💢افراد شاد موفق ترین ها در محیط کار هستند!
🔴شاد بودن نه تنها مراحل زندگی هر فرد را تحت تاثیرات مثبت قرار می دهد بلکه در محیط کار نیز همین شاد بودن در جهت هر چه بهتر انجام شدن کار نقش بسزایی دارد. بطوری که انرژی مثبتی که از یک فرد شاد انتقال می یابد اثرات معجزه آسایی دارد.
🟢افراد شاد، بهتر از دیگران کار میکنند.
افراد شاد، حامل پیام‌ها و رفتارهای شادی بخش هستند و در محیط کار، روابط خوبی با همکاران دارند در نتیجه:👇
🔸در کار گروهی، همکاری بهتری خواهند داشت.
🔹اگر #مدیر باشند، روابط خوبی با کارکنان دارند.
🔸اگر در مشاغل اداری و خدماتی باشند، مشتریان راضی‌تر خواهند بود.
🔹اگر در بخش فروش باشند، میزان فروش بیشتری خواهند داشت.
🟤افراد شاد، خلاق‌ترند.
از نظر فرآیند شناختی، افراد شاد به لحاظ روانی، منعطف و گشوده ذهن بوده و تفکر خلاق دارند.
🟠افراد شاد، به جای آن که مرتب شکایت کنند مشکلات را حل می کنند.
وقتی شغل خود را دوست نداشته باشید، هر کپه خاک به نظر یک کوه می‌آید. دشوار است بتوانید هر مشکلی را بدون زحمت و تلاش و فقط با نق‌زدن حل کنید. شاد بودن موجب می‌شود که به مشکلات، از جنبه‌های مختلف بنگرید.
🟡افراد شاد، انرژی بیشتری دارند.
افراد شاد، از انرژی بیشتری برخوردارند و بهتر می‌توانند از عهده کارها برآیند.
🔴افراد شاد، خوش‌بین‌ترند.
دکتر "مارتین سیلگمن" خوش‌بینی را روشی برای موفقیت و بهره‌وری بیش‌تر می‌داند.
⚫افراد شاد، با انگیزه ترند.
انگیزه کم به‌معنی بهره وری پایین است. یکی از روش‌های مطمئن افزایش انگیزش در افراد، تقویت روحیه شادابی در آنان است.
⚪افراد شاد، کمتر بیمار می‌شوند.
افراد غمگین، بیش‌تر مستعد استرس‌ها و افسردگی‌های شغلی هستند.
نتایج مطالعه‌ای که در زمینه‌ی تأثیر فشارهای شغلی بر سلامت در میان بیش از ۲۰۰۰ نفر از پرستاران در "آمریکا" صورت گرفت، نشان‌می‌دهد پرستارانی که شغل خود را دوست ندارند، بیش از دیگران در معرض ابتلا به سایر بیماری‌ها هستند و سلامت جسمی و درمانی آنان، بیش‌تر از کم‌‌تحرکی و سیگار کشیدن، در معرض خطر می‌باشد.
🔴افراد شاد، آموزش پذیرترند.
وقتی شاد و در کمال آرامش هستید، ذهن‌تان برای یادگیری مطالب جدید، آماده‌تر است؛ در نتیجه بهره‌وری افزایش می‌یابد.
🟡افراد شاد، کمتر نگران خطا کردن هستند؛ در نتیجه کمتر مرتکب خطا می‌شوند.
وقتی در محیط کار، شاد هستید، خطاهای تصادفی، کمتر شما را دچار هراس می‌کند؛ به خودتان مسلط می‌شوید و از این خطا پند می‌آموزید و به کارتان ادامه می‌دهید، به دیگران نمی‌گویید: "دست و پایم را گم کرده‌ام، کار را شما ادامه دهید"؛ بلکه مسؤولیت خطا را پذیرفته، عذرخواهی کرده و آن را جبران می‌کنید.
این نگرش همراه با آرامش، بدین معنی است که احتمال بروز خطا را کم کرده‌اید.
🔵افراد شاد، بهتر تصمیم می‌گیرند.
روش‌های کاری افراد غمگین، حادثه‌ساز است چون تمرکز حواس کافی ندارند و احتمال اینکه آنی تصمیم بگیرند زیاد است؛ برعکس افراد شاد، تصمیمات بهتر و منطقی‌تری می‌گیرند و در کارشان همیشه اولویت‌بندی وجود دارد.
#مدیر_انقلابی
#کارتشکیلاتی
🆔 https://eitaa.com/modiran_1400
💢ریشه‌یابی و حل مساله به کمک تکنیک "۵ چرا"
تکنیک «۵ چرا» توسط ساکی‌چی تویودا، مخترع، صنعتگر و مؤسس تویوتا ابداع شد. در این روش بعد از تعریف و طرح مسأله، با ۵ بار پرسیدن «چرا»، به دلیل اصلی مشکل می‌رسیم. این روش هم در مسائل شخصی و هم در مسائل حرفه‌ای و کاری استفاده می‌شود.
#مدیر_انقلابی
#کارتشکیلاتی
🆔 https://eitaa.com/modiran_1400
هدایت شده از مدیر انقلابی🏴🇵🇸
🤵مدیرباید جوهری ازرهبری داشته باشد.
✍وظایف مدیر تشکیلات درباره تشکیلات
۱۲) تطبیق اولویت ها با امکانات
♦️از جمله مصادیق امانت رعایت اولویت ها در هزینه کردن است.
♦️ گاهی هزینه ها، هزینه های درستی است؛ اما اولویت دار نیست. شما نگاه کنید، اولویت ها را با امکانات تطبیق کنید.
♦️امکانات ما محدود است؛ لذا اولویت‌ها را با امکانات چفت کنید... خلاصه اینکه باید برای بیت المال، بسیار اهمیت قائل شد.
رهبر معظم انقلاب، دیدار رئیس جمهور و اعضای هیئت دولت ۱۳۸۰/۰۶/۰۵
#کتاب:کارباید تشکیلاتی باشد
#بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار رئیس جمهور و اعضای هیئت دولت ۱۳۸۰/۰۶/۰۵
#کارتشکیلاتی
#مدیرانقلابی
#لبیک_یا_خامنه_ای
🆔 @modiran_1400
مدیر انقلابی🏴🇵🇸
🤵مدیرباید جوهری ازرهبری داشته باشد. ✍وظایف مدیر تشکیلات درباره تشکیلات ۱۱) تطبیق اولویت ها با امکا
🤵مدیرباید جوهری ازرهبری داشته باشد.
✍وظایف مدیر تشکیلات درباره تشکیلات
۱۲)پرهیز از تبلیغات قبل از اتقان کارها :
♦️یک نکته دیگر اینکه خیلی تبلیغ نکنید تابلو یک جاهایی خیلی خوب و مفید نیست و یک جاهایی مضر است من همیشه از قدیم مخالف با کسانی کهوقتی میخواهند یک بنایی درست کنند قبل از آنکه کمترین کاری انجام دهند اول سفارش میکنند و یک تابلو می‌زنند من می‌گویم کار را تمام کنید حالا اگر زدید اشکال ندارد
♦️ در مورد شما من می‌گویم با اینکه الان هم در حال کار هستید و خیلی هم خوب است در عین حال خیلی سعی در اشاعه و انتشار نداشته باشید.
#کتاب:کارباید تشکیلاتی باشد
#بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار با مجتمع رسانه ای اطلس ۱۳۹۲
#کارتشکیلاتی
#مدیرانقلابی
#لبیک_یا_خامنه_ای
🆔 @modiran_1400
🤵مدیرباید جوهری ازرهبری داشته باشد.
✍وظایف مدیر تشکیلات درباره تشکیلات
۱۳) محاسبه و کشف علت عدم دستیابی به موفقیت در کار:
♦️ فرض کنید که یک پایگاه اینترنتی تشکیل دادید که مراجعه کننده ندارد یا کم دارد فورا برگردید عقب ببینید علت آن چیست یعنی آسیب شناسی محاسبه ناموفقیت‌ها همیشه این محاسبه را انجام دهید
♦️دقیقاً مثل همین جنگ سخت اگرما حمله‌ای کردیم و دیدیم موفق نشدیم برمی‌گردیم و محاسبه می‌کنیم که ببینیم علت آن چه بوده است اگر بتوانیم آن علت را برطرف بکنیم به این هم توجه داشته باشید.
#کتاب:کارباید تشکیلاتی باشد
#بیانات رهبر معظم انقلاب در دیدار با مجتمع رسانه ای اطلس۱۳۹۲
#کارتشکیلاتی
#مدیرانقلابی
#لبیک_یا_خامنه_ای
🆔 @modiran_1400
16.98M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#کارتشکیلاتی
حاج علیرضا پناهیان......
🆔 https://eitaa.com/modiran_1400
14.76M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#کارتشکیلاتی
حاج علیرضا پناهیان....
🆔 https://eitaa.com/modiran_1400
16.98M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#کارتشکیلاتی
حاج علیرضا پناهیان......
🆔 https://eitaa.com/modiran_1400
هدایت شده از مدیر انقلابی🏴🇵🇸
✍ضرورت ایجاد تشکیلات وکار تشکیلاتی:
♦️تشکیلات یکی از فرایض هرگروه مردمی است که یک هدفی را دنبال میکنند.
♦️تشکیلات یعنی نظم ، یعنی تقسیم وظایف یعنی ارتباط و اتصال وزنجیره ای کارکردن این معنای تشکیلات است.
♦️هیچ کاری در دنیا بدون تشکیلات پیش نمیرود . انقلاب اسلامی ایران هم بدون تشکیلات پیش نرفت وپیروز نشد.
#کتاب:کاربایدتشکیلاتی باشد
#کارتشکیلاتی
#مدیرانقلابی
#بیانات درمصاحبه با روزنامه اطلاعات ۱۳۶۰/۱۱/۲۷
🆔@modiran_1400
هدایت شده از مدیر انقلابی🏴🇵🇸
✍️مدیریت متمرکز:
♦️مجموعه تشکیلاتی حیاتش به این است که ازبالا مرتب زیرنظرباشد🧐🧐🧐
♦️یعنی یک نفر، دائم به آن تشکیلات نگاه کند .🧐🧐🧐
♦️این نگاه مثل نورچراغ قوه 🔦🔦است وتازمانی که به یک نقطه افتاده باشد، آن نقطه روشن است اما به مجردی که چراغ قوه راگرداندید دیگر آن نقطه روشن نیست
♦️ کسی که بالای سر است باید دائم مجموعه را زیرنظرداشته باشدوباچشم ونگاه اوست که مجموعه جان میگیرد نگاه که عرض میکنم نگاه ظاهری نیست ، مقصود مدد رساندن فردناظرو بالا سر است .
#کتاب:کاربایدتشکیلاتی باشد
#کارتشکیلاتی
#مدیرانقلابی
#بیانات دردیداربا هنرمندان و مسئولان فرهنگی کشور1373/04/22
🆔@modiran_1400
هدایت شده از مدیر انقلابی🏴🇵🇸
📍#رهبرانقلاب: تشکیلات یعنی حل شدن
📃یک #کار_تشکیلاتی یک کار جمعی خصوصیتش این است که فرد باید خودش را در جمع حل کند، که این گم کردن، عین بازیافتن به نحوه درست است چیزی کم نمی‌شود درست اینجوری است که فرد باید در جمع حل بشود.
#کارتشکیلاتی
#مدیرانقلابی
🆔 @modiran_1400