#مدل_رفتاری_DiSC ▪️استاندارد یا زبان مشترکی است برای شناخت و بازگشایی رموز رفتاری افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنها مشاهده می شود. این مدل برای اولین بار در سال ۱۹۲۸ میلادی توسط دکتر #ویلیام_مولتون_مارستون معرفی شد. ▪️او اعتقاد داشت که همواره چهار سبک رفتاری وجود دارد که می توان افراد را بر اساس آن طبقه بندی نمود. بنابراین با شناخت سبک غالب رفتاری طرف مقابل و سازگاری رفتارمان با تمایلات او، می توانیم در اکثر ارتباطاتی که برقرار می کنیم موفق باشیم. ▪️اکنون با بیش از ۴۰ سال اعتبار و بیش از ۴۰ میلیون استفاده کننده در سراسر دنیا، مدل DISC به عنوان یکی از معتبر ترین ابزارهای خودشناسی و دیگرشناسی شناخته شده است. ▪️اگر چه این مدل برای تحلیل رفتارهای افراد در محیط های کاری طراحی شده است اما در حوزه هایی مانند روانشناسی، روان سنجی، روابط خانوادگی، ارتباطات اجتماعی و روابط معلمین و مربیان با شاگردان نیز قابل استفاده است. ▪️کاربردهای مدل DiSC • آموزش مربی‌گری، • توسعه فرهنگ سازمانی، • مصاحبه‌های استخدامی، • بهبود کیفیت محیط کار، • افزایش بهره وری کارکنان، • جلسات بهبود عملکرد فردی، • بهبود روابط درون سازمانی، • کاهش استرس در محیط کار، • بهبود روابط فروشنده - مشتری، • مدیریت و حل تعارضات بین‌فردی، • طراحی و ایجاد تیم‌های کاری موفق، • ارزیابی، بهبود و توسعه سرمایه انسانی، • توسعه مهارت‌های کلیدی مدیریت و رهبری سازمانی. #DiSC #مدل_دیسک #مدل_مفهومی #مدل_مدیریت  #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar