💢رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری درباره الزام صندوق بازنشستگی کشوری درباره اعمال مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان مخابرات از زمان واگذاری به بخش غیر دولتی 💢 🔻مخابرات فردا - در پی اعلام تعارض دبیرخانه شورای عالی هماهنگی کانون های بازنشستگی مخابرات کشور ، هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۸ آبان ۱۴۰۳ رای وحدت رویه درباره الزام صندوق بازنشستگی کشوری برای اعمال مقررات تأمین اجتماعی برای کارکنان شرکت مخابرات که تحت پوشش این صندوق بوده اند از زمان واگذاری به بخش غیر دولتی رای وحدت رویه صادر کرده است . متن رای از این قرار است : رای هیات عمومی الف. در رابطه با خواسته الزام صندوق بازنشستگی کشوری به اصلاح حکم بازنشستگی از حیث اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ۲ ماده ۳۱ قانون اجرای سیاست های کلّی اصل چهل و چهارم قانون اساسی، بین دادنامه‌های شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۹۲۶۹۸۸ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ و شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۱۶۶۲۱۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۳ صادره از شعبه ۲۶ تجدیدنظر مبنی بر ورود شکایت و دادنامه شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۰۵۳۷۳۱۱ مورخ ۱۴۰۱/۳/۹ صادره از شعبه ۲۵ تجدیدنظر مبنی بر رد شکایت تعارض محرز است. ب. نظر به این که اولاً به موجب تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ مقرر شده است که : «در صورت واگذاری سهام شرکت های دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال می‌گردد و این افراد، کارمندان کارفرمای جدید محسوب می‌شوند و در صورت تمایل می‌توانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند» و ثانیاً مقنّن در مـاده ۱۴۸ قانـون کار مصوب سـال ۱۳۶۹ مقرر کـرده است : «کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلّفند براساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند» و ثالثاً به موجب تبصره ۲ ماده ۳۱ قانون اجرای سیاست های کلّی اصل چهل و چهارم قانون اساسی مصوب ۱۳۸۶/۱۱/۸ درخصوص کارکنان شرکت های واگذار شده که تمایل به حفظ صندوق بازنشستگی خود دارند مقرر شده است : «کلّیه قوانین و مقررات مربوط به کسر حق بیمه و اختیارات سازمان تأمین اجتماعی در امور دریافت حق بیمه و اخذ جرایم ناشی از دیرکرد پرداخت حق بیمه از جمله مواد (۴۹) و (۵۰) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ نسبت به افراد و صندوق های فوق مجری خواهد بود»، بنابراین درخصوص مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری که سهام شرکت تابع آنها در اجرای تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و یا ماده ۳۱ قانون اجرای سیاست های کلّی اصل چهل و چهارم قانون اساسی به بخش غیر دولتی واگذار شده است، صندوق بازنشستگی کشوری می‌بایست از تاریخ واگذاری آن شرکت مقررات قانون تأمین اجتماعی را بر آنها اعمال می کرد که با تأخیر اقدام کرده است. رابعاً با توجه به حاکم بودن مقررات قانون تأمین اجتماعی درخصوص این دسته از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (کارکنان شرکت مخابرات که به لحاظ واگذاری سهام، شرکت مذکور غیردولتی شده است) ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی مقرر داشته است که کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده است و در صورتی که کارفرما از کسر حق بیمه سهم بیمه شده خودداری نماید شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود و تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن رافع مسیولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود و دادنامه شماره ۴۰۸ مورخ ۱۳۸۷/۶/۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مؤید مطلب فوق است و بر همین اساس عدم کسر حق بیمه از موارد مشمول کسر کسور کارکنان شرکت مخابرات ایران و نیز کسر حق بیمه براساس ۲۲/۵ درصد تا تاریخ صدور رای شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۳۶۰ مورخ ۱۳۹۸/۸/۱۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری نمی‌تواند مانع از اعمال مقررات تأمین اجتماعی بر شکات باشد. با توجه به مراتب فوق، آراء شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۹۲۶۹۸۸ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ و شماره ۱۴۰۱۳۱۳۹۰۰۰۱۶۶۲۱۸۶ مورخ ۱۴۰۱/۷/۲۳ صادره از شعبه ۲۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری که بر ورود شکایت اصدار یافته صحیح و منطبق با موازین قانونی است. این رای براساس ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوب ۱۴۰۲/۲/۱۰ برای شعب دیوان و مراجع اداری و همچنین برای هیات های تخصصی و هیات عمومی در مورد رسیدگی به ابطال مصوبات موضوع بند ۱ ماده ۱۲ این قانون در ارتباط با آن موضوع لازم‌الاتباع است./                                                       احمدرضا عابدی  رییس هیات عمومی لینک متن کامل رای 👇 سامانه ساعد https://ara.divan-edalat.ir/judgment.aspx?idr=198307&tar=200&ida=992&o=5 #حق_الناس #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

