائم مجموعه را زیر نظر داشته باشد و با چشم و نگاه اوست که مجموعه جان می گیرد . 《نگاه》که عرض می کنم ، نگاه ظاهری نیست ؛ مقصود ، مدد رساندنِ فرد ناظر و بالا سر است .با تجربه ای که درکار اجرایی در طول چندین سال پیدا کردم ام ، به این نتیجه رسیده ام که اگر یک مدیر بخواهد حیطه ی کار خود را سلامت نگه بدارد ، باید تا پایین ترین رده ای را که در انجام کار تاثیر دارد ، مراقبت کند . نمی شود بگوییم : 《 ما حالا یک وزیر خوب را اینجا گذاشتیم ؛ همه چیز تمام شد .》 نه ! آن وزیر هم باید معاونین خوبی بگذارد ؛ مدیران خوبی را باید بگمارد ؛ مسئولین بخشهای خوبی را باید بگمارد . البته ، کار هر چه سنگین تر است ، معیارها بالاتر است . توقعی که در مسئول بالا هست ، از مسئول درجه ی دو نیست . اما صلاح و امنیت و شناختن کار و علاقه به انجام کار و رعایت تقوا و طهارت در همه ی رده ها ، لازم است . روزی بود که اگر کسی کار خلافی مرتکب می شد و دیگری به او اعتراض می کرد ، نظام حاکم ، آن اعتراض را می کوبید . ما دیده بودیم که اگر گناهی انجام گرفت ، گناهکار تشویق می گردید ؛ اما معترض به گناه کوبیده می شد ! امروز ، به عکس است . امروز ، نه اینکه گناه درجامعه نیست ؛ هست . زمان حکومت امیر المومنین(ع ) هم در جامعه گناه بود ؛ اما مهم این است که نظام و تشکیلات حاکم بر جامعه _ آن کسانی که اداره و مدیریت کشور را بر عهده دارند _ میل به طرف صلاح دارند و با گناه و تخلف مخالفند . #ادامه_دارد ✨✨✨✨🌟✨✨✨✨ 🔹 کانال"پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان " 🔰باماهمراه باشید . https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran

#قسمت_سی_و_سه 🔘مدیر باید جوهری از رهبری داشته باشد. ♦️وظایف مدیر تشکیلات درباره ی تشکیلات ⚪️۷_نظارت مستمر بر کل تشکیلات و پیشبرد آن به سمت اصلاح و ارتقا 🔺الف_ رسیدگی به گزارش ها به گزارشها ترتیب اثر بدهید و روی آن ها حساس باشید . باید انسان شامه یی پیدا کند که تا یک گزارش می آید ، آن نکته ی حق را در آن گزارش استشمام کند ، یا لااقل در حد بالایی این طور باشد . هر مدیری باید زیر مجموعه ی خودش را زیر چتر حمایت خودش قرار بدهد ؛ والّا آن ها نمی توانند کار کنند ؛ ولی این دفاع از همکار که سنت بسیار پسندیده و خوبی است مانع نشود که اگر گزارشی علیه آن همکار آمد ، شما بجد به آن برسید . بعد می فرمایند : 《فانً احد منهم بسط یده الی خیانة اجتمعت بها عليه عندك اخبار عيونك 》؛ اگر ثابت که کسی خیانت کرده نه اینکه تا گزارشی رسید ، فوراََ به آن ترتیب اثر بدهید ؛ نه ، همه متفق باشند ؛ یعنی معلوم باشد و گزارش های متواترو مسلّمی برسد که این شخص خیانت کرده آن وقت 《اكتفيت بذلك شاهداً فبسطت عليه العقوبة في بدنه و اخذته بما أصاب من عمله 》؛ دیگر باید مجازات شود . البته مجازات انواع و اقسامی دارد ، شکل های گوناگونی دارد ، اقتضائات گوناگونی دارد ؛ هر طور که اقتضای مجازات است ، عمل شود . #ادامه_دارد 📘کار باید تشکیلاتی باشد. ص۶۴ 🍃🍁🍃🍁🍃🍁🍃🍁🍃 🔹پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان 🔰با ما همراه باشید. https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran

#قسمت_سی_و_چهارم 🔘مدیر باید جوهری از رهبری داشته باشد. ♦️وظایف مدیر تشکیلات درباره ی تشکیلات ⚪️۷_نظارت مستمر بر کل تشکیلات و پیشبرد آن به سمت اصلاح و ارتقا 🔺ب_ عدم اعتماد صددرصد به گزارشهای مسئولین از مجموعه ی مدیران ارشدتان گزارش بخواهید و به گزارشها صددرصد اعتماد نکنید . لازم نیست ابراز بی اعتمادی کنید؛ اما در دلتان جایی برای بی اعتمادی بگذارید ؛ چون باز هم تجربه ی ما می گوید که بسیاری از گزارشها با واقعیت تطبیق نمی کند . آن مدیر بیچاره نمی داند ؛ یک نفر آمده کاری کرده و کاغذی را روی میز لغزانده ؛ او هم برداشته تحویل شما داده و شده گزارش مستند ؛ درحالی که دستگاه بازرسی شما باید همیشه مراقب باشد . دستگاه بازرسی را از نزدیک ترینها انتخاب کنید . من ، هم زمان ریاست جمهوری آقای هاشمی این نکته را به ایشان گفتم ، هم به آقای خاتمی عرض کردم. به ایشان گفتم آقای علی خاتمی برادرتان را برای بازرسی بگذارید ، که ایشان هم گذاشتند و چقدر هم خوب بود . باید نزدیک ترین آدم ها - خاطر جمع و صمیمیت را برای کار بازرسی گذاشت تا انسان ببیند چه می گذرد ؛ یعنی غیر از گزارشی که از طریق معمول می آید ، اطّلاع دیگری هم وجود داشته باشد . #ادامه_دارد 📘#کار باید تشکیلاتی باشد. ص۶۵ 🟣🔵🟣🔵🟣🔵🟣🔵🟣 🔹پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان 🔰با ما همراه باشید. https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran

🚨«ضرورت کار تشکیلاتی» 4⃣فرقی بین سخت و نرم جنگ‌ها وجود ندارد! (قسمت اول): ♻️ چه از روش‌ها و تاکتیک‌های جنگ‌های کلاسیک و جئواستراتژیک بگوییم و چه از ابزار و شیوه‌های جنگ نرم و رسانه‌ای؛ یک وجه مشترک است که خودنمایی و ثمردهی می‌کند و آن هم تشکیلاتی بودن این یورش‌‌هاست. ♦️➖ از شروع جنگ ۱۰ ساله تحمیلی، انقلابمان با انواع این مزاحم‌های همیشگی تاریخ، در هیبتی نوین مواجه شده است که اقتضای رو آمدن این تنها زلال رود هستی، یعنی انقلاب اسلامی است. 🔰 روند پیشبرد اهداف این جرثومه‌های تاریخ، از حمیتی کم‌نظیر در ضربه‌زدن به اسلام و اسلامیان خبر می‌دهد که خود مؤیدهای متعدد را به همراه دارد. ⭕️ به عنوان نمونه چه می‌شود که عده‌ای تحت عنوان مجاهدین خلق، بیش از سی‌سال، همواره دامنه‌های حرکات ایذایی خود را گسترش داده‌اند و هنوز جمهوری اسلامی نتوانسته است آن‌ها را به تمامه نابود کند و ریشه کن سازد. چنانکه باید در فتنه ۸۸، ردپای این جماعت خودفروخته را به ناچار در جامعه خود تحمل کنیم! 🚫 یا که احزاب منحوسه منحله سیاسی که آخرین تلاش های خود را در فتنه ۸۸ نشان دادند، از هیچ سعی تشکیلاتی که هماهنگ با تشکیلات جهانی استکبار بوده است، دریغ نکرده‌اند. (بر خودمان پوشیده نیست که همین فرصت عرض اندامی را که یافتند، مدیون رخصت ما جماعت حزب الله می‌دانند.) 🌼🌸🌼🌸🌼🌸🌼🌸🌼 🔹پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان 🔰با ما همراه باشید. https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran

🕵‍♂ اگر رهبر تشکیلات هستید بخوانید| ☄ مسئله‌شناسی را باید یک هنر و فن دانست که به‌وسیله‌ آن رهبر تشکیلات می‌تواند مشکلات و عیب‌های موجود را بشناسد و اهداف تشکیلات را در همان راستا تنظیم کند. ♻️ فرآیند مسئله شناسی👇 ۱- کشف و تشخیصِ مسئله : دانش و آگاهی، بینش و تحلیل عمیق ، تجربه خود و استفاده از تجربه های دیگران ، مطالعه مواردی هستند که رهبر تشکیلات برای کشف مسئله به آن نیاز دارد. ۲- فهمِ مسئله ۳- درک آثارِ مسئله ۴- اولویت بندی مسائل ⚙🔩 رهبر تشکیلات باید هنگام مقابله با مسئله سه قابلیت اصلی دوراندیشی (نتایج و پیامد ها )، انعطاف پذیری ( شیوه مقابله ای اقتضایی) و تفکر منطقی (انتخاب عقلانی ) را دارا باشد. 🌼🌸🌼🌸🌼🌸🌼🌸🌼 🔹پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان 🔰با ما همراه باشید. https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran

استاد پناهیان: اشکال ما که با وجود این همه امکانات هنوز این همه مشکلات در کشور داریم، این است که مؤمنین، #رشد_معنوی خود را در #کار_تشکیلاتی نمی‌بینند. اشکال ما این است که اساساً اخلاق و معنویت منهای تشکیلات در جامعۀ ما تبلیغ و تبیین می‌شود. یک حزب‌اللهی بدون اینکه کار تشکیلاتی بکند و عُرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن را داشته باشد، می‌تواند به‌سهولت خودش را حزب‌اللهی و مؤمن بنامد! بله؛ چنین کسی در تظاهرات هم شرکت می‌کند، و حرکت‌های توده‌ای را بلد است، ولی این کافی نیست. ۱۳۹۵/۰۸/۳۰ 🌹🌹 📕 کانال پایگاه مرکز تخصصی مهر رضوان با ما همراه باشید 〰〰〰〰 کانال فرهنگی واتساپ https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP کانال فرهنگی ایتا https://eitaa.com/mezmaran کانال خیریه مردمی واتساپ https://chat.whatsapp.com/JDHlCMfZjj80dET1jE3eFO کانال خیریه مردمی ایتا https://eitaa.com/gvananmhrrezvane اینستاگرام http://instagram.com/javananeh_mehr.rezvan_ کانال احکام بانوان واتساپ https://chat.whatsapp.com/FldDJcmUW3L7uQZFntNUPP روبیکا https://rubika.ir/mehrrezvan

🖼 عکس نوشته 📌بلندیهای《سرا[از پایگاه اصلی ضدانقلاب]》 دست ضدانقلاب بود، از آنجا دید خوبی روی‌ما داشتند. آتش سنگینی طرفمان می‌ریختند، به طوری که سرت را نمیتوانستی بالا بگیری.همه خوابیده بودند روی زمین.... #شهید_کاوه #اسوه_های_تشکیلاتی 🗂 پایگاه مرکز تخصصی مهر رضوان با ما همراه باشید 〰〰〰〰 کانال فرهنگی واتساپ https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP کانال فرهنگی ایتا https://eitaa.com/mezmaran کانال خیریه مردمی واتساپ https://chat.whatsapp.com/JDHlCMfZjj80dET1jE3eFO کانال خیریه مردمی ایتا https://eitaa.com/gvananmhrrezvane اینستاگرام http://instagram.com/javananeh_mehr.rezvan_ روبیکا https://rubika.ir/mehrrezvan احکام بانوان https://chat.whatsapp.com/FldDJcmUW3L7uQZFntNUPP

🖼 #عکس_نوشته 📌 شهید بهشتی: مسئله تشکل صرفاً یک اسم نیست؛ یک مسمی است. تشکل دارای مراتب و درجاتی است... 📗 تشکل حق | حزب جمهوری اسلامی #شهید_بهشتی رحمةالله‌علیه #اسوه_های_تشکیلاتی 🌹🌺🌹 📕 کانال پایگاه مرکز تخصصی مهر رضوان با ما همراه باشید 〰〰〰〰 کانال فرهنگی واتساپ https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP کانال فرهنگی ایتا https://eitaa.com/mezmaran کانال خیریه مردمی واتساپ https://chat.whatsapp.com/JDHlCMfZjj80dET1jE3eFO کانال خیریه مردمی ایتا https://eitaa.com/gvananmhrrezvane اینستاگرام http://instagram.com/javananeh_mehr.rezvan_ روبیکا https://rubika.ir/mehrrezvan احکام بانوان https://chat.whatsapp.com/FldDJcmUW3L7uQZFntNUPP

💠 جملات ناب تشکیلاتی ( امام خامنه‌ای) ⬅️ روى این مسأله‏ ى «جدى‏ بودن‏» فکر کنید...➡️ ✍ ما از جوانان عزیزمان- چه دختران و چه پسران- توقّع داریم که در مورد مسائل اساسى کشور، جدى باشند و جدى برخورد کنند.✔️ 💬 پیشنهاد می‌کنم روى این مسأله‏‌ى «جدى‏ بودن‏» فکر کنید، بعد خواهید دید خیلى از کارهایى که در گوشه و کنار انجام می‌گیرد، ناشى از جدى نبودن است. 🤲 در دعاى کمیل می‌خوانیم: «قوّ على خدمتک جوارحى و اشدد على العزیمة جوانحى و هب لى الجدّ فى خشیتک‏». خیال نکنید این دعاها فقط تضرّع و انابه است. ☝️البته تضرّع و انابه خیلى ارزش دارد؛ اما در لابه‏‌لاى این حالت تضرّع و انابه، معرفت‌هاى لازم براى زندگى گنجانده شده است. این دعاها چشمه‏‌ى معارف اسلامى است.✅ 🌸«قوّ على خدمتک جوارحى»؛ مرا بر انجام این خدماتى که بر عهده‏‌ام است، از لحاظ جسمانى توانا کن💪 🌸 «و اشدد على العزیمة جوانحى»؛ اراده و عزم مرا مستحکم کن. 🌸 «و هب لى الجد فى خشیتک»؛ به من حالتِ جد بده؛ سرسرى نگرفتن؛ بازیچه نی‌نگاشتن.⚡️ 🌼🌸🌼🌸🌼🌸🌼🌸🌼 🔹پایگاه مرکز تخصصی فرهنگی جوانان مهر رضوان 🔰با ما همراه باشید. https://chat.whatsapp.com/KtlFV8W0xPcCZ0NUu2gpLP ایتا https://eitaa.com/mezmaran