🎈🎈🎈 سه نکته مهم در خصوص تفویض اختیار: 1️⃣شما باید فقط زمانی مسوولیت یک کار را به کسی بسپارید که از شما بهتر باشد. 2️⃣شما باید مطمئن شوید که او به منابع و زمان کافی برای انجام وظایف دسترسی دارد. 3️⃣شما باید نقاط قوت فرد را شناسایی کنید و به او کمک کنید با استفاده از نقاط قوتش، کار را برای شما و سازمان انجام دهد. ( لازم نیست شبیه به شما کار کند) ✍پیتر دراکر 📕کتاب : the effective executive ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. #توانمندسازی #کارت_سبز ➡️instagram 🆔️@modirrah

🟥 غنی سازی شغل؛ مسئولیت کلیدی مدیران 🔺️غنی سازی شغل یک استراتژی مهم برای ایجاد انگیزه در کارکنان است و "مدیران شایسته" به خوبی از این استراتژی استفاده می‌کنند. 🔺️هدف از غنی سازی این است که از طریق افزایش مسئولیت، متنوع کردن وظایف و ...به کارکنان اجازه دهیم تا کنترل بیشتری بر کار خود داشته باشند. 🎯 شایستگی هدف: توانمندسازی کارکنان ⛳ با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. #توانمندسازی #کارت_سبز #اینفوگرافی ➡️instagram 🆔️@modirrah