✍ اصول بنیادی نظام پیشنهادات ✅ #نظام_پیشنهادات به عنوان یک سازوکار رسمی برای تشویق کارکنان به ارائه ایده‌های سازنده، نقشی کلیدی در رشد و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند. ✅ این #نظام_پیشنهادات ابزاری است برای تحریک خلاقیت و نوآوری در سازمان و بهبود مستمر فرآیندها و عملکردها. 1⃣ احترام و برابری در نظام پیشنهادات: هدایت افراد به سوی احترام متقابل، برابری در فرصت‌ها و امکان اظهار نظر. 2⃣ پشتیبانی از نظرات: حمایت و ارزش‌گذاری به نظرات و دستاوردهای کارکنان. 3⃣ کمال جویی مستمر: پیگیری بهبود و پیشرفت مستمر در تمامی سطوح. 4⃣ مشورت و همکاری: ارتقاء تصمیم‌گیری از طریق مشورت و مشارکت در نظرات مختلف. 5⃣ تصمیم‌گیری بر مبنای نظرات متعدد: هدایت به بهترین تصمیم از طریق جمع‌آوری و بررسی نظرات متنوع. 6⃣ پرورش نیروی انسانی: شکوفایی و توسعه مهارت‌های انسانی در فرآیند مشارکت. 7⃣ اطلاعات جامع: نیاز به داده‌های کامل برای تصمیم‌گیری‌های مؤثر. 8⃣ فرهنگ دینی و اخلاقی: ارتقاء فرهنگ اخلاقی و عمل به اصول دینی مانند (حی علی خیر العمل) 9⃣ همراهی با تغییرات: هماهنگی با تحولات سریع و تغییرات محیطی در سطح ملی و جهانی #پایگاه_جامع_مدیریار www.modiryar.com @modiryar