شرط لازم کافی نیست؛ شرط کافی لازم است! ✍ #دکتر_حیدر_تورانی ▪️هم‌قطاران من سال‌های دهه ۶۰ و حتی تا نیمه‌های دهه ۷۰ را به خوبی به یاد دارند که فضای جامعه و فرهنگ حاکم بر سازمان‌ها، چگونه تحت تأثیر طنین و کلام محکم و آتشین شهید مظلوم انقلاب #بهشتی عزیز بود که می‌فرمودند: "ما شیفتگان خدمتیم نه تشنگان قدرت" و یقیناً هنوز طنین صدای آرام و دلنشین شهید دکتر #مصطفی_چمران عزیز در گوش‌تان است که: "تقوا از تخصص بالاتر است، اما کسی که تخصص ندارد و کاری را می‌پذیرد، بی‌تقواست!" ▪️در همین راستا و بر همین مبنا، #مدیران_عالی و ارشد سازمان‌ها، بارها نزد افراد متخصص و متعهد رفته و از آن‌ها تقاضای قبول مسئولیت کرده و تکلیف شرعی می‌کردند و حتی گاه به منزل افراد مورد نظر رفته و با رو دربایستی گذاشتن آنان در مقابل نزدیکان‌شان، آن‌ها را مجاب به پذیرش مسئولیت می‌نمودند و ایشان نیز در اولین جابجایی‌های مدیر ارشد، استعفا نامه‌شان روی میز مدیر بعدی بود تا دست مدیر تازه وارد برای انتصاب نیروهای جدید باز باشد و... ▪️رفته رفته که آن ایام به خاطرات پیوست و آن فضا شکست و آن آرمان‌ها فرو ریخت، به تدریج شاهد برخی و اندکی بیشتر از برخی پای کوبیدن‌ها و بست‌نشینی‌های #تشنگان_قدرت در دیوان مقامات شدیم که بی‌شرمانه، ماسک به چهره و سهم‌خواهانه از طناب‌های جناح، قبیله، محفل و منزل آویزان شده تا طالع خوش‌خدمتی نصیب‌شان شود. ▪️خوش انصاف‌ها چنان به #میز و #مقام چسبیده‌اند که شکل میز گرفته‌اند! راستی ما را چه شده است و با خود چه کرده‌ایم!؟ به نظر ریشه بسیاری از مفاسد اداری و ناکارآمدی‌های سازمانی از همین آبشخورهای آلوده سیراب می شود، تا نظر شما چه باشد؟ ان‌شالله هرچه زودتر این ماسک‌ها از چهره‌ها بیفتد! ▪️بله درست متوجه شدید. در آن زمان، شرط لازم (تخصص و تعهد) کافی بود، اما امروز شرط کافی(جناح، قبیله، محفل، گاه سرسپردگی و بله‌قربان‌گویی) لازم است. زیادت جسارت است، عزت زیاد. #تحلیل_مسائل_روز #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar