eitaa logo
Modiryar | مدیریار
212 دنبال‌کننده
5.2هزار عکس
803 ویدیو
3 فایل
• پایگاه جامع مدیریت www.modiryar.com • مدیرمسئول دکتر مهدی یاراحمدی خراسانی @mahdiyarahmadi • مشاور @javadyarahmadi • اینستاگرام https://www.instagram.com/modiryar_com • تلگرام telegram.me/modiryar • احراز ارشاد http://t.me/itdmcbot?start=modi
مشاهده در ایتا
دانلود
#تبلیغ_خلاقانه درصدی از هزینه‌های شما، کودکی را سیر می‌کند ... @modiryar
چهره‌های مشهوری که بدنشان را بیمه کردند سال‌ها پیش در دهه ۲۰ میلادی، کمدین معروف چشم‌های منحرف خود را که البته عنصر تاثیرگذاری در اجرایش بود، به ارزش ۲۰ هزار دلار بیمه کرد. بروس اسپرینگستین صدای زیبا و گیتاریست دستان هنرمندش را به قیمت‌های هنگفتی کرده‌اند. برخی ادعا می‌کنند که ریچاردز نه دست‌ها، بلکه تنها انگشت میانی خود را بیمه کرده ‌است. اما عده‌ای دیگر می‌گویند بیمه روی دستان او بوده و در واقع ماجرای انگشت میانی ابداع خودش و در واقع شوخی بوده است. با در نظر گرفتن بسیاری از سیاست‌های این بیمه‌ها درمی‌یابیم که اغلب آنها فقط شیرین‌کاری است تا چشم‌ها را گرد کنند و مردم درباره‌شان حرف بزنند. @modiryar
#حدیث_نگار 🔺 #امام_سجاد_علیه_السلام 🔻 #پایگاه_جامع_مدیریار 📖 #مستدرک_الوسائل، ج۱۲، ص۱۵۶ ۞ اذا بلغ الرجل #اربعین_سنة نادی مناد من السماء دنا الرحیل فاعد زادا ۞ هرگاه آدمی به سن #چهل_سالگی رسد ندا دهنده‌ای از آسمان ندا دهد که هنگام سفر نزدیک است، پس توشه فراهم کن. @modiryar
📔 #نشر_آبنوش سری کتاب‌های حوزه #مدیریت_فرهنگی با عناوین زیر را منتشر کرد: ➊ افکار عمومی ➋ مدیریت بازاریابی فرهنگی ➌ سازمان‌ ها و مراکز فرهنگی ➍ مدیریت سازمان‌های فرهنگی 🔺نویسنده: #مهدی_یاراحمدی_خراسانی 🔻طراح جلد: سعید معتمدراد ارتباط با ناشر جهت تهیه نسخه های صوتی، دیحیتال و چاپی کتاب‌ها: ☎️ ۰۲۶ - ۳۴۲۱۱۴۹۶ 🌐 www.ketablet.com @modiryar
همه دارند اما؛ درجه و سختی و شیوۀ مواجهه با آن در افراد متفاوت است. @modiryar
از متوسط به عالی @modiryar
#تفکر_مثبت اگر #روزهای_هفته شما این گونه سپری می شود باید #طرزفکر و #کار خود را تغییر دهید. @modiryar
#ذهن_موفق_ثروتمند تفاوت ذهنیت #ثروتمند و #فقیر @modiryar
#مدیریت_کارآفرینی از #کارمندی تا #کارآفرینی @modiryar
ده قانون مهم از میلیونر خود ساخته چینی نساز ⓶ نشو ⓷ ثروت است ⓸ بازی کن ⓹ بر غلبه کن ⓺ را تحلیل کن ⓻ ایجاد کن ⓼ می‌ تواند نابودت کند ⓽ همیشه در حال باش ⓾ برایت مهم نباشد چه می گویند @modiryar
#الگوی سنجش #عوامل_انگیزشی درونی و بیرونی مؤثر در تمایل #کارکنان به #تسهیم_دانش ✍ #پایگاه_جامع_مدیریار داشتن #نگرش_مثبت نسبت به تسهیم دانش از جانب افراد می تواند باعث ایجاد فرصت های جدید و خلق #نوآوری در فضای #سازمان شده و #موفقیت بیشتری برای افراد و سازمان فراهم آورد. از طرفی، اگر دانش نهفته در ذهن افراد نتواند به طوری مؤثر با دیگران تسهیم شود، به تدریج در ذهن فرد کمرنگ شده و #کارایی خود را از دست می دهد. @modiryar
#کتابنگار 📔 #آدمهای_سمی ✍️ #لیلیان_گلاس • اگر #احساس_خوبی ندارید با انسان های سمی در ارتباط هستید. • اگر #دوست_ندارید به محل کار و شرکت و اداره خودتان با علاقه و اشتیاق بروید انسان های سمی در محیط شما وجود دارد. • اگر #بیماریهای_روحی و روانی دارید، مدام سر درد هستید، نگران هستید، مظطرب هستید و ... افکار مسموم را در ذهن خود پرورش می دهید با افراد مسموم در ارتباط هستید. راه مقابله با آنها را یاد بگیرید تا آرامش را به خود هدیه بدهید. @modiryar