🚀۶ عنصر یک "برنامه انگیزشی منسجم" 🔥۱. هدفهای چالشی تعیین کنید که برای کارکنان، قابل درک و مورد قبول باشند. 🔥۲.موانع سازمانی و شخصی را بردارید تا فرد بتواند عملکرد خوبی ارائه کند. 🔥۳.پاداشها و تنبیه هایی را متناسب با عملکردها و رفتارهای خوب و نامناسب پیش بینی کنید و به طور مناسب اطلاع رسانی کنید. 🔥۴. مطمئن شوید علاوه بر انگیزه دریافت پاداش و فرار از تنبیه، پرسنل انگیزه درونی هم برای رسیدن به اهداف دارند. 🔥۵.‌پاداشها و تنبیه ها را به صورت عادلانه و به موقع مطابق با دستورالعمل تشویق و تنبیه، توزیع و اجرا کنید. 🔥۶. قدردانی ( شفاهی، مکتوب و...) و بازخورد به موقع و مناسب را فراموش نکنید. ⛳با مدیرراه با شایستگی به موفقیت برسید. 🎯#مدیریت_عملکرد 🟩 #کارت_سبز مدیریتی ➡️instagram 🆔️@modirrah