💢 در همایش همسویی راهبردی نتایج ارزیابی عملکرد مناطق مخابرات ایران در سال ۱۴۰۳ اعلام شد / سمنان رتبه نخست را کسب کرد💢 🔻مخابرات فردا - نتایج ارزیابی عملکرد مناطق مخابراتی کشور در سال ۱۴۰۳، در همایش «همسویی با راهبردی» اعلام شد. 🔻در این مراسم، دکتر هاشمی، معاون راهبرد و کسب‌وکار شرکت مخابرات ایران، ضمن تشریح مدل ارزیابی سال جاری اظهار کرد: «ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ با استفاده از شاخص‌هایی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت و مبتنی بر اصول هم‌سویی درون‌سازمانی صورت گرفت. اگر این هم‌سویی از سطوح پایین بدنه سازمان آغاز نشود، در سطوح بالاتر نیز ناهماهنگی ایجاد خواهد شد.» 🔻وی با اشاره به رویکرد نوآورانه در ارزیابی‌ها افزود: «شاخص‌هایی همچون توسعه فیبر نوری، کیفیت خدمات، تحقق اهداف مالی، نگهداری شبکه و نوآوری در مدیریت عملکرد، به‌عنوان محورهای اصلی ارزیابی مدنظر قرار گرفتند. امسال در اقدامی ویژه، ارزیابی مناطق هفت‌گانه مخابرات تهران نیز با شاخص‌هایی هم‌وزن با مدل کشوری صورت گرفت.» 🔻در ادامه دکتر ستار هاشمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با حضور در این همایش ، از مناطق مخابراتی برتر کشور تقدیر کرد و بر اهمیت ارتقای مستمر کیفیت خدمات، تحقق اهداف راهبردی و نقش‌آفرینی مؤثر مناطق در مسیر تحول دیجیتال کشور تأکید نمود. 🔻بنابر نتایج نهایی اعلام‌شده، مخابرات منطقه سمنان موفق به کسب رتبه نخست ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ شد. در همین راستا، از مهندس مجید دارایی، مدیر مخابرات منطقه سمنان و مجموعه همکاران ایشان تقدیر به عمل آمد. 🔻رتبه دوم به مخابرات منطقه مرکزی تعلق گرفت و مهندس علیرضا لطفی، مدیر این منطقه، با دریافت لوح تقدیر و هدیه ویژه، مورد قدردانی قرار گرفت. مخابرات منطقه البرز به‌عنوان رتبه سوم معرفی شد و از دکتر عبدالله بیان، مدیر این منطقه، تجلیل به عمل آمد.همچنین رتبه چهارم نیز به مخابرات منطقه گیلان اختصاص یافت و از تلاش‌های این منطقه تقدیر شد. 🔻در بخش ارزیابی مناطق تهران، مخابرات منطقه هشت تهران با کسب بالاترین امتیاز، رتبه پنجم کشوری را به خود اختصاص داد. از مهندس حجت‌الله نیک‌مرام، مدیرکل منطقه هشت تهران، به‌عنوان مدیر برتر در میان مناطق هفت‌گانه تهران قدردانی شد. همچنین از خدمات مهندس جعفری که بخشی از سال ۱۴۰۳ مدیریت این منطقه را برعهده داشتند، یاد شد و مهندس ملک جعفریان نیز به نمایندگی از مخابرات منطقه تهران در این بخش حضور یافت. .در پایان مراسم، از مدیران برتر با اهدای لوح تقدیر، هدیه و ثبت عکس یادگاری قدردانی شد. پی نوشت : ۱. به طور قطع رسیدن به اهداف در ارزیابی با تلاش گروهی میسز می شود و این سوال مطرح است در مناطقی که از مدیران آنها به عنوان رتبه برتر با لوح و هدیه تقدیر می شود از کارکنان چگونه تقدیر می شود ؟ آیا امکان دارد در این مناطق حداقل در مساله پرداخت منظم حقوق ، بیمه و.... مشکلاتی وجود نداشته باشد .؟ ۲. چرا ارزیابی ها در ادامه فعالیت مدیرانی که در انتهای جدول ارزیابی هستند تأثیر گذار نیست ؟ و همانگونه که در رتبه های برتر مدیران تشویق می شوند و کارکنان کمتر دیده می شوند ، آیا در رتبه های آخر به خاطر نرسیدن به اهداف تدوین شده ، کارکنان در نمرات ارزیابی جریمه نمی شوند ؟ ۳. با توجه به اینکه در ماه های اخیر و با وجود اعلام سود آوری ، پرداخت حقوق با مزایای رفاهی با نرخ ۴ سال قبل نیز منظم انجام نمی گیرد ، آیا امکان برگزاری ویدئو کنفرانسی این همایش ها با هدف صرفه جویی بیشتر در هزینه ها نیست ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

🔘وزیر ارتباطات در همایش «همسویی راهبردی در مخابرات ایران» تاکید کرد: ضرورت توجه به رضایت مردم و کیفیت خدمات در کنار توسعه ارتباطات ✅️وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در همایش «همسویی راهبردی در مخابرات ایران» تاکید کرد: 🔹️ شرکت مخابرات ایران در کنار توسعه ارتباطات به رضایت مردم و کیفیت خدمات توجه کند. 🔸️«از ابتدای دولت چهاردهم تلاش کردیم با نگاه وفاق و همدلی، همسویی بیشتری را در خانواده ارتباطات ایجاد کنیم، چراکه همه ما عضو یک خانواده‌ایم و شرکت مخابرات ایران را هم عضو جدانشدنی از این خانواده می‌دانیم.» 🔹️«صرف برقراری ارتباط کافی نیست، بلکه باید این ارتباط شایسته شأن مردم باشد. پی نوشت : رضایت کارکنان مخابرات رابطه مستقیم با کیفیت ارائه خدمات و رضایت مردم دارد و با وجود مکاتبات متعدد تشکلهای کارگری با وزیر ارتباطات در باره مطالبات قانونی ایشان تاکنون هیچ اقدام مؤثری انجام نگرفته است و مشخص نیست چرا وفاق و همدلی دولت در خانواده ارتباطات مشمول کارکنان آن نشده است . ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران : 💢همسویی و وفاق وزارت ارتباطات و مخابرات حاصل همت مدیر عامل شرکت مخابرات ایران است 💢 🔻مخابرات فردا - پس از حضور وزیر ارتباطات و معاونان این وزارتخانه در جلسه چهارشنبه هفته گذشته تقدیر از مدیران برتر مناطق ، رضا پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در فضای مجازی این همسویی و وفاق را حاصل همت مدیرعامل مخابرات ایران دانست و ابراز امیدواری کرد در نتیجه اقدامات تحولی مدیرعامل مشکلات صنفی کارکنان حل شود . 🔻متن کامل پیام پایست رئیس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به شرح زیر است: 🔹مسویی و وفاق با وزارت ارتباطات را باید حاصل همت مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران مهندس جعفر پور دانست که امیدواریم این هم سویی بتواند فضای کسب و کار در حوزه ارتباطات را از نظر اقتصادی مناسب و منطقی کند و باعث رشد این صنعت در کشور شود 🔹در کنار این همدلی با وزارت و هدایت شرکت مخابرات ایران بسوی یک اپراتور سرویس محور امیدهای نسبت به آینده روشن مخابرات ایران ایجاد خواهد کرد. 🔹سرویس‌محور در شرکت معظم مخابرات ایران به این معناست که شرکت مخابرات ایران از یک اپراتور سنتی که صرفاً زیرساخت ارائه می‌داد به یک اپراتور خدمات‌گرا تبدیل می شود این تغییر رویکرد به این معنی است که مخابرات خدمات متنوعی را بر بستر زیرساخت خود ارائه می‌دهد و به نیازهای مختلف مشتریان پاسخ خواهد داد 🔹امیدواریم جناب مهندس جعفر پور بعنوان مدیر عامل شرکت مخابرات ایران رهبری این تغیر بزرگ و مهم در مخابرات ایران را بعهده دارد موفق باشند انشاالله . و نتیجه همه این اقدامات نهایتا منجر به حل مشکلات صنفی کارکنان شریف شرکت مخابرات ایران هم خواهد شد .و مخابراتی خلق خواهد شد که هم کارکنان راضی هستند و هم سهامداران و هم مردم #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

💢وقت ارزیابی عملکرد اعضای کمیته حسابرسی مخابرات نرسیده است ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - اکنون که بازار ارزیابی عملکرد در شرکت مخابرات ایران داغ شده است و از مدیران برتر در ارزیابی انجام گرفته توسط معاونت راهبرد با حضور وزیر ارتباطات تقدیر می شود . شیوه ارزیابی کارکنان با رونمایی از سامانه جدید در شرف انجام است .آیا وقت ارزیابی عملکرد اعضای کمیته حسابرسی مخابرات ایران با حضور دو عضو هیات مدیره (رئیس و نایب رئیس ) نرسیده است؟ آیا گزارش سازمان حسابرسی به عنوان حسابرس مستقل و بازرس قانونی مجمع به عنوان ملاک و شاخصی برای ارزیابی عملکرد اعضای این کمیته نیست ؟ آیا حسابرس در گزارش خود در ۵ مورد بر ضرورت اصلاح حسابهای شرکت و شناسایی دقیق درآمد ها و هزینه ها آن هم با ارقام با اهمیت تأکید نکرده است ؟ آیا حسابرس و بازرس در گزارش خود موارد متعددی از نقض و نقصان در احرای دستورالعمل ها و قوانین مصوب را اعلام نکرده است ؟ نقش کمیته حسابرسی در این میان چه بوده است ؟ #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

در نامه انجمن صفی کارکنان مخابرات استان اصفهان به مدیرعامل مخابرات ایران عنوان شد 💢 دی ماه سال گوشته وعده بهبود شرایط دادید ، نارضایتی و  گلایه پرسنل شاغل  از عدم پرداخت مطالبات سنواتی و جاری بر مبنای آئین نامه استخدامی مخابرات 💢 🔻مخابرات فردا - در نامه سلیمانی رئیس انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان اصفهان که رونوشت های آن به مجمع نمایندگان استان اصفهان ، وزرای کار و ارتباطات و رئیس ستاد اجرایی فرمان امام ارسال شده   خطاب به جعفر پور مدیرعامل شرکت مخابرات ایران و نماینده سهام دولت در هیات مدیره نوشته شده است : 🔹پیرو مکاتبات شماره ۰۳/۱۱۸/۴۳ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۴ و ۰۴/۱۱۸/۵۷ مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۰ در خصوص تسریع اجرای آئین نامه استخدامی، رفع قريز وفاهیات و ارائه جدول برنامه پرداختی مطالبات معقول ضمن خدا قوت و تبریک افزایش تعرفه آبونمان تلفن و درآمدهای عملیاتی برابر اعلام رسمی طی صورتهای مالی ۱۴۰۳ و سه ماهه اول (۱۴۰۴ با عنایت به فرمایش جنابعالی در جلسه با اعضای شورایعالی هماهنگی تشکل های صنفی[ کارگری ] مخابرات کشور [ ایران ] در مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۲۳ مبنی بر بهبود شرایط پرداختی و جبران زحمات کارکنان در ماموریت جدید مدیریت شرکت مخابرات ایران متاسفانه شاهد نارضایتی و گلایه مندی متعدد پرسنل شاغل از جهت عدم پرداخت مطالبات سنواتی برمبنای آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات در سال ۸۹ به شماره ۸۹/۲۴ تاخیر مکرر در پرداخت حقوق جاری ماهیانه و جبران معوقه بیمه پایه تامین اجتماعی در ماه های فروردین واردیبهشت ۱۴۰۴ میباشیم لذا خواهشمند است حسب ضرورت تکریم منابع انسانی و پاسداشت رعایت حق الناس دستور فرمائید ضمن انجام تکالیف قانونی جاری جدول زمانی و برنامه ریزی لازم در جبران مطالبات چند صد میلیون تومانی پرسنل شریف مخابرات را به آگاهی عموم همکاران برسانند. #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

💢سه انتصاب جدید در شرکت مخابرات ایران؛ آغاز دوره‌ای تازه در مدیریت مشتریان، روابط‌عمومی و املاک💢 🔻مخابرات فردا - در مراسمی با حضور محمد جعفرپور، مدیرعامل شرکت مخابرات جند عضو هیأت‌مدیره و جمعی از مدیران ارشد شرکت، سه انتصاب مهم در سطح مدیریتی شرکت صورت گرفت . 🔻 در این مراسم، دکتر زارعیان به‌عنوان معاون ارتباطات و روابط‌عمومی و مهندس مسعود احمدپور به‌عنوان معاون مشتریان خانگی و مهندس محمدی نیز به‌عنوان مدیرعامل جدید شرکت مدیریت املاک مخابرات ایران،منصوب شدند . گردش مدیریتی، زمینه‌ساز خلق ایده‌های نو است 🔻مهندس محمد جعفرپور در این مراسم ضمن تبریک به مدیران جدید، با تأکید بر ضرورت تغییر و گردش شغلی در سطوح مختلف سازمان گفت:هر تغییر مدیریتی می‌تواند فرصت تازه‌ای برای تزریق انرژی، ایده‌های نو و آغاز دوره‌ای تازه از پیشرفت در شرکت باشد. امروز با حضور افراد با تجربه، توانمند و متعهد، گام مهمی در این مسیر برداشته شده است.» تأکید مدیرعامل بر تحرک مدیریتی و نوآوری سازمانی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، در این مراسم با اشاره به اهمیت پویایی در ساختار مدیریتی اظهار کرد:«گردش نیروی انسانی، زمینه‌ساز خلق ایده‌های نو و ارتقای کیفیت خدمات است. امروز نیز با احترام به خدمات مدیران پیشین، شاهد ورود نیروهای تازه‌نفس و خوش‌فکر هستیم که می‌توانند تحولات مثبتی را رقم بزنند.» باید هر شهروند ایرانی مخابرات را در زندگی روزمره حس کند 🔻وی با اشاره به عملکرد موفق دکتر زارعیان در حوزه روابط عمومی افزود:«دکتر زارعیان با کمترین هزینه و با تکیه بر ارتباط مؤثر با رسانه‌ها، خدمات و چالش‌های شرکت را به‌خوبی در معرض دید عموم قرار داد. حالا این حوزه به معاونت ارتقا می یابد و انتظار داریم در رسانه‌ها، شبکه‌های اجتماعی و تبلیغات محیطی به‌گونه‌ای عمل شود که هر شهروند ایرانی هنگام خروج از خانه، با خدمات مخابرات آشنا شود.» 🔻مدیر عامل شرکت مخابرات ایران ، با قدردانی از خدمات دکتر زارعیان در حوزه مشتریان خانگی و اعتماد دوباره به ایشان در سمت معاونت در شرف تاسیس ارتباطات ، خاطرنشان کرد: «انتظار می‌رود روابط عمومی شرکت در فضای رسانه‌ای، اجتماعی و تبلیغات محیطی به گونه‌ای عمل کند که چهره واقعی و ملی مخابرات در ذهن مردم تداعی شود.» 🔻وی در ادامه با معرفی مهندس احمدپور به‌عنوان معاون جدید مشتریان خانگی افزود: «توسعه اعتماد عمومی، تقویت پشتیبانی پس از فروش، و بهبود شبکه فروش از اولویت‌های این حوزه است. امیدواریم با نگاه جدید، این حوزه تعامل مؤثرتری با مشتریان خانگی برقرار کند.» 🔻مهندس جعفرپور گفت :«مهندس احمدپور با روحیه تحول‌گرایی، برای توسعه اعتماد عمومی وارد این حوزه شده‌اند. خدمات ما باید از ذهن مشتریان عبور کند و در زندگی روزمره آنان قابل لمس باشد.» در مخابرات کار شده، ولی خوب روایت نشده‌ایم 🔻در ادامه مراسم، مهندس جُند، عضو هیأت‌مدیره شرکت مخابرات ایران، نیز طی سخنانی با اشاره به تغییرات مدیریتی اخیر گفت:«تغییر و جابه‌جایی نه تنها موضوع منفی‌ای نیست، بلکه می‌تواند خون تازه‌ای در مجموعه جاری کند. امروز با حضور چهره‌هایی همچون دکتر زارعیان در روابط عمومی و مهندس احمدپور در حوزه مشتریان خانگی، چشم‌انداز روشنی پیش روی مخابرات است.» 🔻وی با نگاهی نقادانه اما واقع‌گرایانه به عملکرد شرکت افزود:«ما در بسیاری از حوزه‌ها پیشرفت‌های واقعی داشته‌ایم؛ از بهبود ساختارها گرفته تا عبور از زیان عملیاتی، از تصویب تعرفه پس از سال‌ها تا طراحی ایده‌های نو در مصرف، دیجیتال، منابع انسانی و حتی ارائه سرویس‌های جدید. اما واقعیت این است که نتوانستیم این خدمات و زحمات را به درستی روایت و عرضه کنیم. مردم بعضاً ذهنیت درستی از کیفیت خدمات ندارند و این‌جا همان‌جایی است که نقش روابط عمومی بسیار پررنگ می‌شود.» 🔻عضو هیأت‌مدیره شرکت مخابرات ایران گفت:«سال‌ها در حوزه‌های مختلف مخابرات فعالیت کردم و از نزدیک تلاش‌ها و فداکاری‌های دکتر زارعیان را دیدم. زمانی که ایشان مسئولیت حوزه مشتریان را پذیرفتند، در یکی از سخت‌ترین شرایط سازمانی بودیم، ولی با نجابت و مسئولیت‌پذیری کار کردند. امروز هم بازگشت ایشان به حوزه تخصصی خودشان، یعنی روابط عمومی، مایه دلگرمی است.» #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده مخابرات در ۱۲ مرداد 💢ورود دو عضو جدید حقوقی در هیات مدیره💢 🔻مخابرات فردا- مطابق صورتجلسه مجمع عمومی فوق العاده ۱۲ مرداد مخابرات ایران ، علاوه بر ترکیب ثابت دولت ، عدالت و اعتماد مبین ، دو شرکت فراز و فرود اقتصاد آینده و امین اعتماد پیش رو به عنوان اعضای جدید حقوقی هیات مدیره مخابرات انتخاب شدند که به نظر می رسد با این ترکیب، نمایندگان حقیقی فعلی هیات مدیره نیز تغییر خواهد کرد . #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 @mokhaberat_farda‌

💢معنی سخن مدیرعامل مخابرات در مورد " جنگیدن برای پرداخت حقوق " چیست ؟💢 🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات هر سال در حسابهای خود سود شناسایی و در مجمع عمومی بین سهامداران تقسیم می‌کند، در حالی‌که سازمان حسابرسی به عنوان حسابرس مستقل مخابرات و بازرس قانونی مجمع مخابرات فعالیت می کند در گزارش خود به صراحت اعلام می کند که هزینه حقوق و مزایای قانونی کارکنان طبق مقررات شناسایی نمی‌شود (نمونه بند ۳ گزارش سال ۱۴۰۳ ) 🔻 اما مدیرعامل مخابرات هم می‌گوید: "تأمین حقوق و بیمه، جنگیدن با چنگ و دندان می‌خواهد!" 🔻آیا این یعنی به آن معنی نیست که سود از زیر پا گذاشتن استاندارد حسابداری ، آئین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت و مصوبه هیئت وزیران و....نه دست می‌آید؛ نه از عملکرد واقعی شرکت ؟ 🔻گفتنی است حسابرس مستقل مخابرات برای گزارش سال ۱۴۰۳ در ۵ مورد بر ضرورت اصلاح حسابهای شرکت در شناسایی درآمد ها و هزینه ها تأکید کرده است . #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

🎥 وزیر ارتباطات از ضرورت بازنگری سامانه نظارت بر عملکرد اپراتورها می گوید نکته : بخشی از نظارت ، نحوه صحیح مدیریت در اپراتور به ویزه مدیریت منابع مالی است و نباید دولت تایید کننده و ادامه دهنده راه اشتباه سهامدار مدیریتی باشد . #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

درنامه انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان یزد به پور دهقان نماینده اردکان در مجلس عنوان شد 💢مطالبات کارکنان مخابرات و خواسته های ایشان در راستای معیشت و سلامت آنها 💢 🔻مخابرات فردا- حرزاده رئیس هیات مدیره انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان یزد با حضور در دفتر پوردهقان نماینده اردکان در مجلس ضمن برشمردن.مطالبات کارکنان و خواسته های قانونی کارکنان و با توجه به قدرت اجرایی نماینده سهام دولت در هیات مدیره مخابرات به عنوان مدیرعامل خواستار پیگیری آنها از طریق وزیر ارتباطات در مجلس شده است. 🔻اهم موارد مطالبات و خواسته های قانونی مطرح شده به نماینده مجلس به شرح زیر است : 🔹پرداخت نشدن حق بیمه تامین اجتماعی 🔹 پرداخت نشدن مطالبات از بیمه تکمیلی 🔹بی نظمی در پرداخت حقوق 🔹پرداخت نشدن مطالبات بر اساس آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال ۸۹ 🔹پرداخت نشدن پاداش بهره وری به کارکنان از سال ۹۹ 🔹بدهی بالای مخابرات به صندوق پس انداز کارکنان که ماهیانه مبالغ از حقوق ایشان کسر و به حساب صندوق واریز نمی شود 🔹جابجایی مکرر حساب پرداخت حقوق با وعده پرداخت تسهیلات به کارکنان که تاکنون پرداخت نشده است #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

💢زیرساخت‌های ‎#اقتصاد_دیجیتال، ستون فقرات شهر آینده است💢 مدیرعامل سابق ایرانسل و مشاور وزیر ارتباطات: مانع‌تراشی در توسعه ‎#فیبرنوری، تخریب اموال اپراتورها، رقابت با پلتفرم‌ها و... نه به نفع شهر است، نه شهروندان. پی نوشت : نیروی انسانی زیرساخت اصلی فعالیت اپراتور است ، نارضایتی عمیق و اعتراضات گسترده کارکنان در کیفیت ارائه خدمات اپراتور به عنوان زیر ساخت اقتصاد دیجیتال تأثیر منفی می گذارد . #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda

💢وزیر ارتباطات خطاب به اهالی رسانه: «اگر در جایگاه من بودید، برای رفع مشکلات ارتباطی مردم چه می‌کردید؟»💢 🔻مخابرات فردا - وزیر ارتباطات در نشستی با اصحاب رسانه، ضمن همراهی با آنها در مواجهه با مشکلات حوزه ارتباطی کشور از تلاش‌های مستمر و چالش‌های خود برای احقاق حقوق مردم در دسترسی به ارتباطی باکیفیت‌تر سخن گفت، همچنین خطاب به اهالی رسانه درخواست کرد که پیشنهادهایشان را در حالی مطرح کنند که با این حجم از موانع و چالش‌ها در جایگاه وزیر ارتباطات قرار دارند! 🔻 در نشست صمیمانه و متفاوت وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با اصحاب رسانه به مناسبت روز خبرنگار، ستار هاشمی به گفت‌وگویی رو در رو با اهالی رسانه نشست تا علاوه بر بررسی مشکلات حوزه ارتباطی از نگاه اصحاب رسانه، مسیر تازه‌ای برای تعامل مسئولان این وزارتخانه با خبرنگاران و رسانه‌ها باز کند. 🔻در حالی که طی ماه‌های اخیر مشکلات و اختلالات ارتباطی کشور به ویژه در پی جنگ ۱۲ روزه و قطعی‌های مکرر برق تشدید یافته، وزیر ارتباطات این بار به صورت صریح از وضعیت ارتباطی موجود انتقاد و البته دلایل بروز این شرایط را تشریح کرد و از رسانه‌ها خواست تا اگر جای او بودند، چه راهکاری برای بهبود کیفیت خدمات ارتباطی ارائه می‌دادند. 🔻وی ضمن تاکید بر تعهد وزارتخانه به احقاق حقوق مردم در دسترسی به خدمات بهتر و پایدارتر، از تلاش‌های خود در دوره وزارت برای رفع محدودیت‌ها و چالش‌های پیش رو سخن گفت و تأکید کرد که هیچ تلاشی برای بهبود وضعیت کم نخواهد گذاشت. 🔻در این جلسه که معاونان و مدبران ارشد این وزارتخانه نیز حضور داشتند، اصحاب رسانه پیشنهادات و راهکارهای خود را مطرح کردند و وزیر با صبوری و دقت به آن‌ها گوش فرا داد. 🔻وی ضمن پاسخ به سوالات خبرنگاران، هم از چالش‌ها سخن گفت و هم مسئولیت بخش‌های مربوط به وزارتخانه را پذیرفت و دستورات لازم برای پیگیری فوری مشکلات صادر کرد. 🔻مهم‌ترین دستاورد این نشست، تصمیم به استمرار این گفت‌وگوها و برگزاری جلسات ماهانه میان رسانه‌ها و مدیران ارشد وزارت ارتباطات بود که هدف از برگزاری این جلسات، هم‌فکری مستمر و ارائه راهکارهای عملی برای رفع موانع و بهبود دسترسی مردم به خدمات ارتباطی است. 🔻این حرکت نویدبخش می‌تواند فصل جدیدی در تعامل مسئولان با رسانه‌ها و حل مشکلات ارتباطی کشور باشد؛ فصلی که در آن صدای مردم و رسانه‌ها بیش از پیش شنیده و پاسخ داده خواهد شد./گزارش از سیتنا پی نوشت : ۱.در مدت یک سال مسولیت ستار هاشمی به عنوان وزیر ارتباطات و با وحود شعارهای دولت به ویژه رئیس جمهور،در پیگیری مطالبات مردم با تکیه بر تهج البلاغه، این طور برداشت شده که گویا کارکنان و بازنشستگان مخابرات که در حوزه اصلی کاری وزیر ارتباطات هستند جزئی از،مردم ایران محسوب نمی شوند . و تعهد درباره ارائه اینترنت با کیفیت به مردم با توجه به تاثیر رضایت مندی کارکنان در کیفیت ارائه خدمات مخابرات شعار و نمایشی بیش نیست. و مساله مهم تر و تاسف بار تر سکوت رسانه ها و خبرنگاران با ادعای استقلال خود در قبال ظلمی است که به کارکنان و بازنشستگان مخابرات می شود. و آیا این سکوت با دریافت یارانه ها از سوی دولت در اینترنت رایگان و ... مرتبط نیست ؟ ۲. اگر وزیر ارتباطات از خبرنگاران تقاضای پیشنهاد برای حل مشکلات می کند این سوال وجود دارد چرا حاضر نیست با وجود ادعای مردمی بودن و دفاع از حقوق ایشان در ارائه اینترنت با کیفیت ، پای سخنان تشکلهای کارگری مخابرات به عنوان تشکلهای قانونی مردم نهاد که در حوزه تخصصی وزارت مشغول فعالیت هستند بنشیند و نشست صمیمانه برگزار کند تا راهکارهای تخصصی برای حل مشکلات را از ایشان دریافت کند ؟ #حق_الناس #طبقه_بندی_مشاغل #ادغام_همراه_اول_در_مخابرات #تبدیل_وضعیت_کارکنان_قراردادی #ستاد_اجرایی_بخش_خصوصی_نیست #اجرای_کامل_و_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی_مخابرات ✍️مخابرات فردا 🆔 https://eitaa.com/mokhaberat_farda