#عکس_نگار #پایگاه_جامع_مدیریار 💢 ده مدیر بالای سر کارگری ایستاده و بر او نظارت می کنند. این یکی از عکس‏های پرطرفدار شبکه های اجتماعی است. که آنرا با عنوان سبک مدیریت ایرانی برای هم می فرستیم و می خندیم. "می‌خواهم از #زاویه_متفاوتی نگاه کنم" فرض کنید فردی که کار می کند، مدیری سختکوش است و افرادی که او را مشاهده می کنند، اعضای تیم هستند. مدیری که بجای برنامه ریزی، نظارت و همه کارهای دیگری که بر عهده اوست و توسط فرد دیگری قابل انجام نیست، آستین ها را بالازده و کارهایی می کند که می تواند توسط اعضای تیم انجام شوند. 💢 فکر می کنم علت چنین افکار و رفتارهایی؛ چه کارگرانی که فکر می کنند مدیرشان کار نمی کند و چه مدیرانی که فکر می کنند باید کارگری کنند، این نگرش و مدل ذهنی است که: " #فکر_کردن را یک کار ارزشمند نمی‌دانیم" تصور می کنیم کار یعنی فعالیت بدنی و عرق ریختن. برای همین با دیدن کارگری که مشغول بیل زدن و عرق ریختن است، سرشار حس قدردانی می شویم. ولی نمی پذیریم فردی که زیر باد کولر نشسته و به یک تصمیم کلیدی فکر کرده یا چشم اندازی برای آینده ترسیم کرده، کار ارزشمند و قابل تقدیری انجام داده باشد. @modiryar