💢تکرار کسر غیر قانونی مالیات از اقلام رفاهی کارکنان مخابرات بدون ارائه هرگونه توضیح💢 🔻مخابرات فردا - با وجود آرای مختلف دیوان عدالت اداری ، نامه این دیوان به سازمان مالیاتی ، نامه مدیر روابط کار وزارت کار به نهادهای تابعه درباره ابلاِغ رای دیوان عدالت اداری برای معافیت مالیاتی اقلام کمک هزینه های رفاهی کارکنان از مالیات ، و مکاتبه مستقیم شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات یا مدیریت مخابرات و ارائه مستندات قانونی ‌، مذاکره چند ساعته حضوری دبیر شورای عالی با معاون غیر متخصص و بی تجربه غیر مخابراتی مالی مدیرعانل مخابرات ایران ، کسر مالیات از اقلام رفاهی کارکنان مخابرات در حقوق آبان ماه نیز بدون ارایه هیچ گونه توَضیحی از سوی مسوالان ادامه یافت . این در حالی است که مزایای رفاهی کارکنان که غیرقانونی از آن مالیات هم کسر می شود با نرخ سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود. 🔻گفتنی است محمود زاده رئیس هیات مدیره مخابرات و دهناد نایب رئيس هیات مدیره ۲۳ آبان در همایش مدیران منابع انسانی مخابرات، منابع انسانی را 《ژنراتور فناوری‌های های به روز ،》 و 《قدرت پایان ناپذیر ارتقای بهره وری》 معرفی کرده بودند. 🆔 @mokhaberat_farda‌

💎 سود فروش دیجی کالا در جیب وتوصا وتوصا با فروش بلوک دیجی کالا به گروه همراه اول، ۶۶۴ میلیارد تومان را طی سه واریزی دریافت کرد. 💰 آخرین دریافتی به مبلغ ۱۵۸ میلیارد تومان دوم آبان ماه انجام شد. با شناسایی این سود، درآمد عملیاتی گروه سرمایه‌گذاری توسعه صنعتی ايران ۱۲۰ درصد رشد می‌کند. پی نوشت : اگر دیجی کالا شرکت دارای ارزش و با سودآوری بالایی بود آیا وتوصا آن را می فروخت ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

#حدیث_هفته 🔹امام على عليه السلام: اصلاح كردن نيكان با گرامى داشتن آنهاست، و اصلاح كردن بدكاران با تأديب(تنبيه) آنان استِصْلاحُ الأخيارِ بإكْرامِهِمْ، و الأشرارِ بتأديبِهِمْ 📕ميزان الحكمه جلد1 صفحه 111 ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

💢وتوصا پول فروش دیحی کالا را قسطی دریافت کرده ؟💢 🔻مخابرات فردا - توضیحات مدیرعامل شرکت توسعه صنعتی ايران به سازمان بورس درباره نحوه دریافت ثمن معامله فروش ۲۵.۰۳ درصد سهام دیجی کالا 🔻ثمن معامله به ارزش ۵۲۰۰ میلیارد تومان در سه مرحله دریافت می گردد. مرحله اول : ۴۵ درصد ارزش معامله طی؟چک به تاریخ ۲۹ مرداد ۱۴۰۳ مرحله دوم : ۳۰ درصد از ثمن در قالب ضمانت بانکی تعهد پرداخت به سر رسید یک مهر ۱۴۰۳ مرحله سوم : ۲۵ درصد مابقی در قالب ضمانت نامه بانکی تعهد پرداخت به سر رسید ۳۰ مهر ۱۴۰۳ لازم به ذکر است وصول پرداخت مراحل دوم و سوم منوط به انتقال قطعی سهام تا تاریح ۳۱ شهریور ماه ۱۴۰۳ است . 🔻گفتنی است ۲۱ مرداد ۱۴۰۳ اخوان مدیرعامل همراه اول در نامه به بورس ارزش ۴۰ درصد سهام دیحی کالا را ۸۴۰۰ میلیارد تومان اعلام کرده بود که به صورت نقدی پرداخت شده است و با این وصف مشخص نیست گزارش مالی کدام یک از خریدار و فروشنده این سهام به بورس صحت دارد ؟ #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #همسان_سازی_حقوق_مخابرات_با_همراه_اول #پرداخت_کامل_بدهی_مخابرات_به_صندوق_پس_انداز_کارکنان ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda