✍ ارزیابی اثربخشی دوره آموزشی با مدل کرک پاتریک ✅ #ارزیابی_اثربخشی_دوره_آموزشی با مدل کرک پاتریک تغییرات رفتاری حاصله از نتایج از آموزش را اندازه گیری میکند و چهار سطح دارد. ▪#سطح_عکس_العمل: ارزیابی میزان رضایت فراگیران با ابزارهایی چون پرسشنامه، مشاهده و مصاحبه. ▪#سطح_یادگیری: ارزیابی میزان کسب دانش، نگرش و مهارت فراگیران با سه ابزار قبلی و آزمون عملکردی. ▪#سطح_رفتار: ارزیابی میزان بهبود رفتار در شغل و کاربری آموزش فراگرفته شده با پرسشنامه، مشاهده و مصاحبه. ▪#سطح_نتایج: ارزیابی نتایج و منافع کسب شده برای سازمان توسط فراگیران با ابزار ارزیابی عملکرد. ✅ در این سطح #یادگیری_کارکنان در سه سطح ارزیابی می‌شود: ▪ارزیابی بلافاصله بعد از اتمام دوره آموزشی ▪ارزیابی مدتی پس از برگزاری دوره آموزشی ▪ارزیابی از طریق نمایش عملکرد در محیط شبیه‌سازی شده #Donald_Kirkpatrick #مدل_مفهومی #مدل_مدیریت #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar