#مدیریت_اثربخش ♦️ نکته شماره یک: ⭐️ برای ارتقاء دانش کارکنان و افزایش بهره وری آنان ، کلاس های آموزشی ترتیب دهیدو از لوازم کمک آموزشی استفاده کنید.⭐️ پی نوشت: 🟢 برگزاری کلاس آموزشی برای کارکنان بدون خساست و ترس ازارتقاء کارکنان 🟠اهمیت دادن به سطح کیفی کلاس ها در برابرکمیت آن 🟡ارائه ی علوم خود به دیگران بدون ترس از ارتقاء کارکنان 🟣ارائه تجربیات خود به کارکنان باهدف پیشرفت درکارکارکنان 🔵اعزام کارکنان به دوره های مختلف آموزشی باهدف ارتقاء وتشویق کارکنان 🔴عدم حسادت و بخل ورزی در ارتقاء کارکنان 🟢ایجادحس رقابت و رفاقت دریادگیری و کمک به بالا رفتن سطح علمی کارکنان 🟡برگزاری آزمون ها و ارزیابی های دوره ای تئوری و عملی و تلاش برای برطرف نمودن کمبودهای آموزشی 🟠صدورکارنامه و گواهی نامه و تشویق کارکنان موفق و علاقه مند به دانش ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

👈رفتارحرفه ای در محل کار ۲) رعایت ادب و احترام متقابل درمحیط کار رعایت ادب و احترام یک اصل مهم در محیط کار میباشد که شمارا حرفه ای تر وموفق ترمیکند. ✍کارکنان حرفه ای بارعایت این اصل : 👈قابل احترام تر هستند. 👈حواشی را از خود دورمیکنند. 👈ضمن حفظ شخصیت خود به شخصیت دیگران نیز احترام میگذارند. 👈گستره و دوام روابط با این کارمندان بیشتر و عمیق تراست . 👈مورداعتماد #مدیران خواهندبود 👈 پیشرفتشان در مجموعه حتمی و قطعی خواهدبود. ⚠️اما درمقابل عدم رعایت اصل ادب و احترام علاوه براینکه به نوعی نشان دهنده ی مبتدی و غیرحرفه ای بودن است، باعث میشود ➖ خیلی زود انگشت نما و برچسب دار شوید. ➖ذهنیت همکاران نسبت به شما منفی خواهدشد. ➖روابط شما باسایرین رابه خطر می اندازد ➖بازدهی وآینده ی کاری شمابه خطرمی افتد توجه ورعایت اصل ادب واحترام به ویژه در برابرهمکاران باسابقه ترو بزرگتر از شما به شما در روابط و پیشرفت کارهایتان به شدت کمک خواهد کرد. #حرفه_ای_باش ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

😤 دلم میخواد همه ازم حساب ببرن! ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

💢چه شکلی می‌تونیم به تبحر و برتری برسیم؟ ۳ تا ویژگی مهم هستن که اگه اون ۳ تا هم‌زمان داشته باشیم می‌تونیم تبحر پیدا کنیم. 🔹ویژگی اول ثباته، به این معنی که بتونیم در طولانی‌مدت به‌صورت مداوم به تلاش ادامه بدیم و کیفیت رو حفظ کنیم. ویژگی دوم نظم‌وانضباطه؛ یعنی حتی زمان‌هایی که انگیزه‌ای برای انجام کار و تلاش نداریم هم، کار رو انجام بدیم. ویژگی سوم خرده، به این معنی که بتونیم از دانش و تجربیاتمون استفاده کنیم تا تصمیم‌های درستی بگیریم. 🔸برای مثال یه ورزشکار حرفه‌ای رو تصور کنین. اون ورزشکار نظم‌وانضباط داره و هر روز تمرین می‌کنه حتی اگه انگیزه یا حوصله‌اش رو نداشته باشه. همین‌طور مدت‌زمان طولانی رو صرف آمادگی و تمرین می‌کنه و سعی می‌کنه عملکردش رو حفظ کنه. از طرف دیگه سعی می‌‌کنه بدن خودش رو بشناسه و با توجه به دانش و تجربیاتش هر زمان که نیاز داره استراحت کنه. زمانی که این ۳ مورد با هم اتفاق می‌افتن اون ورزشکار می‌‌تونه تبحر پیدا کنه و در رشته خودش به برتری برسه. ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

⭕️تذکر #شهید_رئیسی نسبت به جایگزینی مدیران خسته، بی حال و ناکارآمد 🔰شهید رئیسی در حاشیه سفر استانی به خوزستان: انشاالله در شورای اداری هم میگم باید مثل شب عملیات همه کار کنند حالا یک کسی حالش رو نداره و یا نمیتونه، میگه من سنم، حالم و... ما که تعارف نداریم، کنار وایسه راه را باز کنه 🏷#الگوی_خدمت #مدیرانقلابی ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

هفت‌ خصلت آسیب زا در اصول برنامه ریزی و مدیریت در بیان مولانا امام سجاد علیه السلام: اللَّهُمَّ أَذْهِبْ عَنِّی فِیهِ النُّعَاسَ وَ الْکَسَلَ وَ السَّأْمَةَ وَ الْفَتْرَة وَ الْقَسْوَةَ وَ الْغَفْلَةَ وَ الْغِرَّةَ پروردگارا! من را از این خصلتها و از این خصوصیّات برکنار بدار 🍃این خصوصیّات عبارتند از: 🔸اوّل «النُّعاس»، خواب‌آلودگى 🔹دوّم «الکَسَل» یعنى همان بیکارگى و تنبلى 🔸سوّم «السَّأمَة»، ملول شدن، از یک چیزى دل‌زده شدن، دل‌زدگى 🔹چهارم «الفَترَة» یعنى سهل‌انگارى، کارها را با سهل‌انگارى گذراندن، در کارها استحکام را رعایت نکردن 🔸پنجم «القَسوَة»، سخت‌دلى، تحجّر، عدم انعطاف 🔹ششم «الغَفلَة»؛ غافل شدن و گیج خوردن از موقعیّت خود و آنچه دارد میگذرد و آنچه پیش روى ما است و آنچه پیرامون ما است 🔸هفتم «الغِرَّة»؛ فریب‌خوردگى، مغرور شدن، فریب خوردن؛ من را از اینها برحذر بدار. ✅به کانال مدیر انقلابی بپیوندید✅ ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://eitaa.com/modiran_1400

تاثیر مدیریت بر صلاح و پیشرفت جامعه ✍ اگر دستگاه #مدیریت جامعه صالح و سالم باشد خطاهای متن جامعه قابل اغماض است و در مسیر جامعه مشکلی به وجود نخواهد آورد✅ ♦️ اما اگر #مدیریت و راس جامعه از صلاح و سلامت و عدل و تقوا و ورع و استقامت دور باشد ولو در میان مردم صلاح هم وجود داشته باشد آن صلاح بدنه ی مردم نمی‌تواند این جامعه را به سرمنزل مطلوب هدایت کند❌ ♦️ یعنی تاثیر راس قله و هرم و مجموعه #مدیریت و دستگاه اداره کننده در یک جامعه اینقدر فوق العاده است. 👆این است که ما روی مسئله غدیر اینقدر تکیه می‌کنیم. برگرفته از #کتاب مدیریت ولایی (417 راهبرد تصریحی و استنتاجی از رهنمود های #رهبر معظم انقلاب اسلامی) #مدیرانقلابی 🆔 @modiran_1400