✍ ساماندهی محیط کار ناب بهره ور فراگیر (پنج اس ناب)
✅ یک محیط کار درست #ساماندهی شده، محیط کاری است که در آن بتوان هر مشکلی را بلافاصله و با یک نگاه، شناسایی کرد، هر چیزی که لازم است را بلافاصله پیدا و استفاده کرد و آن محیط، باعث ارتقای کیفیت محیط کاری برای کارکنان گردد.
✅ بسیاری از پروژههای #ساماندهی_محیط_کار (پنج اس) با شوق و علاقه شروع میشوند و تقریبا اکثریت آنها در نیمه کار رها میشوند و نا امیدی از بهبود در دل کارکنان و مدیران، جایگزین امید و هیجان اولیه میشود.
✅ این مدل به شما #آموزش میدهد که چگونه یک محیط کاری خودگویا (نشان دهنده هر مشکلی در یک نگاه)، منظم و همواره آماده برای کار داشته باشید و چگونه چنین سیستمی را تا به آخر پیش برده و حفظ کنید.
🔴 اهداف پنج اس:
▪ساماندهی محیط کار ناب بهرهور فراگیر
▪توانایی دیدن یک محیط کار پر از اغتشاش و مشکلات آن
▪درک پنج مرحله ساماندهی محیط کار و ضرورت هر یک از آنها
▪توانایی در طراحی و پیادهسازی جامع سیستم ساماندهی محیط کار
▪درک ارتباط میان ساماندهی محیط کار و سایر اصول تفکر ناب و تولید ناب
▪درک زیرساختهای لازم برای پیادهسازی، حفظ و بهبود یک سیستم ساماندهی محیط کار
🔴 ضرورت های 5S:
▪محیط نابسامان: مزایا و مشکلات
▪ضرورت داشتن یک محیط کار ساماندهی شده
▪مراحل پنج گانه پیاده سازی محیط کار ساماندهی شده
▪زیرساختهای لازم برای پیادهسازی، حفظ و بهبود یک محیط کار ساماندهی شده
▪ساماندهی محیط کار و ارتباط آن با اصول و ابزارهای دیگر تفکر ناب و تولید ناب
#پایگاه_جامع_مدیریار
www.modiryar.com
@modiryar