✍ ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی کارکنان چیست؟ ✅ #ارزشیابی_آموزشی، فرایندی است که به منظور تعیین اثربخشی برنامه‌های آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرد. این فرایند شامل اندازه‌گیری نتایج آموزش از طریق ملاک‌ها و استانداردهای از قبل تعیین شده است. ارزیابی آموزش یک فرایند سازماندهی‌شده است که طی آن داده‌ها گردآوری شده و تبدیل به اطلاعاتی می‌شوند که بر اساس آن می‌توان اثرات آموزش را سنجید. ✅ #اهداف_ارزیابی_اثربخشی مدل‌های آموزش کارکنان به‌طور کلی عبارت است از: ▪️تعیین میزان تحقق اهداف آموزشی ▪️تعیین میزان ارزش افزوده آموزشی ▪️تعیین میزان دقت و درستی انجام کار ▪️تعیین میزان بهبود شاخص‌های موفقیت کسب‌وکار ▪️تعیین نتایج قابل مشاهده از کارآموزان در آموزش‌های اجرا شده ▪️تعیین میزان انطباق رفتار کارآموزان با انتظارات نقش سازمانی آن ها ▪️تعیین میزان توانایی ایجاد شده در اثر آموزش‌ها برای دستیابی به اهداف #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar